千禧一代是貶義詞嗎
千禧一代是指國際上有一個專門的代際術(shù)語“千禧一代”(1984-2000出生)，英文是Millennials，同義詞Y一代，是指出生于20世紀時未成年，在跨入21世紀(即2000年)以后達到成年年齡的一代人。千禧一代是貶義詞嗎?一起來看看吧!
千禧一代是貶義詞嗎?
是
概述
他們幾乎不會堅持不懈從頭到尾完成一件事情，要他們對某件事保持長久的興趣和承諾非常難。他們比較清楚自己的生活重點，他們會公開喊出“我付出，你付錢”的口號，想中午時分才聽著iPod、踏著人字拖鞋來上班，還想在周五之前就成為公司CEO。他們會直接告訴老板工作時間表一定要提前確定，不能隨意加班，因為不能影響到他自己的生活。
不安全和高消費是這一代的特點，但他們并非純物質(zhì)主義者，調(diào)查顯示他們的價值觀中，友情和家庭排在第一位，并不認為一份穩(wěn)定的工作十分寶貴，也不會努力追求這一點。
我付出，你付錢
千禧一代有著靈活的頭腦，嫻熟地使用高科技產(chǎn)品來延伸自己的力量，一心多用是他們的拿手好戲，學(xué)習(xí)、工作、人際關(guān)系等一樣也不耽誤。他們中的一些人確實非常優(yōu)秀，工作不辭辛勞，會使用多種工具來完成工作。他們非常聰明而且辦法極多，但是也有一些人無可救藥。
千禧一代的管理者必須一半是精神治療師，一半是手腕老道的外交家，該怎么跟這些人說該做什么不該做什么?你的態(tài)度不能太嚴厲，你千萬不能說‘我對你很失望’這樣的話。你決不能要求他們跟公司同呼吸共患難，因為他們只跟自己同呼吸共患難。
對于千禧一代而言，屬于那些有份工作就滿足的守舊的經(jīng)理的時代已經(jīng)過去。他們會直接告訴你他們幾點要上瑜伽課，工作時間表一定要提前確定，不能隨意加班，因為不能影響到他們自己的生活，他們很清楚自己生活的重點。
管理者必須學(xué)會控制千禧一代，這使職場變得像一個兒童看護所。如何激發(fā)這群“職場外星人”的積極性，如何管理他們真是一門學(xué)問。對于那些習(xí)慣了阿諛奉承的老板來說，千禧一代們喊出的“我付出，你付錢”的口號一定很不順耳。對他們而言，上班就像在EBAY上做交易，“如果你不想要我，雇主先生，我就沿街叫賣自己，或許還能賣個更好的價錢，獲得更好的經(jīng)驗。順便說一句，你只是覺得我還可以，而他們將會崇拜我�！倍@些自戀的家伙們就是社會的中流砥柱，這怪誰呢?
晚熟的一代
瑪麗·凱瑞恩(MaryCrane)曾經(jīng)是白宮的顧問，她為千禧一代開辦了一個速成培訓(xùn)班。在那里，他們接受士兵般的訓(xùn)練，以確保他們在辦公室特別是在客戶面前能夠一本正經(jīng)。凱瑞恩稱之為“一場完美風(fēng)暴，能讓千禧一代在需要的時候表現(xiàn)的非常職業(yè)。”事實上，訓(xùn)練的內(nèi)容都是一些基本的知識，例如如何使用刀叉吃飯。也包括一些手工活，因為今天中產(chǎn)家庭的孩子們不會在暑假里打工了，畢竟修剪草坪不能讓他們進入哈佛�！八麄兣实沁^珠穆朗瑪峰，在馬丘比丘挖掘過古物，卻從未試圖了解按時上班的意義。他們甚至不知道應(yīng)該在上午九點坐在辦公室開始工作，”凱瑞恩說道。
她堅持認為，千禧一代所擁有的.專業(yè)技能，兒時獲得的榮譽和贊揚不足以能讓他們面對冰冷的現(xiàn)實工作�！八麄冊谶@樣一種氛圍下長大，從小就被期望能隨隨便便成功，總能獲得贊賞，有時候父母甚至只是為了炫耀就在別人面前稱贊自己的孩子。正是告訴嬰兒潮那代人，也就是他們的老板們，一手造就了千禧一代。他們應(yīng)該更早懂得，對孩子而言重要的是教育而非溺愛�！�
《華爾街日報》的專欄作家杰弗里·札斯洛(JeffreyZaslow)指出，曾經(jīng)是美國最受歡迎的兒童電視節(jié)目羅杰斯先生(MisterRogers)或許與此有些干系，但并不止他一人�！叭藗兛吹搅_杰斯先生在電視上告訴那些學(xué)齡前兒童，‘你們是特別的，是特別的，毫無疑問是特別的’。但他這只是表示一種態(tài)度。而我們這些做父母的，又一味的灌輸給孩子，‘你是特別的，特別的，絕對特別的’。而這到底是什么意思?是為了什么?我們從來沒解釋過。但是，這代人，尤其是中產(chǎn)家庭的孩子們，真的很特別嗎?恐怕不是，也許只是比你我這代人特別一點。在我們小時候，我們的鋼琴教師希望我們刻苦練習(xí)，并有所成。我們的父母也這樣期望。但現(xiàn)在呢，父母只是說，去學(xué)學(xué)吧，這是個樂趣，會彈就行。所以，努力和有所成就不再是家長們的期望，這跟我們的職業(yè)觀念很不相同。”
杰弗里認為這種溺愛的病毒在孩子們上學(xué)后繼續(xù)發(fā)生作用�！坝形唤淌诟嬖V我，有的學(xué)生會在學(xué)期結(jié)束后找到他，他稱自己不滿意這個成績，并把手中的電話遞給教授，她的母親要直接跟教授通話�！薄八麄儼呀逃暈橐环N服務(wù)，既然付了學(xué)費，你憑什么給我C不給我A?”
在美國千禧一代中，一半以上的人在畢業(yè)后搬回家里。家是一張安全的網(wǎng)，一席溫暖的被子，他們可以呆在家里，而不用去做不喜歡的工作。“而在過去，對于一個20歲的人來說，就算這不是一種恥辱，也足夠讓人不安的了�！眲P瑞恩說。
“在某種程度上，父母確實剝奪了我們直面失敗并從挫折中站起來的機會，”杰森·道西說(JasonDorsey)。杰森和瑞恩·希利(RyanHealy)都以幫助同齡人更快適應(yīng)工作為業(yè)。希利創(chuàng)辦了一家網(wǎng)站。而杰森則寫了兩本工作指導(dǎo)書。在接受一個電視節(jié)目采訪時，杰森承認，他身上的西裝是母親花了一個小時為他挑選的，但這不妨礙他堅持說這代人不想重蹈上一代人的覆轍。
“我們不想安于一份工作，這是與父母們最大的不同，”杰森說道，“我們有選擇的自由，而且會持續(xù)的賣力工作。一年換四份工作的簡歷不再是個壞簡歷。盡管那對父母一代而言非常糟糕，但這就是我們這代人的現(xiàn)實。我們會不斷的適應(yīng)變化，轉(zhuǎn)換觀念，嘗試新的東西，直到找到我們想要的東西為止�！�
但當(dāng)然需要時間。社會學(xué)家認為，絕大多數(shù)的美國人在26歲甚至更晚才開始成年。在目睹父母為躋身中產(chǎn)階級而做出的種種努力和犧牲之后，新一代年輕人把家庭和朋友看成最重要的事情，盲目的追逐名利已被摒棄�！吧罘绞胶团笥迅哂诠ぷ鳎@沒什么可說的，”杰森認為。這也正是希利和他朋友們的生活態(tài)度�！拔矣浀酶篙厒�?yōu)榱斯ぷ鞣艞壛藗�人生活。而現(xiàn)在，我可不想那樣，這就像膝跳反射一樣出于天然。我只會為了生活而工作，而絕不會為了工作而生活。”
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