員工表揚信

　　在快速變化和不斷變革的新時代，表揚信對我們的作用越來越大，在表揚信中應(yīng)反映他人的事跡與品質(zhì)，贊揚不要太過分。表揚信的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的員工表揚信，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工表揚信1

xxx：

　　貴公司駐煙臺裕弘物流廠區(qū)3#倉庫工程項目監(jiān)理部在本年度表現(xiàn)優(yōu)秀，在日常監(jiān)理工作中，監(jiān)理團隊能夠積極履行自己職責(zé)，查驗工作積極主動，各方面工作控制合理得當(dāng)。工程施工階段，能夠委派有經(jīng)驗的'監(jiān)理工程師進駐工地，工程進度按建設(shè)單位要求超額完成。望貴公司及項目監(jiān)理部保持一貫良好的工作作風(fēng)，做好20xx年度的監(jiān)理工作。

　　總監(jiān)代表朱志義在施工階段表現(xiàn)突出，節(jié)假日加班加點，工作兢兢業(yè)業(yè)我公司工程管理部特給予500元獎勵。

　　xxxxx

　　工程管理部

員工表揚信2

親愛的各位員工：

　　20xx年xx月xx日晚上10：40左右在更衣室，撿到內(nèi)部員工手機一部，靳金龍在手機面前不動心，這是什么精神？他主動上交后，酒店對他的精神高度的贊揚和感謝。

　　拾金不昧是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，但在現(xiàn)代經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，試問有多少人能夠抵擋得住金錢與物質(zhì)的`誘惑，又有多少人能夠真正地做到拾金不昧呢？但是在我們酒店，傳菜部主管靳金龍做到了，這種傳統(tǒng)美德的發(fā)揚，也體現(xiàn)了他的個人品質(zhì)，他的這種品質(zhì)是我們現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)人員所應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。

　　他的這種做法體現(xiàn)了我們開泰大酒店的“盡我所能，為他人著想”的服務(wù)標準。“有精彩才會有喝彩！”傳菜部主管靳金龍在這平凡的崗位上卻體現(xiàn)出了他不平凡的一面。

　　為了表彰這種拾金不昧的行為，經(jīng)酒店研究決定獎勵靳金龍50元人民幣，并在全酒店通報表揚。

　　希望我們開泰大酒店的每一位員工向他學(xué)習(xí)，共同塑造我們酒店的偉大形象。

此致

敬禮！

　　寫信人：

時間:

員工表揚信3

親愛的各位同事們：

　　新的一年到來了，公司定于20xx年12月30日至20xx年1月3日為元旦放假。

　　放假期間，公司工程部xx位員工，放棄了長假的休息和家人團聚的機會，節(jié)日期間，仍堅守在工作崗位，充分體現(xiàn)了我們天虹員工的`高尚責(zé)任感和默默奉獻的精神，展示了普通崗位上不平凡的業(yè)績，他們，是我們所有人的榜樣，具體事跡如下：

　　在此，公司對xx位員工的辛苦表示萬分感謝！同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學(xué)習(xí)他們的愛崗敬業(yè)和無私奉獻精神。希望受到表揚的同志再接再厲、不驕不躁，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，為公司做出更大的貢獻。

　　xxx有限公司

　　20xx年月日

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