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關(guān)于中職畢業(yè)生的勵志小故事（精選8篇）
故事一般都和原始人類的生產(chǎn)生活有密切關(guān)系，他們迫切地希望認識自然，于是便以自身為依據(jù)，想象天地萬物都像人一樣，有著生命和意志。下面是小編幫大家整理的中職畢業(yè)生的勵志小故事，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
中職畢業(yè)生的勵志小故事 篇1
我們應該好好地努力，好好地奮斗，這樣才能夠讓自己不斷地進步。只有不斷發(fā)展自己，才能和時代接軌，不被社會淘汰。小編現(xiàn)在想要推薦一篇中職畢業(yè)生的勵志小故事給各位讀者學習借鑒一下，希望這篇中職畢業(yè)生的勵志小故事能夠幫到大家。
立峰自寧波市鄞州區(qū)古林職業(yè)中學畢業(yè)后，離開家鄉(xiāng)到深圳尋找工作機會。作為中職畢業(yè)生的他，當時口袋里只有100元錢，憑著自己的機械模具手藝開始闖天下。起初的六年里，張立峰一直為別人打工，由于基本功扎實，很快成了業(yè)務(wù)能手。到了19xx年，他開始不滿足于拿工資干活，開始單干搞加工。起步時就他們師徒兩人，由于經(jīng)濟條件有限，沒有設(shè)備，只能利用晚上時間租用別人的設(shè)備進行模具加工，有些相對復雜的模具還必須送到其他地方進行再加工。兩個月以后，他們才算有了一點積累，開始購買自己的設(shè)備，但仍很艱苦，為了買一臺8萬元的火花機，還向別人借了2萬元。
19xx年，張立峰創(chuàng)辦獨資企業(yè)——深圳萬利達塑膠模具廠，工廠位于深圳寶安西鄉(xiāng)鎮(zhèn)共樂工業(yè)區(qū)。憑著一股闖勁，工廠逐步由小變大，至今已達到相當規(guī)模：擁有數(shù)幢現(xiàn)代化廠房，建筑面積達2萬多平方米，環(huán)境優(yōu)美，員工總?cè)藬?shù)1000人左右，固定資產(chǎn)上億元。工廠專業(yè)從事手機電池塑膠件的研發(fā)和生產(chǎn)，是目前很多品牌電池廠的主要供應商。
幾年來，張立峰一直堅持“以人為本，誠信為主，質(zhì)量第一”的原則，把“開拓創(chuàng)新，高效求實，奮發(fā)拼搏，爭創(chuàng)一流”作為企業(yè)精神。工廠擁有一批經(jīng)驗豐富、專業(yè)從事通訊配件設(shè)計和開發(fā)的專業(yè)工程師，具備獨立設(shè)計和開發(fā)生產(chǎn)塑膠和電子通訊產(chǎn)品的技術(shù)實力，其技術(shù)水平居于同行業(yè)前列。
能吸引廣大客戶的關(guān)鍵是產(chǎn)品的.質(zhì)量，可以說產(chǎn)品的質(zhì)量就是生命。從創(chuàng)業(yè)開始至今，萬利達從未去外面接單，所有客戶都是通過同行介紹，或是直接來業(yè)務(wù)部咨詢就開始訂貨。目前，萬利達與國內(nèi)100余家大小客戶建立了長期友好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)深得廣大客戶及業(yè)界同仁的信任和贊譽。
與此同時，張立峰時刻記得自己是屬于社會的一分子，20xx年為家鄉(xiāng)修路贊助12萬元，20xx年給北京貧困大學生贊助了4萬元，還贊助10萬元為家鄉(xiāng)安裝自來水。張立峰始終認為，贊助雖然不多，但也是一片心意。他表示，爭取以后多為社會作貢獻，來報效家鄉(xiāng)、報效祖國。
中職畢業(yè)生的勵志小故事 篇2
陳丹如今年才從惠州旅游學校財會系專業(yè)畢業(yè)。大大的眼睛，頭發(fā)長長地披在肩上，臉上還帶著未脫的稚氣，別看她年紀輕輕的，卻已經(jīng)是一家二手手機店的小老板了。
陳丹如是深圳人。雖然自己讀的財會專業(yè)是熱門專業(yè)，但她一直夢想著能夠開一家自己的.小店。今年畢業(yè)后，她回到了深圳。沒有像別的同學一樣去找企業(yè)打工，她和父母說起了自己的想法。讓她感到高興的是，父母非常支持她的決定，借資金給她，并陪著她一起進行籌備。
經(jīng)過考慮后，陳丹如決定開一家二手手機店。在深圳華強北一家二手手機城，她找到了自己心儀的店面。店面在二樓，靠近中間的電梯，人流量大，價格也適中。店面開張的第一天，生意就出乎意料的好，她原本很緊張的心情不由輕松了很多。
陳丹如告訴大家，自己開了店后才感覺到創(chuàng)業(yè)是很辛苦的一件事情，沒有拼搏精神是做不來的。尤其是自己又剛從學校畢業(yè)，各方面的能力還不夠，實際上壓力非常大。但是沒有誰能夠幫你，只能自己在實際中慢慢去學。比如現(xiàn)在店里請了一個人專門去幫她收手機，而現(xiàn)在她已經(jīng)能夠慢慢地分辨出一些手機的好壞，知道判斷一個手機價值如何最重要的是看里面的零件有沒有問題。但是開店也沒有一些人想象中那么困難。遇到問題后，只要想通了，問題一下子就能解決。“將來我還要開一家賣新手機的店�！标惖と缯f。
中職畢業(yè)生的勵志小故事 篇3
見到大家，正在自己的電腦公司招呼客人的王澤彬露出靦腆的笑容。
1999年，王澤彬進入惠州商業(yè)學校計算機系學習。他家境貧寒，但一直自強不息，還獲得過學校的寒梅助困獎學金。剛剛進入惠州商業(yè)學校，他就已經(jīng)為自己將來的發(fā)展規(guī)劃了藍圖，畢業(yè)后一定要開一家自己的公司。為了積累相關(guān)的經(jīng)驗，他還在學校選修了市場營銷課程，進行這方面的學習。
2002年，臨近畢業(yè)，王澤彬分析了自己情況后，并沒有盲目地去創(chuàng)業(yè)，而是先進入了一家電腦公司實習。他從最底層的'員工開始做起，工作再苦再累也毫無怨言。他毫不隱瞞地對大家說，自己曾在倉庫做過搬運工。因為他工作勤快，一畢業(yè)就立刻成為公司的正式員工。在公司中，他一直如海綿般默默地吸收著各種經(jīng)驗，并做著資金的積累。
2005年，時機已成熟，他拿出自己所有的積蓄，再向同學和朋友借了一些，在市區(qū)黃塘電腦城經(jīng)營起一家電腦公司，開始了自己的創(chuàng)業(yè)歷程。一開始加上他自己，公司只有3個人，一切都是空白，要自己去從頭做起。賣組裝電腦、代理各種網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、為網(wǎng)吧和公司組建網(wǎng)絡(luò)并進行維護，憑著自己過硬的技術(shù)和良好的人際關(guān)系，他的公司慢慢上了軌道，現(xiàn)在已經(jīng)增加到6個人，每個月的營業(yè)額基本能夠滿足日常運作�；叵氘敵鮿�(chuàng)業(yè)初期，他表示主要是資金上有困難，什么事情都要操心，人也十分辛苦。不過還好，只要頂過了開始最困難的時候，后面就好多了。
中職畢業(yè)生的勵志小故事 篇4
鄭震，上海市城市科技學校2010屆電子與信息技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生。在校期間，他雖然不是班里的學習尖子，但也是班里的活躍分子，總是積極參加各種校園活動，提高自己的綜合素質(zhì)和綜合能力。懷著畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)的夢想，他對學校的職業(yè)生涯課和職業(yè)指導課尤其感興趣，在課堂中努力地汲取創(chuàng)業(yè)知識，并在社會實踐活動中培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力。
2009年9月，一直想自主創(chuàng)業(yè)的鄭震在家人的幫助和支持下，在學校和老師的關(guān)心下，向銀行貸款成立了無錫本佳金屬材料有限公司，成為一家小規(guī)模公司的法人代表，專門從事鋼材批發(fā)和銷售，最初的公司人員只有5名。
創(chuàng)業(yè)初期，自認為從小耳濡目染生意環(huán)境、有一點生意頭腦的鄭震，雄心勃勃，但卻屢屢受挫，很多事情想得很好，實施起來卻很難，公司有貨但接不到訂單，好不容易接到訂單，又找不到貨源。鄭震深深地感覺到前所未有的`壓力，幾乎有了打退堂鼓的想法。但他不是一個輕易認輸?shù)娜耍?jīng)過不斷地反思和總結(jié)，鄭震選擇了堅持，公司業(yè)務(wù)逐漸走上正軌……目前公司已有10名員工，鋼材銷售和批發(fā)的經(jīng)營區(qū)域由原來的無錫市拓展到江蘇省各城市，業(yè)務(wù)量不斷增加，公司也開始贏利。
眼下，鄭震又為公司制定了新的發(fā)展規(guī)劃，他的目標是：在五年內(nèi)將經(jīng)營區(qū)域由原來的江蘇省延伸到浙江省和上海市，業(yè)務(wù)量增加兩倍，經(jīng)營利潤翻番，同時進軍汽車維修和裝潢領(lǐng)域。
中職畢業(yè)生的勵志小故事 篇5
上海信息技術(shù)學校中職生張昕畢業(yè)沒幾年，開了家農(nóng)產(chǎn)品店，繼而又開辦“綠悠悠”電子商務(wù)網(wǎng)站，稱得上是首批蔬菜農(nóng)作物“網(wǎng)上超市”之一。近日，“綠悠悠”網(wǎng)站引進風險投資，創(chuàng)業(yè)前景看好。
張昕在中職校學的是計算機專業(yè)。2004年畢業(yè)那年，他集結(jié)同學中的“電腦高手”組建了學校第一間“設(shè)計工作室”，當時接洽了幾宗“大生意”，幫索尼等企業(yè)制作官方網(wǎng)站。畢業(yè)后，他開了家IT公司，從事廣告設(shè)計。
2007年10月，和朋友思想“碰撞”后，張昕想在“網(wǎng)上超市”進行嘗試。張昕做了小型的市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)當時淘寶等電子商務(wù)網(wǎng)站上農(nóng)產(chǎn)品還是個空白點，因為它的網(wǎng)上購物人群還沒形成。家庭買菜的多以老人為主，他們不是網(wǎng)絡(luò)購物的主力消費者。于是，張昕把創(chuàng)業(yè)范圍縮小在“有機蔬菜”領(lǐng)域，定位于白領(lǐng)家庭。2008年初，張昕投資30萬元，在安遠路開了間180平方米的“綠悠悠”農(nóng)產(chǎn)品店。
因為年輕，張昕的想法與眾不同。一次市場考察中，江西農(nóng)業(yè)局一位負責人向他介紹：他們那兒的雞蛋是綠色的`殼，蛋清和蛋白更有營養(yǎng)。民間有一種說法更吸引人：土雞中極少有產(chǎn)綠殼蛋的，母親都留給最疼愛的孩子和最尊敬的老人食用，因為它能提高小孩免疫力，治療老人頭暈、目眩等疾病。張昕聽后頓受啟發(fā)——現(xiàn)在賣東西都是賣商品，我能不能“賣故事”?
回上海后，張昕將店里幾十種商品一一歸類，從網(wǎng)上搜集了從產(chǎn)地到用途等的各種信息，編成一個個“產(chǎn)品故事”，教消費者怎樣從顏色、大小、形狀等細節(jié)分辨農(nóng)產(chǎn)品的好壞，并把一些有機農(nóng)作物和各項身體健康指標“對號”，比如東北某個品牌的黑木耳吃了可以軟化血管等。
賦予商品故事和文化后，消費者的認可度馬上提高了不少，兩個月后銷售額就突破了40萬元。在張昕的店里，商品旁邊不再是單一的價格標簽，還有五顏六色的“故事牌”，方便消費者挑選適合自己的種類。
中職畢業(yè)生的勵志小故事 篇6
20XX年中考時，田水濤以一分之差與高中失之交臂，他心不甘情不愿地進了興山職教中心，想著混個中專文憑就去打工。但中專3年，讓田水濤慢慢成長了，畢業(yè)時他順利進入興發(fā)集團工作，“靠自己所學的知識找到了一份好工作，讓我有了信心。”昨日，在首屆優(yōu)秀中職生報告會上，25歲的田水濤對在讀的中職生們道出心聲。
成為社會人的田水濤也有了新的.盤算，“興發(fā)集團雖好，畢竟老板還是別人。我要用自己所學的農(nóng)學專業(yè)知識，組織鄉(xiāng)親們從土里刨出金子來�！庇心懽R、有技術(shù)的田水濤白手起家，采取“合作社+農(nóng)戶+基地”的模式，組建無公害蔬菜專業(yè)合作社，5年打拼，年產(chǎn)值超過500萬元。帶動興山縣黃糧、榛子兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的800多戶農(nóng)民，大力發(fā)展高山反季節(jié)蔬菜2000多畝，走上了抱團致富奔小康的陽光大道。
同樣25歲的李昌華，2003年從黃岡勞動中專畢業(yè)后進入中興通訊工作�！澳贻p人要成大器，就得從小事做起！”他這樣激勵自己。目前，他擔任中興通訊股份有限公司杭州制造中心商務(wù)經(jīng)理，中興通訊高級技工。昨日他勉勵學弟學妹：即便以中職為起點，只要站穩(wěn)職業(yè)技能的基石，一定能登上事業(yè)高峰。
中職畢業(yè)生的勵志小故事 篇7
我剛畢業(yè)不久，現(xiàn)在是中職院校一位很普通的老師。
世界上有多少美好的詞語曾贊美教師職業(yè)的崇高，有多少動聽的詩篇曾歌頌教師職業(yè)的偉大，祖國的花朵曾在教師的手中培育，祖國的棟梁曾從教師手中輸送；可是當我真正懷揣夢想站在這三尺的講臺上，卻并未覺得我真的有多么的驕傲和自豪。
每當看到我的學生們將中考失利的苦澀藏在心里負重前行，看到他們站在路的一邊為別人鼓掌喝彩，看到很多家長們當著孩子的面一次次富含表情說著“人家的孩子”，看到社會上對職業(yè)教育種種的心懷偏見敬而遠之。此時此刻，我實在找不到一個合適貼切的詞語來表達我內(nèi)心的五味雜陳百感交集，我多想站出來說一句“不就是一次考試失敗了，又怎么了，有必要過早的給孩子貼上亂七八糟的標簽？”
中專生，職高生？今天我有聽到幼稚可笑自視清高的人信誓旦旦，告訴社會自己就是窮盡一生也不會去了解這個群體，我選擇了沉默，但我聲明我絕不是示弱。我想，按照我們國家經(jīng)濟新常態(tài)化的持續(xù)發(fā)展，如果你要選擇在這個社會生存，你總會遇到他們。你不僅會遇到他們，你還需要他們，你不僅需要他們，你終有一天還會有求于他們。職業(yè)教育真的不“低人一等”，而是有偏見的人自己未把握時代更新發(fā)展的脈搏，你的價值觀念、精神文化、個人修養(yǎng)實在令人難以恭維。
20xx年，xx緊鑼密鼓的在全社會提出和倡導“要加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育”的重大舉措，頓時職業(yè)教育煥發(fā)出了前所未有的蓬勃活力，形勢一片大好。為實現(xiàn)經(jīng)濟提質(zhì)增效升級，有效應對激烈的國際競爭，我們的黨和國家又飛速的生成了職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的制度標準體系。堅持立德樹人，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，依次發(fā)展，我們不難推斷出：國家現(xiàn)在亟待需要建設(shè)一支宏大的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動者大軍，來促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，我們需要用技術(shù)技能打造中國品牌，將中國裝備走出去，將中國制造升級為“中國智造”。我想問，難道僅僅靠數(shù)位科技人才就可以做到嗎？難道只靠國家統(tǒng)招的`碩士生、本科生就可以引領(lǐng)國家走向國際最前沿嗎？而我們中國連世界都承認，以后將成為全世界最大的“加工廠”，勞動密集型產(chǎn)業(yè)將會得到迅猛發(fā)展，對技術(shù)工人的需求量一定急劇增加。高層次的尖子人才我們是可以引進，但數(shù)以億計的產(chǎn)業(yè)大軍靠引進，這不得不讓我們質(zhì)疑。
前不久，我們甘肅省召開了2015年職業(yè)教育改革發(fā)展情況新聞發(fā)布會。按照記者獲悉資料顯示，目前我省中職院校244所，年招生8.8萬人，在校生26.2萬人，全省共組建了行業(yè)型、區(qū)域型、專業(yè)型16個職教集團。就業(yè)率逆勢飄紅，達到了95.23%。我們又略查全國數(shù)據(jù)，現(xiàn)我國有1.2萬余所中職學校、1200多所高職學校，年招生總規(guī)模近1100萬人，在校生近3100萬人，已經(jīng)建成了世界上規(guī)模最大的職業(yè)教育體系。
多數(shù)時候，我們忙碌在快節(jié)奏的生活方式中，可能難以察覺這個群體的存在和意義，甚至會忽略他們，包括我當學生時也未體會到它對社會堅不可摧的力量。你出入酒店，你會遇到酒店里的大堂經(jīng)理、服務(wù)員；你乘坐高鐵、飛機，看不盡在走道里穿梭的乘務(wù)員；你嫻熟的運用著新科技的電子設(shè)備，后面是一線工作人員的日夜嘔心瀝血的付出，還有國家一大批中高級技能型人才，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展和促進就業(yè)作出了重要的貢獻，而這些元素里面有一大部分就是來自于中職院校的學生。
眾所周知，職業(yè)教育辦學思想相對來說明確，改革發(fā)展思路比較清晰�；竞枚鄬W校都是以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導向，終究培養(yǎng)的是高素質(zhì)勞動者和技能型、應用型人才；面向市場、面向社會、面向企業(yè)、大力推行工學結(jié)合、校企合作、頂崗實習和推進集團化辦學；有些學校比如我們學校也在遵行學歷教育和短期培訓并舉的方式。剛好我國現(xiàn)在正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級換代時期，迫切需要數(shù)以億計的工程師、高級技工和高素質(zhì)職業(yè)人才，這就需要一個更具質(zhì)量和效率的現(xiàn)代職業(yè)教育體系予以支撐，需要一批科學現(xiàn)代的實業(yè)中職院校創(chuàng)造人才紅利。
所以，國家要發(fā)展，經(jīng)濟往往決定上層建筑，但發(fā)展經(jīng)濟肯定必須要先重視人才。但重視人才也請社會多多關(guān)注我們的中職學生，幫助讓孩子們從苦澀的中、高考記憶中擺脫出來，讓孩子們重塑勇氣，重溫學習的幸福感覺，揚長避短，矢志拼搏。
人生的長路上誰沒有失敗，誰沒有跌倒過，誰不是跌跌撞撞在社會的漩渦中摸爬滾打一點一滴的進步？明天總有那么多的變數(shù)，我們誰能真正做到運籌帷幄一眼忘穿將來？所以，讓我們一起多多提振孩子們的成才信心，肯定孩子們的職業(yè)價值，保護孩子們的尊嚴和榮耀，讓他們更好的在廣闊的人生舞臺上展翅高飛，在耀眼的鎂光燈下展示他們的精彩。
請給中職生一次靈魂騰飛的機會！
中職畢業(yè)生的勵志小故事 篇8
陳建勛是惠州工業(yè)科技學校農(nóng)業(yè)機械化系1981年畢業(yè)生。見到陳建勛時，他正在母校為自己的公司招聘員工。
當初陳建勛從學校畢業(yè)后，被分配到一家國營工廠做事，這一做就是14年。1995年，工廠效益不好，職工下崗分流，陳建勛在國營單位上過班也在臺資打過工，1997年，他離開臺資企業(yè)，開始了自己的創(chuàng)業(yè)歷程。
陳建勛和幾個朋友一起合伙，開辦了一個工廠，接訂單進行來料加工，其中很大部分是做鼠標。那個時候，工廠的訂單比較多，經(jīng)常需要工人加班加點。而陳建勛每天是工人們?nèi)枷掳嗪�，他還要留在工廠處理事情，不到凌晨2、3點鐘是根本無法回家的。辛勤的工作有了成果，工廠的鼠標加工發(fā)展越來越好，多的時候每個月的產(chǎn)值能夠有300多萬，還成立了Mouse部。
隨著競爭的激烈，許多工廠競相壓價，以前工廠做一個鼠標能賣到30元錢，現(xiàn)在10元錢都有工廠接，鼠標加工的利潤已經(jīng)越來越薄。陳建勛開始思考，如何才能在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟?2004年，他將工廠的Mouse部分離出來，成立了聚能電子科技有限公司，專門生產(chǎn)鼠標。在為國內(nèi)幾家大的電腦生產(chǎn)廠商貼牌生產(chǎn)鼠標的同時，公司開始獨立研究開發(fā)著自己的鼠標品牌，不再像以前的工廠那樣什么訂單都接下來。現(xiàn)在公司每年的產(chǎn)值差不多5000萬元。陳建勛表示，要想創(chuàng)一個品牌不是那么簡單，他決定用三年時間來打穩(wěn)公司的基礎(chǔ)，到時候，他將推出自己的`鼠標品牌。
陳建勛對大家說，當企業(yè)做到一定的規(guī)模以后，企業(yè)的管理和決策往往關(guān)系著企業(yè)以及企業(yè)所有員工的命運。如果一個決策失誤，甚至可能會對企業(yè)造成不可彌補的后果。所以，作為企業(yè)的經(jīng)營者，壓力是非常大的，要不停地進行自我充電，去培訓和學習。讓他欣慰的是，這么多年來，家里的人都很理解他、支持他。
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