關于《首席執(zhí)行官》的觀后感
《首席執(zhí)行官》觀后感
記得《亮劍》中主角李云龍說過：狹路相逢勇者勝。他認為一支優(yōu)秀的軍隊必然有一種精神指引著每一個戰(zhàn)士，那就是軍魂！狹路相逢勇者勝就是李云龍軍隊的軍魂，是這支軍隊所向披靡的強打精神武器。我曾為這樣的戰(zhàn)士，這樣的團長，這樣的戰(zhàn)場感到由衷的自豪！
而如今，商場如戰(zhàn)場，面對如今經(jīng)濟全球化，各種經(jīng)濟實體爭分奪秒地競爭著，每一步都會有人倒下，每一步也會有人重新站起來�？赐辍妒紫瘓�(zhí)行官》，我對這樣的戰(zhàn)場，這樣的戰(zhàn)場中中國人的民族節(jié)氣有了更深的體會，內(nèi)心受到了更大的觸動。
是的，民族解放了，國家獨立了，我們不用再受外人欺凌了。然而，不久后，中國第一代領導人面對他們不太熟悉的經(jīng)濟管理顯得有些力不從心，從“大躍進”到人民公社化運動，中國經(jīng)濟一直處于探索之中，有過很多創(chuàng)傷。直至改革開放，直至78年十一屆三中全會，直至92年那位親切的老人站在南海之邊在紙上畫了一個圈，中國的經(jīng)濟才算開始真正的起步，才開始慢慢騰飛起來。
海爾，一個馳騁了世界28年的民族自主品牌，有多少人知道她曾經(jīng)的苦痛，有多少人看到的只是當今她表面的輝煌，那身后，那歷史的艱難，恐怕只有海爾人自己知道，對于我們普通人，《首席執(zhí)行官》將帶你走進28年前，青島一家小的窮困潦倒的冰箱廠如何成長為今天那個世人皆知，為所有中國人所自豪的民族企業(yè)——海爾！
且不詳談她從一個窮困小子怎樣一步步的成為現(xiàn)在的中國紳士，且不談這其中他經(jīng)歷了哪些具體的資金周轉、政策歧視等方面的困境。我們的課叫做企業(yè)文化，今天我們就從企業(yè)文化的角度，從《亮劍》軍魂的角度，去尋找海爾的精神，海爾的理念。
無私奉獻，追求卓越；迅速反應，馬上行動。這是我從這部影片中最關注的一句話。從海爾冰箱廠到海爾總部到海爾在美國的大廈，似乎總是懸掛這這樣一幅標語。這是什么？這是每一個海爾人的理念，每一個海爾人的精神。是海爾帶頭人凌敏自身的展現(xiàn)，也是整個海爾的企業(yè)精神風貌的展現(xiàn)。當我看到在冰箱廠為了76臺僅僅因為“螺絲沒有拎緊”“線頭沒焊牢”就被凌敏主張砸毀的冰箱，我看到了，一個民族企業(yè)正在悄然崛起。就是海爾，一個開始從細節(jié)做起的小冰箱廠。當?shù)聡苏f“中國的工業(yè)雖然滯后，但中國的煙花還是世界一流的”，我看到凌敏眼中那堅定的目光時，我知道，他有了新的計劃，他的激情將繼續(xù)燃燒，他離成功又進了一步。
當獲得了德國人的信任并成功引進其生產(chǎn)線，海爾做到了；當海爾準備建工業(yè)園、走多元化發(fā)展之路資金獲得支持時，工業(yè)園抓住時機建起來了的時候海爾也做到了；當在美國哈佛大學作為唯一的中國企業(yè)家，凌敏為哈佛學子上了一節(jié)課時候，我們知道，這時候的海爾更加做到了，海爾人做到了。
然而，在申請工業(yè)園建設資金沒有指望時候，得力助手的離去，我知道，凌敏的心是痛的；在面對著即將破產(chǎn)的情況下，海爾二把手在市長會議上毅然站起來，慷慨激昂的講話震撼了每一位與會者，終于這次的困境海爾走出來了。還有太多太多這樣的困難，但是海爾人憑借著堅毅的精神走過來了！
一個成功的企業(yè)經(jīng)歷挫折是在所難免的，關鍵是這樣的企業(yè)在面對各種挑戰(zhàn)與誘惑時能否頭腦清醒，堅持發(fā)展目標，不因一時平穩(wěn)而斷送大好時機。凌敏有一句話說的很深刻：風險是沒了，但機會也沒了；有機會的時候想抓住它，必然要冒風險�；蛟S真的只有這樣，才能快別人一步，獲得成功。于是，正是基于這種精神，海爾工業(yè)園終于建起來了，海爾多元化發(fā)展之路開始起步，正因為如此，才有了今天市場上的海爾冰箱、海爾洗衣機、海爾電視、海爾冰柜等眾多海爾產(chǎn)品。如果當年同意和美國AE公司合作，雖然獲得了15億人民幣，解了燃眉之急，但是不給走多元化，不給打自己品牌，那么海爾真的就成了外國企業(yè)的廉價加工廠。從這里，我也發(fā)現(xiàn)了，一個優(yōu)秀的領導者不僅需要足夠的魄力，更需要一種高瞻遠矚的能力，簡稱前瞻性。
海爾的每一個員工似乎都有著正如外國人描述的那樣那么的年輕，那么的有活力。一個剛畢業(yè)只接受了6個月培訓的大學生通過自己的努力開拓出了法國市場，這是快難啃的肉。員工的激情也鑄就了海爾的高效率：原本只需要6個樣品，海爾人居然做出了25個樣品，且個個那樣精美如藝術品，最值得驕傲，也最令法國最大銷售公司總裁驚訝的是他們僅用了預期的一半時間。這讓他們見識到了海爾速度，他們對海爾更有信心了。
憑借著海爾首席執(zhí)行官凌敏幾十年的不斷努力，海爾員工團結協(xié)作以及海爾追求卓越，注重品質，高效等企業(yè)文化精神，海爾的腳步跨越了大洋，走向了世界的各個地方，是中國的驕傲，是民族的自豪！
海爾從1984年到2012年已經(jīng)走過了28個春夏秋冬，祝愿海爾的未來更加美好。
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