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全日制用工勞動合同（精選21篇）
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，越來越多事情需要用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的全 日制用工勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
全日制用工勞動合同 1
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
1、固定期限。合同期自________年________ 月________ 日起，至________年________ 月________ 日止。其中，試用期自________年________ 月________ 日起，至________年________ 月________ 日止。
2、無固定期限。合同期自________年________ 月________ 日起。其中，試用期自________年________ 月________ 日起，至________年________ 月________ 日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自________年________ 月________ 日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在______________。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每 日工作時(shí)間不超過________小時(shí)，每周不超過________小時(shí)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均 日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。
4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每 日不得超過_______小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每 日不得超過_______小時(shí)，每 月不得超過_______小時(shí)。
5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
四、勞動報(bào)酬
1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為_______ 元/ 月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第_______種工資形式：
（1）計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_______ 元/ 月，績效工資（獎(jiǎng)金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。
�。�2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為_______ 元。
3、甲方應(yīng)以貨幣形式按 月支付乙方的勞動報(bào)酬，每 月_______ 日為發(fā)薪 日。
4、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
5、甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息 日、法定節(jié)假 日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
1、在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的.勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動合同的履行與變更
1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除與終止
1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方在解除或者終止勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_______ 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
九、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁。
十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
甲方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________ 月______ 日
乙方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________ 月______ 日
全日制用工勞動合同 2
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，簡單勞動用工合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
第三條 乙方每周工作______ 日，分別為周______；每 日工作______小時(shí)，合同范本《簡單勞動用工合同》。
四、勞動報(bào)酬：
第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______ 元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15 日。
五、社會保險(xiǎn)
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：_________________。
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的'其他事項(xiàng)
________________________________________________________________________。
第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之 日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂 日期： 年 月 日
全日制用工勞動合同 3
編號：_________號
甲方：用人單位（公章）________
法定代表人：__________________
單位地址：____________________
聯(lián)系電話：____________________
乙方：勞動者：________________
性別：________________________
年齡：________________________
家庭住址：____________________
聯(lián)系電話：____________________
文化程度：____________________
技術(shù)等級：____________________
身份證號碼：__________________
健康狀況：____________________
法定代表人：（簽章）__________
勞動者：______________________
委托代理人：（簽章）__________
簽訂 日期：______年____ 月____ 日
鑒證機(jī)關(guān)（公章）：____________
鑒證員（簽章）：______________
鑒證 日期：______年____ 月____ 日
吉林省勞動和社會保障廳印制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作時(shí)間
本合同自___年___ 月___ 日起至___年___ 月___ 日止。工作時(shí)間：上午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分；下午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分。
二、工作內(nèi)容
勞動者同意用人單位安排的___工作（崗位），工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到___標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
在法定工作時(shí)間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者 日（或小時(shí)）工資為___ 元。工資結(jié)算期限為___（小時(shí)、 日、周、 月）。
甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護(hù)用品和勞動工具。
2、用人單位負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
五、勞動合同的變更、解除和終止
勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、用人單位與勞動者約定的其他事項(xiàng)
�。�3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
�。�4）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、勞動合同的終止
1、有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（1）勞動合同期滿的；
�。�2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。�4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
九、特別約定
1、乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
2、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方在勞動合同解除或終止后三 日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。
4、乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及乙方要求了解的`其他情況。
5、甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
6、乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
十、勞動爭議的解決
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之 日起六十 日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之 日起生效。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：__________ 乙方（簽章）：__________
______年______ 月______ 日 ______年______ 月______ 日
全日制用工勞動合同 4
甲方：
乙方：
身份證號： 身份證號：
單位地址：
現(xiàn)居住地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實(shí)行非全 日制用工形式，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、工作時(shí)間和期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每 日工作 小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過二十四小時(shí)。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作，具體內(nèi)容和要求是： 。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動報(bào)酬
乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元，每周為工資結(jié)算 日。甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。支付的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具等，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的.財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。
五、社會保險(xiǎn)
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前5 天以書面形式通知對方。本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)實(shí)現(xiàn)仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同的內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。
甲方蓋章： 乙方簽名：
簽約 日期： 簽約 日期：
全日制用工勞動合同 5
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
住所地：
聯(lián)系電話：
乙方：_____________________________________________
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
證件類型：居民身份證證件號碼：_____________________
住址：______________________________________________
聯(lián)系電話：__________郵政編碼：_______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、第一條在甲方工作起始時(shí)間年 月 日
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位（工種）工作，乙方的工作職責(zé)是按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。
第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在濟(jì)寧市，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲、乙雙方同意以小時(shí)計(jì)酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每 日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)。
第六條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時(shí)間的勞動報(bào)酬。
第七條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。
四、勞動報(bào)酬
第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
第九條甲方工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五 日。
五、社會保險(xiǎn)
第十條甲方支付的'小時(shí)工資中包含其應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方按照國家和濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定，可以個(gè)人身份參加社會保險(xiǎn)。
第十一條甲方依照國家和我市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
七、勞動合同的終止
第十三條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、特別約定
第十四條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。
第十六條乙方在勞動合同解除或終止后三 日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。
第十七條乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
第十九條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
九、勞動爭議的解決
第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之 日起六十 日內(nèi)向濟(jì)寧市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、勞動合同的生效
第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之 日起生效。
第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
委托代理人：
年 月 日年 月 日
全日制用工勞動合同 6
甲方（用人單位）
用人單位名稱
用人單位地址
法定代表人或負(fù)責(zé)人
乙方（勞動者）
姓名性別出生年 月
文化程度聯(lián)系方式
戶籍所在地
實(shí)際居住地
居民身份證號碼
家庭成員聯(lián)系人電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
勞動合同自年 月 日起至年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地：
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每 天8小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作六 天，每周休息一 天。
甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。
四、勞動報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每 月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每 月15 日為發(fā)薪 日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)的工資為每 月 元。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：
乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每 月工資為20__ 元。
�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧�、喪假、年休假等）期間的工資。
五、社會保險(xiǎn)
�。ㄒ唬└黜�(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。
�。ǘ┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
�。ㄈ┮蛞曳綇氖碌墓ぷ鲘徫挥新殬I(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)措施，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷的'，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。
b、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：
八、勞動爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之 日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之 日起十五 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
九、其他事項(xiàng)
（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。如不及時(shí)告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。
（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（六）本合同附件包括：
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章 日期：簽名 日期：
全日制用工勞動合同 7
甲方(用人單位)名稱：_________住所：_________法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):_________
乙方(勞動者)姓名：_________性別：_________居民身份證號碼：_________文化程度:_________住址:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《___________》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。
1、固定期限：自________年____ 月____ 日起至________年____ 月____ 日止。
2、無固定期限：自________年____ 月____ 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作為期限：自________年____ 月____ 日起至終止。
二、本合同約定試用期，試用期自________年____ 月____ 日起至________年____ 月____ 日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。
乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每 日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一 天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每 日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每 日不得超過三小時(shí)，但每 月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
一、乙方試用期間的 月勞動報(bào)酬為 元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的 月勞動報(bào)酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。
乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放 日為每 月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按 月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假 日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第五條社會保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按 月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七條勞動合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前____ 日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前____ 日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
3、未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的`情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
六、下列情形之一，甲方提前____ 日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè) 月工資后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前____ 日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同。
八、有下列情形之一的,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。
第八條違反勞動合同的責(zé)任
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)
第十條其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：_________
簽約 日期：_________簽約 日期：_________
全日制用工勞動合同 8
甲方(用人單位)名 稱：
乙方(勞動者)姓 名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 工作。工作地點(diǎn)在。
第三條 乙方工作時(shí)間為下列第( )種方式
1、每周工作 日，分別為周;每 日工作 小時(shí)。
2、其他：
第四條 甲方按乙方工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元，工資結(jié)算周期為 ( 日/周/15 日)，工資發(fā)放時(shí)間為，工資發(fā)放方式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。
第五條 甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
第六條 甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第七條 甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護(hù)用品。
第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。
第九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。
第十一條 甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止本合同。
第十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。
第十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)
第十三條 乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的'勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽章)
年 月 日 年 月 日
全日制用工勞動合同 9
甲方：____________
乙方：____________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每 日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作 日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按 月支付乙方報(bào)酬，乙方的'工資待遇每 月____________ 元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每 月工資由甲方次 月5 日發(fā)放，若工資發(fā)放 日適逢周 日或假 日。甲方得提前或推后一 日或數(shù) 日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè) 月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè) 月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè) 月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè) 月工資。
十四、乙方聲明：____________乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年? 月? 日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲方：____________
簽約代表人：____________(簽字)
職稱：____________
乙方(姓名)：____________(簽字)
身份證號碼：____________
戶口所在地地址：____________
全日制用工勞動合同 10
甲方：________
乙方：________
性別：________
年齡：________
籍貫：________
身份證號碼：________
聯(lián)系電話：________
一、合同條件：________
1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為_____個(gè) 月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2、每 月享有帶薪休息 日。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的'員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：
1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè) 月通知賓館，否則視為違約。
2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。
4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______ 月_____ 日 日期：_______年_______ 月_______ 日
全日制用工勞動合同 11
甲方（用人單位）：
用人單位：
名稱：
用人單位：
住所：
法定代表人或負(fù)責(zé)人：
乙方（勞動者）：
姓名：
性別：
出生年 月：
文化程度：
聯(lián)系方式：
戶籍所在地：
實(shí)際居住地：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
有固定期限的勞動合同自_______年_______ 月_______ 日起至_______年_______ 月_______ 日止。并約定試用期自_______年_______ 月_______ 日起至_______年_______ 月_______ 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_______工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_______條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，甲方實(shí)行每 天_______小時(shí)工作制，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一 日。
�。ǘ┘追絿�(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每 月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每 月_______ 日為發(fā)薪 日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)的工資為每 月 元。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬按下列_______條款執(zhí)行：
A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每 月工資為_______ 元。
B、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的`內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每 月_______ 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
�。ㄋ模┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，按不低于本條第
�。ㄈ╉�(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。
�。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧佟始�、年休假等）期間的工資。
�。┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
�。ǘ┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
�。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款
七、其他事項(xiàng)
本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
本合同不得涂改。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：
簽章 日期：
乙方簽名：
簽名 日期：
全日制用工勞動合同 12
職位：
合同編號：
甲方：
乙方：
簽訂 日期：年 月 日
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
通訊地址
第二條乙方性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間年 月 日
家庭住址郵政編碼
戶籍地址郵政編碼
聯(lián)系方式：_____________（聯(lián)系電話）_____________
緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________
二、勞動合同期限及試用期
第三條甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。
�。�1）固定期限，自_____年__ 月__ 日起至_____年__ 月__ 日止，共_____個(gè) 月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年;達(dá)到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十 天內(nèi)訂定。
�。�2）無固定期限，自_____年__ 月__ 日起至合同第三十七條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年__ 月__ 日起至__________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第四條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之 日為合同起始時(shí)間，建立勞動關(guān)系。
第五條甲乙雙方約定試用期自_____年__ 月__ 日起至_____年__ 月__ 日止，共_____個(gè) 月。若到崗之 日與試用期約定上崗之 日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。
錄用條件為：
1.學(xué)歷文化：_________________________________________。
2.身體狀況：_________________________________________。
3.工作技能：_________________________________________。
4.團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________。
5.其 他：_________________________________________。
（或者：錄用條件詳見甲方所規(guī)定的崗位“職位說明書”相關(guān)要求。）
三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第六條 甲方聘用乙方從事______________工作，具體職責(zé)詳見甲方所規(guī)定的崗位“職位說明書”；
第七條 乙方的工作地點(diǎn)為_____________________（工作地點(diǎn)太多的，可以寫詳見附件）。
第八條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第九條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
�。�1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；
�。�2）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；
�。�3）乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。
四、工作時(shí)間和休息休假
第十條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（_______________）。
�。�1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
�。�2）不定時(shí)工時(shí)制。
（3）綜合計(jì)算工時(shí)制。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每 天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息 日為。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第十一條 甲方在下列節(jié) 日安排職工休假： 元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假 日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十二條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假 日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。
第十三條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
五、勞動報(bào)酬
第十四條遵守按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行薪酬制度確定乙方的勞動報(bào)酬， 月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；或?qū)嵭杏?jì)件工資。乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（__________）。
�。�1）計(jì)時(shí)形式：乙方的 月基本工資為：______ 元，崗位工資為_____ 元，效益工資部分隨甲方效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_____ 元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_____ 元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_____ 元/小時(shí)。
�。ɑ蛘撸喊凑占追健缎匠旯芾碇贫取饭べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）
�。�2）計(jì)件形式：乙方的勞動定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________。
�。�3）其他工資形式：____________________________________________。
第十五條乙方在試用期期間的工資為 元。
第十六條甲方于每 月____ 日前以人民幣形式支付乙方上 月工資。
第十七條甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅依法繳納。
第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十九條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息 日、法定休假 日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報(bào)酬。
六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第二十條甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由甲方從乙方的工資中按 月代為扣繳。或：
應(yīng)乙方的要求，乙方的檔案可以不按甲方的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移；并同意將為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切結(jié)果由乙方享有或承擔(dān)。
第二十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：交通補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié) 日紅包利是等，具體標(biāo)準(zhǔn)參照公司薪酬福利相關(guān)管理制度與標(biāo)準(zhǔn)。
七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第二十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
第二十五條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十六條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第二十七條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方工作守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
第二十八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第二十九條下列規(guī)章制度與本合同同時(shí)生效：
（1）崗位責(zé)任制度/崗位責(zé)任書/職位說明書；
（2）績效考核管理制度；
（3）勞動人事制度（含考勤制度、行政后勤制度、辦公室管理制度等）；
�。�4）財(cái)務(wù)管理制度；
�。�5）安全生產(chǎn)制度；
（6）質(zhì)量管理制度；
�。�7）營銷管理制度
�。�8）甲方保密制度；
�。�9）其它。
上述規(guī)章制度是本合同的附件。
九、勞動合同的變更、解除與終止
第三十條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十二條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三 日通知乙方解除合同。
第三十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
�。�1）如無特別約定的，合同簽約后15 天內(nèi)員工未能上崗的。
�。�2）因乙方未能在30 天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
（3）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。
（4）嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度以及本合同相關(guān)規(guī)定。
�。�5）嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成 元（含）以上重大損害的。
�。�6）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響且損失達(dá) 元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
�。�7）乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
（8）乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
�。�9）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
�。�10）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十四條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十 日以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
�。�2）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
（3）甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
�。�4）甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第三十五條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
�。�1）在試用期內(nèi)提前三 天以上向甲方提出辭職。
�。�2）甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬的。
�。�3）甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險(xiǎn)的。
�。�4）甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的。
�。�5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
�。�6）甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動的。
（7）乙方提前三十 天向甲方提出辭職。
第三十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
�。�1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
�。�2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
�。�5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十七條有下列情形之一的，合同自行終止：
�。�1）合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
�。�2）當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。
�。�3）甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
�。�4）乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
（5）乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15 天的。
�。�6）乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
�。�7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十八條乙方未提前三十 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng) 月工資。
第三十九條除按本合同第三十三條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的'，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
第四十條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
十一、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制
第四十一條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)、技能或者管理培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_ 月__ 日起至_____年 月__ 日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________ 元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。
第四十二條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。
第四十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
�。�1）技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
（2）經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。
�。�3）公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
第四十四條乙方的競業(yè)限制期限自_____年__ 月__ 日起至_____年__ 月__ 日。競業(yè)限制的范圍為________________，地域?yàn)開___________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為__________，支付方式為__________。若乙方違反第三十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金_______ 元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。
十二、離職及后合同義務(wù)
第四十五條本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù):
（1）向甲方指定的人交接工作；
�。�2）完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；
�。�3）向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
（4）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；
�。�5）完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；
�。�6）其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
第四十六條本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):
�。�1）為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);
（2）自勞動關(guān)系終止之 日起15 日內(nèi)為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);
�。�3）應(yīng)乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。
第四十七條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第四十五條、第四十條、第四十四條規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
十三、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
第四十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十四、勞動爭議處理及其它
第四十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第五十條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
第五十一條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第五十二條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第五十三條附件中所列制度規(guī)定乙方已知悉并認(rèn)可。
第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂 日期：年 月 日
全日制用工勞動合同 13
甲方（用人單位）：
名稱
經(jīng)濟(jì)類型經(jīng)濟(jì)類型
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話地址乙方(勞動者)：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《__區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自_____年_____ 月_____ 日起至_____年_____ 月_____ 日止或工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每 日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。 日加班不超過3小時(shí)， 月加班不超過36小時(shí)。
四、勞動報(bào)酬甲方按 月足額以貨幣形式支付乙方工資，每 月 日為發(fā)薪 日；工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行；
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每 日工資 元，每 月工資 元；
2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每 月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、勞動保險(xiǎn)
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：(法定代表人) (單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：_____年_____ 月_____ 日
乙方(簽章)：_____年_____ 月_____ 日鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：_____年_____ 月_____ 日
全日制用工勞動合同 14
甲方（用人單位）：__________________
乙方（員工）：__________________
乙方系甲方員工，于__________________年__________________ 月入職，甲乙雙方勞動合同于年 月 日到期，離職前12個(gè) 月平均工資為人民幣__________________ 元。甲方依照《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，并在甲乙雙方平等、自愿基礎(chǔ)上協(xié)商一致，現(xiàn)就提前終止勞動合同有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以供雙方遵守：
一、甲乙雙方一致同意于__________________年__________________ 月__________________ 日勞動關(guān)系終止，工資及福利計(jì)算至勞動關(guān)系終止之 日。
二、甲方依照《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定現(xiàn)一次性支付乙方補(bǔ)償金人民幣 元正（ 元），該款包括但不限于本協(xié)議簽訂前所有工資及加班費(fèi)、終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、帶薪年休假加班工資、補(bǔ)償養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用等。
三、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，乙方確認(rèn)甲乙雙方勞動關(guān)系終結(jié),權(quán)利義務(wù)全部結(jié)清（甲方已結(jié)清乙方全部工資及加班費(fèi)、終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、帶薪年休假加班工資、補(bǔ)償養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用）。乙方聲明不得再以任何理由和方式就上述事宜向甲方主張任何權(quán)利（包括向申請勞動仲裁、人民法院起訴），甲乙雙方不存在任何糾葛和其他爭議。
四、為便于甲方有關(guān)結(jié)算事宜，乙方在本協(xié)議簽訂當(dāng) 日向甲方有關(guān)人員辦理移交手續(xù)，甲乙雙方終止勞動關(guān)系后，乙方不得做任何有損甲方及負(fù)責(zé)人形象或利益的'行為，否則甲方有權(quán)要求返還上述補(bǔ)償金或追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
六、本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽名）：__________________
__________________年__________________ 月__________________ 日
全日制用工勞動合同 15
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效 日期：_________年_________ 月_________ 日，終止 日期：_________年_________ 月_________ 日，其中試用期_________。
二、正常上班內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要，擔(dān)任崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守甲方的規(guī)章制度；
3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；
4、忠于職守，勤奮正常上班；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方每 日正常上班時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時(shí)間的，一般每 日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長正常上班時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時(shí)間，每 日不得超過三個(gè)小時(shí)，每 月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均 日和周正常上班時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)正常上班時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。
第五條甲方延長乙方正常上班時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條在法定正常上班時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù)，甲方每 月_________ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__________ 元，其中試用期間工資為__________ 元。
第十條甲方安排乙方加班或延長正常上班時(shí)間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時(shí)間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于__________ 元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。
第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
六、勞動紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)正常上班的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段正常上班的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的；
7、不能勝任勞動合同約定的正常上班，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的`；
8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的；
9、勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十 日以書面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十 日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；
5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿三年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十 日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；
4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________ 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、違反勞動合同的責(zé)任
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；
2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十 日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；
3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；
4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2、拒不支付乙方延長正常上班時(shí)間工資報(bào)酬的；
3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；
4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方正常上班期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
___
十、勞動爭議處理
第三十八條
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之 日起六十 日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之 日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________
代表人（簽字）_________
_________年____ 月____ 日_________年____ 月____ 日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
全日制用工勞動合同 16
甲方：____________
乙方：____________
乙方為在校學(xué)生，甲方在學(xué)校推薦或乙方自主申請的前提下，同意并接受乙方在本單位實(shí)習(xí)。為保證雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下實(shí)習(xí)協(xié)議:
第一條協(xié)議期限和工作時(shí)間
1.經(jīng)協(xié)商，雙方同意本協(xié)議期限自_______年_______ 月_______ 日起至_______年_______ 月_______ 日止。
2.乙方實(shí)習(xí)期間的考勤和休假參照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不承擔(dān)教育和管理乙方的義務(wù)..
第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)地點(diǎn)
1.實(shí)習(xí)期間，甲方根據(jù)乙方個(gè)人情況和自身管理需要，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)。
2.甲方安排乙方實(shí)習(xí)地點(diǎn):_______。
第三條實(shí)習(xí)期間的待遇
1.甲方根據(jù)其規(guī)章制度對乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行評估。乙方按照實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)的，甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為_ 元/工作 日，補(bǔ)貼在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)放。
2.乙方在實(shí)習(xí)期間因?qū)嵙?xí)范圍內(nèi)的工作而發(fā)生的正常費(fèi)用，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可以用票據(jù)報(bào)銷..
3.實(shí)習(xí)期間，乙方不享受《勞動合同》和甲方規(guī)章制度規(guī)定的甲方員工享受的福利待遇�？紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況和解決他們的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，在住宿和生活方面向?qū)嵙?xí)生提供補(bǔ)貼。
第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方應(yīng)向乙方提供勞動安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任和工作注意事項(xiàng)。
2.甲方可根據(jù)需要將乙方分配到不同的實(shí)習(xí)崗位；如果乙方因個(gè)人能力和身體原因不能參加正常的實(shí)習(xí)活動，或拒絕服從甲方的工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方的實(shí)習(xí)活動并解除本協(xié)議。
3.結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識和從事專業(yè)實(shí)踐活動的機(jī)會，并指定相關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。
4.實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，根據(jù)需要和實(shí)際表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行客觀公正的實(shí)習(xí)考核。
第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、在許可范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識，參加實(shí)習(xí)活動。
2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的安排和管理，遵守甲方的勞動紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；保守技術(shù)和商業(yè)秘密以及甲方的商業(yè)信息；實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作材料和工具，未經(jīng)允許不得帶走任何與工作有關(guān)的文件。否則，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
3.實(shí)習(xí)是乙方自愿的行為。因此，乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體，行為端正。乙方在實(shí)習(xí)期間，因違反規(guī)章制度和不服從管理而造成的后果，以及離職后或工作時(shí)間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果(包括疾病或事故)，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任。因乙方的'過失、任性或超出范圍的行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方索賠。
4.乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位。因正當(dāng)理由確需離職的，應(yīng)提前七 天提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后離職，并做好工作交接。乙方離職后，甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。
5.乙方承諾本著誠實(shí)信用的原則，在執(zhí)業(yè)過程中認(rèn)真執(zhí)業(yè)，并對自己填寫或提供的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
第六條協(xié)議的終止
1.雙方達(dá)成共識，本協(xié)議可以解除。
2.如乙方有違法行為或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，本協(xié)議將被解除。
3.實(shí)習(xí)期間，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)條件或不勝任實(shí)習(xí)工作，甲方可向乙方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并在支付乙方生活津貼并履行相關(guān)手續(xù)后終止本協(xié)議。
4.如果乙方在實(shí)習(xí)或工作期間與同事相處不好，作風(fēng)散漫等。，影響工作，甲方有權(quán)終止協(xié)議。如給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
5.其他根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議可以解散。
第七條其他事項(xiàng)
1.雙方完全理解，本協(xié)議項(xiàng)下建立的實(shí)習(xí)關(guān)系不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。
2.實(shí)習(xí)期間，乙方在履行職責(zé)或使用甲方資源中取得的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有
3.乙方根據(jù)本協(xié)議承擔(dān)的責(zé)任并不免除乙方依法對甲方承擔(dān)的責(zé)任。
4.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商。本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)由雙方通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條雙方約定的其他事項(xiàng)
1.在同等條件下，甲方遇有職位空缺或新的工作崗位，應(yīng)優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生。
第九條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(蓋章):______
乙方(簽字蓋章):______
_______年_______ 月_______ 日
全日制用工勞動合同 17
甲方（用人單位）名稱：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同。
一、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)
二、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的'一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
三、合同鑒證與勞動爭議處理
勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、本合同自_________年_________ 月_________ 日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
_________年___ 月___ 日
全日制用工勞動合同 18
用人單位（甲方）：______________
聘用者（乙方）：______________
根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿的原則、雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成本聘用合同。
一、聘用合同期限
本聘用合同期限：合同期從__年_ 月_ 日起至__年_ 月_ 日止。
二、工作內(nèi)容
甲方聘用乙方為__崗位員工，乙方保證完成崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
三、勞動報(bào)酬及待遇
甲方支付給乙方年薪___________萬 元，每 月工資人民幣_____ 元，工資在次 月_____ 日前發(fā)放，遇節(jié)假 日順延。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲乙雙方都必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等方面的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作。
五、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理，及時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。
2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方可依照法律和公司規(guī)章制度的規(guī)定給予以處理。
六、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等保密規(guī)定。
乙方因?yàn)樵诩追絾挝宦男新殑?wù)，知悉甲方的商業(yè)秘密。
為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密規(guī)定。
�。ㄒ唬�、保密的內(nèi)容和范圍
甲、乙雙方確認(rèn)，甲方的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，處于秘密狀態(tài)，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取了一定保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，乙方在甲方工作期間以及與甲方勞動關(guān)系終止后負(fù)有保密的義務(wù)，不得披露、提供、轉(zhuǎn)讓、允許他人使用或由自己及親屬使用。
乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括以下內(nèi)容：
1、技術(shù)信息
包括設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙、圖表、數(shù)據(jù)等。
2、經(jīng)營信息
包括管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。
�。ǘ�、乙方的保密義務(wù)
1、不得以任何方式向任何人泄露甲方商業(yè)秘密。
2、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密。
3、不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處理甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的`商業(yè)秘密。
4、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方企業(yè)報(bào)告。
（三）、保密期限
甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自雙方簽定本聘用合同并經(jīng)甲方采取保密措施后生效，到該商業(yè)秘密由甲方公開時(shí)止。
�。ㄋ模⑦`約責(zé)任
1、如果乙方不履行本合同所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣__________ 元，并賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。
2、甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，包括律師費(fèi)、差旅費(fèi)、人工費(fèi)等調(diào)査支出費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本合同要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
�。ㄎ澹�、知識產(chǎn)權(quán)等
1、乙方利用甲方公司資源獲得的專利等知識產(chǎn)權(quán)或科技成果的，所有權(quán)歸甲方所有。
2、甲方視乙方的貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得侵害。
七、合同變更、解除、終止
1、聘用合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
�。�1）、不勝任在本合同約定的崗位工作的。
�。�2）、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的。
�。�3）、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的。
（4）、違反商業(yè)機(jī)密保護(hù)條例的。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
�。�1）、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的。
（2）、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，乙方提出而未予以糾正的。
�。�3）、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
八、爭議的解決辦法
1、因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。
2、協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
3、提起訴訟的法院為甲方企業(yè)所在地的各級人民法院。
九、合同的效力和變更
本合同的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，合同的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
十、其他事項(xiàng)
1、雙方確認(rèn)在簽署本合同前已經(jīng)詳細(xì)審閱過合同內(nèi)容，并了解合同各條款的法律含義。
2、本合同一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽訂之 日起生效。
甲方：_________________________
法定代表人：_____________________
住所：_________________________
聯(lián)系電話：______________________
身份證號碼：_____________________
簽訂時(shí)間：___________
簽訂地點(diǎn)：___________
乙方：_________________________
住所：_________________________
聯(lián)系電話：______________________
身份證號碼：_____________________
簽訂時(shí)間：___________
簽訂地點(diǎn)：___________
全日制用工勞動合同 19
合同編號：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（受聘用人）：身份證號：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：
一、合同期限
合同期限為一年，自____年____ 月____ 日起至年 月
日止。合同簽訂之 日起第一個(gè) 月為試用期。
二、工作崗位
1.甲方安排乙方從事車間生產(chǎn)一線工作。
2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有權(quán)向甲方提出工作意見，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。
3.乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
三、工作條件及勞動保護(hù)
甲方根據(jù)乙方崗位的需要，向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，若乙方在合同期內(nèi)離職，勞保用品費(fèi)用按實(shí)際價(jià)值由乙方承擔(dān)（工作服65 元/套工作鞋35/雙）。
四、教育培訓(xùn)
乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和崗位培訓(xùn)。乙方在簽訂本合同前已確定對培訓(xùn)內(nèi)容已熟知。并嚴(yán)格按此規(guī)定執(zhí)行。
五、工作時(shí)間
1.乙方上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照有法律相關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。沒有特殊理由不能拒絕加班。
2.執(zhí)行計(jì)件工資時(shí)，超時(shí)加班不另行補(bǔ)償。在確保生產(chǎn)任務(wù)完成的前提下，班組人員每 月可輪休1—2 天。
六、勞動報(bào)酬
1.按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方 月基本工資為___ 元。其他部分以績效獎(jiǎng)金為憑發(fā)放，甲方發(fā)薪 日期為每 月15 日，實(shí)行先工作后付薪制度。
2.乙方試用期的薪酬按崗位的不同核定。期滿后繼續(xù)工作的按崗位標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬。
3.合同有效期內(nèi)，乙方申請辭職必須提前一個(gè) 月提出申請，提交離職報(bào)告，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職。擅自離職的，離職后停止發(fā)放所剩余工資，以此懲罰給生產(chǎn)造成的`缺員停產(chǎn)的損失。提前30 天通知廠方離職的全額發(fā)放。將離職報(bào)告交于勞資管理人員或財(cái)務(wù)部存檔。
七、社會保險(xiǎn)
1.甲方和乙方簽訂完勞動合同后，由甲方統(tǒng)一為員工購買社會保險(xiǎn)，此社會保險(xiǎn)如員工在保險(xiǎn)期內(nèi)不離職，保險(xiǎn)費(fèi)用全部由公司承擔(dān)，如中途離職或辭退，無論各種理由，全年保險(xiǎn)費(fèi)均由乙方個(gè)人承擔(dān)，社會保險(xiǎn)費(fèi)從乙方工資中扣除，社會保險(xiǎn)合同終止�！采鲜鰲l款由財(cái)務(wù)部審核兌現(xiàn)為主〕。
2.乙方上崗后，尚未投保前，若發(fā)生工傷事故，乙方須同意使用自身的農(nóng)合醫(yī)療保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。正式保險(xiǎn)后，乙方因工負(fù)傷需治療的，按照《吉林省工傷管理?xiàng)l例》之規(guī)定辦理。
八、公司規(guī)章制度
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作秩序、保密規(guī)定等制度。
3.乙方要服從甲方調(diào)度安排，不許無故遲到、早退，在生產(chǎn)旺季時(shí)，員工請事假須經(jīng)甲方人事部門批準(zhǔn)。
4.乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評、教育、處罰。
九、甲方可單方解除勞動合同的情形
1.在試用期間乙方不符合錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3.上班期間喝酒鬧事及打架斗毆的；
4.擾亂公司正常工作秩序的；
5.本崗位不適合，二次調(diào)崗不服從分配的；
6.無故礦工三次以上，無故請假的；
7.竄崗、離崗及影響他人工作的；
8.給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
9.在公司聚眾賭博的；
10.盜竊公司財(cái)務(wù)及違法公司犯罪分子的；
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定用人單位可以解除勞動合同的其他情形。
十、乙方可解除合同情形
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
2.未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；
3.未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
十一、勞動合同的終止和續(xù)訂
本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十 日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。
十二、違約責(zé)任
1.甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
2.乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
3.乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
4.乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。
5.甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方除賠償損失外，違約方還應(yīng)支付守約方 元違約金。
十三、其他事項(xiàng)
1.本合同自雙方簽字或蓋章之 日起生效；
2.本合同中所約定的 日期均系自然 日；
3.本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力；
4.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
附件：乙方履歷表、身份證復(fù)印件。
甲方（蓋章或簽名）：乙方（蓋章或簽名）：
合同簽訂地：合同簽訂地：
____年____ 月____ 日____年____ 月____ 日
全日制用工勞動合同 20
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動法》、《民法典》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用"的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式確定勞動合同期：
有固定期限：從_____年_____ 月_____ 日起至_____年_____ 月_____ 日止。法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
已經(jīng)過試用期六個(gè) 月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作崗位為：_____________________
乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_____________________
乙方工作地點(diǎn)是：濟(jì)南市。
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每 日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一 天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以一個(gè)為周期，每周工作40小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每 日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每 日不得超過三小時(shí)，每 月不得超過三十六小時(shí)。
四、勞動報(bào)酬
乙方工作工資按 月份時(shí)間工資形式執(zhí)行，每 月工資金￥__________ 元_________ 月，獎(jiǎng)金。
工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
甲方每 月0 日發(fā)放乙方上一個(gè) 月的工資。如遇節(jié)假 日或休息 日，則提前到最近的工作 日支付。
乙方依法享受法定休假 日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時(shí)間的工資。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
勞動合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
六、勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。
七、履行和變更
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
八、解除、終止和續(xù)訂
雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方提前三十 日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三 日通知甲方，可以解除勞動合同。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè) 月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè) 月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè) 月的，向乙方支付半個(gè) 月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本條所稱 月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個(gè) 月的平均工資。
勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30 日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30 日內(nèi)重新訂立勞動合同；重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次 日起生效。
本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方：___________________乙方：___________________
法定代表人：___________________
_____年_____ 月_____ 日_____年_____ 月_____ 日
全日制用工勞動合同 21
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(1)合同期限
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:
1.固定期限:從__年__ 月__ 日至__年__ 月__ 日。
2.無固定期限:從__年__ 月__ 日至法定終止條件。
3.期限是完成一定的工作任務(wù):從__年__ 月__ 日至工作任務(wù)完成 日終止。
(2)試用期
甲乙雙方同意按以下方式確定試用期:
1.沒有試用期。
2.試用期從__年__ 月__ 日至__年__ 月__ 日開始。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要在本部門工作。具體工作內(nèi)容是:________
2.乙方工作地點(diǎn)為_____。
3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。
三，工作時(shí)間和休息休假
(1)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
2.時(shí)不時(shí)地工作
3.工時(shí)綜合計(jì)算
(2)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，可安排乙方延長工作時(shí)間、休息 日或節(jié)假 日加班。
(3)乙方延長工作時(shí)間或加班須經(jīng)甲方確認(rèn)并同意。
(4)乙方依法享受國家和甲方補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定的法定休假 日、周休 日、探親假、帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
四，勞動報(bào)酬
(1)甲方實(shí)行工資制，乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方 月薪為人民幣___ 元(試用期 月薪為人民幣___ 元)。
(2)甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息 日或法定節(jié)假 日的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付乙方工資。
(3)甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況，通過集體協(xié)商確定員工正常工資增長的具體措施。
(4)甲方每 月__ 日以貨幣形式支付乙方 月___工資，如遇節(jié)假 日或休息 日，應(yīng)提前至最近的工作 日支付。
五，社會保險(xiǎn)
(1)甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，甲方按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方繳納的部分由乙方承擔(dān)，甲方在支付工資時(shí)代扣代繳。
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六，勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)
(1)甲方必須按照國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，并對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。，從而有效保護(hù)乙方的生產(chǎn)安全和健康；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。如果乙方在工作期間可能發(fā)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照《職業(yè)病防治法》的.規(guī)定，如實(shí)告知乙方，并有效保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
(2)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。
(3)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，定期對從事職業(yè)危害作業(yè)的員工進(jìn)行免費(fèi)健康檢查，做好女員工和未成年工的勞動保護(hù)工作。
七、勞動合同的變更、解除和終止
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
(2)甲乙雙方按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
(3)甲方解除或終止勞動合同時(shí)，應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。甲方按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)在工作交接完成時(shí)支付。
甲方：
乙方:
__年__ 月__ 日
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