保安個人先進事跡范例[15篇]

　　在學習、工作、生活中，許多人都有過寫事跡的經(jīng)歷，對事跡都不陌生吧，事跡可以很好地體現(xiàn)和宣揚特定的時代精神。我們該怎么擬定事跡呢？以下是小編收集整理的保安個人先進事跡，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

保安個人先進事跡1

　　xx，20xx年來到xx賓館，他是一位年輕英武、生龍活虎的小伙子，來自五臺縣白家莊鎮(zhèn)凡家坪，他從小就熱愛武術(shù)，練就了一身硬功夫，根據(jù)他的自身優(yōu)勢，賓館領(lǐng)導安排他到安保部上班，讓他在賓館的前沿展示自己的才華。

　　安保部是賓館的前哨，是賓館的一道安全屏障。安保隊員個個都是賓館精選的精明、干練的棒小伙。保安人員先進事跡xx懷著滿腔熱情對待入住賓館的每一位客人，工作中認真地一一登記客人的車牌號、車上物件，對每輛車的停車位都妥善安排，熟記于心。安保部經(jīng)理王建武是一位十分嚴格的領(lǐng)導，他從不輕易表揚他的隊員，怕他們受表揚后產(chǎn)生驕傲自滿情緒，可對xx，他說：“那是一位對工作熱情周到的.好隊員�！辟澝乐�情溢于言表。

　　對工作的熱情，對客人的細心、周到的服務(wù)，讓xx在五峰安保這個重要崗位上大顯身手。他利用班前、班后、業(yè)余時間，把自己的武術(shù)特長毫無保留地傳予別的安保員，為的是在關(guān)鍵時刻能派上用場，更好地保一方平安。他說：“安保，安保，保駕護航，哪里需要，我會義不容辭地去哪里。”他的對客服務(wù)個性顯明，熱情周到，深受游客喜愛。

　　熱切的情懷，獨特的人格魅力，物業(yè)保安隊長先進事跡鑄就了一位五峰安保員的“魂”。

　　冬天，賓館下雪天多。只要是xx當班，他總是早早起床，提前接班，先把客人車上的積雪清掃干凈，再把停車位周邊的積雪鏟凈。保證在客人前來開車時，雪凈路明，給客人一個“滿意加驚喜”的服務(wù)效果，讓客人記住五峰，下榻五峰。下雨天，客人一下車，他馬上打傘上前為客人擋雨，先進個人事跡常常是淋濕了自己，服務(wù)在客人開口之前，把一切安全隱患處理在萌芽狀態(tài)。他以安保員犀利、敏銳的目光注視著賓館周圍的一切，確保賓館及客人人身、財產(chǎn)安全。

　　xx的成績有口皆碑。為了表揚先進、激勵五峰員工，他作為x月份星級服務(wù)員上了五峰光榮榜。

　　以上就是先進事跡。

保安個人先進事跡2

　　我于20xx年4月份經(jīng)過考試、答辯及公司領(lǐng)導研究決定調(diào)xxxx管理處擔任保安隊長職務(wù)。

　　到任后，首先熟悉上城的地理環(huán)境、工作范圍、隊員情況，了解后，開始為我自己擔心起來，能否勝任，能否對得起公司領(lǐng)導對我的信任。xxxx上城的情況遠比世紀家園管轄范圍復雜的多，小區(qū)是開放的，而且分散，上城的十四棟高層環(huán)繞石油廣場，每棟樓都有車庫，單體的、連體的、有很多業(yè)主將車庫改做商服，并且達到兩租、三租，非�；靵y，而治安監(jiān)控點只限在電梯內(nèi)，這視必給保安治安巡邏增加工作量和治安難度。上城三期的建筑也非常的特別，一保安員個人先進事跡棟樓分為四個部分，最下面為地下停車位，上面為智能車庫，是用電腦操作停車的。

　　要看得遠用心帶隊伍，使隊伍有凝聚力、團結(jié)、和諧，群則群利，充分發(fā)揮個人的積極性，你的保安隊工作才能上的去，單靠你一個人能撐起多大的一片天。聽了這些我仿佛就像吃了一顆定心丸，心里有底了，我針對保安隊伍的現(xiàn)狀，組織隊員理論學習、培訓。首先學習治安管理條例、物業(yè)管理條例以及相關(guān)的法律法規(guī)，公司的各項管理規(guī)章制度、崗位職責、安全、消防知識，電梯困人解救。從實際出發(fā)，實施準軍事化管理，從難從嚴落實訓練計劃。通過近半年的理論學習、培訓，提高了隊員的綜合素質(zhì)，改善了隊員的工作態(tài)度，激發(fā)了隊員團結(jié)合作精神，同時也提高了服務(wù)質(zhì)量，增強了責任感和工作熱情。通過強化專業(yè)訓練，信用社保安先進事跡增強了隊員體制，完全了軍人工作作風，雷厲風行，給小區(qū)業(yè)主一個安全感。一年來我保安員在執(zhí)勤中，為住戶看管忘記關(guān)門的事件數(shù)起，為業(yè)主看管忘鎖車門的事件數(shù)起，電梯停電時，幫助居民提拿物品，背老人爬十多層樓梯，幫助老人找孩子等，多次接到住戶的激請和答謝，這些都體現(xiàn)了我們保安隊伍整體素質(zhì)的提高，也是質(zhì)的'飛躍。

　　xxxx上城小區(qū)是比較復雜的小區(qū)，保安在正常巡邏執(zhí)勤以外，還要肩負著上城小區(qū)、金融大廈、慶客隆的商業(yè)網(wǎng)點管理。商販們亂設(shè)攤點，占道經(jīng)營，牌匾不規(guī)范，亂設(shè)廣告燈箱，嚴重影響了小區(qū)的外環(huán)境，更有甚者還堵塞了消防通道。這些已成為我們保安隊的日常工作，大家知道保安隊的人員流動性比較大，有時人員倒不過來，我就自己親自去清理，有的商販非常不講理，我軟硬兼施，由于我們沒有執(zhí)法權(quán)，收效不是很大，我也經(jīng)常遭受商販們的拳腳，酒店保安先進事跡僅此這一項工作難度就相當?shù)拇蟆?/p>

　　在接管三期地下車庫后，又給保安隊的工作增加非常大的工作量，一天24小時離不開人，有時人員不夠我就親自跟著倒班，車庫里的部分設(shè)施沒有完全啟用，有的還沒用就壞了，為了保證車輛的安全，我們想辦法修復，我的一個想法就是不能讓業(yè)主的經(jīng)濟受到損失，不能使管理處榮譽受到損害，同時要保證我隊員的人身安全。在工作中也遇到很困難，隊員流動性大，有時三五個一起離職，招隊員又不能同時招到。倒班人手足，我就與班長們跟隊員一起倒班，招來的隊員都比我小還好帶，難招時招來的隊員又的比我大，年齡28歲的我就扮29歲的。有一次招來一個隊員，年齡已37歲，我就要扮38歲的。我的實際年齡才24歲呀，在媽媽的眼里我還是一個需要關(guān)照的孩子呀！有不高興的時候媽媽還要哄著我，可我在這兒如同隊員們的父母，處處替他們著想，怕他們受委屈，怕他們冷著、凍著，有病了給他們買藥，帶他們?nèi)タ床。�逢年過節(jié)想家時，要哄他們開心，逗他們樂。有時我心里很苦，但想到我的工作，有領(lǐng)導的支持，大家的關(guān)心、幫助我還是幸福的。

保安個人先進事跡3

　　xxx、男、漢族、43歲、內(nèi)蒙古大地物業(yè)服務(wù)有限公司金頂項目部保安。

　　當我們說到“保衛(wèi)”“守護”“安全”等這些詞匯的時候，你第一個想到的職業(yè)，可能是剛正不阿的人民警察，可能是保障我們出行順利的交警，但是今天，我們要說的'是我們每個小區(qū)、每個門崗都能看到的一個普通的物業(yè)崗位——保安。

　　“話不多，執(zhí)行快”這是我對xxx的印象。他是內(nèi)蒙古大地物業(yè)的一名保安，每天負責大樓的安全巡查和車輛進出的管理。不論春夏秋冬、嚴寒酷暑，他都堅守崗位，執(zhí)勤、巡查，毫不松懈。

　　xxx在崗期間，曾多次撿到手機、錢包等物品，不管是多貴重的物品，每一次他都及時通知物業(yè)公司，全力尋找失主，做到物歸原主，并婉言謝絕失主的酬謝；在崗巡查時，他也對大樓安全工作兢兢業(yè)業(yè)，給業(yè)主最安心的保障。

　　保安的崗位看似普通，但卻瑣碎、繁雜，辛苦卻又充實。xxx在崗位上堅守8年，不忘初心，盡職盡責，為業(yè)主的工作生活創(chuàng)造了和諧安寧。他是當之無愧的最美物業(yè)人！

保安個人先進事跡4

　　保安作為物業(yè)行業(yè)對外服務(wù)的窗口，需要每一位隊員上崗時都要注意形象，在工作中要一絲不茍，愛崗敬業(yè)，恪盡職守。xx從保安做起，工作認真踏實，積極肯干，得到了廣大業(yè)主的好評，在管理中心的培養(yǎng)、指導下，逐步成長。從擔任保安隊長起，主要負責小區(qū)保安日常管理工作，他能根據(jù)公司的規(guī)定和地區(qū)物業(yè)行業(yè)的要求，領(lǐng)會上級領(lǐng)導精神和小區(qū)具體情況來安排保安工作。首先從思想上加強對保安隊伍建設(shè)，教育保安隊員都要牢固樹立“安全第一，人人有責”、“安全責任，重于泰山”的觀念。他對小區(qū)保安工作業(yè)務(wù)熟悉，同志之間協(xié)作精神好，溝通能力強，服務(wù)點子多，受到業(yè)主的廣泛好評。

　　為了提升小區(qū)物業(yè)保安隊伍的工作水平，他每月對小區(qū)所有保安人員進行安全生產(chǎn)的培訓，使保安隊伍進一步掌握了反恐、消防安全、防臺防汛等知識，提高了應(yīng)對突發(fā)事件的能力，同時根據(jù)公司和地區(qū)要求，每一位保安人員簽訂“安全生產(chǎn)承諾書”。加強了門崗對外來人員、車輛出入登記管理制度，強化了住宅小區(qū)門衛(wèi)值班執(zhí)勤、巡邏值班制度等。管理中心為了緩解小區(qū)交通擁堵狀態(tài)，協(xié)同業(yè)委會征求廣大業(yè)主意見后，實行了小區(qū)道路部分單行道規(guī)定，有少數(shù)業(yè)主圖方便不配合，引起矛盾，xx第一時間趕到現(xiàn)場進行處理，他笑臉相迎，耐心說服，既堅持原則，又考慮實際情況講明道理，讓每一位業(yè)主都能按規(guī)定路線滿意而走，消除了安全隱患，維護了小區(qū)良好的交通秩序。

　　有一次綜合樓的一臺電梯突然發(fā)生故障關(guān)人，在當保安領(lǐng)班的xx聞訊后迅速趕到現(xiàn)場，保安隊長先進事跡一邊報電梯搶修人員，一邊尋找轎廂停滯樓層，在轎廂外安撫乘客“請你不要著急，我已通知維修工了，他們馬上就能趕到，請在轎廂內(nèi)耐心等待等”。當維修人員盤動電梯放出被困人員時，他馬上詢問情況，安慰、平息被困人員的情緒。xx在電梯困人事故的.應(yīng)急處理過程表現(xiàn)得緊張有序，干凈利索，他執(zhí)行了管理中心制定的電梯困人應(yīng)急預案，提高了處置突發(fā)事件的應(yīng)急能力。因此，當區(qū)技監(jiān)局來我小區(qū)召開“電梯困人應(yīng)急預案”現(xiàn)場會時，xx帶領(lǐng)的保安人員的演練得到了市、區(qū)技監(jiān)局領(lǐng)導的好評。

　　有一次監(jiān)控室接到一號樓19樓一戶業(yè)主緊急求救，說家中煤氣泄漏，淋浴器下串出火苗很大，“火警就是命令”當時正在巡邏的xx接報后立刻奔赴現(xiàn)場，提起滅火器沖入廚房打開滅火器噴向火源進行滅火，另一保安江傳富邊拿濕毛巾捂住嘴，邊沖向煤氣表關(guān)閥門，物業(yè)保安個人先進事跡因火勢較大使用了2只滅火器才把火撲滅。業(yè)主在感謝信中寫到“如果不是保安的及時趕到，如果不是他們不顧個人安危，臨危不懼，果斷迅速將火撲滅，一場惡性事故就不可避免，對于他們這種對工作極端負責的精神，值得我們好好學習，并發(fā)揚光大”。

　　作為一個保安隊長的xx，平時與隊員共同學習，努力提高業(yè)務(wù)知識，增強安全意識，知不足，找差距，集思廣益，強化員工素質(zhì)，每一個人，加強檢查和督促，在工作中提高了基礎(chǔ)管理和服務(wù)質(zhì)量。

保安個人先進事跡5

　　xxx是xxx大廈的一名普通保安員。20xx年，xxx通過刻苦學習和不解的努力，在專業(yè)技能上有了很大的提高，并逐步成為保安隊伍的骨干。為了在工作中充分發(fā)揮骨干分子的先進帶頭作用，xxx克服重重困難全力以赴協(xié)助部門做了大量的工作。

　　20xx年9月，正是xxx大廈對保安部門進行調(diào)整的關(guān)鍵時刻，xxx就是在此時作為北京保安公司的普通一員進駐到xxx大廈的。初來乍到，人地生疏，如何在短時間內(nèi)盡快熟悉警衛(wèi)目標是擺在xxx及整個保安隊伍面前的`一個重要問題。為此，xxx積極主動地配合隊長排摸情況、了解大廈的布局，并在短時間內(nèi)適應(yīng)了大廈的工作環(huán)境和安保的工作要求。

　　xxx在工作中嚴肅認真、一絲不茍。無論是刮風還是下雨，不管是白天還是夜晚，只要是在崗位上，xxx那雙警惕的眼睛時時刻刻地巡視著警衛(wèi)目標的每—寸土地。

　　生活中態(tài)度和藹、樂于助人是xxx的優(yōu)秀品質(zhì)。幫上夜班的同志打飯、替身體不好的同志上崗對于xxx來說都是再平常不過的事。無論誰遇到困難或者遇到不高興的事兒，xxx那張憨厚的臉馬上會出現(xiàn)在誰的面前。在xxx大廈xxx以人緣好、威信高而贏得大廈安保部領(lǐng)導和全體安保人員的一致贊同。在大廈領(lǐng)導眼里，只要是xxx上班領(lǐng)導就一百個放心，在弟兄們眼里，xxx就像一個老大哥時時的關(guān)心著、呵護著他們。由于工作需要，xxx幾個月來一直沒有回家，面對家鄉(xiāng)妻兒的企盼和老人的抱怨，xxx笑著說出了最樸實也最感人的一句話：“關(guān)鍵時刻咱不能掉鏈子”。

　　“有意者而勞之，則必事成”。xxx在北京保安公司20xx年度總結(jié)表彰大會上被評為“優(yōu)秀保安員”。他正是憑著堅定的信念和不懈的努力實踐著自己平凡的人生，而這平凡之中卻蘊藏著人生無窮的哲理。

保安個人先進事跡6

　　一、主要工作業(yè)績：

　　1、確保了本班組上半年無安全治理事故。

　　保安部在上半年繼續(xù)腳踏實地抓好項目日常安全治理工作的落實，加強項目日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督治理，做好經(jīng)常性的安全檢查，確保了上半年無偷、盜、消防等安全治理事故，保障了項目正常的工作和生活秩序。

　　2、季節(jié)性和階段性工作得到有效落實。

　　針對每階段的情況，保安部對季節(jié)性和階段性工作提前做好充分預備，對元旦、春節(jié)、清明、五一、及雨季期間出具具體治理方案和計劃，嚴抓具體工作的落實，使各季節(jié)和階段性工作得到安全有序的開展。

　　3、在做好本職工作的同時，努力發(fā)揮職能。

　　保安部在做好日常安全治理工作的同時，不定期地對項目公共區(qū)域和樓宇進行全面巡檢，對各類存在問題進行記錄匯總，清潔綠化公共設(shè)備設(shè)施，報各部門進行整改，并跟進整改情況。

　　同時本班組積極配合各相關(guān)部門的工作，從物品搬運、擺臺等配合各部門的巡檢、監(jiān)督及臨時工作等，在保證本職工作完成的同時凡本班組力所能及的都主動、全力予以配合。本班組實際上已基本擔任了一個"治理員'的職責，在安全治理工作外配合各部門所產(chǎn)生的工作量已占本班組整體工作量相當大的一個比例。

　　4、制度的調(diào)整和修改完善。

　　為適應(yīng)工作重點的變化和形勢的發(fā)展，本班組對現(xiàn)有的制度和操作流程進行了大量的調(diào)整，以使制度和操作流程應(yīng)具有實操性，為保障工作順利有序開展奠定了基礎(chǔ)

　　二、主要存在的不足和問題

　　作為安防治理部門，在確保首要職責"安全保衛(wèi)'得到有效落實，保障小區(qū)的整體安全秩序的前提下，隊伍的形象、禮節(jié)、工作與服務(wù)態(tài)度，以及處理問題的主動性、原則性與靈活性是決定一支隊伍整體形象與口碑的要害所在，保安部在上半年隊伍全面穩(wěn)定后的5月和6月份在這些方面做了大量的工作，雖有一定的進步，但離目標與要求仍相差甚遠，員工在實際操作中不是很順暢，基礎(chǔ)不扎實，營造的氛圍仍不牢固，而做好培訓與績效考評是解決這些問題的要害所在，這對于本班組來講是一個長期的工作。

　　三、下半年工作思路

　　16、協(xié)助招商、客服部開門驗房交房工作。

　　17、應(yīng)園區(qū)派出所的要求，完成了((實有人口入戶走訪上報表))及園區(qū)保安員資料的備案。其民警對易制毒企業(yè)走訪、資料備案、及消防檢查配合工作。18、園區(qū)幾次組織會議，對車輛的臨時管控工作。

　　二、目前存在的問題

　　1、員工的責任心有待進一步加強。

　　2、服務(wù)意識還有待提高。

　　3、巡邏力度還需加強。

　　4、崗位檢查還需進一步加強。

　　5、管理力度需要加強。

　　6、新員工的各項培訓需要加強。

　　經(jīng)過半年的工作，保安部需要提高、加強的地方還很多，在過去的半年里，保安部的工作基本達到了公司的要求，但部門的管理力度還有所松懈，因此，在今后的工作中，保安部的各項工作必須加強，希望在下半年里，保安部能夠真正成為客戶認可、公司領(lǐng)導放心的部門，給客戶的工作環(huán)境做出完美的安全保障。

　　保安個人先進事跡材料范文

　　20xx年上半年工作，保安部在各位領(lǐng)導的指導下、各部門的配合下和部門員工的努力下，順利圓滿的完成了各項工作，現(xiàn)將上半年的工作匯報如下：

　　一、節(jié)日安全工作部署

　　1、制定各節(jié)日期間安全保衛(wèi)工作方案。

　　2、召開春節(jié)、端午、清明、五一節(jié)日前夕安全動員會及節(jié)日期間安全保障工作計劃的.培訓。

　　3、做好節(jié)日前的安全檢查工作為保障大廈節(jié)日期間的安全，分批對大廈及綜合樓進行全面的安全大檢查，對排查出的安全隱患及時通知各部門進行整改。

　　對大廈各租戶節(jié)日期間安全管理提出管理意見，保障節(jié)日期間在運營中能夠做到安全第一，同時加強了內(nèi)保巡視員巡視檢查力度，保障節(jié)日期間的安全。

　　二、人員、物品及車輛進出管理

　　1、人員進出

　　制定新的門禁制度后，實行狀況良好，對散發(fā)小廣告、推銷商品等影響正常辦公秩序的行為基本上杜絕，也有效降低了偷盜等違法犯罪行為，確保大廈及綜合樓人員的人身財產(chǎn)安全和辦公秩序的穩(wěn)定。

　　2、外來人員及物品進出管理

　　規(guī)范外來人員進出管理，如：送快件包裹、送餐、訪客、上訪等人員，制定相應(yīng)的處理方法，如：送包裹人員的處理，針對此類人員多、雜、亂的因素，安保部規(guī)定送件人將車輛停放在規(guī)定區(qū)域內(nèi)，由送件人及前臺聯(lián)系物主到樓下取物，禁止送件人進入大廈及綜合樓，防止送完物品后到其它樓層閑逛或推銷業(yè)務(wù)，為大廈帶來不安全隱患，收取客戶攜帶物出門單51張，核查攜物明細，落實出門單簽字制度。

　　3、維護停車場秩序

　　在停車場人員和安保部其他工作人員的有利配合下，停車場停車秩序井然有序，主要道路暢通，無因占道停車而引起道路擁堵的現(xiàn)象。

　　4、非機動車輛的管理

　　保安部加強了大廈及綜合樓非機動車的管理，針對非機動車亂停亂放的現(xiàn)象，在大廈自行車車棚及周邊劃出一片區(qū)域，專門停放非機動車，防止亂停亂放非機動車致使道路擁堵，同時也減少了治安案件的發(fā)生。

　　三、上訪接待及會議保障

　　1、信訪安全接待1-6月份共接待上訪人員49次，共計828人次，其中50人以上來訪的為9次，共計600人次;10-50人來訪的為5次，共計140人次;10人以下來訪的為35次，共計88人次。安保部全體人員克服了人員少、會議多，維護了大廈辦公秩序不受影響。對于鬧訪人員，部門采取24小時人員監(jiān)控，信息隨時匯報，冷靜處理對待，防止事態(tài)進一步擴大，避免現(xiàn)場混亂，為接待部門爭取處理時間。

　　2、大型會議活動

　　上半年保障大型會議活動10多次，對于會議活動多、信訪多的特點，保安部針對以上特點，做到有計劃、有落實、有檢查、有總結(jié)。提前計劃分配崗位，安全護送保障，做到安保人員之間無縫對接，保障領(lǐng)導安全出行。

　　四、消防安全及設(shè)備設(shè)施

　　1、消防宣傳

　　為保證大廈的消防安全，保安部為各租戶發(fā)放消防治安安全材料，制作消防、治安安全展板，展示宣傳消防治安安全工作，在大堂張貼煙花爆竹禁放宣傳畫及標識，制作消防及地震宣傳資料片，下發(fā)各單位進行宣傳培訓。

　　2、設(shè)備設(shè)施

　　對大廈及綜合樓的滅火器進行年檢，對配置不合理的進行調(diào)換。保安部排查安全隱患10處，及時通知領(lǐng)導消除了消防安全隱患。處理垃圾桶煙頭引起的陰燃火情3起，值班人員責任心強，處理及時，避免火情蔓延，未造成重大影響。

　　五、培訓工作

　　1、部門周例會工作

　　堅持部門周例會工作，各專業(yè)總結(jié)上周工作，完善不足，部署本周工作，重大事項討論決擇，理清思路、明確目標、責任分工，為工作目標的實施做好準備。

　　2、對新員工進行崗位、思想、專業(yè)知識培訓。

　　為了幫助新員工熟悉公司和項目情況、盡快融入新的工作環(huán)境，保安部在對新入職的大堂崗及外保隊員進行了思想和職業(yè)技能理論培訓，不定期對員工進行列軍姿軍容訓練。

　　2、實操訓練

　　對全體人員進行崗位技能培訓，保安部于6月集中對全體人員進行消防大演練，提高安全消防意識，增強職業(yè)素養(yǎng)。

　　六、雜項

　　1、積極備戰(zhàn)防汛

　　在雨季來臨前，準備防汛沙袋，碼放在防汛要害部位，為防汛備戰(zhàn)做好準備，成立防汛小組，召開防汛備戰(zhàn)小組會議，明確防汛分工。

　　每逢大雨、暴雨天氣，保安員巡視檢查大廈及綜合樓各處區(qū)域，發(fā)現(xiàn)漏水點及時通知領(lǐng)導及維修班，保安人員對漏水點采取相應(yīng)的補救措施，盡量避免造成更大的損失。

　　2、外差服務(wù)

　　根據(jù)管委會工作需求，積極配合各項搬運工作，上半年為管委會出外差約5次，約30人次，保安員在沒有薪酬的情況下，做到不怕苦、不怕累、任勞任怨，保障機關(guān)事務(wù)管理中心工作開展的順利進行。

　　七、政府培訓及會議活動

　　積極參加安全會議，積極落實會議工作精神，有利的保障大廈及綜合樓的辦公秩序和安全。

保安個人先進事跡7

　　當看到顧客搬運有困難時門衛(wèi)保安就會主動協(xié)助搬運既體現(xiàn)了服務(wù)又達到管理目的到業(yè)主使用人多次到公司肯定該班門衛(wèi)崗位的工作常言道:做好一次服務(wù)工作不難難在堅持貴在堅持始終如一鉆研服務(wù)措施和技能不斷提高服務(wù)水平努力做好安保服務(wù)工作吳小明同志，xx年9月份進入物業(yè)公司安全保衛(wèi)部工作，xx年8月任安保班長。該同志安保業(yè)務(wù)水平高，協(xié)作精神好，溝通能力強，服務(wù)點子多，受到業(yè)主廣泛好評。擔任安保班長后，能認真履行班長工作職責，保安員個人先進事跡帶領(lǐng)全班為公司的安全保衛(wèi)工作作出了應(yīng)有的貢獻。

　　1、履行巡護崗位職責，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患安全巡護是安全保衛(wèi)部的一項重要工作，擔任安保班長兼巡護崗位工作，負責大廈的安全巡護及全班的工作。在工作中，能認真對照巡護內(nèi)容、標準和紀律，一絲不茍地做好巡護工作，全年發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患13起，如“吳小明”售后服務(wù)部維修操作間現(xiàn)場治理混亂、市場一層少部分業(yè)主私接電源等，都是嚴重的消防安全隱患，有效地維護了大廈的安全，體現(xiàn)了“安全是最大效益”的理念。另外，在巡護時，兼容物業(yè)治理工作，查找公共部位、信用社保安先進事跡公用設(shè)施存在的問題，維護全體業(yè)主的利益，全年報修26起。

　　2、履行班長崗位職責，充分發(fā)揮模范帶頭作用吳小明同志作為一班之長，能認真履行班長職責，帶領(lǐng)全班執(zhí)行公司的各項治理制度，完成公司賦予的工作任務(wù)。6月份，吳小明在吳小明大廈治理處代理安保班長，在吳小明的帶領(lǐng)下，全班新聘員工團結(jié)如一人，圓滿完成員工入職培訓、施工現(xiàn)場安全護衛(wèi)、施工單位工作協(xié)調(diào)等任務(wù)。8月份，因工作需要，調(diào)任吳小明大廈治理處安保班長，在此期間，吳小明處處以身作則，關(guān)心、愛護隊員，熱情幫助隊員提高工作能力，很快在全班建立威信，自身的工作也受到同事和業(yè)主的一致好評。平時，安保部對安保隊員儀容儀表的要求非凡高，如帽子以下蓄發(fā)不超過一公分、一年四季只穿黑色皮鞋（不許穿運動鞋）、站有站相、酒店保安先進事跡坐有坐相等，要求隊員做到的，班長首先要做到，吳小明常對隊員說的一句話是“向我看齊”，無論是嚴寒還是酷暑，吳小明都能嚴格執(zhí)行著裝規(guī)定和儀容儀表規(guī)范，為隊員做出榜樣。

　　保安作為物業(yè)行業(yè)對外服務(wù)的窗口，需要每一位隊員上崗時都要注意形象，在工作中要一絲不茍，愛崗敬業(yè)，恪盡職守。吳小明同志從保安做起，工作認真踏實，積極肯干，得到了廣大業(yè)主的好評，在管理中心的培養(yǎng)、指導下，逐步成長。從擔任保安隊長起，主要負責小區(qū)保安日常管理工作，他能根據(jù)公司的規(guī)定和地區(qū)物業(yè)行業(yè)的要求，領(lǐng)會上級領(lǐng)導精神和小區(qū)具體情況來安排保安工作。首先從思想上加強對保安隊伍建設(shè)，教育保安隊員都要牢固樹立“安全第一，人人有責”、“安全責任，重于泰山”的觀念。他對小區(qū)保安工作業(yè)務(wù)熟悉，同志之間協(xié)作精神好，溝通能力強，服務(wù)點子多，受到業(yè)主的廣泛好評。 為了提升小區(qū)物業(yè)保安隊伍的工作水平，保安先進個人事跡他每月對小區(qū)所有保安人員進行安全生產(chǎn)的培訓，使保安隊伍進一步掌握了反恐、消防安全、防臺防汛等知識，提高了應(yīng)對突發(fā)事件的能力，同時根據(jù)公司和地區(qū)要求，每一位保安人員簽訂“安全生產(chǎn)承諾書”。加強了門崗對外來人員、車輛出入登記管理制度，強化了住宅小區(qū)門衛(wèi)值班執(zhí)勤、巡邏值班制度等。管理中心為了緩解小區(qū)交通擁堵狀態(tài)，協(xié)同業(yè)委會征求廣大業(yè)主意見后，實行了小區(qū)道路部分單行道規(guī)定，有少數(shù)業(yè)主圖方便不配合，引起矛盾，第一時間趕到現(xiàn)場進行處理，他笑臉相迎，耐心說服，既堅持原則，又考慮實際情況講明道理，讓每一位業(yè)主都能按規(guī)定路線滿意而走，消除了安全隱患，維護了小區(qū)良好的交通秩序。 有一次綜合樓的一臺電梯突然發(fā)生故障關(guān)人，在當保安領(lǐng)班的聞訊后迅速趕到現(xiàn)場，保安隊長先進事跡一邊報電梯搶修人員，一邊尋找轎廂停滯樓層，在轎廂外安撫乘客“請你不要著急，我已通知維修工了，他們馬上就能趕到，請在轎廂內(nèi)耐心等待等”。當維修人員盤動電梯放出被困人員時，他馬上詢問情況，安慰、平息被困人員的情緒。在電梯困人事故的應(yīng)急處理過程表現(xiàn)得緊張有序，干凈利索，他執(zhí)行了管理中心制定的電梯困人應(yīng)急預案，提高了處置突發(fā)事件的應(yīng)急能力。因此，當區(qū)技監(jiān)局來我小區(qū)召開“電梯困人應(yīng)急他每月對小區(qū)所有保安人員進行安全生產(chǎn)的培訓，使保安隊伍進一步掌握了反恐、消防安全、防臺防汛等知識，提高了應(yīng)對突發(fā)事件的能力，同時根據(jù)公司和地區(qū)要求，每一位保安人員簽訂“安全生產(chǎn)承諾書”。加強了門崗對外來人員、車輛出入登記管理制度，強化了住宅小區(qū)門衛(wèi)值班執(zhí)勤、巡邏值班制度等。管理中心為了緩解小區(qū)交通擁堵狀態(tài)，協(xié)同業(yè)委會征求廣大業(yè)主意見后，實行了小區(qū)道路部分單行道規(guī)定，有少數(shù)業(yè)主圖方便不配合，引起矛盾，第一時間趕到現(xiàn)場進行處理，他笑臉相迎，耐心說服，既堅持原則，又考慮實際情況講明道理，讓每一位業(yè)主都能按規(guī)定路線滿意而走，消除了安全隱患，維護了小區(qū)良好的交通秩序。 有一次綜合樓的一臺電梯突然發(fā)生故障關(guān)人，在當保安領(lǐng)班的聞訊后迅速趕到現(xiàn)場，保安隊長先進事跡一邊報電梯搶修人員，一邊尋找轎廂停滯樓層，在轎廂外安撫乘客“請你不要著急，我已通知維修工了，他們馬上就能趕到，請在轎廂內(nèi)耐心等待等”。當維修人員盤動電梯放出被困人員時，他馬上詢問情況，安慰、平息被困人員的情緒。在電梯困人事故的應(yīng)急處理過程表現(xiàn)得緊張有序，干凈利索，他執(zhí)行了管理中心制定的電梯困人應(yīng)急預案，提高了處置突發(fā)事件的應(yīng)急能力。因此，當區(qū)技監(jiān)局來我小區(qū)召開“電梯困人應(yīng)急預案”現(xiàn)場會時，帶領(lǐng)的保安人員的演練得到了市、區(qū)技監(jiān)局領(lǐng)導的好評。 有一次監(jiān)控室接到一號樓19樓一戶業(yè)主緊急求救，說家中煤氣泄漏，淋浴器下串出火苗很大，“火警就是命令”當時正在巡邏的接報后立刻奔赴現(xiàn)場，提起滅火器沖入廚房打開滅火器噴向火源進行滅火，另一保安江傳富邊拿濕毛巾捂住嘴，邊沖向煤氣表關(guān)閥門，物業(yè)保安個人先進事跡因火勢較大使用了2只滅火器才把火撲滅。業(yè)主在感謝信中寫到“如果不是保安的及時趕到，如果不是他們不顧個人安危，臨危不懼，果斷迅速將火撲滅，一場惡性事故就不可避免，對于他們這種對工作極端負責的精神，值得我們好好學習，并發(fā)揚光大”。 作為一個保安隊長的，平時與隊員共同學習，努力提高業(yè)務(wù)知識，增強安全意識，知不足，找差距，集思廣益，強化員工素質(zhì)，提高服務(wù)水平，學習安全生產(chǎn)知識，杜絕一切安全隱患，把安全措施和責任落實到每一個崗位、每一個人，加強檢查和督促，在工作中提高了基礎(chǔ)管理和服務(wù)質(zhì)量。 尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在新年鐘聲即將敲響之際，我們懷著無比喜悅和激動的心情迎來了嶄新的x年，在這美好的時刻，gs大廈管理處的全體工作人員特向公司各級領(lǐng)導送上無限美好的祝福，同時也默默的祈盼在新的一年里我們的小區(qū)將會更加靚麗、更加溫馨、更加安全! x年，gs大廈管理處在公司領(lǐng)導及業(yè)委會的大力支持和監(jiān)督下，有效落實并圓滿完成了年度，各項工作均取得了可喜的成績。為總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，以便在今后的工作中揚長避短，管理處特針對公司x年度先進集體考評資料逐項進行了自檢和總結(jié)，在此特向公司領(lǐng)導進行匯報。

　　一、認真計劃，積極貫徹，全面落實20xx年全年度管理目標。 管理處在x年初制訂了詳盡的年度。通過組織學習，將這些的整體思路和目標落實貫徹到每一名員工的思想和實際行動中，并就此展開了x年度的各項工作，狠抓落實，嚴查細扣，使每一項具體工作都在嚴格的監(jiān)督、檢查程序下，進一步全面得到了規(guī)范化的落實，使各項工作的效率得到了提高。

　　20xx年管理處緊密團結(jié)在公司周圍，各部門通力合作，全年內(nèi)未發(fā)生一起重大安全責任事故。未發(fā)生一起機動車輛被盜、重大責任火災(zāi)以及破壞房屋本體承重結(jié)構(gòu)、破壞或改變外觀的違章裝修等管理責任事故。未發(fā)生一起員工職業(yè)安全事故及治安責任事故。未發(fā)生一起因失職或 __造成公司重要財產(chǎn)的報廢、損毀。未發(fā)生一起重律糾紛及由此造成公司承擔責任。

　　此外，大廈各類設(shè)施設(shè)備均按照市優(yōu)評比的標準嚴格建立臺帳制度，在工程部人員的精心維護下，大廈設(shè)施設(shè)備均運行完好，運行設(shè)備完好率達100%。

　　二、責任到人，分工不分家，齊心協(xié)力全面完成年度經(jīng)營指標。 物業(yè)公司為微利企業(yè)，盈利是企業(yè)生存之根本，本年度管理處為全面完成公司下達的各項經(jīng)營任務(wù)，特結(jié)合自身特點，一方面盡最大限度的全額收取管理費，另一方面全體員工團結(jié)一心，努力節(jié)約各項經(jīng)營成本。

　　在管理費收繳方面自公司實施收費責任制量化考核以來，全年度小業(yè)戶管理費收繳率達99.73%(其中個別業(yè)戶因房屋外墻滲水質(zhì)量問題欠交)，商鋪除m層因原開發(fā)商與業(yè)委會官司問題欠交外其余均已全額收繳。停車場收費及有償服務(wù)等方面均也是超出額定標準。 在嚴格控制經(jīng)營成本方面，管理處根據(jù)實際需要，每月制訂費用支出預算，并嚴格按照預算標準執(zhí)行，爭取所有采購的物品必有計劃及報告。同時內(nèi)部建立相互牽制制度，使每花一分錢必用在實處，避免重復浪費的現(xiàn)象發(fā)生。此外工程部在大廈節(jié)約水電能源等方面竭盡所能，從各方面努力節(jié)約成本，光電費方面較原物業(yè)公司相比，每月節(jié)約費用約2萬余元。

　　管理處全體員工從節(jié)約身邊的每一張紙、每一支筆、每一度電及每一滴水做起。節(jié)約是一種美德，節(jié)約是持家之道，更也是公司應(yīng)發(fā)揚的一種優(yōu)良品質(zhì)。 三、嚴格管理，狠抓員工培訓工作，全面提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)及技能水平。

　　一個優(yōu)秀的集體要具備永久的戰(zhàn)斗力，必須擁有一支業(yè)務(wù)素質(zhì)較強的隊伍。今年年初管理處擬訂了年度及月度培訓計劃，根據(jù)計劃內(nèi)容對小區(qū)客服房管、工程設(shè)備、治安消防及環(huán)境綠化等方面進行了系統(tǒng)化、規(guī)范化的培訓，把經(jīng)常性的培訓和學習當成大事來抓，以制度的形式進一步落實，使每一位員工都充分認識到自己所肩負的責任，達到熟悉業(yè)務(wù)、盡職盡責，愛崗敬業(yè)的要求。此外我們還將員工自我培訓與管理處綜合培訓相結(jié)合，在管理處整個集體內(nèi)營造良好的學習氛圍，使大家自覺將培訓與學習變成一種習慣。 由于深圳人力資源市場嚴重短缺，導致本管理處保安員隊伍的不穩(wěn)定。但盡管如此，管理處仍然在努力抓員工思想教育的同時，開展人性化管理，做好各項防范措施。與此同時，也極大提高了管理處保安隊伍培訓的難度。對此，管理處積極應(yīng)變，采取一對一在崗培訓的方式，即隊長親自到各崗位對新入職隊員進行演練講解。經(jīng)過大家的共同努力，一年來沒有發(fā)生因員工內(nèi)部因素造成的安全事故，保障了大廈業(yè)主的安全。

　　當然僅有的這些培訓方式是遠遠不夠的，我們在明年的培訓工作中，將采取更多靈活的方式讓員工認識到培訓和學習的重要性。因為只有不斷提升員工的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，才能真正確保大廈的長治久安，也才能使馨居佳公司這面旗幟迎風飄揚。 四、調(diào)動員工工作積極性，全面提高服務(wù)意識和管理水平。 x年初，在總結(jié)x年工作的基礎(chǔ)上，以員工個人為單位，分部門進行了全年工作情況的述職及講評，并以此為依據(jù)進行了評比，評選出了2個先進集體和8名優(yōu)秀員工，并給予了表彰和獎勵。通過榜樣的'力量帶動了全局工作，調(diào)動了員工的工作積極性。與此同時，管理處在x年度的工作中將服務(wù)意識放到了物業(yè)管理工作的首位。 此外，全體員工齊心協(xié)力，透過“客服中心”這個面向業(yè)戶的主服務(wù)窗口，在管理處與業(yè)戶之間構(gòu)筑了一個良好的關(guān)系平臺。正因為每一位員工與業(yè)主心與心的溝通，也正因為大家一點一滴的辛勤勞作，業(yè)主為我們送來了一籃籃水果、一鍋鍋香濃的雞湯、一份份甜美的點心……禮物雖小，但其情意尤見珍貴。在x年度的業(yè)主意見回訪工作中，他們更是給了我們一個最大的驚喜，全年度征詢表回收率98.21%，業(yè)主滿意率達98.87%。這使得我們每一位員工信心高漲，極大的促進了大家的服務(wù)熱情。

　　五、不畏險阻，全面配合政府主管部門的各項綜合治理工作。 gs大廈位于桂園路，屬深圳市老城區(qū)，周邊治安環(huán)境復雜，“房中房”問題一直是本轄區(qū)治安消防管理中一個難題，給居民的住宅生活帶來極大的安全隱患。我大廈因原物業(yè)公司歷史遺留問題，也存有一部分“房中房”。x年轄區(qū)街道特組織專項執(zhí)法小組對社區(qū)內(nèi)所有“房中房”進行了全面整治拆除。對此，我管理處給予了積極配合。因大部分“二房東”為深圳老城民，其 __背景復雜，且此次拆除工作直接涉及其今后的生活經(jīng)濟， “二房東”們均有頑抗到底之勢，在整治拆除工作中我們遇到了極大的阻力。他們一方面試圖通過“塞紅包”等方式私下解決;另一方面，他們見管理處拆除決心無可動搖，轉(zhuǎn)而又對我們的工作人員給予威脅、恐嚇。對此，管理處從未退縮讓步，一方面積極做好房中租戶 __勸退工作，另一方面多次聯(lián)系政府部門共同召集所有二房東進行協(xié)商開會，在轄區(qū)街道、居委會及管理處的共同努力下，最終使得這些“二房東”不得不做出了讓步，從而較好的完成了此次整治拆除工作。并得到轄區(qū)領(lǐng)導及小區(qū)業(yè)主的一致好評。

　　六、團結(jié)一致，爭創(chuàng)先進集體及優(yōu)秀單位。 x年，gs大廈榮為深圳市“園林式、花園式單位(小區(qū))”，為使創(chuàng)建園林式、花園式單位的活動更有成效，使城市環(huán)境美化工程、精神文明建設(shè)更上一層樓。x年底，市城管局組織專門檢查驗收組逐家進行驗收，在檢查驗收工作中對不合格的小區(qū)將予以摘牌處理。

　　且此次復查工作為突擊性檢查，時間相當緊迫。在公司各級領(lǐng)導親力親為的幫助及指導下，gs大廈管理處全體員工加班加點，按考評標準逐條責任到人，大力開展小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治和綠化建設(shè)。最終在最短的時間內(nèi)我們完成了各項整治工作，順利通過了復查驗收。 此外，gs大廈的清潔環(huán)境衛(wèi)生一直以來是桂園轄區(qū)的一個優(yōu)秀示范點，x年轄區(qū)領(lǐng)導更是給予了我們高度評價及表揚。在區(qū)十佳衛(wèi)生單位評比中，我大廈作為轄區(qū)唯一推薦的單位，順利的通過了區(qū)優(yōu)衛(wèi)生專項檢查，并被光榮評為羅湖區(qū)十佳衛(wèi)生單位。 我們深知，以上這些可喜成績的取得，離不開公司給予我們的莫大支持和幫助，也離不開公司每一位領(lǐng)導的細致關(guān)懷和教導，更也離不開管理處工作在第一線的每一位好同事、好朋友。所有的榮譽是屬于大家的!感謝公司，感謝丁總，感謝各位領(lǐng)導，感謝每一位好同事。在公司x年度先進集體的評選活動中，我們充滿信心!

保安個人先進事跡8

　　小峰，現(xiàn)任吉林省敦化市保安服務(wù)公司副總經(jīng)理兼金融守押分公司經(jīng)理。小峰自參加保安工作以來，他結(jié)合工作實際，總結(jié)出了一套保安工作經(jīng)驗在全公司推廣，編寫了《保安員培訓實用教程》《保安人員流失的'原因與對策》《保安工作中常見問題的。處理辦法》《金融守押工作突發(fā)事件緊急應(yīng)對預案》及《大型會議活動安全保衛(wèi)工作應(yīng)急預案》等材料供保安員學習，并在保安服務(wù)工作中起到了積極的指導作用。

　　工作中，小峰共協(xié)助公安機關(guān)破獲各類案件31起，打掉各類犯罪團伙3個，抓獲各類違法犯罪嫌疑人75名，提供重要線索46條；親自參與撲滅火災(zāi)5起，為客戶及群眾挽回直接經(jīng)濟損失180余萬元。圓滿完成歷年來敦化市的“兩會”、“三節(jié)”、“百日旅游觀光”及其他會議、慶典、文體商貿(mào)活動、特別是重要首長的安全警衛(wèi)任務(wù)。

　　小峰分管保安押運工作以來，累計出動運鈔車9300車次，達46500人次，沒有發(fā)生一起安全責任事故及交通事故。

保安個人先進事跡9

　　xx：x人，出生于1966年，xx市保安服務(wù)總公司駐市行政中心大隊大隊長，1996年x月加入保安行業(yè)。歷任保安員、保安分隊長、中隊長、大隊長等職務(wù)。曾榮立三等功1次，榮獲省、市優(yōu)秀保安員稱號4次。所帶領(lǐng)保安服務(wù)總公司原五大隊及現(xiàn)有中心區(qū)大隊連續(xù)五年評為公司先進集體。為保安行業(yè)輸送大批優(yōu)秀保安隊員，保一方平安在平凡的工作崗位上，為公安機關(guān)治安防范工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　一、平凡崗位，不平凡業(yè)績。

　　20xx年xx月xx日保安隊員在巡邏時發(fā)現(xiàn)北樓17樓平臺有一女子有輕身跡象，大隊知情后，我立即趕卜現(xiàn)場采取措施，成功將該女子解救。為建設(shè)平安xx做出應(yīng)有的貢獻，事后公安機關(guān)根據(jù)這一實際情況，榮記治安系統(tǒng)個人三等功1次。

　　二、高標準，嚴要求。

　　20xx年x月自公司派駐行政中心擔任大隊長一職以來，根據(jù)行政中心工作實際情況，嚴格要求自已，認真問題調(diào)處建立了臺帳,真正使大隊問題調(diào)處工作走上了規(guī)范化、制度化、程序化。全面規(guī)范了保安隊員工作流程化。確保值勤區(qū)域安全措施有力，工作任務(wù)責任到人，樹立良好服務(wù)形象，為客戶服務(wù)單位營造了文明、和諧、溫馨的辦公環(huán)境。在具體工作中，將各項規(guī)章制度進行細化，使隊員在執(zhí)勤過程中遇到的一般性事情有據(jù)可依，照章辦事，以制度管事、管人，并堅持以人為本，靈活機動的處理各項事宜。

　　四、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。

　　大隊領(lǐng)導班子始終堅持把教育和學習作為隊伍管理的頭等大事來抓，突出體現(xiàn)于班子成員齊心合力，紀律、教育并舉，不斷提升隊伍的管理水平和隊伍的綜合素質(zhì)。1、加強領(lǐng)導班子成員自身的學習，班子成員帶頭學習政治理論，保持對政治方向的清醒和堅定，增強工作中的原則性，預見性和創(chuàng)造性，不斷提高自己的政治理論水平和領(lǐng)導藝術(shù)。2、堅持民主集中制原則，實行集中領(lǐng)導，重大問題由集體討論決定，不搞一言堂；定期開展班子成員思想交流會，工作情況溝通協(xié)調(diào)會，使隊伍管理的工作目標更加明確。3、堅持學習公司各項規(guī)章制度，引導和教育每位隊員積極學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，通過理論與實踐相結(jié)合原則不斷提高自身素質(zhì)、管理能力和服務(wù)水平。4、始終把隊員的培訓工作作為提高隊員管理能力和素質(zhì)的'關(guān)鍵。在隊員的培訓工作中狠下功夫，不搞運動戰(zhàn)，注重實情、不講面子。隊員培訓工作大隊部根據(jù)實際情況，采取了多種形式的培訓活動。如：短期培訓、以會代訓、個別培訓等。不斷加強了保安隊員的培訓力度。同時還規(guī)定每天班前會和班后會對所培訓內(nèi)容進行提問。在隊員的招聘等工作環(huán)節(jié)更是嚴格把關(guān)，凡是新入職隊員必須通過公司嚴格的政審、體檢、經(jīng)專門機構(gòu)培訓合格獲取相關(guān)證書，崗前思想動員合格后方可上崗。5、通過培訓不斷提高了隊員的實際工作能力和業(yè)務(wù)技能，激發(fā)了每個隊員如何更好的處理崗位上一些突發(fā)事件進行了有益的探索，有效的改變了以往被動管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)之間的差異。6、注重實情，定期召集大隊人員進行軍事體能訓練。每周二下午15：00對隊員進行半個小時的集中軍事素質(zhì)訓練，平時要求隊員做到的,自己也要堅持鍛煉，并組織體能考核。正確樹立了保安隊伍在社會治安工作中的重要地位。

　　五、狠抓安全，重落整頓。

　　為了保證安全工作目標的實現(xiàn)，著重加強客戶服務(wù)單位的安全檢查與隱患治理工作。在檢查中嚴格按照《消防法》和《公安機關(guān)監(jiān)督檢查企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作規(guī)定》安全制度是否落實，安全措施是否到位、消防器材是否完好、漏洞隱患是否糾正的要求嚴格把關(guān)。對客戶服務(wù)單位，全年必須進行兩次全面安全大檢查，安全生產(chǎn)狀況進行一次全面的排查和一次全面的復查，各部門進行一次自查。在檢查過程中，我們堅持“實事求是、細致全面、不留死角、不走過場”的原則，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，認真進行全面排查，重點檢查消防設(shè)施、設(shè)備，煙感系統(tǒng)的靈敏性，查到的問題及時通知客戶單位進行維修。保障安全設(shè)備系統(tǒng)線路暢通、正常使用，協(xié)助客戶單位對相關(guān)安全設(shè)施（滅火器、應(yīng)急疏散燈）等進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區(qū)管理、檢查、維護并落實到人。

保安個人先進事跡10

　　在和諧平安的校園的背后，有這樣一支堅守崗位、時刻保持警惕、默默地工作著隊伍，他們就是遷安市五重安鄉(xiāng)中心校保安大隊。該大隊主要負責全鄉(xiāng)校園的安全保衛(wèi)工作，而在這支隊伍中，負責我校安保工作的，正是令人稱贊的郭秀利、郭文秀同志。

　　一、遵守保安公司和學校的規(guī)章制度，嚴格要求自己，樹立良好的保安形象。

　　他們按時上崗，按照公司的要求著裝整潔、精神飽滿，文明執(zhí)勤，禮貌的接待每一位來校辦事人員，嚴格排查，爭取讓不法分子無可乘之機;做好門口出入登記，認真填寫《保安值班登記表》。我校門口沒有警衛(wèi)室，兩位保安只能露天值班。夏天，頭頂烈日，有時被曬得汗流浹背;冬天，冷風刺骨，有時被凍得手腳發(fā)麻。有好幾次，我們師生看著心疼，招呼他們到鄰近的辦公室里休息一下，等涼快(暖和)了再出去值班，可他們只是笑笑說，沒事，不咋地，這算不了什么。就是這樣一句普通的話語，我們體會到了他們的那份牢記職責、堅守崗位的執(zhí)著。

　　二、認真執(zhí)勤，嚴查隱患，保校園平安。

　　每天，他們都堅持認真的巡查校園，看看學校的電路是否老化，用電器用完后是否及時的關(guān)閉，放學后各個教室是否及時的關(guān)好門窗。早上當師生陸續(xù)來到學校的時候，他們早已在門口值班了，密切注意門口，看有無可疑人員。學校門口狹窄，接送孩子的車輛較多，

　　有的家長擺放車輛的時候會堵塞交通，他們總是和氣的提醒家長要將車輛擺放到合適的位置;有的家長，有時打算騎車進校園，他們會將家長勸住，同時將不準接送孩子的車輛進校園的這一學校規(guī)定，耐心的解釋給家長。

　　記得今年9月的一個晚上，雷電交加，暴雨夾雜著大風，郭秀利同志和值班教師一起，冒雨檢查校園，發(fā)現(xiàn)幾個玻璃窗戶被大風吹開了，在風雨中來回搖晃，一次又一次的磕在旁邊的水泥框上，玻璃隨時都可能被打碎。他們身上也沒披雨披，撐著的傘被大風吹壞，風吹到身上直打哆嗦。郭秀利和值班教師一起，冒著風雨，將窗戶關(guān)好。第二天早上，又早早的起來，查看校園情況，發(fā)現(xiàn)三一班教室房檐處的電線被雷電擊斷，電線垂了下來，離地面只有一尺，線頭裸露，他冒險用木棍將電線慢慢地掛在了高處，并及時的通知了學校。當師生陸續(xù)的來到學校時，他還一直在旁邊看守，及時的提醒大家遠離，小心觸電。由于風吹雨淋，鬧了一場大感冒，打針、吃藥，折騰了一周，才慢慢好起來。當學校的師生看望他時，他笑著說：“沒事，玻璃沒打、沒電著人，感冒了也值”。 正是他牢記使命、恪盡職守、不顧個人得失，及時的發(fā)現(xiàn)并處理隱患，保障了校園財產(chǎn)不受損失和師生生命安全。

　　三、以身作則，充分發(fā)揮保安隊長的作用

　　作為一名保安隊長，郭秀利同志以身作則，高標準嚴要求，從身邊點滴小事做起，起到模范帶頭作用。

　　1、他領(lǐng)導下的.隊員都能嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，高標準執(zhí)行到位，積極參與配合學校組織的各項團體活動，如運動會、各種應(yīng)急演練活動、六一兒童節(jié)等，為各項活動提供安全保障支持，確保活動順利進行，受到了學校和家長的一致表揚。

　　2.每月10號到遷安市保安公司按時開會，11號對本鄉(xiāng)隊員及時傳達會議精神，對工作進行階段性的總結(jié)，對保安人員實施有計劃的學習和培訓，同時注重對保安人員思想教育，要讓保安人員干得住、思想無負擔，同時在工作中不斷掌握生存、生活技能，在平凡的崗位上，干出不平凡的人生。

　　3.日常工作中團結(jié)同事，對部門內(nèi)的新同事主動進行工作上的幫扶，生活中的關(guān)心，用自己的實際行動影響周圍同事。

　　4.不斷完善警衛(wèi)人員的工作流程，配合學校制定詳細的安全巡查標準和重點部位，將工作深入做細，例行工作切實做牢，不斷深入學校的安全死角，解決和糾正隱藏的安全隱患，對學校整體的安全、消防、保衛(wèi)工作起到了積極作用。

　　四、校園安全的守衛(wèi)者，更是師生的貼心人。

　　郭秀利、郭文秀同志用他們的實際行動，塑造了良好的保安形象，保障了校園財產(chǎn)安全和師生的生命安全。在他們的守衛(wèi)下，老師能放心的工作，學生能放心的學習，家長更是能放心的將孩子交到學校。我們體會到，與其說他們是在履行職責，不如說是在給我們一種體貼、一種深厚的情誼。

　　1、記得今年冬天，晚上下了一場雪，早上師生來校后，發(fā)現(xiàn)校園水泥路早已經(jīng)掃的干干凈凈了，沒有一點積雪，原來是郭文秀早早的就給打掃干凈了，第二天早上，我們發(fā)現(xiàn)郭秀利同志正在用小車，從鍋爐房附近將爐灰慢慢地推到門口，然后用鐵鍬將爐灰均勻的鋪灑在冰上，這樣師生就可以大膽的走在上面，不會摔倒。

　　2、我校地處黃金寨村西，鄰近公路，公路至學校之間有一條狹窄的村內(nèi)通道，且坡度較高。大部分師生和接送學生的家長每天上學、放學都要由公路和這條狹窄的通道之間通過。郭秀利發(fā)現(xiàn)，由于該路段平時過往車輛較多，加之家長接送孩子的車輛也較多，使該路口成為威脅我校師生交通安全的重大隱患，他建議為學校路口安裝減速帶和交通警示標志，消除這一隱患，保障師生人身安全，學校及時采納了他的建議，現(xiàn)在正申請有關(guān)部門謀劃此事。

　　“桃李無言，下自成蹊”，門衛(wèi)這一工作崗位是繁瑣而又平凡的，但只要是金子放在哪里都會發(fā)光。郭秀利、郭文秀就是這樣，他們沒有偉岸的身軀，卻在為校園撐起一片安靜祥和的藍天;他們沒有英雄的榮耀，卻在學校保安這一普通崗位上書寫傳奇。郭秀利說：“保安肩負保衛(wèi)學校和諧安寧的使命，責任重如泰山。為了學校的美好明天，為了全校師生的生命和財產(chǎn)安全，我愿不辱使命，誓做學校的忠誠衛(wèi)士”。

保安個人先進事跡11

　　小軍、男、漢族、43歲、內(nèi)蒙古大地物業(yè)服務(wù)有限公司金頂項目部保安。

　　當我們說到“保衛(wèi)”“守護”“安全”等這些詞匯的時候，你第一個想到的職業(yè)，可能是剛正不阿的人民警察，可能是保障我們出行順利的交警，但是今天，我們要說的是我們每個小區(qū)、每個門崗都能看到的一個普通的物業(yè)崗位——保安。

　　“話不多，執(zhí)行快”這是我對小軍同志的印象。他是內(nèi)蒙古大地物業(yè)的.一名保安，每天負責大樓的安全巡查和車輛進出的管理。不論春夏秋冬、嚴寒酷暑，他都堅守崗位，執(zhí)勤、巡查，毫不松懈。

　　小軍在崗期間，曾多次撿到手機、錢包等物品，不管是多貴重的物品，每一次他都及時通知物業(yè)公司，全力尋找失主，做到物歸原主，并婉言謝絕失主的酬謝；在崗巡查時，他也對大樓安全工作兢兢業(yè)業(yè)，給業(yè)主最安心的保障。

　　保安的崗位看似普通，但卻瑣碎、繁雜，辛苦卻又充實。小軍同志在崗位上堅守8年，不忘初心，盡職盡責，為業(yè)主的工作生活創(chuàng)造了和諧安寧。他是當之無愧的最美物業(yè)人！

保安個人先進事跡12

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在新年鐘聲即將敲響之際，我們懷著無比喜悅和激動的心情迎來了嶄新的xxxx年，在這美好的時刻，gs大廈管理處的全體工作人員特向公司各級領(lǐng)導送上無限美好的祝福，同時也默默的祈盼在新的一年里我們的小區(qū)將會更加靚麗、更加溫馨、更加安全!

　　xxxx年，gs大廈管理處在公司領(lǐng)導及業(yè)委會的大力支持和監(jiān)督下，有效落實并圓滿完成了年度工作計劃，各項工作均取得了可喜的成績。為總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，以便在今后的工作中揚長避短，管理處特針對公司xxxx年度先進集體考評資料逐項進行了自檢和總結(jié)，在此特向公司領(lǐng)導進行匯報。

　　一、認真計劃，積極貫徹，全面落實20xx年全年度管理目標。

　　管理處在xxxx年初制訂了詳盡的年度工作計劃。通過組織學習，將這些工作計劃的整體思路和目標落實貫徹到每一名員工的思想和實際行動中，并就此展開了xxxx年度的各項工作，狠抓落實，嚴查細扣，使每一項具體工作都在嚴格的監(jiān)督、檢查程序下，進一步全面得到了規(guī)范化的落實，使各項工作的效率得到了提高。

　　xxxx年管理處緊密團結(jié)在公司周圍，各部門通力合作，全年內(nèi)未發(fā)生一起重大安全責任事故。未發(fā)生一起機動車輛被盜、重大責任火災(zāi)以及破壞房屋本體承重結(jié)構(gòu)、破壞或改變外觀的違章裝修等管理責任事故。未發(fā)生一起員工職業(yè)安全事故及治安責任事故。未發(fā)生一起因失職或玩忽職守造成公司重要財產(chǎn)的報廢、損毀。未發(fā)生一起重xxx律糾紛及由此造成公司承擔責任。此外，大廈各類設(shè)施設(shè)備均按照市優(yōu)評比的標準嚴格建立臺帳制度，在工程部人員的精心維護下，大廈設(shè)施設(shè)備均運行完好，運行設(shè)備完好率達100%。

　　二、責任到人，分工不分家，齊心協(xié)力全面完成年度經(jīng)營指標。

　　物業(yè)公司為微利企業(yè)，盈利是企業(yè)生存之根本，本年度管理處為全面完成公司下達的各項經(jīng)營任務(wù)，特結(jié)合自身特點，一方面盡最大限度的全額收取管理費，另一方面全體員工團結(jié)一心，努力節(jié)約各項經(jīng)營成本。

　　在管理費收繳方面自公司實施收費責任制量化考核以來，全年度小業(yè)戶管理費收繳率達99.73%(其中個別業(yè)戶因房屋外墻滲水質(zhì)量問題欠交)，商鋪除m層因原開發(fā)商與業(yè)委會官司問題欠交外其余均已全額收繳。停車場收費及有償服務(wù)等方面均也是超出額定標準。

　　在嚴格控制經(jīng)營成本方面，管理處根據(jù)實際需要，每月制訂費用支出預算，并嚴格按照預算標準執(zhí)行，爭取所有采購的物品必有計劃及報告。同時內(nèi)部建立相互牽制制度，使每花一分錢必用在實處，避免重復浪費的現(xiàn)象發(fā)生。此外工程部在大廈節(jié)約水電能源等方面竭盡所能，從各方面努力節(jié)約成本，光電費方面較原物業(yè)公司相比，每月節(jié)約費用約2萬余元。

　　管理處全體員工從節(jié)約身邊的每一張紙、每一支筆、每一度電及每一滴水做起。節(jié)約是一種美德，節(jié)約是持家之道，更也是xxx公司應(yīng)發(fā)揚的一種優(yōu)良品質(zhì)。

　　三、嚴格管理，狠抓員工培訓工作，全面提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)及技能水平。

　　一個優(yōu)秀的集體要具備永久的戰(zhàn)斗力，必須擁有一支業(yè)務(wù)素質(zhì)較強的隊伍。今年年初管理處擬訂了年度及月度培訓計劃，根據(jù)計劃內(nèi)容對小區(qū)客服房管、工程設(shè)備、治安消防及環(huán)境綠化等方面進行了系統(tǒng)化、規(guī)范化的培訓，把經(jīng)常性的培訓和學習當成大事來抓，以制度的形式進一步落實，使每一位員工都充分認識到自己所肩負的責任，達到熟悉業(yè)務(wù)、盡職盡責，愛崗敬業(yè)的要求。此外我們還將員工自我培訓與管理處綜合培訓相結(jié)合，在管理處整個集體內(nèi)營造良好的學習氛圍，使大家自覺將培訓與學習變成一種習慣。

　　由于深圳人力資源市場嚴重短缺，導致本管理處保安員隊伍的不穩(wěn)定。但盡管如此，管理處仍然在努力抓員工思想教育的`同時，開展人性化管理，做好各項防范措施。與此同時，也極大提高了管理處保安隊伍培訓的難度。對此，管理處積極應(yīng)變，采取一對一在崗培訓的方式，即隊長親自到各崗位對新入職隊員進行演練講解。經(jīng)過大家的共同努力，一年來沒有發(fā)生因員工內(nèi)部因素造成的安全事故，保障了大廈業(yè)主的安全。

　　當然僅有的這些培訓方式是遠遠不夠的，我們在明年的培訓工作中，將采取更多靈活的方式讓員工認識到培訓和學習的重要性。因為只有不斷提升員工的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，才能真正確保大廈的長治久安，也才能使馨居佳公司這面旗幟迎風飄揚。

　　四、調(diào)動員工工作積極性，全面提高服務(wù)意識和管理水平。

　　xxxx年初，在總結(jié)xxxx年工作的基礎(chǔ)上，以員工個人為單位，分部門進行了全年工作情況的述職及講評，并以此為依據(jù)進行了評比，評選出了2個先進集體和8名優(yōu)秀員工，并給予了表彰和獎勵。通過榜樣的力量帶動了全局工作，調(diào)動了員工的工作積極性。與此同時，管理處在xxxx年度的工作中將服務(wù)意識放到了物業(yè)管理工作的首位。

　　為全面系統(tǒng)的提高服務(wù)質(zhì)量及管理水平，管理處主任親自堅持每日巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)問題即刻解決。并進一步通過管理處每周的周檢工作，積極督促各部門保質(zhì)保量的完成好各項工作。同時，在公司開展的is09002、xxx及xxx的國家質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全三體系認證中，gs大廈管理處率先進行了認證及驗收。通過建立管理體系，對規(guī)范我們的管理，更好的為廣大業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，起到了積極的促進作用。

　　此外，全體員工齊心協(xié)力，透過“客服中心”這個面向業(yè)戶的主服務(wù)窗口，在管理處與業(yè)戶之間構(gòu)筑了一個良好的關(guān)系平臺。正因為每一位員工與業(yè)主心與心的溝通，也正因為大家一點一滴的辛勤勞作，業(yè)主為我們送來了一籃籃水果、一鍋鍋香濃的雞湯、一份份甜美的點心……禮物雖小，但其情意尤見珍貴。在xxxx年度的業(yè)主意見回訪工作中，他們更是給了我們一個最大的驚喜，全年度征詢表回收率98.21%，業(yè)主滿意率達98.87%。這使得我們每一位員工信心高漲，極大的促進了大家的服務(wù)熱情。

　　五、不畏險阻，全面配合政府主管部門的各項綜合治理工作。

　　gs大廈位于桂園路，屬深圳市老城區(qū)，周邊治安環(huán)境復雜，“房中房”問題一直是本轄區(qū)治安消防管理中一個難題，給居民的住宅生活帶來極大的安全隱患。我大廈因原物業(yè)公司歷史遺留問題，也存有一部分“房中房”。xxxx年轄區(qū)街道特組織專項執(zhí)法小組對社區(qū)內(nèi)所有“房中房”進行了全面整治拆除。對此，我管理處給予了積極配合。因大部分“二房東”為深圳老城民，其社會關(guān)系背景復雜，且此次拆除工作直接涉及其今后的生活經(jīng)濟來源，“二房東”們均有頑抗到底之勢，在整治拆除工作中我們遇到了極大的阻力。他們一方面試圖通過“塞紅包”等方式私下解決;另一方面，他們見管理處拆除決心無可動搖，轉(zhuǎn)而又對我們的工作人員給予威脅、恐嚇。對此，管理處從未退縮讓步，一方面積極做好房中租戶的通知勸退工作，另一方面多次聯(lián)系政府部門共同召集所有二房東進行協(xié)商開會，在轄區(qū)街道、居委會及管理處的共同努力下，最終使得這些“二房東”不得不做出了讓步，從而較好的完成了此次整治拆除工作。并得到轄區(qū)領(lǐng)導及小區(qū)業(yè)主的一致好評。

　　六、團結(jié)一致，爭創(chuàng)先進集體及優(yōu)秀單位。

　　xxxx年，gs大廈榮為深圳市“園林式、花園式單位(小區(qū))”，為使創(chuàng)建園林式、花園式單位的活動更有成效，使城市環(huán)境美化工程、精神文明建設(shè)更上一層樓。xxxx年底，市城管局組織專門檢查驗收組逐家進行驗收，在檢查驗收工作中對不合格的小區(qū)將予以摘牌處理。且此次復查工作為突擊性檢查，時間相當緊迫。在公司各級領(lǐng)導親力親為的幫助及指導下，gs大廈管理處全體員工加班加點，按考評標準逐條責任到人，大力開展小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治和綠化建設(shè)。最終在最短的時間內(nèi)我們完成了各項整治工作，順利通過了復查驗收。

　　此外，gs大廈的清潔環(huán)境衛(wèi)生一直以來是桂園轄區(qū)的一個優(yōu)秀示范點，xxxx年轄區(qū)領(lǐng)導更是給予了我們高度評價及表揚。在區(qū)十佳衛(wèi)生單位評比中，我大廈作為轄區(qū)唯一推薦的單位，順利的通過了區(qū)優(yōu)衛(wèi)生專項檢查，并被光榮評為羅湖區(qū)十佳衛(wèi)生單位。

　　我們深知，以上這些可喜成績的取得，離不開公司給予我們的莫大支持和幫助，也離不開公司每一位領(lǐng)導的細致關(guān)懷和教導，更也離不開管理處工作在第一線的每一位好同事、好朋友。所有的榮譽是屬于大家的!感謝公司，感謝丁總，感謝各位領(lǐng)導，感謝每一位好同事。在公司xxxx年度先進集體的評選活動中，我們充滿信心!

保安個人先進事跡13

　　xx做當保安16年來，xx獲得30多項榮譽。面對著中國照相館工作人員遞來的30余張為自己精心拍攝的照片，xx略微掃了一眼，隨便抽出一張來：“就它啦�！弊蛉�，北京勞動人民文化宮勞模墻上張貼出xxx名全國五一勞動獎?wù)芦@得者的照片，xx隨手一抽的那張赫然排在第一位。當天，同事們開起了他的玩笑：“上墻的照片顯老啊！”這名30多歲的保安員不以為意地揮揮手：“風吹日曬的，長得老很正常�！�

　　保安16年榮譽獎?wù)罗麧M柜

　　“你的照片上勞模墻啦？”昨日中午，面對著妻子驚喜的詢問，xx“嗯”了一聲，繼續(xù)吃他的.水煮面條和涼拌黃豆芽。xx一家三口現(xiàn)住在海淀區(qū)普惠南里地下二層的一間保安宿舍，兩間屋子24平方米。一進門，可看見屋子里擺著一張單人床、兩個書柜、一張寫字臺，保安先進事跡總結(jié)寫字臺下的一張板凳上放著一個電磁爐，xx正用它煮掛面。

　　看到記者到來，他憨厚地一笑說，這是他最愛吃的東西。“十多年了，幾乎每天都這樣吃�！睂懽峙_和書柜已經(jīng)嚴重掉漆，木板多處破損，他告訴記者，那幾樣家具，包括床，是他十多年前剛住到這里時，到廢品收購站花了150塊錢打包買回來的。3年前，他又去廢品收購站花200多塊錢買回一件沙發(fā)，6歲的兒子摸著“新家具”，連喊著“豪華”，激動得一夜沒睡。

　　走到房間角落，透過破舊書柜的玻璃，能看到一堆耀眼的東西，那是他當保安員16年來獲得的獎狀和榮譽獎?wù)��！笆锥嘉拿髦�星”、“北京青年榜樣”、“北京鋼鐵衛(wèi)士”、“中國愛心人士”、“全國優(yōu)秀保安員”、“全國十杰務(wù)工青年”、“全國五一勞動獎?wù)芦@得者”……提起這大大小小30多個榮譽，他說自己有些已經(jīng)記不大清，倒是獲得全國五一勞動獎?wù)伦屗�印象深刻，“我給遠在山東偏遠農(nóng)村的老母親打電話，她沒文化，不明白這個獎?wù)率巧�。我說相當于是勞模，她兩分鐘沒出聲，后來哽咽著跟我說，她的眼淚充滿眼眶�！�

　　滿身是傷干起活兒不要命

　　xx的兩條腿上有四處傷疤，他不愿意被別人看見。在記者要求下，他挽起褲腿，保安經(jīng)理先進事跡右小腿上的一大塊燒傷清晰可見。他說，4年前他所在保安隊負責的一處食堂起火，他沖進火海，褲腿都燒沒了。另外三處都是刀傷，是三次和歹徒搏斗留下的。平日里，每當看到這些傷疤，他就感到愧對老婆孩子�！八齻儧]少跟我擔驚受怕�！�

　　北京市保安服務(wù)總公司海淀分公司總經(jīng)理趙耕告訴記者，xx老家在山東西南部一個叫朱程莊的小村子里，1993年他剛高中畢業(yè)，因家庭貧困沒有繼續(xù)上學，來到北京當了一名保安。“當年我真是一跺腳就來了。”xx說，因為沒有盤纏，他還貸款\d{2,3}元。轉(zhuǎn)眼做保安16年，自己從沒有回家過一次年，沒休過一個節(jié)假日。20xx年妻子生孩子，因為有緊急公務(wù)在身，他在崗位上流著眼淚，愣是沒跟領(lǐng)導請假，幾天后才看見已經(jīng)出生的兒子。

　　據(jù)趙耕介紹，在xx16年的保安工作中，曾帶領(lǐng)保安隊員抓獲違法犯罪分子500多人次，挽回經(jīng)濟損失300多萬元。“小朱是這里最牛的保安。”從保安班長到分隊長、中隊長、大隊長、項目部經(jīng)理，如今xx已任北京市保安服務(wù)總公司海淀分公司總經(jīng)理助理。在他帶領(lǐng)的保安隊中，提起這位老大哥，所有保安員都點頭稱佩服：“他干起活來不要命�！�

　　彌補遺憾自學攻讀法學碩士

　　昨天是xx的休息日，用中午的水煮掛面飽腹后，保安主管先進事跡他習慣性地從書柜中取出書本，“當年家里沒錢念不起書，現(xiàn)在應(yīng)該補償了�！比缃袼�已自學攻讀了法學碩士，讀書依然是他平日最大的樂趣。

　　刷完碗筷，妻子還為丈夫上了勞模墻而激動。xx卻突然放下書本起身走出地下宿舍，“差點忘了去廢品收購站。”他的妻子說，數(shù)日前他就看好了那里的一套廢舊家具，正準備盤回來。

保安個人先進事跡14

　　在熱鬧與繁華背后，往往人們不知道還有這樣一支隊伍。當人們在演唱會、焰火晚會上盡情享受生活，體會快樂，他們卻在人群中時刻保持警惕、默默地工作著。他們就是x市公安局治安管理支隊二大隊，該大隊主要負責全市大型群眾性活動的安全保衛(wèi)工作。

　　9月24日，當記者來到x市公安局治安支隊二大隊大隊長辦公室，他的桌上正好放著9月份17場次x市大型活動安排表。11個人的團隊完成每年約300余場的大型活動，有什么錦囊妙計呢?

　　15000余人次：向市場要來的"警力"

　　x年6月出生的，是該大隊的靈魂。x年從x省公安專科學校畢業(yè)的他，以豐富的從警經(jīng)驗，贏得領(lǐng)導的信任。x年，從水上分局調(diào)入市局治安支隊后，便開始接觸大型活動的安全保衛(wèi)工作，后來更成為二大隊的核心人物，被任命為大隊長。

　　在治安大隊工作十余年的民警告訴記者，他們工作的大多時候都在安�，F(xiàn)場，或在去大型活動現(xiàn)場的路上。大隊長總是會在接到任務(wù)后，就到安保場所一遍一遍的檢查，看是否還有什么安保漏洞。

　　在一些大型音樂活動現(xiàn)場，年輕人在強烈的音樂刺激下手舞足蹈。關(guān)鍵的問題是，他們手中的東西，在不自持的情況下，會扔向哪里?隊員們都繃緊了每根弦。

　　年輕人的狂熱尚能理解，但心懷不滿少數(shù)極端情緒攜帶者，他們?nèi)绻�進入了中博會、中超足球聯(lián)賽這樣莊嚴而繁復的大型活動現(xiàn)場，威脅的不僅僅是秩序，還有成千上萬人的生命。把不安定因素關(guān)在活動現(xiàn)場的門外，是二大隊的神圣使命，但11個人的隊伍，要完成如此巨大的`工作量，是不可想象的事情。

　　說，x年，x市就舉辦了中博會、焰火晚會、中超足球聯(lián)賽、環(huán)湘江自行車邀請賽、劉德華巨星演唱會、車博會、房交會等各類大型群眾性活動300余場次，按照預定的安保要求，至少需要15000余警力。

　　11人完成15000余警力的工作量，不是沒有可能。說，辦法是，創(chuàng)新工作思路，向市場要"警力"。和大戰(zhàn)中的軍師一樣，動用"借兵"法則，從x年開始，二大隊就通過層層鱗選，確定了實力強，口碑好的四家保安公司作為協(xié)作單位，把大型活動的外圍秩序維護工作交給他們?nèi)��?zhí)行。 "實施這個辦法后，商業(yè)性活動的維護量可以減輕到一半以上。"

　　4年無事故：精細工作法結(jié)出的碩果

　　"保安公司的員工，畢竟不是警察，認識有高低，素質(zhì)有落差"，說，向市場要"警力"，不是一句口號那么簡單，更不是一簽合同了事。"要保證大型活動的順利舉行，勝利閉幕，市場外包這一塊的力量，既是重點，又是關(guān)鍵。"

　　說，相對于以前，與保安公司合作以后，大隊的協(xié)調(diào)壓力更大了，培訓任務(wù)也更頻繁和艱巨，"對四個保安公司，我們每個月都要定期進行安全培訓，并從中選出一部分政治素質(zhì)好、學習認真、技能合格的人員進行備案，形成基本的維護力量。"

　　大隊對具備備案資格的人員進行網(wǎng)上比對，徹底避免違法犯罪人員進入備案名單庫，保證隊伍的純潔性，"這些通過備案的人員，主要負責現(xiàn)場安檢工作，要求他們通過細致的觀察，精細化工作，特別是要具備識別危險人物的能力，將安全隱患排除在活動現(xiàn)場之外。"

　　該大隊中隊長王繼平說，中博會時在杜甫江閣放焰火，由于安保距離長，途徑老城區(qū)，中間穿插很多小巷�；顒忧跋�，走了所有的小巷，檢查安保隱患。他的皮鞋都開裂了，腳后跟也磨破了皮，但是依然不敢放松檢查工作。"在他的帶領(lǐng)下工作，既辛苦也開心。工作之余，他會組織隊員的家屬聚會，讓家屬了解我們的工作性質(zhì)，從而理解我們。"正是因為這樣工作細致、管理到位，自x年以來，全市所有大型群眾性活動，沒有發(fā)生一起安全事故。

　　20xx年無雙休：對不起孩子背后的執(zhí)著追求

　　作為二大隊的負責人，既是決策者，又是戰(zhàn)斗員。

　　所有大型群眾性活動，從安全許可的審批，到現(xiàn)場的勘查，執(zhí)行方案的制作，從警力的配備，到安保力量的定位，從現(xiàn)場的值守，到活動結(jié)束的清場，都親力親為。正是因為他的精心組織、安排得當，多年來、該市的大型群眾性活動安保工作一次又一次贏得了公安部、省、市領(lǐng)導褒獎。

　　從客觀實際情況出發(fā)，提出向市場要"警力"的理念后，他個人的工作量與協(xié)調(diào)壓力大幅增加。原來只要出個方案，各單位警力到位即可，但現(xiàn)在他要負責現(xiàn)場安保方案、圖紙的制作，執(zhí)勤保安的培訓，保安公司的管理，運行機制的監(jiān)督、考核等等，為此，他的絕大多數(shù)休息時間都被擠占。

　　"在我的印象當中，休雙休日已經(jīng)是非常模糊的事情了"，回憶，自x年進入市局治安支隊從事現(xiàn)在的工作后，就沒有了雙休日的概念，最長的時候，x年的中博會，連續(xù)工作三十多天，每天工作到晚上活動全部清場后才能離開。

　　女兒出生以后，就很少陪她。"周末是孩子在家的時間，但我的工作性質(zhì)往往在這個時候，更忙"，說，自己最對不起的就是孩子，現(xiàn)在孩子已經(jīng)讀初二了，希望孩子能夠理解自己。

　　說，大型活動的安保工作，責任重大人所周知，但都是一些程序性的工作，做好是最起碼的工作要求，但一旦出問題，便是天大的問題，"這項工作很難有成就感，其挑戰(zhàn)性不言而喻"。

　　盡管如此，和他的團隊所付出的努力，還是贏得了特別的關(guān)注。他所帶領(lǐng)的集體，x年被省公安廳評為"全省優(yōu)秀公安基層單位"、x年被x市政法委評為"全市政法系統(tǒng)先進集體"。他個人的榮譽更是連年摘桂， x年，被市政法委評為"全市政法系統(tǒng)先進個人";x年被市政府評為"第七屆中博會先進個人"; x年被評為"優(yōu)秀黨務(wù)工作者"、 "x年-x年度x省群眾體育工作先進個人"等等。

　　梅花香自苦寒來。和他帶領(lǐng)的隊伍，在默默無聞的奉獻中，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，為城市形象的塑造和群眾生活的安定，作出了一個又一個的貢獻。

保安個人先進事跡15

　　xxx，男，30歲，籍貫河南，20xx年入職長安保安，現(xiàn)任職長安保安項目隊長。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績，深受領(lǐng)導及同事們的一致好評。

　　一、立足本職，愛崗敬業(yè)

　　xxx從一名基層保安隊員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實。他堅持干一行愛一行，對自己嚴格要求，在專業(yè)上不斷學習，不斷提高，在很短的時間里就熟練掌握了保安的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。在公司的培養(yǎng)下，并逐步做到了保安隊長。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應(yīng)急處理，xxx在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好。20xx年4月9日，上海突降大雨，xxx所在的小區(qū)下水道被堵。小區(qū)的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片“大�！�，積水最深處已沒過了腳踝，給小區(qū)的居民帶來的極大的不方便。xxx看到后，立馬組織起在崗的所有保安，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經(jīng)過幾個小時的艱苦奮戰(zhàn)，小區(qū)的積水被完全排掉，小區(qū)的所有居民都豎起了大拇指，為他們點贊。xxx看了也非常高興，說“普通的工作也有無盡的享受”。

　　二、拾金不昧，品行高尚

　　20xx年7月6日xxx拾到一個錢包，經(jīng)過多方詢問，找到失主并把錢包歸還。失主包內(nèi)有近20xx元現(xiàn)金和一些證件，失主為表達感謝之情拿出現(xiàn)金酬謝xxx，被xxx婉言謝絕。作為一個保安員，經(jīng)濟并不寬裕，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的一幕已遠超金錢本身。在這件事情中，xxx表現(xiàn)出了高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人，從不計較付出，不求回報。

　　三、心地善良、助人為樂

　　20xx年6月12日早上，xxx在巡邏的時候發(fā)現(xiàn)一名82歲老太太走失，經(jīng)過一番細問，本人已記不清家里具體地址。在這種情況下xxx趕緊扶她到門衛(wèi)室休息，并及時上報物業(yè)領(lǐng)導找了到老人的住址，小區(qū)79號業(yè)主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中xxx樂于助人的事數(shù)不勝數(shù)，他是大家心中的熱心腸。在xxx的身上體現(xiàn)了新時期的雷鋒精神，也是全體員工學習的榜樣�！澳軒椭鷦e人也是自己的'福氣，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻愛心”，他是這么說的也更是這么做的，用實際行動樹立了一個樂于助人的保安員的好形象。

　　正是這樣一批和xxx同樣優(yōu)秀的保安隊長，加上長安保安公司完善的管理體系，才使我們的保安隊伍整體素質(zhì)不斷提高，服務(wù)質(zhì)量越來越好，成為一流的企業(yè)。

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