退休人員返聘協(xié)議書

　　現(xiàn)如今，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。那么寫協(xié)議真的很難嗎？以下是小編精心整理的退休人員返聘協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。

退休人員返聘協(xié)議書1

　　甲方（用人單位）：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（離退休人員）：

　　身份證號碼：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方已達甲方所要求的返聘條件，即乙方到了退休年齡并且已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇）。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　本返聘協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為 ，乙方應(yīng)當按照崗位職責的要求，敬崗敬業(yè)，認真完成工作任務(wù)。

　　三、工作時間

　　乙方自行安排工作時間，但應(yīng)按時并保證質(zhì)量的完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　四、報酬

　　甲方于每月 日發(fā)放上月25日止的工作報酬，乙方報酬為每月 元人民幣（大寫：），乙方報酬應(yīng)繳個人所得稅由甲方代為扣除。

　　五、保密義務(wù)

　　乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

　　六、醫(yī)療及公傷

　　返聘期間如果乙方患病或因工負傷的，乙方同意醫(yī)療費用自理。

　　七、協(xié)議的變更

　　任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

　　八、協(xié)議的終止和解除

　�。ㄒ唬┓灯钙跐M，本協(xié)議即行終止；

　�。ǘ�）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；

　�。ㄈ�）甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如果乙方

　　的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任和經(jīng)濟責任：

　　1.不符合甲方的返聘條件和要求的；

　　2.不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的，或無法取得相關(guān)從業(yè)職業(yè)證書的；

　　3. 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　4. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　5. 被依法追究刑事責任的.；

　　6.乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的；

　　7.向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；

　　九、經(jīng)濟補償、賠償

　　如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。

　　十、雙方約定的其他內(nèi)容：

　　本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。

　　十一、爭議處理

　　履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲

　　裁或提起訴訟。

　　十二、其他事項

　　本合同頭部通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一通訊地址，若其中一方通訊地址發(fā)生變化，

　　應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由此產(chǎn)生的后果由有過錯的一方負責。

　　本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人 ：

　　（或委托代理人）

　　年 月 日 年 月 日

退休人員返聘協(xié)議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)國家《勞動合同法》、《合同法》及濟南市有關(guān)勞動政策，甲、一乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、雙方期限

　　本協(xié)議期限為________年，從________年_______月______日起至________年_______月_______日止，其中試工起期_________個月。

　　二、雙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、根據(jù)甲方安排聘用乙方擔任________部門_________職位。甲方依據(jù)其工資支付相關(guān)辦法按月向乙方支付勞務(wù)費用。支付時間為每月日。

　　2、甲方為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。

　　3、乙方應(yīng)服從甲方管理，遵守甲方各項規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成工作。

　　4、乙方的所有保險關(guān)系及享受政策由乙方原單位執(zhí)行，不再由甲方承擔。

　　5、乙方根據(jù)甲方安排，工作時間為每周一至周五，每周40小時。

　　6、乙方享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。但本協(xié)議書另有約定的.除外。

　　7、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休。

　　三、協(xié)議解除、終止

　　1、有下列情況發(fā)生時，甲方可解除本協(xié)議：

　　(1)乙方違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理;

　　(2)乙方工作失職、營私舞弊、給甲方造成損失;

　　(3)乙方被依法追究刑事責任、有欺騙行為等;

　　(4)甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他原因乙方不適合在甲方工作;

　　(5)其他應(yīng)解除本協(xié)議的情況。

　　2、有下列情況發(fā)生時，乙方可解除本協(xié)議：

　　(1)甲方未按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務(wù)費用;

　　(2)甲方違反相關(guān)法律法規(guī)，并嚴重侵害侵害乙方利益;

　　(3)甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協(xié)議，需提前7天以書面形式通知對方，或以7天勞務(wù)費作為補償金。雙方協(xié)商一致者除外。

　　四、因乙方個人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，視具體情況乙方應(yīng)予以甲方相關(guān)賠償。

　　五、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議如有與國家規(guī)定不符的按國家規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議需要變更時甲方應(yīng)以書面形式通知乙方。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年____月____日

退休人員返聘協(xié)議書3

　　甲方:

　　乙方:

　　因工作需要， (以下簡稱甲方)，聘用 (以下簡稱乙方)為本單位工作人員，雙方自愿簽定本合同，并遵守以下條款。

　　一、本合同期限為 年，

　　自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止。

　　二、乙方的試用期為 。試用期內(nèi)甲乙雙方可隨時通知對方解除本合同。

　　三、乙方在合同期內(nèi)擔

　　四、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。

　　五、 乙方的待遇

　　1.乙方享受的返聘金為: 元每月(大寫);

　　2.乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補貼,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。

　　六、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定辦理。乙方患病或非因工負傷的.醫(yī)療待遇，甲方不予承擔。仍由職工原單位承擔。

　　七、乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度及工作程序，服從上級的領(lǐng)導。

　　八、試用期滿后甲乙雙方提出解除本合同應(yīng)提

　　九、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　十、有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威協(xié)、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　十一、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。

　　十二、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

　　十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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