2021年終總結(jié)新的體會(huì)

　　時(shí)間過得飛快，一年的工作又將告一段落。在這將近一年的時(shí)間中我們通過努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，是時(shí)候?qū)ψ约哼@一年的工作進(jìn)行一個(gè)全面的總結(jié)了。相信大家又在為寫年終總結(jié)犯愁了吧，以下是小編收集整理的2021年終總結(jié)新的體會(huì)，歡迎大家分享。

　　終總結(jié)新的體會(huì) 篇1

　　20xx年悄然離去,時(shí)間如白駒過隙般.回顧過去一年的種種,經(jīng)驗(yàn)與失敗都已成為見證歷史的車輪,一切在輪回中有了嶄新的開始.

　　通過參加采購體系年度工作匯報(bào)會(huì),聽取本部門員工的工作匯報(bào)及體系內(nèi)其他部門員工的工作匯報(bào),讓我感受最大的是積極的心態(tài),昂揚(yáng)的斗志以及愿意分享,互幫互助的團(tuán)結(jié).作為一名公司的老員工,讓我深感慚愧,從工作匯報(bào)的.內(nèi)容編制和語言運(yùn)用技巧都略顯生澀。

　　1、語言不夠精煉，不能和公司文化相結(jié)合：

　　2014年底調(diào)入集團(tuán)采購部工作，之前一直在子公司采購部門工作，對(duì)集團(tuán)的管理文化學(xué)習(xí)不深，導(dǎo)致本次年終工作總結(jié)缺少和公司文化的結(jié)合，其次是語言不夠精煉，在內(nèi)容描述上，語言繁冗，不夠少而精，后期需要在寫作和語言表達(dá)上下多功夫，修煉自己的內(nèi)功;

　　2、不足部分展示不足：

　　在不足與反省部分，展示不足，尤其是“畏難情緒”，因調(diào)入集團(tuán)工作時(shí)間不長，很多業(yè)務(wù)還在摸索中，做事會(huì)出現(xiàn)畏首畏尾的感覺，遇到難題更是不愿意以積極的心態(tài)去面對(duì)。這在工作中很大程度影響工作效率;第二點(diǎn)不足是做事虎頭蛇尾，接手的工作，因?yàn)楹茈y推動(dòng)下去，或沒有后面的工作思路，有種盲人摸象的感覺，導(dǎo)致事情轟轟烈烈的開頭，卻悄無聲息的結(jié)尾，與我自己的畏難情緒有很大的關(guān)系;

　　3、創(chuàng)新不足：

　　雖然我在實(shí)體業(yè)務(wù)中做出很多努力，也做了很多工作，但是缺少從自身業(yè)務(wù)角度出發(fā)的主動(dòng)創(chuàng)新，自主性不夠，很多工作是被動(dòng)接受完成。我覺得這個(gè)方面受影響歸根是態(tài)度問題。通過這次參加體系年度總結(jié)會(huì)，讓我感受到了壓力，那種厚積薄發(fā)和積極向上的氛圍也讓我改變，不用畏懼，不用擔(dān)心做不好，只有行動(dòng)起來，才能有經(jīng)驗(yàn)積壓，有進(jìn)步，也讓我信心應(yīng)對(duì)現(xiàn)在的崗位工作;

　　4、經(jīng)驗(yàn)分享不足：

　　聽取別人的總結(jié)，總是或多多少的能感覺到這點(diǎn)可學(xué)習(xí)，那點(diǎn)可借用，而自己的總結(jié)缺少的是這種經(jīng)驗(yàn)的分享。在子公司時(shí)，對(duì)于專用車物料的管控步驟可以形成經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行內(nèi)部分享，但是總結(jié)不足，讓別人無法借鑒。這是我個(gè)人的缺點(diǎn)，也同樣是部門人員的弱勢(shì)。要想形成經(jīng)驗(yàn)，不單要會(huì)做，還要會(huì)總結(jié)，善總結(jié)，才能為后期的工作提供經(jīng)驗(yàn)。

　　5、提供給別人的支持：后期我要協(xié)助部長，在集團(tuán)管控上給各子公司供應(yīng)部業(yè)務(wù)和資源上的支持，其次是將自己好的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)和部門內(nèi)員工分享，幫助他們?cè)跇I(yè)務(wù)上的進(jìn)步。

　　6、需要?jiǎng)e人提供的幫助：由于工作流程的變動(dòng)，接觸實(shí)體業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)可能越來越少，我還是希望集團(tuán)實(shí)體業(yè)務(wù)的文件能及時(shí)下發(fā)到我部門，得到及時(shí)學(xué)習(xí)，避免業(yè)務(wù)脫節(jié)。

　　終總結(jié)新的體會(huì) 篇2

　　x月xx日,天公作美，一改前幾天既下雨又寒冷的天氣,變得格外晴朗溫暖,我們公司一年一度的年終總結(jié)大會(huì)于今日召開，此次的會(huì)議地點(diǎn)在清遠(yuǎn)佛岡的“森波拉溫泉酒店”，會(huì)議主題為“20xx年年終總結(jié)暨20xx年工作計(jì)劃大會(huì)”，在參加會(huì)議的過程中，深受其會(huì)議精神的啟發(fā)，從而更加清晰自己20xx年的目標(biāo)。

　　本次會(huì)議中感受最深刻的是學(xué)習(xí)文章《一位校長震撼人心的演講》，文中的“天下興亡,我的責(zé)任”原意是“天下興亡，匹夫有責(zé)”，這句話表達(dá)了個(gè)人應(yīng)以天下興亡為己任的博大胸懷，高校長改成了“天下興亡,我的責(zé)任”，例舉發(fā)生在人們身邊的小事為論據(jù)，深入淺出，充分闡釋了“天下興亡，我的責(zé)任”的道理，寓意深刻，發(fā)人深思。

　　那么我們是不是也可認(rèn)為每個(gè)人在家庭中、工作中、社交中等等，認(rèn)清自己找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)，承擔(dān)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。曾經(jīng)有位前輩說過“在這個(gè)世界上有許多你不得不去做的事，這就是責(zé)任。”的確，責(zé)任不是個(gè)甜美的字眼，它就像一個(gè)時(shí)時(shí)需要你付出一切去呵護(hù)的孩子，而它給予你的卻往往是勞力與勞神。人生在世，每個(gè)人都有自己應(yīng)負(fù)的種種責(zé)任——做兒女的贍養(yǎng)父母是責(zé)任;做丈夫的做好一家之主是責(zé)任;做官員的造福一方百姓是責(zé)任;做職員的做好自己的本職工作是責(zé)任……總之，在社會(huì)這個(gè)大家庭里，每個(gè)人都有自己的責(zé)任。

　　作為公司的一名市場人員，如果要把“天下興亡，我的責(zé)任”這一宏大的主題濃縮到我身上的話，那我就應(yīng)該說：企業(yè)興亡，我的責(zé)任!如果把企業(yè)比喻成一艘航行在大海里的船，那么，所有員工則是這艘船上的水手，假如這艘大船即將發(fā)生撞上冰山的危險(xiǎn)，那么船上的每一個(gè)人都有拯救這艘船的責(zé)任。因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展不會(huì)一帆風(fēng)順，前進(jìn)的過程中總會(huì)面臨困難和挑戰(zhàn)，如何讓企業(yè)這艘航船乘風(fēng)破浪駛向勝利的彼岸，每一個(gè)員工都有義不容辭的責(zé)任年終總結(jié)大會(huì)。企業(yè)的興衰成敗都和員工息息相關(guān)，一榮俱榮，一損俱損，所以，為了企業(yè)和自身的生存與發(fā)展，每個(gè)員工都必須振作精神，鼓足勇氣，時(shí)刻牢記：企業(yè)興亡，我的.責(zé)任!

　　要承擔(dān)起這一責(zé)任，不能只是夸夸其談空講大道理，更重要的是從愛崗敬業(yè)做起，從身邊的小事做起，“勿以惡小而為之，物以善小而不為”，從一件一件的小事開始負(fù)責(zé)，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作，在崗一日就要盡責(zé)一天，認(rèn)真工作，一絲不茍。企業(yè)的發(fā)展靠的是所有員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于承擔(dān)責(zé)任，靠的是能與組織風(fēng)雨同舟、榮辱與共的凝聚力，靠的是員工的事業(yè)心和責(zé)任感

　　其次，要精通業(yè)務(wù)。一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的工作能力，有較高的專業(yè)技術(shù)水平，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，確保工作無差錯(cuò)，圓滿完成上級(jí)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。更要堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升解決疑難問題和排除故障的能力，立足本崗位，放眼全企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　此外，不僅要把自己的工作當(dāng)成謀生的職業(yè)，還要當(dāng)成一種理想的追求，克服浮躁的情緒，把工作標(biāo)準(zhǔn)、工作激情調(diào)整到最高，把精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，盡自己最大的能力完成每一項(xiàng)工作、每一項(xiàng)任務(wù)，努力做到不讓工作在自己手里延誤，不讓差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓企業(yè)形象在自己這里受損。努力做到精細(xì)管理，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，優(yōu)質(zhì)高效，厲行節(jié)約。

　　終總結(jié)新的體會(huì) 篇3

　　在XX的這個(gè)特定的火熱的夏季里，有一大群內(nèi)心同樣火熱的人們，相聚、相識(shí)在這個(gè)特定的“網(wǎng)絡(luò)研修”的平臺(tái)。他們“不分晨昏，難舍晝夜”的展示自己，學(xué)習(xí)他人。他們感謝這個(gè)平臺(tái)，珍惜這個(gè)平臺(tái)，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為“嘉會(huì)難遇”……

　　而作為31班的一員，“不掉隊(duì)，爭優(yōu)秀，與時(shí)偕行”，是我對(duì)自己的要求；更是柳啟輝與鄭之娟兩位指導(dǎo)老師的殷切期望。在這些難忘的日子里，我無時(shí)無刻不被感動(dòng)著，激勵(lì)著，鞭策著；同時(shí)，我也無時(shí)無刻不在學(xué)習(xí)著，借鑒著，進(jìn)步著。

　　其實(shí)，每一個(gè)人都具備了“氣岸遙凌豪士前，風(fēng)流豈肯落人后”的氣質(zhì)；其實(shí)，，每一個(gè)人都具備了“氣蒸云霧藏喬岳，聲轉(zhuǎn)滄溟放大河”的潛質(zhì)；其實(shí)，每一個(gè)人都具備了“將伯之助，必不敢忘”的品質(zhì)。

　　交流中，往往是一篇既出，便“洛陽紙貴”，人們爭相閱讀和點(diǎn)評(píng)；真可謂是“筆盡眾家鉛黃任意點(diǎn)，文成諸流繡語隨時(shí)評(píng)”，盛況空前！也真可謂是大快人心之事！

　　也正是因?yàn)樵谶@個(gè)交流平臺(tái)上，每一位學(xué)員都能虛心求教。即，他們都能盡力做到“看花南陌復(fù)東阡”；所以，才會(huì)使我們這個(gè)交流平臺(tái)，永遠(yuǎn)呈現(xiàn)出“曉露初干日正妍”的美好景象的。這個(gè)功勞是大家的！

　　而個(gè)人的功勞相比于大家的成果來說，又往往是微不足道的。但在不足道之余，我們卻為了都能人人做到“剔除不足，修正舛誤，覺醒自己，提高自己”，以致使“厥輝愈揚(yáng)”。故而，必要的反思和總結(jié)，諸君還是要用筆的。

　　一、 我要“研修”的思想的火花，像圣火一樣被永遠(yuǎn)點(diǎn)燃。

　　任何事情，任何時(shí)候，思想總是行動(dòng)的先導(dǎo)�！斑h(yuǎn)程研修”，也是這樣！沒有一個(gè)較高的思想認(rèn)識(shí)，炎夏里的.“遠(yuǎn)程研修”只能成為一件被應(yīng)付的事情。我沒有應(yīng)付，也不會(huì)應(yīng)付！

　　二、焚“膏”繼晷，與日月星辰為伴。

　　在為期幾近為一周的的“研修”出勤方面，我真實(shí)的做到了，在排除家事干擾的基礎(chǔ)上，仍能每天平均上線6小時(shí)以上。“出滿勤，超滿點(diǎn)”，應(yīng)是對(duì)我這方面最通俗、最真實(shí)的寫照。因?yàn)�，我知道，時(shí)間是保證。這是不容辯駁的。否則，對(duì)我來說，就只能是“快了蘿卜不洗泥”。所以，我做到了焚“膏”繼晷，與日月星辰為伴。

　　三、“藻思綺合，清麗芊綿”是我對(duì)廣大同仁篇章“評(píng)點(diǎn)”的境界追求。

　　在“研修”的“個(gè)人評(píng)論”這個(gè)版塊，我雖然是評(píng)論數(shù)量不太值得稱道的。但是，我卻更注重每一個(gè)“點(diǎn)評(píng)”的質(zhì)量。因?yàn)�，我知道：評(píng)論一出，駟馬難追。所以，自己對(duì)別人文章和觀點(diǎn)的評(píng)論，一定要慎重，一定要中肯。最好要達(dá)到“藻思綺合，清麗芊綿”的境界。

　　四、追步翹秀者，用心于作業(yè)提交。

　　“研修”期間，平臺(tái)簡報(bào)上布置的每一次作業(yè)，我都在觀看視頻后，結(jié)合自己的積累和經(jīng)驗(yàn)用心去撰寫好每一篇文章。只是第一次因?yàn)榧抑杏惺�，受到了一定影響。后面便漸次好了起來。

　　五、自出機(jī)杼的個(gè)人文章展示，表露出了自己的觀點(diǎn)思想。

　　文章展示，包含了我的教學(xué)隨筆、詩歌創(chuàng)作等多篇。有一定的點(diǎn)擊率。做到了奇文、美文共欣賞。達(dá)到了預(yù)期的構(gòu)想。特別值得說明的一點(diǎn)是，《陽光的心愿》，此前曾獲過大獎(jiǎng)。

　　六、敢于建言，在線研討展風(fēng)采。

　　在線研討，是考量個(gè)人的膽量、氣量、和智慧的一種很好的方式。在這方面，它得到了我很好的陪伴。

　　總之，在這個(gè)研修的平臺(tái)上。我學(xué)會(huì)了“借人之智，完善自己”；我學(xué)會(huì)了“學(xué)最好的別人，做最好的自己”。人生之路“漫漫且修遠(yuǎn)”，我不得不“上下而求索”。我也定會(huì)“上下求索”出一個(gè)屬于自己的美好的人生。

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