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  • 乘務(wù)員個(gè)人工作心得

    時(shí)間:2023-03-19 18:48:36 心得體會(huì) 我要投稿
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    乘務(wù)員個(gè)人工作心得

      當(dāng)我們受到啟發(fā),對(duì)生活有了新的感悟時(shí),不妨將其寫成一篇心得體會(huì),讓自己銘記于心,它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么好的心得體會(huì)都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編為大家整理的乘務(wù)員個(gè)人工作心得,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    乘務(wù)員個(gè)人工作心得

    乘務(wù)員個(gè)人工作心得1

      時(shí)隔2年,ANA又來(lái)招聘了,其實(shí)身在ANA的同事們都已經(jīng)盼C14和C15的同學(xué)已經(jīng)很久了,因?yàn)榇蠹业呐虐鄬?shí)在是太緊了,真心歡迎新同學(xué)加入。

      但是看到大家趨之若鶩,很多MM甚至想要放棄學(xué)業(yè),或者現(xiàn)在很好的工作來(lái)圓自己的空姐夢(mèng),老黃牛同學(xué)不禁感到有點(diǎn)擔(dān)心。老黃牛發(fā)帖的目的是想要大家三思而后行,看過(guò)我的文章之后再?zèng)Q定。

      其實(shí)ANA是個(gè)圍城,以下的有些內(nèi)容是SFSECC的H經(jīng)理絕對(duì)不會(huì)告訴大家的,比如薪水問(wèn)題,但是我覺(jué)得大家有必要知道,畢竟這是個(gè)雙向選擇。

      關(guān)于薪水

      薪水分為3部分:基本工資+飛行小時(shí)工資+Perdium(駐外津貼)

      基本工資RMB5000,日本方面收稅15%,H經(jīng)理那里中介費(fèi)15%,實(shí)際到手是3500。

      飛行小時(shí)RMB70/小時(shí),算每個(gè)月平均70小時(shí),但這筆飛行費(fèi)同樣要扣以上兩筆15%,實(shí)際只能拿到70%,4900*0.7=3430。

      Perdium在日本是70美金24小時(shí)(姑且這樣計(jì)算,實(shí)際小于70,具體記不清了),這個(gè)是按小時(shí)累積的,不是住一個(gè)晚上就算一天的。我翻了最近一下工資單,駐外津貼300多-600多不等都有,只有這筆錢是不需要交中介和稅的。

      按照現(xiàn)在匯率6.6來(lái)計(jì)算,以上三項(xiàng)合計(jì)那就是9000到11000的水平。

      很多MM估計(jì)會(huì)覺(jué)得不錯(cuò)了,不過(guò)實(shí)際上只飛中國(guó)日本線的小輩,現(xiàn)在到手的收入,基本是1500美金(RMB的部分也根據(jù)所謂公司匯率轉(zhuǎn)換成美金支付,公司所謂匯率永遠(yuǎn)比銀行匯率低)。只有一個(gè)月飛3個(gè)美國(guó)航班的前輩(工作到2年半-3年開(kāi)始陸續(xù)飛美國(guó))才能拿到1800美金以上。但是一個(gè)月飛3個(gè)美國(guó)的強(qiáng)度是很大的,而且ANA到從東京到舊金山和洛杉磯,只stay一晚,有且只有ANA為了節(jié)約成本,飛長(zhǎng)航線只有一夜stay的,所以實(shí)際上前輩們說(shuō)到美國(guó),都是搖頭的。

      公司為了節(jié)約成本,在20xx年將駐外津貼這一項(xiàng)又減少了6%左右,而且減下來(lái)就不會(huì)再漲回去了。

      還有實(shí)際我們的.飛行小時(shí)可能不到70小時(shí),但是排班依舊很緊,是因?yàn)橛性S多DH(搭機(jī)),因?yàn)樯虾:骄最多只要3名中國(guó)CC,所以其余中國(guó)CC的就不用服務(wù),作為乘客搭機(jī)到日本或回上海,每月每人都會(huì)有幾次被DH運(yùn)來(lái)運(yùn)去,DH是不給錢的,所以看起來(lái)飛行小時(shí)不多,實(shí)際上排班很緊很累。

      美金一直在跌,日幣瘋狂在漲,我們的工資一直沒(méi)有漲過(guò),前輩們跟公司交涉過(guò)多次,都未果,公司依舊堅(jiān)持用美金支付。

      關(guān)于合同

      第一次合同是3年,之后是一年一簽,最長(zhǎng)是8年,C1這一批明年5月滿8年,公司就跟她們一個(gè)不留saybyebye了。也是這次公司招C14C15的原因。說(shuō)來(lái)說(shuō)去還是為了節(jié)約成本,做到第八年,基本工資相應(yīng)漲到大約5700(每年加100),飛行小時(shí)漲到85元,雖然是很小一筆錢,公司還是不愿意多出,寧愿招新人。

      還有3年之內(nèi)是不允許生孩子的,懷孕了就自動(dòng)離職。3年以后可以生,從懷孕開(kāi)始到回來(lái)上班算休職,但是休職期間沒(méi)有工資,完全是0收入狀態(tài)。

      關(guān)于工作

      工作3年以內(nèi)的,只飛中國(guó)到日本航線,每個(gè)航班會(huì)有2-3個(gè)中國(guó)CA,小飛機(jī)只有1個(gè)中國(guó)CA。

      3年以后開(kāi)始可以飛美國(guó)線,每個(gè)航班只有1個(gè)中國(guó)CA,相當(dāng)寂寞。長(zhǎng)航線只能做經(jīng)濟(jì)艙,沒(méi)有做商務(wù)艙的資格(日本人對(duì)中國(guó)CA的不信任)。

      有些MM說(shuō)是不是在日本stay的時(shí)候有機(jī)會(huì)游山玩水?

      回答是否!

      我們的航班一般都是早出晚歸,是有睡覺(jué)的時(shí)間,根本沒(méi)有時(shí)間去玩,購(gòu)物的話只能去機(jī)場(chǎng)附近的MALL,而且一般只有第一天從上海到東京下午到達(dá)的航班,才有機(jī)會(huì)去MALL。

      關(guān)于不會(huì)日語(yǔ)要不要緊的問(wèn)題

      剛開(kāi)始培訓(xùn)的話是完全沒(méi)有問(wèn)題的。但是之后就要慢慢學(xué),因?yàn)轱w機(jī)上日本客人居多,不會(huì)日語(yǔ)有時(shí)會(huì)遭到某些日本客人的投訴,不過(guò)不必在意。學(xué)日語(yǔ)的另外一個(gè)原因是為了不被日本人CA欺負(fù)。作為外國(guó)人和日本機(jī)組一起工作,上海CA在他們眼里始終是最弱的,最底層的,遇到背黑鍋,被差 遣做事情,被欺負(fù)的事情也不少。不過(guò)大部分日本CA還很nice的,至少表面上是的,因?yàn)槿毡救耸翘搨蔚,大家懂的。?dāng)然中國(guó)CA們的氣氛還是很融洽的,自己人都會(huì)幫著自己人的,大家放心。

      其實(shí)在ANA拿這點(diǎn)錢,做這點(diǎn)事,性價(jià)比是極低的。

      日本人的苛刻是你有時(shí)候無(wú)法想象的,有的苦水即使倒出來(lái),圍城外的MM現(xiàn)在也是不能理解的。ANA的姐妹們現(xiàn)在都做得很郁悶,原因有很多。只是要跳槽沒(méi)那么容易,要辭職可以,H經(jīng)理拿你沒(méi)辦法。如果是去其他外航,H經(jīng)理是絕對(duì)不會(huì)輕易放你走的,他有這個(gè)能耐。因?yàn)樽咭粋(gè)他就少一分抽頭的收入。

      同樣是拿10000的或者更少的收入,其他歐美以及駐外的外航的性價(jià)比就高多了,工作環(huán)境更輕松,機(jī)組氣氛更融洽。

      我更推薦年輕的MM去EK或者卡塔爾,雖然是駐外的,但是年輕的時(shí)候去世界各地走走,學(xué)會(huì)獨(dú)立生活,會(huì)有很多收獲的。

      當(dāng)然也歡迎喜歡日本想要了解日本的MM來(lái)報(bào)考ANA。只是不要放棄學(xué)業(yè),或者現(xiàn)有的優(yōu)秀工作,這樣真心不值得,畢竟這份工作只是暫時(shí)的光鮮亮麗,但是看不到前途。

    乘務(wù)員個(gè)人工作心得2

      一、通過(guò)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)乘務(wù)工作有了較深刻的認(rèn)識(shí)和理解。

      記得第一次上車為旅客服務(wù)時(shí),所有的一切對(duì)于我來(lái)說(shuō),既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué),是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于乘務(wù)工作的相關(guān)資料和公司相關(guān)規(guī)定,再加上日常工作積累和師傅對(duì)我的悉心教導(dǎo)。現(xiàn)在我對(duì)乘務(wù)工作有了較為深刻的認(rèn)識(shí)和理解,也意識(shí)到了乘務(wù)工作的重要性。我們的乘務(wù)工作,她不僅僅是檢票整理衛(wèi)生,更重要的是在旅途中為旅客提供舒適而又安全的服務(wù),讓旅客能體會(huì)到華湘公司優(yōu)秀的企業(yè)文化精神,讓旅客能有一個(gè)稱心、舒心的旅途。

      二、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,工作能力得到了一定的'提高。

      根據(jù)崗位職責(zé)和要求,我覺(jué)得乘務(wù)員的主要工作任務(wù)是:

      1、負(fù)責(zé)對(duì)旅客的服務(wù)。

      2、滿足旅客在旅途中的各種合理的要求。

      3、協(xié)助司機(jī)師傅對(duì)車上旅客的安全負(fù)責(zé)。

      通過(guò)完成上述工作,使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的乘務(wù)員不僅要有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的溝通技巧,還應(yīng)該有同志之間相互協(xié)作的精神!拔覟槿巳,人人為我,互相幫助,互相支撐而又互相服務(wù)”,從這個(gè)角度去理解服務(wù)會(huì)讓更多的人明白:“我在為別人服務(wù)的同時(shí),別人也在為我服務(wù),我在努力讓別人開(kāi)心的同時(shí),別人也會(huì)盡力讓我滿意”,這將是多么美好的良性循環(huán)。我相信隨著我工作經(jīng)驗(yàn)的不斷積累,我將在今后工作中不斷總結(jié)自己,鞭策自己,使自己早日成為一名優(yōu)秀的乘務(wù)員。

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