學習勞模的心得體會
當我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。但是心得體會有什么要求呢？以下是小編收集整理的學習勞模的心得體會，歡迎大家分享。
學習勞模的心得體會1
上學時，周恩來總理的那句“為中華之崛起而讀書�！苯o我極大的震撼，讓我們凡夫俗子高山仰止，正印證了那句名言——偉大的人物之所以偉大是因為他們決心做偉大的事；步入工作崗位后，當我了解了賀之淵和他的“中國直流夢”讓我望洋興嘆，他告訴我：我門雖然渺小，但我們的事業(yè)可以偉大，我們的夢想可以偉大。
不忘初心，方得始終。了解了賀之淵和國家電網(wǎng)公司的柔性直流事業(yè)發(fā)展歷程，我可以感受到是一顆“中國直流夢”的初心支持著他克服了艱難險阻，使公司的柔性直流輸電技術面對技術上的封鎖、有限的文獻資料等諸多困難，僅用5年的`時間走完了跨國公司10多年的歷程，完成了國家柔性直流輸電領域零的突破，引領了世界柔性直流發(fā)展方向。無論走到哪里，永葆一顆初心是何等的重要。大到一個國家一個民族，小到蕓蕓眾生的你我。在國家的發(fā)展史中、民族的興衰史中、你我的奮斗歷程中從來不會一帆風順的，唯有一顆“初心”讓我們披荊斬棘勇往直前。我們是千萬國網(wǎng)人中普通一員，我門做著平凡又普通的工作，賀之淵這種百折不撓初心不忘的精神是否會激勵著你我，去面對生活工作中的一個個挑戰(zhàn)。“路漫漫其修遠兮吾將上下而求索”，你是否決定以什么樣的“初心”開始自己這段艱辛的自我提升之路，我想我們每個人都是走在這條路上的，道路崎嶇漫長，唯有“初心”的明燈才能指引我們前進的方向，讓我們不畏挫折，風雨兼程。
不忘初心，敢為人先。作為國網(wǎng)公司的青年職工我們要學習賀之淵敢為人先的精神，要要精于業(yè)務，善于研究。當艱難險峻的任務來臨時，我們能頂?shù)蒙先ツ玫孟聛�。這就需要我們對自己從事的行業(yè)持有一顆熱忱的心，懷揣這顆“初心”不放棄思考，持續(xù)成長。面對電力行業(yè)處于一個快速變革、發(fā)展的時代，作為青年職工的我們要有“咬定青山”后敢想敢試、銳意進取的精神。在自己的工作崗位上，爭先創(chuàng)優(yōu)，敢為人先。自覺肩負起我們青年人的責任。
不忘初心，精益求精�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”，持續(xù)的精進對于一個人和一個事的成功是何等的重要，我們可以從賀之淵和公司的柔性直流事業(yè)可見一斑，從公司柔性直流技術研究的啟動，到公司柔性直流技術路線超越ABB成為主流技術路線。從xxxx年±30千伏/2萬千瓦上海示范工程，到xxxx年世界上電壓等級最高、輸送容量最大的廈門雙極柔性直流輸電工程。其中飽含著賀之淵團隊和國網(wǎng)人多少辛勤的汗水�！安唤�(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”精進的過程是艱辛的，但精進的果實是何等的香甜。工作崗位中的你我是否應該多一份專注，少一分懶散，保持一顆精進的心，跋山涉水去聞一聞那撲鼻的梅花香，嘗一嘗那香甜的果。
不忘初心，方得始終�！R之淵這位心懷直流夢想的鐵漢告訴你我。
學習勞模的心得體會2
陳玉申同志的事跡告訴我們，九江就是一片沃土，只要你是一顆健康的種子，只要你能腳踏實地，有不斷進取的決心，你的人生將會綻放出最耀眼的光芒。平凡并不可怕，只要有一顆不斷進取心，只要堅持，就會有成功的一天。
所以我要養(yǎng)成健康、積極、負責任的心態(tài)和處事風格，努力鉆研本職工作，勤勉敬業(yè)，務實擔當，帶領車間全體員工努力工作，為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻。
我認為最應該向陳玉申同志學習的是把工作當事業(yè)。扎根現(xiàn)場，答案永遠在現(xiàn)場，到掌握第一手資料。今后我要多在現(xiàn)場與職工打成一片，多發(fā)現(xiàn)問題，多掌握現(xiàn)場變化，不盲目指揮，不拿己見當真理，改變官僚作風。
還有就是學習陳玉申同志的大局意識，受得了埋怨和委屈。今后我要拋棄個人榮辱，為了公司利益，從大局著想，在集體中發(fā)揮正能量，榮辱不驚，以陳玉申大哥為榜樣，做一個有理想、敢擔當?shù)男聲r代九江人。
以前我做錯事總是習慣找客觀理由或者別人毛病，這樣的思想阻礙著自己的進步。從陳玉申身上，我學到了不推卸責任、勇于擔當，有問題先找自身原因，先從自身解決問題。
要向陳玉申一樣提高自身站位。只有以企業(yè)的利益為出發(fā)點，才能創(chuàng)造更多價值;只有設身處地站在上級領導的角度上思考，才能正確理解上級意圖;只有站在全局的角度上看問題、處理問題，才能做出正確的判斷和正確的決策。所以一定要提高自身站位才能顧全大局。
以陳玉申為鏡，對照鏡子提高自己，一是更加努力的學習，提高自身的專業(yè)知識，不斷提高自己管理能力，在實踐中磨練自身的意志，盡快成長為愛崗敬業(yè)、專業(yè)精湛的'有用之才。二是在精神上向“勞模”靠攏，學習勞模的無私奉獻、勇?lián)厝蔚木�，努力踐行爭先文化，擯棄以前的落后思想，以前總認為下班了就沒事了，缺少對工作的熱情，以后要逐漸轉變思想，將工作當成事業(yè)來干。三是發(fā)揚主人翁精神，把工作上所有的抱怨轉化成行動的動力，企業(yè)存在諸多不足，正是我們班段長行動的方向。不做踢皮球的高手，要做解決問題的能手。
學習勞模的心得體會3
弘揚勞模精神，爭做時代楷模。每個人不一定都成為勞模，但人人都能學習和踐行勞模精神。勞模精神沒有“光環(huán)”的預期，更多的是職業(yè)的喜愛，發(fā)現(xiàn)的喜悅，勞動的樂趣，結果卻實至名歸。我們不妨帶著“問題”、“感情”、“鏡子”去學，或許，我們更容易學到勞模精神的實質。
勤問好學，帶著“問題”去學。我們學習勞模，就是要帶著問題去學，學習勞模如何在本職崗位上做好本職工作。勞模都是在我們身邊的楷模，我們就是要學習勞模在處理問題時，多問幾個為什么，要帶著自己的思考，帶著自己的問題去學，有學習才有進步，有問題才有進步。
尊師重教，帶著“感情”去學。勞模的閃光點就在于他們把工作當事業(yè)，把付出當追求，在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。學習勞模精神，首先就要尊敬、尊重勞模，帶著一種深厚的感情去學，帶著真誠地心去學習，學習勞模如何在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要想學到真本領，腿就要跑勤一點，或許一些不起眼的事情，就在潛移默化中教會我們如何處理問題，如何將事情做得更好。
取長補短，帶著“鏡子”去學。勞模就是我們身邊的一面鏡子，值得大家經(jīng)常照一照，這樣就能找到差距、發(fā)現(xiàn)不足，激發(fā)見賢思齊的.內在動力。常照照“勞�！边@面鏡子，就是要認真地分析自己存在差距的原因，做到既知其然也知其所以然，下工夫逐步規(guī)范自己的行為，奮起直追，不斷向勞模靠攏看齊；常照照“勞�！边@面鏡子，就是要持之以恒向勞模學習，做到常態(tài)化，不斷克服“小勝即滿”的膚淺認識，避免三分鐘熱度；常照照“勞�！边@面鏡子，就是要選擇正確的方式方法，不偏離角度對照，做到務實、求真；常照照“勞�！边@面鏡子，不斷給自己加油、鼓勁，方能百尺竿頭、更進一步。
學習一種精神就是樹立起一面旗幟，標示出一種導向。學習勞模精神就是在宣告，這種自強不息、持之以恒的精神正是企業(yè)發(fā)展新需要、新呼喚的精神，這種吃苦耐勞，百折不撓的精神不僅過去需要，現(xiàn)在需要，將來更需要。
學習勞模的心得體會4
翻開中國石油工業(yè)的史冊，在推進全國石油事業(yè)的發(fā)展中、弘揚“艱苦奮斗，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，求嚴創(chuàng)新”的石油精神和“腳踏實地、雷厲風行、頑強拼搏、優(yōu)質高效”的石油作風，在各自的工作崗位上，任勞任怨、奮力拼搏、無私奉獻，涌現(xiàn)出了像王進喜和張林森等眾多全國勞模。在大慶石油混戰(zhàn)的這一頁，你會看到一個先鋒人物，那就是鐵人王進喜。鐵人王進喜出生在一個平凡不能在平凡的家庭，討過飯，給地主放過牛，做過苦工。直到1950年春，成為了新中國第一代鉆井工人。不是每個人都這么苦的，也許正因為是這些不一般的經(jīng)歷，造就了鐵人王進喜不平凡的人生。也許每個人都有可能成為鉆井工人，但不是每一個人都會新中國的第一代鉆井工人，不是每一個人都會成為鐵人。王進喜同志是一名黨員，他是1958年帶領全隊創(chuàng)下當時全國最高紀錄的領頭人，他帶領的隊伍榮獲了“鉆井衛(wèi)星”紅旗，這些數(shù)不清的榮譽的背后是王進喜和他的隊伍不斷地艱苦奮戰(zhàn)鉆井取得的。
鐵人王進喜同志帶領著他的隊伍無論刮風下雨還是寒風凜冽，始終會在油田的鉆井看到他們奮斗的身影。他是一個有奉獻精神、樂于分享，樂于助人的人。在每個隊都在爭第一的時候，他能幫助其他的隊伍解決困難，并分享自己的經(jīng)驗，幫助其他的隊伍一起鉆井，成為鉆井隊的好帶頭人，起到了一個很好的榜樣作用。我想如果沒有王進喜同志這種樂于助人，與他人一同進步的思想，中國也不會有那么快的發(fā)展。作為企業(yè)的黨員也應該具備這種樂于奉獻，不為私欲，積極為國家的發(fā)展，為了更高水準的生活而不斷努力奮斗的精神是值得我們學習的。我們說不論是工人還是黨員，在自己不斷進步的同時，帶動周圍的人一起進步，為了更加美好的生活而奮斗、努力。伴隨著角色的不斷改變，我們在工作、生活上往往面對很多困難，如果我們因為這一點小小的挫折就輕言放棄、自甘墮落，那么我們就是一個失敗的人！在接受生命的磨難時，沒有堅持住的失敗的人！有人常說：“沒有經(jīng)歷生活帶來磨難的人，一定是個不成熟的人�！敝挥薪�(jīng)過磨難的不斷洗禮，我們才能更堅強，才能真正體會到生命帶給我們的豐富內涵。因此，讓我們牢記自己的責任，牢記自己說承擔的使命，在面對困難的時候，想鐵人一樣，絕不輕言退縮，勇敢直視生命的磨難。讓我們變得更強，讓我們不再軟弱，面對任何困難的時候，不再“心軟”。
張林森同志從1980年起，歷任定邊縣賀圈鄉(xiāng)農林牧場場長、黨支部書記、定邊縣石化局副局長、定邊石油鉆采公司總經(jīng)理、定邊縣政協(xié)副主席、延長油田股份有限公司副總經(jīng)理兼定邊采油廠廠長、陜西延長石油（集團）有限責任公司黨委委員、延長油田股份有限公司董事長、黨委書記。張林森同志是定邊石油工業(yè)的創(chuàng)始人和奠基人，也是陜北石油工業(yè)發(fā)展的開拓者和耕耘者。1993年，他任定邊縣石油鉆采公司經(jīng)理，從長慶石油會戰(zhàn)時廢棄的9口揭蓋井起步，克服重重困難，歷盡千辛萬苦，推動定邊石油工業(yè)從無到有、從小到大、從弱到強，20xx年原油產能突破50萬噸，20xx年成功突破100萬噸大關。在定邊從事石油勘探開發(fā)期間，他帶領廣大干部職工，走過了舊井改造、合資打井、自鉆自采、規(guī)模經(jīng)營和科學發(fā)展的艱難歷程，為建設定邊200萬噸原油產能基地打下了堅實基礎，為定邊縣和榆林市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。
20xx年3月，張林森同志任延長油田股份有限公司董事長、黨委書記以來，堅定不移地貫徹執(zhí)行省委、省政府和集團公司的各項決策部署，團結帶領油田公司廣大干部職工，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，為建設國內一流標準化大油田傾注了全部心血，使原油產量保持千萬噸級以上穩(wěn)定增長，為延長石油集團銷售收入突破千億元和陜北地方經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了重要的支撐作用。他在深化重組融合，推進科技進步，強化企業(yè)管理，加強基層建設，提升職工生活水平等方面做了大量工作，取得了顯著成效。他高度重視與各級黨委、政府及企業(yè)之間的溝通協(xié)調，創(chuàng)造了企地關系歷史新好和對外合作的雙贏局面。在他的帶領下，油田公司曾榮獲“全國五一勞動獎狀”，他個人也曾榮獲西部開發(fā)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者、陜西省經(jīng)濟百名杰出人物、陜西省有突出貢獻企業(yè)家、榆林市拔尖人才等榮譽稱號。
張林森同志政治立場堅定，具有較高的政治理論素養(yǎng)和堅強的'黨性原則。他善于抓大事、謀長遠，具有豐富的基層工作經(jīng)驗、較高的領導藝術水平、出色的組織領導能力和協(xié)調管理能力；他勤于學習、善于學習，具有較強的求知欲望和理論聯(lián)系實際的應用能力；他愛崗敬業(yè)、勤勤懇懇，干一行、愛一行，無論在什么崗位，都能認真負責、忘我工作、不知疲倦，被譽為延長石油的“鐵人”；他為人謙和、樸實厚道、豁達大度，深受各級干部和職工群眾的尊重與擁戴；他堅持以人為本，始終走群眾路線，解決了一大批關系職工切身利益和熱點難點問題；他嚴于律己、克己奉公，一身正氣、兩袖清風，始終保持一個共產黨員的本色；他生活節(jié)儉、艱苦樸素，家庭和睦、鄰里團結。
充分認識開展向張林森同志學習有著重大意義，張林森同志是一個具有鮮明時代特色的先進典型。他的先進事跡，是對延長石油黨員干部職工進行形勢任務教育的生動教材，他身上所體現(xiàn)出的優(yōu)秀品質、人格魅力和優(yōu)良作風，是廣大干部職工學習的榜樣。張林森同志給我們留下了寶貴的精神財富。開展向張林森同志學習活動，是集團公司黨委的決定，也是我們對張林森同志最好的緬懷。開展向張林森同志學習活動，有利于引導廣大干部職工以更加昂揚的斗志、更加飽滿的激情投身石油事業(yè)，以求真務實的態(tài)度、艱苦樸素的作風、改革創(chuàng)新的精神干好本職工作，團結一致，眾志成城，奮力開創(chuàng)各項工作新局面，必將為推動延長石油科學發(fā)展、建設國內一流標準化大油田和集團公司沖刺世界企業(yè)500強、加快建設創(chuàng)新型企業(yè)注入強大的精神動力。
走在偉人走過的道路上，我在想，在現(xiàn)在的時代、在人們追求金錢的時代。我們共產黨應該做什么？特別是一個企業(yè)里的黨員。應該做什么？在一個企業(yè)中，我們不需要沖上戰(zhàn)場去堵槍眼，但需要像雷鋒一樣處處為他人著想，我們也不需要像劉胡蘭那樣去慷慨奔赴刑場，但需要像王進喜和張林森一樣為企業(yè)奮不顧身。作為共產黨員處處要顯示黨性原則，要吃苦在前，要堅持與企業(yè)發(fā)展同步。堅持“三有三無”：關健崗位有黨員，困難面前有黨員，科技攻關有黨員；黨員身邊無故障，黨員身邊無違章，黨員身邊無次品。讓黨性原則、黨員先鋒的模范作用，深入到工作中。不為一句話而失去對企業(yè)的信心。不為一件不滿意的事而責怪企業(yè)。不為上級的失誤而產生對企業(yè)的懷疑。企業(yè)是健康的，目標是清晰的，環(huán)境是友好的。就讓我們以偉人的真理執(zhí)著，指導我們對企業(yè)的忠誠。讓我們以偉人吃苦的精神，指導我們?yōu)檠娱L石油這艘剛出海的航母，劃出一漿給力的波濤，助推企業(yè)駛向世界。
學習勞模的心得體會5
五月是屬于勞動者的歲月，勞模精神是我們心頭最閃耀的星空。在集團公司吹響二次創(chuàng)業(yè)號角的時候，在xx分布式能源項目全力推進的時刻，我再一次走近勞模先進，學習勞模先進，用他們的精神錘煉自我。
學習勞模先進，就學習他們堅定的理想信念，學習他們以民族振興、以企業(yè)發(fā)展為己任的主人翁精神。勞模近在眼前，全國勞模xx為xx公司安全生產嚴把設備關，為解決問題與廠家據(jù)理力爭，她認真負責的主人翁精神最終折服了生產廠家，集團公司技術能手 xx為樹立公司敢擔當能作為的良好形象，在調度許可時間內爭分奪秒，全力以赴，安全高效完成5號機組線路保護改造升級。還有雖人間隕落卻永照寰宇的巨星袁隆平院士，他以“解決糧食增產問題，不讓老百姓挨餓“為己任，他“不在家，就在試驗田，不在試驗田，就在去試驗田的路上”，真正把論文寫在了祖國的大地上，實現(xiàn)了“讓中國人的飯碗牢牢端在自己手中“的目標。
學習勞模先進，就學習他們勇于創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經(jīng)驗的基礎上，大膽尋求革新，創(chuàng)新工作方法。xx面對集團公司點檢定修競賽的挑戰(zhàn)，不畏懼不退縮，勇挑重擔，在困難中立誓一流，在挑戰(zhàn)中創(chuàng)新學習方式方法，最終實現(xiàn)個人和xx公司的完美蛻變，成績面前，他不驕不傲，創(chuàng)立了集團公司首批職工創(chuàng)新工作室，在一線在現(xiàn)場不斷開拓進取，先后完成了運煤中水系統(tǒng)廠用電互聯(lián)改造、一次風機變頻器控制電源供電方式改造等課題。作為一名普通的電力老職工，xx法沒有傲人的學歷光環(huán)，沒有接受過系統(tǒng)的理論培訓，卻在科技創(chuàng)新的路上披荊斬棘，用不斷進取的精神譜寫了員工的成長之路。
學習勞模先進，就學習他們艱苦奮斗，艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神。雖未親歷，卻完全可以想象xx如何帶領xx公司繼保專業(yè)從青澀走向成熟，也完全可以體會xx法師傅面對現(xiàn)場設備亟待改造狀況時的.艱難。既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程，面對剛剛起步的xx項目，面對“精品工程、樣板工程”的目標，我們將用艱苦奮斗、矢志不渝的拼搏精神將智慧和汗水為集團公司分布式能源項目建設貢獻力量。
在新征程上，我們一直要把從勞模先進身上汲取的力量，落實在平凡的崗位上，落實到點點滴滴的日常工作中，落實到xx項目的開工決策、落實到建設全過程管理中，矢志創(chuàng)新、攻堅克難、開拓進取，為綠色低碳、多能互補、高效協(xié)同、數(shù)字智慧的新貢獻力量，向著第二個百年奮斗目標、中華民族偉大復興的中國夢奮勇前進！
學習勞模的心得體會6
祖國發(fā)展建設以來，擁有今天富饒美好的和諧社會，離不開各行各業(yè)勞動者的辛勤勞動。作為一個普通的祖國人民，雖然我們的個人工作很小很簡單，但這些簡單的工作，是我們祖國建設越來越美好的基石，為后代和我們的全面小康生活奠定了堅實的基礎。>無論我們從事什么行業(yè)，我們都應該認真、專業(yè)地對待我們的工作，將我們的工作內容做到最好、最完美。只有這樣，我們才能取得最好的成績，為我們的個人工作做出最好的貢獻。每一個行業(yè)都有一批兢兢業(yè)業(yè)、不怕困難和障礙、積極認真對待工作的人，不僅使自己的工作近乎完美，而且不斷思考和學習，使自己的工作內容不斷創(chuàng)新，取得更好的工作成果，這是我們需要學習和發(fā)揚的勞模精神。我們可能不是勞模，但我們應該贊揚和鼓勵這種精神，并積極學習和實踐勞模精神。只有這樣，我們才能更好地激勵團隊，使我們個人的工作內容更好，取得更好的效果，贏得良好的工作氛圍和營造積極熱情的工作氛圍
學習勞模精神，要有探索學習的精神，不斷學習勞模在本職崗位上的基本工作，始終把身邊的勞模作為自己的榜樣，在遇到工作問題時學習他們的學習和對待精神，讓自己始終保持空杯心態(tài)，積極認真地學習研究，使每一個問題都能得到解答。只有這樣，我們才能保持進步的狀態(tài)，在今后的工作中取得更好的'成績；我們應該把勞動模范當作一面“鏡子”"反省自己,用自己的閃光點照亮自己的缺點,；尊重和愛護身邊的勞模,對工作中遇到的問題和困難,真誠虛心地征求勞模的意見;；仔細觀察他們在平凡的崗位上是如何取得非凡成就的,以什么方式和方法取得的。只有這樣，我們才能學習我們的勞動模范精神，并得到最佳的實施和實施
學習勞動模范精神就是讓我們不斷發(fā)現(xiàn)個人的差距，發(fā)現(xiàn)自己的缺點，激發(fā)看到好、想到好的內在動力；通過比較“勞�！钡溺R子，我們可以更充分地彌補自己的缺陷，取得有效有用的工作成果
學習勞模的心得體會7
說起勞動，人們更多的印象應該就是那些干著體力活的人吧，甚至還有人嫌棄那些干著體力活工作的人，覺得他們如此廉價，但其實不以為然，自古以來，勞動不分上下貴賤，三百六十行，行行出狀元。我們的生活離不開勞動，勞動是創(chuàng)造幸福家園的前提根底，沒有農民伯伯的勞動，就沒有你現(xiàn)在所擁有的美食，沒有那些環(huán)衛(wèi)工，就沒有現(xiàn)在干凈舒適的環(huán)境，沒有那些對勞動無私奉獻的人，就沒有今天的先進時代，是勞動者創(chuàng)造了一切，是勞動者讓我們有了安居樂業(yè)的生活。
我們的身邊到處都是勞動者，勞動者與我們的生活息息相關，而局部勞動者在平凡的崗位中有著突出的業(yè)績被稱為勞模，之所以在平凡的崗位中突出就是因為他們有著為了國家、為了社會、為了人民無私奉獻的愛國精神，我們要學習他們的勞模精神，像勞模一樣愛崗敬業(yè)、志存高遠、立足本職。
勞模的先進事跡更加說明了要想成功，就要踏踏實實的干，而不是坐享其成，我們要學習勞模精神，學習勞模那種頑強拼搏、勇于創(chuàng)新、與時俱進的開拓精神和進取精神，兢兢業(yè)業(yè)的工作就是我們學習勞模精神的.行動。勞動模范向廣闊勞動者展示了作為勞動者應該具備的風貌與品格，勞動模范就是廣闊勞動者的先進代表，我們要像他們一樣爭做新時代的奮斗者。
發(fā)揚勞模精神和學習勞模精神不是嘴上喊口號就行的，我們要付出實際行動，在個人的工作崗位上，學習崗位上積極進取，立足本職，發(fā)奮圖強的行動，以不懈的追求和一流的工作成績回報社會。當然，在學習勞模精神之前，我們都應該要有一個平常心，面對世俗的誘惑要選擇避而不見，工作上淡泊名利，用得之坦然，失之淡然的心態(tài)去學習勞模精神。
每一個時代都有杰出的勞動模范，每一個勞模都有他過人之處的地方，而他們之所以被稱為勞模，都是因為他們身上都有一種先進精神，這種精神來源于我們身邊每一個崗位平凡，身份普通卻有著突出的成績的勞動者，他們用努力拼搏、不懈創(chuàng)新、立足本職、無私奉獻的精神引領我們推動社會的前進，讓這個社會不斷創(chuàng)新，不斷進步。
學習勞模的心得體會8
每一個時代都有一種先進的精神，這種精神源于我們身邊，每一個身份普通，崗位平凡，業(yè)績突出的勞動者，引領著無數(shù)的人戰(zhàn)勝苦難，不懈創(chuàng)新，勤勉開拓，這種精神稱之為勞模精神，也是我們董事長所具有的精神。
優(yōu)秀的董事長現(xiàn)如今也是勞模。她恪盡職守，無私奉獻，帶領大家邁向更優(yōu)秀的階梯，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的貢獻。在她身上集中體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗，勇于奉獻，淡泊名利，甘于奉獻的勞模精神和勞動者信念堅定，立場鮮明，胸懷大志，紀律嚴明，開拓創(chuàng)新且自強不息的'偉大品格。因此，作為如此優(yōu)秀的董事長的員工，我們應積極學習她的勞模精神，必須立足本職崗位，以董事長為榜樣，謹記宗旨：誠實守信，安全可靠。振奮精神，提高認識，認清使命，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，大力弘揚董事長的精神，努力工作，為公司及社會做出自己的貢獻。學習勞模精神，學什么？隨著時代的發(fā)展，勞模被賦予越來越多的時代內涵和元素，但是無論是生產者還是創(chuàng)業(yè)者，無論是比表現(xiàn)還是比貢獻，無論是講精神作用還是講經(jīng)濟效益，勞模的核心價值都是始終不變的一種愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻的精神，一種對職業(yè)，對社會，對國家的道德感，責任感和使命感。
第一學習董事長自律的精神，能管住自己的人，才能管好自己的一生，自律，讓自己離優(yōu)秀兩字越來越近。
第二，學習董事長艱苦奮斗，艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神。董事長的先進事跡充分說明了事業(yè)是實干出來的，任何心存坐享其成，好逸惡勞的想法和做法的人是不可能干出一番事業(yè)的，我們應盡自己所能，兢兢業(yè)業(yè)的工作。
第三，學習董事長付出善良的品格。董事長不計得失，樂于服務，甘于奉獻的忘我精神是我們必須得學習的精神，也是我們所努力的方向。
我們學習勞模，不是光喊口號，不是做表面文章，而是學習勞模所表現(xiàn)出來的所有品質和精神狀態(tài)。這是一種無華的忠誠，一種樸實的敬業(yè)，一種與日俱增的進取，更是一股指導我們實踐的強大力量。
學習勞模的心得體會9
弘揚勞模精神，爭做時代楷模。每個人不一定都成為勞模，但人人都能學習和踐行勞模精神。勞模精神沒有“光環(huán)”的預期，更多的是職業(yè)的喜愛，發(fā)現(xiàn)的喜悅，勞動的樂趣，結果卻實至名歸。我們不妨帶著“問題”、“感情”、“鏡子”去學，或許，我們更容易學到勞模精神的實質。
勤問好學，帶著“問題”去學。我們學習勞模，就是要帶著問題去學，學習勞模如何在本職崗位上做好本職工作。勞模都是在我們身邊的楷模，我們就是要學習勞模在處理問題時，多問幾個為什么，要帶著自己的思考，帶著自己的問題去學，有學習才有進步，有問題才有進步。
尊師重教，帶著“感情”去學。勞模的閃光點就在于他們把工作當事業(yè)，把付出當追求，在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。學習勞模精神，首先就要尊敬、尊重勞模，帶著一種深厚的'感情去學，帶著真誠地心去學習，學習勞模如何在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要想學到真本領，腿就要跑勤一點，或許一些不起眼的事情，就在潛移默化中教會我們如何處理問題，如何將事情做得更好。
取長補短，帶著“鏡子”去學。勞模就是我們身邊的一面鏡子，值得大家經(jīng)常照一照，這樣就能找到差距、發(fā)現(xiàn)不足，激發(fā)見賢思齊的內在動力。常照照“勞�！边@面鏡子，就是要認真地分析自己存在差距的原因，做到既知其然也知其所以然，下工夫逐步規(guī)范自己的行為，奮起直追，不斷向勞�？繑n看齊；常照照“勞模”這面鏡子，就是要持之以恒向勞模學習，做到常態(tài)化，不斷克服“小勝即滿”的膚淺認識，避免三分鐘熱度；常照照“勞�！边@面鏡子，就是要選擇正確的方式方法，不偏離角度對照，做到務實、求真；常照照“勞�！边@面鏡子，不斷給自己加油、鼓勁，方能百尺竿頭、更進一步。
學習一種精神就是樹立起一面旗幟，標示出一種導向。學習勞模精神就是在宣告，這種自強不息、持之以恒的精神正是企業(yè)發(fā)展新需要、新呼喚的精神，這種吃苦耐勞，百折不撓的精神不僅過去需要，現(xiàn)在需要，將來更需要。
學習勞模的心得體會10
在會議之前，腦海中不禁一遍遍的問自己，什么人才能稱之為“勞�！蹦兀� ——那必定是在重要的崗位上做出了特別偉大的事情，必定為企業(yè)、單位、國家創(chuàng)造了重大的業(yè)績的人，我心里想到。而在聽了三位勞模代表發(fā)言后，我幡然醒悟……
現(xiàn)場的三位勞模代表陳述了自己在一個個平凡崗位上的成長經(jīng)歷,但就是這些”平凡”的經(jīng)歷,確是那么的震撼人心——“我只是一名礦井通風區(qū)安檢員，我走的路一般沒有人，也沒有照明設施”、“被大家稱為礦井的活地圖”“由于行走不方便，為更好、更仔細的檢查礦井的通風安全情況，我成為十礦里唯一得以 ’享受’ 配備兩盞礦燈的人”、我的學歷不高,大家能把我的經(jīng)驗應用到實際生產中，我就很高興了”“被同事稱為與電機談戀愛”、“緊盯電機四小時以上查出了電機轉子一塊2mm厚5mm寬的平衡片故障”、“帶頭跳進齊胸的冰水中搶修排水管道”，隨后我們又觀看了20xx年全國煤炭工業(yè)先進集體、勞動模范和先進工作者表彰大會和勞模禮贊視頻，了解了更多的勞模事跡……不知不覺間勞模們這些樸實的語言伴隨著雷鳴般響徹全場的掌聲深深的.浸入我們的內心。
他們只是普普通通的礦工、維修工，并不是我想象中那些，嗯…那些“高大尚”的崗位！這些崗位在大多人看來很平凡，每天就是一些很普通的工作，而恰恰就是這些簡單的、普通的工作，他們日復一日、年復一年的不斷摸索、改進，創(chuàng)造出了不平凡的業(yè)績，他們用自己的行動向我們詮釋了什么叫“三百六十行，行行出狀元”！
至此，我方明白，“勞�！笔且环N精神！從三位勞模代表的事跡報告中我能深深的體會到，“勞�！钡姆Q號對他們的來說更多的是對精神肯定和鼓勵！他們的事跡傳達出一種無形的影響力，讓生活在他們身邊的人能夠感受到對事業(yè)的熱誠和對集體的熱愛，深深感染身邊的每一個人！
回到會議開始前的想法，什么是“重要”的崗位，什么又是“偉大”的事情？我不禁想到，或許存在即必要，每個人的崗位都重要！將一件件簡單的工作，千遍萬遍的做好，那，就是偉大！勞模精神從不限定于你從事的是那種職業(yè)、那個崗位，亦不限定你必須做出多大多大的業(yè)績。
稍稍搜尋一下，你會發(fā)現(xiàn)從1950年第一次全國工農兵勞動模范代表大會以來，煤炭行業(yè)共評選出全國和煤炭工業(yè)勞動模范、先進工作者就有4683名！此外還有省、部委級勞動模范，市、縣和企業(yè)勞動模范以及更多更多有著勞模精神的人��！原來“勞�！辈⒉皇谴蠹蚁胂蟮哪敲催b遠，它，一直在我們身邊！
通過這次學習，我認識到，雖然每個人不一定都能獲得“勞�！狈Q號，但是人人都可以學習和踐行“勞模精神”。
就我個人來講，作為xx能源化工集團安化公司一名職工，新晉的班組長，雖然也取得了自認為不錯的成績：安陽市五一勞動獎章、技術英杰、xx省石化系統(tǒng)鍋爐工比武第一……但通過這次學習，我深深意識到自身的不足：崗位變動后對于新的崗位還遠遠談不上熟悉，無論是理論、實踐，還是意識方面都需要加強。今后，第一，我要更加努力的學習，提高自身的職業(yè)技能，不斷提高自己實踐操作能力，在實踐中磨練自身的意志，盡快成長為愛崗敬業(yè)、技能精湛的有用之才。第二，精神上向“勞�！笨繑n，學習勞模的無私奉獻、勇?lián)厝蔚木�，努力踐行爭先文化，擯棄以前的落后思想，以前總認為下班了就沒事了，缺少對工作的熱情，以后要逐漸轉變思想，將工作當成事業(yè)來干。第三，增強團隊意識，學習創(chuàng)造勞模效應，多和有技術的老師傅交流，將自身所學到的技術、經(jīng)驗、知識不斷推廣、傳授，在鍛煉自己的同時，發(fā)揮出自己更大的作用。
企業(yè)的發(fā)展中有多少勞模精神的無私奉獻？！今年更是改革開放40周年，回顧改革開放以來，中國發(fā)生了翻天覆地的變化，大街上熱鬧非凡，公路上車水馬龍，一座座高樓大廈拔地而起……中國歷經(jīng)千辛萬苦，終于走上了繁榮富強、世界文明之路，我不禁在想這背后又有多少“勞�！钡母冻瞿�？！
我堅信勞模精神無論過去、現(xiàn)在，亦或者是將來都需要！無論是社會、國家亦或者民族都需要！它，值得我們一代代傳承和發(fā)揚下去！
學習勞模的心得體會11
團最近組織學習“全國紡織工業(yè)勞動模范”費長書的勞模事跡。他從一名普通的工作崗位的走上全國勞模事跡讓人敬佩，是我們值得學習的榜樣。
勞動模范和先進人物是時代的楷模。在費長書身上體現(xiàn)出主人翁艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，強烈的開拓進取意識和創(chuàng)新求實的精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，這四種精神是勞模文化的精髓，是推動華峰做大。做強。前進的強大動力；他勤奮學習，開拓創(chuàng)新，是推動先進文化不斷前進的標兵；他愛崗敬業(yè)，無私貢獻、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，是時代優(yōu)秀品質的.代表；他嚴于律己、廉潔奉公，服務群眾，奉獻社會，是建設社會主義精神文明的榜樣；為華峰的發(fā)展作出了積極貢獻。
在今后的工作中，要善于發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型、表彰典型。要在系統(tǒng)上下大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮先進的示范引導作用。要以先進為榜樣，把大家的巨大潛能充分調動起來。要在本職崗位上踐行勞模精神，開展崗位技能競賽，營造“趕、學、比、幫”的工作氛圍，要利用身邊的事教育身邊的人，團結和激勵廣大稅干立足本職崗位，敬業(yè)奉獻，努力工作，推動集團整體工作再上新臺階。
學習勞模的心得體會12
人活著是要有點精神。勞動模范是民族的精英、人民的楷模、時代的先鋒。長期以來，廣闊勞模以平凡的勞動創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，鑄就了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻〞的勞模精神，豐富了民族精神和時代精神的內涵，是我們極為珍貴的精神財富。全國各族人民都要向勞模學習，以勞模為典范，發(fā)揮只爭朝夕的奮斗精神，共同投身實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉事業(yè)。黨的'干部，作為從工農群眾成長起來的領導核心，肩負著團結帶著廣闊人民群眾全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的神圣職責和榮耀使命。因此，領導干部更加需要帶頭發(fā)揚勞模精神，帶頭踐行勞模精神。
勞模精神，說到底，就是真抓實干精神。真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。我們要在全社會大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風氣。黨員干部，特別是領導干部，尤其應該在真抓實干上領先鋒、做表率，要出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功。然而令人遺憾的是，少數(shù)干部為官一任，不是腳踏實地、老實肯干，而是作風漂浮、工作不實，不會出實策，不想鼓實勁，不能辦實事，滿足于吹吹打打，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，不但敗壞了黨風政風，還令老百姓深惡痛絕，反映強烈，影響極壞。領導干部帶頭發(fā)揚勞模精神，就是要能夠靜下心來、沉下身子、彎下腰來，真抓實干，踏實肯干，立足本職、干好本職，在真抓實干中效勞人民、造福人民、取信于民。
弘揚勞模精神，尊重勞動創(chuàng)造，不是一句口號，也不是只在五一勞動節(jié)的時候，才提起、才強調。它必須表達在每一天、落實在每一項工作中。這就要求我們各級各地黨員干部，特別是領導干部，要時時刻刻崇尚勞動、造福勞動者和勞動模范，讓辛勤勞動、老實勞動、創(chuàng)造性勞動成為每個人的自覺行動和終生追求。各級黨委、政府和工會組織要高度重視勞模、關心保護勞模，支持勞模發(fā)揮骨干帶頭作用，幫助勞模解決生產生活中的問題，廣泛宣傳勞模先進事跡，使勞模精神不斷發(fā)揚光大，使真抓實干精神落地生根。
弘揚勞模精神，爭做時代楷模。每個人不一定都成為勞模，但人人都能學習和踐行勞模精神。勞模精神沒有“光環(huán)〞的預期，更多的是職業(yè)的喜愛，發(fā)現(xiàn)的喜悅，勞動的樂趣，結果卻實至名歸。我們不妨帶著“問題〞、“感情〞、“鏡子〞去學，或許，我們更容易學到勞模精神的實質。
勤問好學，帶著“問題〞去學。我們學習勞模，就是要帶著問題去學，學習勞模如何在本職崗位上做好本職工作。勞模都是在我們身邊的楷模，我們就是要學習勞模在處理問題時，多問幾個為什么，要帶著自己的思考，帶著自己的問題去學，有學習才有進步，有問題才有進步。
尊師重教，帶著“感情〞去學。勞模的閃光點就在于他們把工作當事業(yè)，把付出當追求，在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。學習勞模精神，首先就要尊敬、尊重勞模，帶著一種深厚的感情去學，帶著真誠地心去學習，學習勞模如何在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要想學到真本領，腿就要跑勤一點，或許一些不起眼的事情，就在潛移默化中教會我們如何處理問題，如何將事情做得更好。
取長補短，帶著“鏡子〞去學。勞模就是我們身邊的一面鏡子，值得大家經(jīng)常照一照，這樣就能找到差距、發(fā)現(xiàn)缺乏，激發(fā)見賢思齊的內在動力。常照照“勞模〞這面鏡子，就是要認真地分析自己存在差距的原因，做到既知其然也知其所以然，下工夫逐步標準自己的行為，奮起直追，不斷向勞�？繑n看齊；常照照“勞模〞這面鏡子，就是要持之以恒向勞模學習，做到常態(tài)化，不斷克服“小勝即滿〞的淺薄認識，防止三分鐘熱度；常照照“勞模〞這面鏡子，就是要選擇正確的方式方法，不偏離角度對照，做到務實、求真；常照照“勞模〞這面鏡子，不斷給自己加油、鼓勁，方能百尺竿頭、更進一步。
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