2016安全事故心得體會范文

　　說起“安全”這個詞匯，相信大家都不會陌生，因為我們一直都在或多或少、或早或遲、或直接或間接的與之打交道。以下是小編帶來的安全事故心得體會，希望對你有幫助。

　　安全事故心得體會(一)

　　“文化”是現在比較時髦的一個詞，什么“茶文化”、“酒文化”、“汽車文化”、“手機文化”，可以說現在的“文化”無處不在，大凡識文斷字的人不研究幾個“文化”便會成了沒文化。在安全問題一票否決的今天，自然安全也需要“文化”，于是“安全文化”便應運而生。但是，什么是“文化”?狹義的“文化”一詞的定義在字典中可以查到，而廣義的“文化”一詞的定義，據說誰也說不清。

　　我是一個沒有什么“文化”的人，平生好喝兩口，所以對“酒文化”略有研究，我以為“酒文化”就是人們在千百年來形成的一套規(guī)矩，大家都自覺地遵守這套規(guī)矩，如果有誰犯規(guī)大家便會都不帶他玩，所以我私下以為，所謂“文化”，其實就是規(guī)矩的建立以及對規(guī)矩的自覺遵守。但是，中華民族是一個善于建立規(guī)矩到處充滿“文化“的民族，但同時又是經常不守規(guī)矩的無“文化”的民族，遵守規(guī)矩這種的信條觀念并未融化到中國人的血液中。中國人常常把所謂的靈活稱為自豪，而把遵守規(guī)矩當作呆板，常見到這種現象，交通路口遇到紅燈時，人們并不是紅燈停綠燈行，而是不管紅綠燈只要沒車就通過，甚至是有車也從隔離欄上跨越通過，有人甚至把這種方式稱之為“中國式過馬路”，誰也沒有對這些亂穿馬路的人進行譴責，誰也沒有不帶這些亂穿馬路的人玩，我不得不說這種方式很“農民”，很丑陋，很沒有文化，交通事故的發(fā)生往往是在沒車的紅燈路口，這句話不是污蔑我們農民，而是我們毛主席就曾經說過的，農民階級不是代表著中國先進生產力的方向。農業(yè)社會不需要什么安全，而安全文化則是現代工業(yè)的產物，農業(yè)社會中的規(guī)矩通常是規(guī)范人與人或人與物的關系，這一般是溫文爾雅，不至于流血沖突，不至于要人的命。當人類進入工業(yè)社會，特別是后工業(yè)時代，規(guī)矩就變成了人和機器的關系，因此它的重要性日益顯得突出，后工業(yè)社會中血肉之軀的人和鋼鐵的機器碰撞必然會有很多教訓，而這些教訓的代價都是人的鮮血與生命，這些代價的總結就是一條一條的安規(guī)，而遵守這一條條安規(guī)就是現代人的安全文化。恕我直言，雖然我們現在天天講安全，但是安全文化遠還未溶入我們的血液中，在許多領域中安全管理的理念，還停留在“你要我搞安全”的初級階段，遠沒有上升到“我要搞安全”高級階段，對于在安全管理方面的違規(guī)行為，也沒有到大家都不帶他玩，都敵視他的程度。有人問我，對于長山熱電廠“2.25”事故，我們該反思些什么?說實話我不是搞電力生產專業(yè)的，對于該事故技術分析肯定是不甚了了，但是透過事故現場的斑斑血淚，我看到了最多的就是兩個字----“違規(guī)”。

　　總而言之，安全文化的核心就是遵規(guī)守紀，如果從事電力生產的人們不受《電力生產安全規(guī)程》的約束，那么我們的生產現場將變成危機四伏的原始森林，安規(guī)是對從業(yè)者的約束，同時也是從業(yè)者的護身符，守不守安規(guī)就是有“文化”的現代人和沒“文化”的野蠻人的區(qū)別。

　　安全事故心得體會(二)

　　2016年的春節(jié)才過去不久，闔家歡聚舉國同慶的氣息還沒有散盡，電力行業(yè)里卻發(fā)生了一起讓人悲傷、使人警醒的大事故：大唐長山熱電廠“2.25”人身傷亡事故。

　　說起“安全”這個詞匯，相信大家都不會陌生，因為我們一直都在或多或少、或早或遲、或直接或間接的與之打交道。作為基層生產單位一線班組的員工，從日常的工作經驗中深深感受到，安全工作是多么的重要!同行內無數的前輩們用血淋淋的事實警示著我們。電力行業(yè)中，既有困難重重和矛盾不斷，也有奮斗前行的樂趣;既有辛苦和疲憊，也有碩果累累的喜悅;既有危機和風險，也有隱患排除的欣慰……

　　保證了人身的安全，家庭就和睦幸福了;保證了設備的安全，公司生產才能健康運行了。這次長山熱電廠人身傷亡事故暴露出來問題是值得我們深思的。事故發(fā)生時，三名檢修人員在1號爐C磨煤機入口熱風道內作業(yè)，而熱一次風氣動插板門被就地開啟，以至3名工作人員被困。這里凸顯出來的問題也正是公司高度重視和定期考核的`。我們要嚴格執(zhí)行“兩票”管理制度，杜絕超范圍作業(yè)，在作業(yè)前安全措施要嚴格落實并復查徹底到位，這次事故就是雖然斷開了C磨煤機熱一次風氣動插板門控制氣源，但是插板門控制柜電磁閥未斷電，這一小小的僥幸就釀造了彌天的災難，三個家庭就破碎了。所以，我們必須始終注意安全、保證安全，遵守安全規(guī)章制度，搞好安全生產工作，不僅僅是一句掛在嘴邊的口頭語，也不僅僅是每年一次的《安規(guī)》考試，而是一條緊箍咒，大會提小會講，出門背進門念，不把安全放在一切工作的首位，一切努力都是徒勞。

　　我認為：首先，應該把重點放在嚴格規(guī)章制度和安全措施的落實上。將安全生產管理工作與績效考核緊密結合，全面提升安全工作的質量、效率和管理水平。從狠抓落實入手，讓制度的每一個字都做到擲地有聲。為此，要建立完整的安全監(jiān)督網絡，更重要的是這個網絡能切實的重點抓落實，各級領導要經常深入作業(yè)現場，及時了解掌握安全生產的狀況和動態(tài)，經常參加基層班組安全活動，緊握第一手資料，抓準軟肋，對癥下藥。

　　其次，我們還要抓務實創(chuàng)新。創(chuàng)新是一切工作充滿活力的必備條件，安全管理工作同樣必須強化責任，爭取安全生產工作的主動性。在開展安全活動前，要早謀劃、早運籌、早準備、早布置，要思想創(chuàng)新、措施創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、人員創(chuàng)新，以創(chuàng)新的理念解決安全生產中的實際問題。

　　要動員全體生產人員牢記“安全無小事”，“大事皆由小事出，抓好小事無大事”，深刻體會海因里希法則“每一次重傷、死亡或重大事故的背后必然要發(fā)生29起輕傷或故障，必然隱藏著300起隱患或違章”，我們的責任就是要把小漏洞當做大隱患來處理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

　　對于長山熱電廠這次嚴重傷亡事故，我們要引以為戒，深刻吸取這個悲慘的教訓，加強作業(yè)現場的安全管理，深入排查本公司的安全隱患，防止類似事故的發(fā)生，嚴守“安全底線”，完成年度安全生產無事故的目標。

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