老員工演講稿
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多地方都會使用到演講稿，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編整理的老員工演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
老員工演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！
伴隨四月的春風(fēng)，我們又在這里喜相逢。xx讓我們有緣相聚在這里，xx讓我們有幸相識在此刻。感謝xx給我這次機(jī)會讓我站在這里和大家交流來公司的體會。也不瞞大家說，我也很想拿個一等獎的榮譽(yù)好回去給廠長交差。然而，我站在這里一點(diǎn)都不輕松，確實(shí)感覺到一種責(zé)任，正如崔總說過：責(zé)任與榮譽(yù)并存。其實(shí)在獲得榮譽(yù)的同時必須要肩負(fù)責(zé)任的重?fù)?dān)。因為我們明白一個道理，天下沒有免費(fèi)的午餐，在收獲的時候必須得辛勤的耕種。我們xx今天獲得巨大的成功，就是在抓住機(jī)遇的同時也付出了艱辛的努力，終于天道酬勤，我們的辛勤結(jié)出了碩果。用下面幾句話概括來說：
拼搏讓xx巨變，榮登股市綻開顏，產(chǎn)權(quán)乃成功之關(guān)鍵點(diǎn)，思路源自觀念，創(chuàng)新是靈魂奔涌似泉，崔總掌舵譜宏篇。企業(yè)家志存高遠(yuǎn)，敢教能源輝煌到萬年！
項目把世界布遍，雄心勃起凌九天，亞洲乃xx之后花院，規(guī)模橫貫天山，“飛機(jī)”運(yùn)甲醚穿梭似電，菲樂欣然赴談判，遠(yuǎn)矚高瞻，怎怕企業(yè)超不過微軟?
橫批：xx綠樹常青，能源紅花永燦。
榮譽(yù)是驕傲的，但是榮譽(yù)背后的努力又是漫長的，歲月的風(fēng)刀不斷雕刻出xx的美麗，我們從一個名不見經(jīng)傳的小小廠區(qū)，如今已發(fā)展成為一個令世人為之驚嘆的二甲醚生產(chǎn)基地，這，從某種意義上講不能不說是一種奇跡。世界上有幾個企業(yè)能有如此快的發(fā)展速度，微軟公司比爾·蓋茨和保羅·艾倫始創(chuàng)于1975年，經(jīng)歷了xx多年，在1986年3月13日股票上市；1984年12月青島電冰箱總廠成立，歷經(jīng)10年，xx年在上海掛牌上市�？纯次覀児景桑覀児�2002年建廠，連續(xù)三年盈利過億且年年遞增；xx以其驕人的成績，在2006年新加坡喜上股榜，其間僅用了4年；2007年，新上久新能源順利投產(chǎn)；同年，在張燈結(jié)彩的歡笑聲中張家港，廣州公司也隨之上馬。一幕幕輝煌的戰(zhàn)績，一個個激動人心的場面，無不折射著xx人勤勞智慧的結(jié)晶。我們的成績是輝煌的，我們的收獲是豐碩的。正是因為有我們xx×名員工日日夜夜團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，才有了我們今天的自豪！作為xx其中的一份子，我也由衷的為之榮耀，同時我也以主人翁的'角度向為xx奉獻(xiàn)過、付出過的戰(zhàn)友，向為我們xx拼搏過，奮斗過的同事們報以感謝！
雖然我來到xx還不足一年，但是xx人團(tuán)結(jié)一致的精神令我深深的感動。為了能把公司建設(shè)的更美好，更強(qiáng)大，有些員工不惜犧牲個人的時間自愿加班加點(diǎn)。我的身邊就有許許多多的人！記得我當(dāng)時還在電廠輪崗，剛剛從發(fā)電工段結(jié)業(yè)，來到了鍋爐崗位。
大家都知道，鍋爐這個崗位正常的時候，一點(diǎn)事情都沒有，但是一旦有事情，就是讓人手忙腳亂。去年十二月的一天，電廠鍋爐的3號鍋爐水冷壁泄露了，情況緊急，需要緊急停爐。我們便報告了共段長。當(dāng)時是深夜，明天正好是李工的休班日。但是險情就是火情，我們的工段長李新偉同志，在凜冽的寒風(fēng)中感到了現(xiàn)場，從容的指揮，緊張有序的實(shí)施了安全的措施保證了鍋爐的安全熄火。然而第二天，要檢修鍋爐，他放棄了自己的休班時間，一直到鍋爐正常運(yùn)行，他才回去！同志們哪，其實(shí)在我們xx不止有一個這樣的李工在默默的為公司無私的奉獻(xiàn)著，更有數(shù)百數(shù)千各李工在為公司的名天勞作著，他們有的病了仍堅守崗位，他們中有的懷著身孕還在日夜操勞，有的甚至還耽誤了自己的終身大事！好了，這樣的例子不勝枚舉我也不說了，總之xx，一個讓我們?yōu)橹疇磕c掛肚的地方；xx，一個讓人不得不愛的天地；xx，一個讓人值得付出的花園！我要同大家一起手拉手，以奧運(yùn)的舉辦為契機(jī)，以前景的美麗為動力，為了公司的輝煌團(tuán)結(jié)一致向前進(jìn)！
謝謝大家！
老員工演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家下午好！
我叫xxx，是xxxx有限公司xx分公司的一名普通員工，今天能夠有幸站在這里發(fā)表感想，我感到無比的感激。許久以來，在以xx為核心的高管層領(lǐng)導(dǎo)下，作為個一個奮戰(zhàn)在一線的施工人員，我深切感受到xx大家庭的博大胸襟和人文情懷，并始終秉承著“以服務(wù)為先”的企業(yè)精神，以“電力工程的專業(yè)服務(wù)者”的姿態(tài)努力為客戶、為行業(yè)、為經(jīng)濟(jì)、為社會貢獻(xiàn)力量。
良好的工作環(huán)境和寬闊包容的企業(yè)文化，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈，我們有了更多思考的時間和空間，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中反思，在反思中總結(jié)，在總結(jié)中提升。作為一個合格的xx人，我們要做好以下幾點(diǎn)：
一、愛崗敬業(yè)
作為一名xx戰(zhàn)士，首要應(yīng)以公司利益為先，踏實(shí)做事，愛崗敬業(yè)，不謀私利，心有大我，不系小我，真真正正以公司為家。我們要熟悉本崗位的工作流程，做好本職工作。又因工程技術(shù)崗位工作的專業(yè)性較強(qiáng)，因此我們要在在日常工作實(shí)踐中以“責(zé)任在心，品質(zhì)在行”的理念常督促，才能確保工程質(zhì)量，在今后的日子里，我們只有不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，才能充分的把自身原有的理論知識與現(xiàn)場實(shí)際結(jié)合起來。
二、謙虛做人
作為公司的員工，應(yīng)該時刻注意保持謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的優(yōu)良作風(fēng)。學(xué)歷不等于學(xué)問，知識不等于智慧，我們要隨時虛心向前輩請教，尊重前輩，善于從前輩那里學(xué)習(xí)好的'工作方法和經(jīng)驗。
三、不斷學(xué)習(xí)
目前，我們所面臨的是知識爆炸的時代。所以，僅僅靠現(xiàn)有的知識是不能解決新出現(xiàn)的問題，我們不僅要向書本學(xué)，還要向前輩學(xué)，更重要的在日常生活中總結(jié)經(jīng)驗，采用直接和間接的方式，掌握各種本領(lǐng)，爭做企業(yè)精英，為各級領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
在工作中，要注重三個結(jié)合：所學(xué)知識和工作實(shí)際相結(jié)合。堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合；崗位競爭和團(tuán)隊協(xié)作相結(jié)合。要學(xué)會分解工作任務(wù)，確定責(zé)任主體，明確工作要求，密切配合協(xié)調(diào)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，精益求精的態(tài)度，做好各項工作。
雖然工作過程中有驕人業(yè)績但也不免犯錯，但在公司領(lǐng)導(dǎo)的寬大處理下事件已偃旗息鼓，以后我們會兢兢業(yè)業(yè)、同心同德、全力以赴，以遠(yuǎn)鵬主人翁的心態(tài)來認(rèn)真做好該做的每一件微小的工作。
愿盡我綿薄之力，助xx揮毫潑墨、乘風(fēng)破浪，在公司發(fā)展的宏偉藍(lán)圖上繪出絢爛的一筆！
Xxx部門xxx
時間：
老員工演講稿 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
鼠年的腳步伴隨著年會的召開來到了我們xx公司全體員工的面前，回想起往年工作中的努力便能夠在公司的發(fā)展過程中獲取利益，畢竟公司作為我們?nèi)w員工的利益集合體向來都是工作中為之而奮斗的，我作為老員工代表站在年會的講臺之中也早已為了新一年工作的開始做好了相應(yīng)的準(zhǔn)備。
相信每個人都明白過去一年的工作中并沒有圓滿達(dá)成預(yù)期設(shè)置的目標(biāo)，盡管在此刻看來這個目標(biāo)并不算差卻依舊體現(xiàn)不出全體員工的努力所在，歸根結(jié)底還是我們對待工作的信念不夠堅定導(dǎo)致看似簡單的任務(wù)無法創(chuàng)造出相應(yīng)的效益，待到時候才分析到這點(diǎn)也的確是令人感到有些慚愧的是事情，但是既然我站在這里就是希望能夠號召大家在明年的.工作中改善這些不足，尤其是影響到當(dāng)前集體利益的做法需要得到糾正才能夠體現(xiàn)出我們的集體榮譽(yù)感，須知年會的開展是為了總結(jié)今年工作的得失又怎能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對諸多員工的那份期待。
當(dāng)我們的目光變得深邃之時自然就會明白明年市場的嚴(yán)峻是不可忽視的，盡管我們能夠從中分析出不少信息卻在努力程度上稍顯不夠，為此我們應(yīng)該要趁著這次年會的召開樹立工作中奮發(fā)向上的目標(biāo)才行，即便是保持平穩(wěn)地前進(jìn)也能夠在這段時間的歷練以后使得自己原本的工作效率得到提升，為此我們要珍惜領(lǐng)導(dǎo)的那份信任并爭取在新年的工作中創(chuàng)造出令公司獲得較大發(fā)展的契機(jī)，從長遠(yuǎn)來看這爭取要公司諸多員工的那份努力才能夠做到這般的壯舉。
盡管再過不久就能欣賞到年會的節(jié)目卻也要珍惜公司來之不易的今天才行，作為老員工的我也是在公司發(fā)展之處便默默打拼直至成長為今天的地步，因此我總是以維護(hù)公司的利益為主并在培養(yǎng)新員工方面投入了不少的精力，在這里我也很感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)⑦@份重任交給自己并給予信任，相信在座的員工面對工作中的挑戰(zhàn)早已做好準(zhǔn)備并保持著積極高昂的態(tài)度，可以肯定的便是后續(xù)的工作中需要做得比往年優(yōu)秀才能夠令公司的經(jīng)營狀況有所提升，因為促進(jìn)公司的發(fā)展是全體員工都應(yīng)該共同發(fā)展的目標(biāo)并在實(shí)際工作中付出相應(yīng)的努力。
盡管已經(jīng)結(jié)束了去年的工作卻也要在年會上暗暗告誡自己，樹立宏偉目標(biāo)并在實(shí)際工作中付出努力才能夠在新的一年促進(jìn)公司的發(fā)展，這是我們能夠做到并應(yīng)該在明年的工作中奮力拼搏的目標(biāo)所在。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
老員工演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
晚上好！
我總覺得時間過的很快，轉(zhuǎn)眼間將迎來了新的一年__年，充滿希望的__年已然到來�；厥譥_年，對我們來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作__%目標(biāo)，取得了不俗的業(yè)績，也代表著我們團(tuán)結(jié)一心、共同努力的成果！我們的鏈條還差一點(diǎn)點(diǎn)，就成為金鏈條了。在__年我們繼續(xù)努力前進(jìn)，目標(biāo)翻一番我們的收入也就翻一番你們說對不對。
__年對我們公司而言是很重要的一年。這一年里我們要加強(qiáng)的管理，生產(chǎn)和品質(zhì)要進(jìn)一步提升，這無疑給了我們很大的壓力，但大家的精神卻讓我深感欣慰，因為你們是最棒的！能保持__的`美譽(yù)，有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的苦與樂更能看出__大家庭是有凝聚力的！大家的貢獻(xiàn)是最大的。
在此我向__所有的兄弟姐妹再道一聲：你們辛苦了！
曾經(jīng)有人這么問過我：你的快樂是什么？為這問題我想了好久（因為以前我從來沒有想過），最后我得一答案，我很快樂，我的快樂不在游山玩水，也不在紅燈綠酒中！工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我很充實(shí)，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和__兄弟姐妹一起努力奮斗，這就是我最大的快樂！在此我感謝大家，謝謝！
我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，豎立永不生銹的__公司。我希望諸位重新調(diào)整自己，攜手步入__年的盛旺時期，再創(chuàng)公司輝煌！
最后，再次祝愿大家家庭和睦！身體健康！新春快樂！
謝謝大家！
老員工演講稿 篇5
新同事們，大家好!
xx為大家鋪設(shè)了一張寬廣而輝煌的舞臺每個人都可以在這里自由的馳騁盡情的展現(xiàn)自己的才華。xx的舞臺是xx人用心血與汗水鋪就的同時也是為熱愛xx事業(yè)的人鋪設(shè)的。每一個熱愛xx的人每一個為xx拼搏的人都是這個舞臺上最耀眼的明星。 xx的舞臺屬于xx的每一個人xx的事業(yè)需要大家共同去努力創(chuàng)造xx的成功是曾經(jīng)和正在為xx奉獻(xiàn)青春、奉獻(xiàn)熱情、奉獻(xiàn)智慧、奉獻(xiàn)辛勤勞動的每一個人的驕傲。
我們每一個人都必須清楚的意識到我們在為公司、為社會作貢獻(xiàn)的同時也在書寫自己的人生我們在締造xx輝煌歷史的同時也在創(chuàng)造自己的歷史我們在憧憬xx美好未來的同時也在放飛自己的夢想。所以我希望每一個踏進(jìn)xx大門的同仁都是懷著對xx的熱愛對零售事業(yè)的熱愛而來。因為唯有熱愛才有激情唯有激情才能創(chuàng)造唯有創(chuàng)造才有收獲唯有收獲你的人生才有意義。如果僅僅只是為生計而找一份工作如果僅僅是當(dāng)一天和尚撞一天鐘那真是你人生的大不幸也是xx的大不幸。所以到xx來就是要把工作當(dāng)作事業(yè)來做為自己的人生設(shè)立一個目標(biāo)在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷積累、不斷挑戰(zhàn)、不斷完善逐漸縮小自身與目標(biāo)的差距成就自己的夢想。
為了使大家的對自己的職業(yè)進(jìn)行有效的規(guī)劃使大家的人生獲得更大的成功根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)中心開發(fā)了這套《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》大家要認(rèn)真的學(xué)習(xí)根據(jù)公司和自身的情況為自己設(shè)置一個科學(xué)、具體的職業(yè)規(guī)劃。不過成功從來沒有捷徑。職業(yè)生涯規(guī)劃只是幫助我們少走彎路但并不保證你有了職業(yè)規(guī)劃就一定能成功因為成功需要你付出汗水需要你腳踏實(shí)地、一步一個腳印的去踐行。
其實(shí)有很多人沒有成功并非他沒有目標(biāo)沒有規(guī)劃而是他沒有去努力或者雖然努力卻沒有全力以赴沒有堅持到底最后只能在激烈的`競爭中淹沒于茫茫人海。從報童做到美國總統(tǒng)的里根在面對記者的答問時說“我之所以能成功是因為我每接受一份工作的時候都懷著感恩的心全力以赴的工作我能干好每一份工作所以我能干好總統(tǒng)這份事業(yè)�！彼苑e累工作的經(jīng)驗固然重要但對工作的態(tài)度和在工作中全力以赴的精神更是職業(yè)成功的秘訣。
孤兒牛根生從洗瓶工在短短三年時間升到伊利副總裁最后創(chuàng)立著名的蒙牛集團(tuán)他憑什么一個重要的原因是他把每件事都做到盡乎完美。因為他是最優(yōu)秀的洗瓶工所以他作了洗瓶組組長因為洗瓶組是最優(yōu)秀的組所以他晉升為車間主任……所以他成為蒙牛董事長。要取得自己職業(yè)生涯的成功專業(yè)技能相當(dāng)重要但良好的心態(tài)也相當(dāng)重要。比如面對挫折的時候面對不公正對待的時候面對公司的一些令人難以接受的問題的時候你是用怎樣的心境去對待呢是抱怨、推脫、退縮、頹廢、攻擊還是挑戰(zhàn)、拼搏、包容、溝通、改善。很多人都喜歡說“這個破公司管理這么差勁這是一幫什么人啊簡直沒法呆下去了”。試想一下公司要是沒有問題還要大家干什么每一個公司都會有這樣那樣的問題我們一是要理解公司所處的發(fā)展時期的困難二是要積極、主動與各部門溝通溝通尋找問題、找出差距、而不是消極的坐以待斃三是要對存在和發(fā)現(xiàn)的問題提出有效地改善建議和方案。這才是一個成熟的職業(yè)人應(yīng)有的職業(yè)態(tài)度。從某種程度上講問題機(jī)會有問題才能有施展才華的機(jī)會才能彰顯你的人生價值才能使你從常人中出類拔萃。
最后我還要告誡大家職業(yè)生涯的成功還需要你建立良好的人際關(guān)系。有的人很聰明也很有才華但心胸狹窄容不下別人的錯誤和相反意見不能與人為善不善于與人合作做事情只顧自己自己的感受不站在他人的立場上來考慮問題情緒化嚴(yán)重以至于路越走越窄最后甚至把自己逼到絕路上因此大家在提高自己業(yè)務(wù)能力的同時務(wù)必要與大家保持良好的人際關(guān)系增強(qiáng)自己的團(tuán)隊精神你才能成為一個受歡迎的人你的路才能越走越寬你的目標(biāo)將會離你越來越近愿大家在xx這個大舞臺上都能盡情發(fā)揮聰明才智實(shí)現(xiàn)自己的夢想
老員工演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
晚上好！今天，我作為房產(chǎn)員工代表發(fā)言，感到非常榮幸。我十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持！俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！我們依然記得，從報到的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和顧問及時為我們新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)、指導(dǎo)，使我們了解了xx經(jīng)營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì)，既是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)寄于的厚望，也是每位員工應(yīng)具備的素質(zhì)。從此，我們進(jìn)入新的角色，適應(yīng)新的崗位，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)履行崗位職責(zé)的工作作風(fēng)，體驗著誠實(shí)謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)風(fēng)雨，怎見彩虹”的豪邁激情。通過xx這個嶄新的舞臺逐步實(shí)現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大理想。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自己的目標(biāo)，挖掘個人的潛力。作為xx一員的我們，對自己的未來充滿信心！我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈努力！一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中反思，在反思中總結(jié)，在總結(jié)中提升。我認(rèn)為，作為一名xx員工應(yīng)該做到：一、踏實(shí)做事。作為企業(yè)的員工，首先學(xué)好企業(yè)工作流程，做好本職工作。在日常工作實(shí)踐中只有“責(zé)任在心，品質(zhì)在行”的理念，才能保證工程質(zhì)量。在今后的日子里，只有不斷提高自己的`綜合素質(zhì)，才能充分地把自身原有的理論知識與現(xiàn)場實(shí)際結(jié)合起來。要學(xué)會分解工作任務(wù)，確定責(zé)任主體，明確工作要求，密切配合協(xié)調(diào)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，精益求精的態(tài)度，做好各項工作。二、開拓創(chuàng)新。我們年輕人應(yīng)在工作中懂得應(yīng)用特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點(diǎn)去開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新來源于主動的思考、用心的琢磨、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，創(chuàng)新要求我們對待工作要高度負(fù)責(zé)，要用心用腦去對待工作，只有這樣，才能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。演講稿三、學(xué)習(xí)進(jìn)取。
目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代，僅僅靠現(xiàn)有的知識，不能解決新出現(xiàn)的問題。我們不僅要向書本學(xué)，更重要的是，要在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，采用直接和間接的方式，掌握各種本領(lǐng)，爭做企業(yè)精英，為各級領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在工作中，要注重三個結(jié)合：所學(xué)知識和工作實(shí)際相結(jié)合；堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合；崗位競爭和團(tuán)隊協(xié)作相結(jié)合。雖然工作有困難也有艱苦，但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴，以主人翁的心態(tài)來認(rèn)真做好該做的每一件工作，以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學(xué)好該學(xué)的知識，我堅信，我們xx房產(chǎn)一定能夠劈風(fēng)破浪順利到達(dá)理想的彼岸！最后，我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo)、同事新年快樂，工作順利，身體健康，合家幸福！
老員工演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的新同事們：
早上好！
我是來自不銹鋼分公司的田勁松。首先祝賀大家因大學(xué)期間的優(yōu)秀而成為BS的新員工，并對你們的加入表示熱烈的歡迎。
20xx年，我從哈工大材料加工工程專業(yè)畢業(yè)后，來到原BS集團(tuán)一鋼公司參加工作，這是我職業(yè)生涯的開始。四年來，我強(qiáng)烈的感受到這片土地上的變化：廠房從破舊到嶄新，設(shè)備從落后到先進(jìn)，產(chǎn)品從低端到高端。變化是BS不斷追求卓越的體現(xiàn)，相信大家不久也會經(jīng)歷BS的變化。四年來，我個人的職業(yè)生涯也在變化：先是作為三電技術(shù)人員參加不銹鋼工程建設(shè)；現(xiàn)在是作為焊接技術(shù)人員從事不銹鋼用戶技術(shù)研究。也許有朋友會覺得這兩種工作相差很大？其實(shí)這也曾使我困惑過，不過現(xiàn)在我找到了答案。就個人興趣而言，我喜歡迎接新問題的挑戰(zhàn)；就教育背景而言，我學(xué)習(xí)過焊接和自動化的交叉技術(shù)；但是，更為重要的是企業(yè)需要。不銹鋼工程建設(shè)初期，企業(yè)需要我作為三電技術(shù)人員，來保障工程質(zhì)量。不銹鋼工程投產(chǎn)后，企業(yè)需要我作為焊接技術(shù)人員，來提高用戶滿意度和支持產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。因此，我的答案就是：職業(yè)是企業(yè)需要、教育背景和個人興趣的有機(jī)結(jié)合，但是，企業(yè)需要往往是決定職業(yè)的最重要因素。個人價值只有在滿足企業(yè)需要的過程中才能得到實(shí)現(xiàn)。BS會尊重每一位付出辛勤勞動的員工，同樣，我們也應(yīng)尊重BS對我們的職業(yè)安排。不是每個人都能如愿以償?shù)摹睈垡恍�、干一行“，但是，我們一定要有”干一行、愛一行“的職業(yè)精神。
四年的BS職業(yè)生涯使我受益良多，其中最想和大家分享的.是：培養(yǎng)平和的心態(tài)。新員工對企業(yè)的感情既熱烈而又敏感，平和的心態(tài)有助于我們順利的度過這段充滿挑戰(zhàn)的磨合時期。那么，如何培養(yǎng)平和的心態(tài)呢？我的個人體會有三點(diǎn)：首先，需要我們從小事做起，立足現(xiàn)場，踏踏實(shí)實(shí)，盡快融入自己的工作團(tuán)隊，這是因為個人的力量是有限的，良好的團(tuán)隊協(xié)作是順利完成工作的前提；其次，需要我們虛心向身邊有經(jīng)驗的同事和現(xiàn)場師傅學(xué)習(xí)，”三人行，必有吾師“，只要我們肯彎下腰、低下頭，大家在BS都會找到自己的良師；再次，需要我們寬容對待身邊的人和事，正視企業(yè)發(fā)展帶來的問題，樹立正確的工作態(tài)度，少抱怨，多想辦法，辦法總會比困難多。
世上沒有完美的企業(yè)，只有追求完美的企業(yè)。在BS這個追求完美的企業(yè)中，讓我們以平和的心態(tài)迎接嶄新的挑戰(zhàn)，將個人的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需要和諧統(tǒng)一。相信各位新同事的加入必將有助于BS早日實(shí)現(xiàn)新一輪的戰(zhàn)略目標(biāo)，也相信大家在這一偉大事業(yè)中必將找到工作的價值和樂趣。
謝謝大家！
老員工演講稿 篇8
各位領(lǐng)導(dǎo)及同事：
今天迎來了xx工廠兩歲的生日。或許兩年的時光，在歷史的長河中不過是滄海一粟，然而兩年的光陰，對xx人來說，卻走過了一段曲折與光明相伴，歡笑與淚水同在的漫長道路。兩年風(fēng)雨滄桑創(chuàng)業(yè)路，兩載征程跋涉鑄輝煌，這一路走來，我們曾有過艱辛，曾有過無奈，可是xx人在董事長金菊香和總經(jīng)理熊毅理念與實(shí)踐相結(jié)合的帶領(lǐng)下，不屈不撓，一批又一批把辛勤的汗水注入您的血脈，挺拔了您的身軀，讓您實(shí)現(xiàn)一次又一次的跨越式進(jìn)步。今天，作為一名xx人站在這里，我倍感驕傲和自豪，讓我們一起為xx的進(jìn)步而喝彩，讓我們一起為您的兩歲生辰而喝彩。
回想xx工廠走過的路：
xx工廠09年籌建，10年8月8日正式建廠，當(dāng)年簡陋的設(shè)備，剛剛起步的技術(shù)，但那段艱苦的時光不曾使希望沉浮，未曾讓歲月磋跎。在20xx年，公司己蓄積了強(qiáng)勁的基礎(chǔ)，擁有了飛躍的平臺，公司領(lǐng)導(dǎo)熊總審時度事，做出了一個重大決策，決心開發(fā)xx熱帶海洋，熱帶植物系列。這是xx歷史性的一個轉(zhuǎn)折，拓展了xx品牌的產(chǎn)品線，圍繞海南的綠色、海洋、健康、美麗等元素，豐富了xx的產(chǎn)品體系，打造xx化妝品新的起點(diǎn)，擺脫了xx產(chǎn)品系列相對單一的局面。
兩年來，xx工廠投入資金改造廠房，添置設(shè)備，全體員工秉承“持續(xù)性地提高產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)現(xiàn)出廠合格百分百，持續(xù)性降低成本”“兩個持續(xù)”的指引，和企業(yè)一起為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃而努力，xx必將成為“中國熱帶概念化妝品的領(lǐng)跑者佼佼者”。讓我們以一貫的.團(tuán)結(jié)、拼搏、奉獻(xiàn)的精神，充分利用現(xiàn)有資源，拓展經(jīng)營，開源節(jié)流，挖掘潛力，加強(qiáng)技術(shù)開發(fā)，加強(qiáng)工藝支撐，尋找新的突破點(diǎn)，從一個勝利走向另一個勝利，獻(xiàn)出自己的智慧和力量。
現(xiàn)如今：
生產(chǎn)車間的精益求精，領(lǐng)導(dǎo)的運(yùn)籌帷幄，技術(shù)人員的潛心研究，質(zhì)量嚴(yán)格把控，市場爭奪中的勞苦奔波，xx人用勤勞和智慧，譜寫了一曲燦爛輝煌催人奮進(jìn)的凱歌。如今的xx像一艘迎風(fēng)破浪遠(yuǎn)航的船，載著xx人的希望，朝著遠(yuǎn)方高高揚(yáng)起她的風(fēng)帆，前進(jìn)!
老員工演講稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家晚上好！
今天是我公司x周年的大好日子，很榮幸，也很高興能夠站在這里發(fā)言，作為進(jìn)公司最早的一批員工，親眼看著公司從一歲走到x歲，所有的言語都難以表達(dá)本人此時此刻的激動心情！不過激動歸激動，恭賀的話還是要說，本人代表公司全體老員工在此向公司表達(dá)衷心的祝福，祝福我公司x周年快樂，未來越來越好！
今天我們所有人都可以看見，我公司的規(guī)模已經(jīng)達(dá)到了xx，公司單說辦公室的面積已經(jīng)達(dá)到了xx平，擁有著x個加工工廠，也在x地?fù)碛兄鴛個有機(jī)農(nóng)場，這些都是公司x年來的成績，都是我們每一個人清清楚楚明明白白可以見得見的成績，而這些成績的背后，正是我們所有員工的努力。作為一名公司的老員工，因為本人見證了公司從零開始的過去，也見證了如今為人稱贊的輝煌，本人尤為珍惜在公司每一天的工作，這些工作都像是本人吃飯睡覺一樣，維持著本人的.生活，讓本人能夠通過工作不斷補(bǔ)充自己成長所需要的營養(yǎng)。
不知道在座的所有員工有沒有注意到我公司的一個變化，從今年，也就是公司成立x周年的這一年開始，公司在宣傳通知欄那里開辟了一個員工心聲的小欄目，時不時可以看見大家對公司的建議和要求，這一小欄目雖然小，但從一定程度上可以看出，公司對我們每一位員工的尊重一點(diǎn)點(diǎn)增加了，這個小欄目是允許我們大家進(jìn)言的地方，不管是署名還是匿名都可以發(fā)表自己的意見，公司也在綜合考量下對這些意見進(jìn)行改進(jìn)，這樣的方式，正是我公司會越來越好的必要條件，也正是我們的工作會越來越有成就感的表現(xiàn)！
公司雖不是我們大家創(chuàng)立的，但公司的發(fā)展是離不開大家的！作為一個看著公司走過了x年的風(fēng)風(fēng)雨雨，走到今天的老員工，我相信我們公司的未來會越來越好，我也相信大家都會在公司的發(fā)展中貢獻(xiàn)出自己的那一份力，讓我們這個大家越來有人情味，也讓我們各自的未來越來越光明！我親愛的同事們，我們一起為公司的下一個x年、二x年、三x年而努力吧！這樣我們回看自己的工作時，會為自己的付出感到驕傲的！
在最后，再一次恭賀公司x周年慶典成功舉辦，祝福公司以及所有公司員工，x周年快樂！我的發(fā)言完畢，謝謝大家傾聽！
老員工演講稿 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
你們好!
首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們x一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表x管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
今天是x公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始，x公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表x公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。
在過去的五年里，x公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過三次x公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年x，x工廠的搬遷，經(jīng)歷多達(dá)十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ)，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們x人的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為x的成長作出貢獻(xiàn)的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就x公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應(yīng)商，使我們的發(fā)展有了堅強(qiáng)的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的.管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費(fèi)超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去，直到xx年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在xx年的上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在xx年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近xx的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。
展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實(shí)現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后xx人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)xx輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。
在20xx年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目，這是x管理處全體員工的努力和貢獻(xiàn)，當(dāng)然我們能取得良好的成績，也離不開分公司、總公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心。
回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地?fù)P長避短，共同打造“xx”品牌，樹立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。
老員工演講稿 篇11
尊敬的各位、各位同事：
大家好!我是xxx，畢業(yè)到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺，借助的不倦教導(dǎo)，已從一名普通業(yè)務(wù)員成長為高級客戶經(jīng)理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務(wù)員發(fā)言，表達(dá)我們的心聲：
偶然的機(jī)遇，遇見了xx，而這――卻必然的使我告別了曾經(jīng)的茫然和無助!
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學(xué)會賺錢的本領(lǐng)，我嘗試性地接受并邁入xx。從“如果你不知道做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經(jīng)自認(rèn)為的不可一世，轉(zhuǎn)而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從培訓(xùn)至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關(guān)懷，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖。我們――不再需要更多的理由。
僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學(xué)習(xí)!不充滿激情的工作!
狼道，更使我們認(rèn)識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要善于群體進(jìn)攻!當(dāng)我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強(qiáng)者。
在上，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每天的目標(biāo)激勵;在實(shí)踐中，學(xué)會了如何有組織有紀(jì)律的運(yùn)用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應(yīng)積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略!
生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機(jī)遇，而每一份機(jī)遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首，有了專注做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達(dá)，也肯定不至于平庸!!
然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎?
永懷一顆感恩的'心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓(xùn)新人的原動力!
當(dāng)我可以帶隊時，我感到一種額外的責(zé)任，同時更是一種令人振奮的榮譽(yù)，因為這個責(zé)任，有了我長足的進(jìn)步、有了不斷完善自己的機(jī)會。這不為別的，這是一種使命!
積極的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司為員工培訓(xùn)英語，那么一定引來羨慕的眼光;只要說起我公司年銷售800萬，那么總會收獲懷疑和嫉妒;而只要提起xx，總會聽到：“他們簡直就是一群狼!”
我們不單是看到不斷升級的公司制度，更是感受決策過程的民主和強(qiáng)勁動力!不單是體驗團(tuán)隊郊游的樂趣，更是領(lǐng)悟公司以員工為最寶貴財富的!不單是親歷同事的成長和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上，憑著人性化管理和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的堅定力量。
在公司的關(guān)心和同事的協(xié)助下，新的一年里，我們將以全新的面貌，積極進(jìn)取，全面提升，培訓(xùn)打造優(yōu)秀團(tuán)隊，競聘店長!!從而實(shí)現(xiàn)自我的飛躍!
20xx年的市場等待著我們?nèi)ラ_拓，20xx年的榮譽(yù)同樣也等待著我們?nèi)フ?
我相信，xx的未來不是夢，我們的未來不是夢。
請允許我用很喜歡的一句話來：用人去感動人，用改變?nèi)ビ绊懭耍脿顟B(tài)去燃燒人，用實(shí)力去征服人，用堅持去贏得人!!
最后，預(yù)祝大家搭乘xx航母，沖向輝煌明天!
老員工演講稿 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
我是公司xxx部的xxx，很榮幸，公司將代表老員工發(fā)言的機(jī)會賦于我，真有點(diǎn)誠惶誠恐，這時間過得還真快，一轉(zhuǎn)眼，一年又過去了，看著在座的各位，不禁想起我剛進(jìn)公司的時候，也是這個時節(jié)，天寒地凍，那時公司正處在緊張的建設(shè)期，沒有一條像樣的路道，很多地方還是雜草叢生，再看看現(xiàn)在，整齊的廠房，寬闊的道路，我想告訴各位的，實(shí)在太多。
初進(jìn)xx，陌生的環(huán)境，陌生的同事，可以說，一年前的我和大家一樣，心懷忐忑，可現(xiàn)在，我由起初的迷茫到初步的融入再加上自己不懈的努力，最終得到了同事們的認(rèn)知和接納，現(xiàn)在大家既然也選擇了xxxx這個大家庭，希望大家試著去融入，試著去拼搏，相信必有斬獲，不管你把xxxx當(dāng)作是平臺還是跳板，是暫棲之地還是終身奮斗的目標(biāo)，相信你在這兒收獲到的不僅僅是成長。
當(dāng)前社會，就業(yè)競爭越來越激烈，用殘酷來形容也不為過，個人應(yīng)該如何定位，當(dāng)然也許你家境富裕，不需過多的付出，可你想過沒有，你的'人生卻從此少了一段奮斗的歷史，身處這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力迫得你停不下腳步，不要指望天上會掉餡餅，在這個世界上唯一可以不勞而獲的就是貧窮，一切的一切只有靠自己的努力，不要以為你已經(jīng)夠拼命了，可在你前面的人也沒有片刻的休息，公司雖然會為你的努力而鼓掌，卻只會為最終的結(jié)果而付費(fèi)，這是不爭的事實(shí)。我們只有全身心的投入到現(xiàn)有的工作中去，腳踏實(shí)地的走好每一步，“千里之行，始于足下”，相信我們一步一個腳印走下去，人生會活得很精彩。
讓我們努力融入這個團(tuán)體吧，公司的發(fā)展，需要大家的堅持與合作，沒有一個良好的平臺，個人的聰明才智是很難發(fā)揮的，更別說有所成就了，也許我們在工作中會與同事有摩擦，與領(lǐng)導(dǎo)有分岐，這些都是難免的，只要加強(qiáng)交流與溝通，相信心與心之間就不會存在距離。讓我們在公司管理層英明的領(lǐng)導(dǎo)下齊心協(xié)力，一起共創(chuàng)xxxx美好的明天。
老員工演講稿 篇13
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事下午好：
直到今天，我仍然清晰的記得我初到公司時的懵懵懂懂，這三年來我和公司風(fēng)雨同舟一路走來。而我剛到公司的時候，公司也是成立不久，一切都是嶄新的，三年來我親眼目睹著公司一步步走向規(guī)范，一次次實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，作為和公司同呼吸共命運(yùn)的員工，心里也有莫大的欣慰。我所在的.部門，公司財務(wù)部，是一個正能量迸發(fā)的部門，在這里，我看到的是大家遇到問題迎難而上的魄力，我看到的是問題迎刃而解時大家的欣喜；而在這里我感受的是一個有著很強(qiáng)向心力的團(tuán)隊，只有在團(tuán)隊中，我們面對困難才不會恐懼，才會激發(fā)昂揚(yáng)的斗志，感謝同事們，讓我學(xué)會了堅強(qiáng)。
財務(wù)工作是不斷循環(huán)往復(fù)的，每一個業(yè)務(wù)都有固定的模式，卻又是嶄新的存在。但是財務(wù)人員卻不能因為循環(huán)的枯燥而有絲毫的粗心大意，任何的細(xì)小的錯誤，在財務(wù)上都是不被允許的。也希望大家支持財務(wù)工作，理解財務(wù)工作。財務(wù)工作有著很大的提升空間。財務(wù)可以是安逸的搖籃，因為大多數(shù)我們工作中遇到的問題的類型基本確定，財務(wù)也可以是發(fā)揮更大價值的崗位，為了不斷提高自我，充實(shí)自我，我們唯有不斷學(xué)習(xí)，日精日進(jìn)。
再度回首，三年時間彈指一瞬，有喜悅也有淚水，可是不知為什么，回憶起來，那些淚水也帶著幸福的味道，可能是因為家的感覺吧。期待著和大家一塊走過未來的旅程。
謝謝大家。
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