科長競爭上崗演講稿錦集

　　演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。在不斷進步的時代，演講稿的使用越來越廣泛，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編幫大家整理的科長競爭上崗演講稿錦集，歡迎大家分享。

科長競爭上崗演講稿錦集1

尊敬的各位領導、評委老師、同事們：

　　大家好！非常感謝局領導和組織部門，給我們這樣一次展示自我、公平競爭的機會。為我局發(fā)展不遺余力、盡心竭力工作，是我們每名稅務人應盡的責任和義務。因此，在今天的地稅競爭上崗演講稿競聘中，我將全力以赴，用心作答，力爭向各位領導和評委老師上交一份優(yōu)秀的答卷。

　　首先簡單自我介紹一下。我是xxxxxx，現(xiàn)年40歲，師范大學畢業(yè)，大學本科學歷，中共黨員，國家注冊會計師、注冊稅務師資格。曾主持過正科長工作一年多，因工作單位變動，現(xiàn)任副科長7年。參加工作以來，敬業(yè)愛崗，勤奮努力，堅持原則，嚴謹細致，團結(jié)同事，顧全大局，得到單位領導和職工群眾的一致認可。多次被上級評為“優(yōu)秀先進個人”、“愛崗敬業(yè)標兵”、“市稽查業(yè)務能手”，并獲“省稽查業(yè)務能手”榮譽稱號。

　　聯(lián)系自身工作經(jīng)歷和思想實際，對照競聘要求，我認為自己競聘局科級領導競爭上崗演講稿有以下優(yōu)勢條件。

　　一是責任心、事業(yè)心強。說句實話，作為女同志，相比其他單位來說，能夠在稅務局工作，我感到十分滿足。因此，從踏上稅務崗位第一天起，我就時刻告誡自己，一定要好好珍惜，倍加努力。干好工作是本職，干不好工作就是失職，決不能因為自己松懈麻痹出現(xiàn)任何工作失誤。

　　二是工作時間長，業(yè)務熟悉。在副科長崗位上工作7年，對稅務比較業(yè)務熟悉，心中有數(shù)。緊密聯(lián)系工作需要，加強業(yè)務學習，先后取得國家注冊會計師、注冊稅務師資格，為更好地適應崗位、干好工作打牢基礎。

　　三是堅持原則，嚴謹細致。認真貫徹落實國家有關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項制度要求，確保各項稅務行為合法合規(guī)，有理有據(jù)。

　　四是主持過正科級工作，大局觀念強。因工作需要，主持過正科級工作，在領導的關(guān)心重視和同事們的.支持幫助下，培養(yǎng)了自身大局觀念和全局意識，有利于勝任新的工作崗位。

　　如果今天我有幸通過各位領導和評委老師的考察選撥，我的科級干部競爭上崗演講稿將從以下幾方面入手，刻苦努力，不斷提高，爭取盡快適應新的管理崗位。

　　1、進一步加強學習，提高素質(zhì)。對照新的崗位標準，進一步加強政治業(yè)務學習，端正思想認識，平衡工作心態(tài)，明確工作目標，強化服務意識，增強大局觀念，努力適應崗位新要求。

　　2、堅持原則，大膽管理。認真貫徹執(zhí)行各項稅務法律法規(guī)和規(guī)章制度，嚴格落實局各項管理制度和工作要求，堅持原則，大膽管理，完善制度，落實職責，確保全科各項工作任務落到實處，見到實效。

　　3、以身作則，維護團結(jié)。從自身做起，靠一言一行、一舉一動維護和體現(xiàn)全科的團結(jié)。大事講原則，小事講風格，學人之長，補己之短。樹立團結(jié)向上、敬業(yè)實干的良好形象，這是做好科級競爭上崗演講稿的必要條件。。

　　4、遵紀守法，廉潔自律。時刻從嚴要求自己，違法違紀的事，什么時候都不做。要求別人做到得，自己首先帶頭做到；禁止別人做的，自己首先不做。

　　尊敬的各位領導、評委老師，如果我競聘成功，我將用百倍的努力實現(xiàn)自己的目標和打算。反之，如果落選，那么我也會坦然面對，正確對待，一如既往做好本職工作，繼續(xù)接受組織和領導的考驗。

　　我的競聘報告演講到此結(jié)束，謝謝大家。

科長競爭上崗演講稿錦集2

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

　　大家好！今天很感謝領導和同志們給了我這樣一個鍛煉參與的平臺，多年以來我做一行，愛一行，專一行，在護理的崗位上我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，xx年來到服務中心做衛(wèi)生專職，在新的崗位上我取得了較為優(yōu)異的成績，得到了領導和同志們的高度認可，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。

　　首先，我作簡單的自我介紹。我叫xx，中共黨員，19xx年出生，中級護理，本科學歷，xx年參加工作以來，從護理工作到衛(wèi)生專職，一路走來，我不斷收獲著欣慰與感動，今天參與醫(yī)院總務科副科長競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下兩點優(yōu)勢。

　　我的競聘優(yōu)勢：

　　一、我曾做過護理工作，具有豐富的護理理論知識和臨床一線護理經(jīng)驗。

　　93年從事護理工作以來，一干就是4年，在工作中我積極實踐、勇于開拓、不管干什么從不講價還價，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好，這為我積累了較為豐富的臨床一線護理經(jīng)驗，這使我對護理工作服務內(nèi)涵有較深的理解，我用細心、愛心、良心贏得了患者和家屬的滿意的微笑，這使我經(jīng)歷了業(yè)務能力的.不斷提升，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓進取，我的工作也得到了領導和同志們的認可，曾獲得過“優(yōu)秀護士”、“崗位能手”、“優(yōu)秀共青團員”稱號，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的護理領域一路前行，更好了服務醫(yī)院，奉獻社會。

　　97年轉(zhuǎn)到服務中心干衛(wèi)生專職以來，主要就是分管醫(yī)院病房清潔衛(wèi)生工作，在工作中我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，在醫(yī)院這樣一個病人密集的場所，醫(yī)院環(huán)境最容易被病原微生物污染，從而為疾病的傳播提供外部條件，為此，我們采取綜合性措施，確保每次消毒、滅菌、隔離達到預定的要求，以預防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生。實現(xiàn)了病房管理工作的制度化，規(guī)范化，在病房管理工作的這些年我養(yǎng)成了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，贏得了領導和同志們的廣泛贊譽。

　　二、我熱愛護理工作，具有愛崗敬業(yè)，積極進取的精神。

　　這些年以來，經(jīng)過不同工作環(huán)境的適應和磨礪，我逐漸走向成熟，在工作中我能應平和的心態(tài)對待病人及家屬，面對他們的不滿意我總是微笑著向他們解釋，竭盡全力服務好病人，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感激的語言都讓我覺得這一崗位的意義多么重要，在工作中我為人謙和，懂得尊重別人，發(fā)現(xiàn)身邊每個同事身上的閃光點積極向他們學習，善于團結(jié)協(xié)作，深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理。

　　三、我沉著穩(wěn)重，善于溝通，具有較強的協(xié)調(diào)管理能力。

　　在工作中我穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，正直而不固執(zhí)，成熟干練，性格開朗、團結(jié)同事，善于溝通，具有較強的業(yè)務專研能力，能創(chuàng)新性地開展工作，具有超前的管理理念，是一位決策果斷、執(zhí)行力強的人，在工作中，我理清思路，團結(jié)同事，分清主次，事事以大局著想，注重上下協(xié)調(diào)、善于分析處理問題，注重實干，在點滴工作中培養(yǎng)自己愛崗、敬業(yè)、奉獻的品質(zhì)，注重傳幫帶作用，強化自身素質(zhì)的不斷提升，注重個人業(yè)務素質(zhì)的不斷提高，堅持向書本學、向?qū)嵺`學、向有經(jīng)驗的同志學，以人為鏡，不斷完善自己。

科長競爭上崗演講稿錦集3

各位領導，各位評委：

　　大家好!首先感謝局黨組提供了這個難得的機遇，讓我有機會向在座的各位匯報我的簡要情況和思想認識。我想借此機會，對工作進行一個階段性總結(jié)，并在總結(jié)中反思、感悟、升華。今天，我的財政競爭上崗演講稿競聘的是財政經(jīng)濟建設科科長。

　　多年的工作和進取，我開闊了眼界，提高了工作能力，積累了豐富的經(jīng)驗，而這些都有利于我更加勝任經(jīng)濟建設科科長工作。

　　經(jīng)濟建設科科長是經(jīng)濟建設科的領頭人，要參與擬定建設地區(qū)建設投資和資源環(huán)境的財政政策，制定基建財務管理制度；辦理和監(jiān)管政府性投資項目的財政撥款，負責有關(guān)政策性補貼和礦產(chǎn)資源調(diào)查、地質(zhì)災害治理、礦山環(huán)境恢復、土地復墾、環(huán)境保護、節(jié)能減排等專項資金財政管理；承擔和聯(lián)系部門預決算工作；指導管理地區(qū)財政投資評審工作。

　　要當一名合格的經(jīng)濟建設科長不容易�？墒菍τ诮�(jīng)濟建設科的工作，我有自信，有責任心，有積極的態(tài)度，我希望有更廣闊的舞臺發(fā)揮和磨練自己。

　　一、具有較好的個人修養(yǎng)，清正廉潔、無私奉獻，工作態(tài)度端正，勤奮、踏實，具有開拓創(chuàng)新的精神。我積極向上，銳意進取，年輕的我有著滿腔的熱情去追求優(yōu)秀和卓越。我愛學習，一直在工作之余堅持學習，通過學習我增長了知識，開闊了視野，儲備了科級干部競爭上崗演講稿工作所需要的知識與技能。

　　二、科班出身。有經(jīng)建會計專業(yè)結(jié)業(yè)證書。熟悉基本建設財務管理相關(guān)法律法規(guī)；對整個財政財務管理及財務制度、方針政策較為了解。

　　三、具有豐富的工作經(jīng)驗�！傲_馬并非一日建成，成功更非一蹴而就”。-曾負表經(jīng)建財務會計，參與基本建設項目管理工作，收獲了豐富的工作經(jīng)驗。

　　四、極具親和力，有較強的團隊精神。服從領導、團結(jié)同志，善于溝通協(xié)調(diào)，關(guān)心體貼部屬。一直以來，與大家一起營造和諧有序融洽的'工作氛圍。在工作中，遇到難以解決的問題，懂得及時征求他人意見，相信集體的力量。

　　五、有熱愛崗位的心。我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我非常珍惜現(xiàn)在的工作，在工作中，我踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，努力做到最好。

　　如果我是經(jīng)濟建設科長，我將結(jié)合我市財政經(jīng)建工作重點，解放思想，創(chuàng)造性地開展財政經(jīng)建工作，我的科長競聘上崗演講稿的工作設想是：

　　一、加強業(yè)務學習，提升經(jīng)建工作水平。財政經(jīng)建工作涉及面廣、目標要求高、責任大，要完成好財政經(jīng)建工作的重點任務，需要我們不斷更新知識，學習、領會國家的新政策，關(guān)注當前經(jīng)濟發(fā)展中的熱點問題，吸收、推廣外地的新經(jīng)驗、新做法，緊緊圍繞公共財政的職能，研究支持經(jīng)濟發(fā)展的新思路，努力探索市場經(jīng)濟條件下做好財政經(jīng)建工作的新理念、新機制，不斷提高經(jīng)建工作的水平。

　　二、和項目主管單位溝通，全面掌握地區(qū)固定資產(chǎn)投資情況，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和地方財政收入增長服務。規(guī)范全地區(qū)經(jīng)建財務核算辦法及竣工決算工作。

　　三、做好財政資金投資評審工作，發(fā)揮投資效益。堅持“客觀、公正、廉潔和高效”的原則，依法評審，以國家規(guī)范、規(guī)定和計算標準為依據(jù)，做好調(diào)查研究，排除人為干擾，實事求是，該核減的就核減，該調(diào)增的就調(diào)增。同時，我將帶領科室人員公平辦事，一視同仁，公開辦事程序，增加透明度。以理服人，允許有不同的意見，通過擺事實講道理來達到協(xié)商統(tǒng)一，維護國家和施工單位的合法權(quán)益。

　　四、加強政府債務管理。按照市財政局和市政府的要求，一方面要做好對政府債務統(tǒng)計和上報工作，并做好政府債務專項調(diào)研工作；另一方面及時了解全市政府債務情況，定期對全市政府債務情況進行分析，為化解政府債務風險和政府決策提供可靠依據(jù)，也為我的科級競爭上崗演講稿競聘提供依據(jù)。

　　五、加強基本建設財務管理，提高資金使用效益。以基本建設財務管理有關(guān)規(guī)定和我市工程建設招投標管理辦法、規(guī)范和完善政府投資建設工程項目管理的實施意見等為指導，切實做好項目資金xxxxxxxx審核關(guān)、招投標備案管理、工程合同審核和資金撥付關(guān)�？剖覂�(nèi)部做好有關(guān)工程項目臺帳的建立完善，及時了解項目投資完成額�？剖彝獠考訌娕c審計部門的聯(lián)系和溝通，切實抓好工程項目審核工作；加強對建設單位的基本建設政策宣傳，不斷規(guī)范和完善建設單位的管理行為，努力控制基本建設項目投資規(guī)模，提高財政資金的使用效益。

　　六、加強干部隊伍自身建設，努力做到四個提高。一是提高資金跟蹤問效水平；二是按照崗位責任制的要求，進一步提高干部政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)；三是提高信息、調(diào)研質(zhì)量；四是提高各種財務報告（包括基建、土地收入財務報表的季報、年報，部門預算、基建項目的竣工財務報告等）的編報質(zhì)量。

　　各位領導、各位評委、各位同事，競爭上崗不是爭權(quán)奪利，而是一種責任，是我們對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競聘演講，會讓我更加成熟。

　　我的競職演講稿演講完畢。謝謝大家！

科長競爭上崗演講稿錦集4

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家早上好!

　　今天，我懷著十分激動的心情，參加公司業(yè)務人事競爭上崗演講稿的競選，這既是領導的關(guān)懷，又是大家對我的信任，在此，我首先對單位領導長期以來對我的培養(yǎng)表示由衷的謝意！同時也借此機會對一直以來關(guān)心我、支持我的各位同事表示衷心的感謝！

　　今天我參加競聘的崗位是人事科科長。為什么我要參加競聘？那是源于我對公司的熱愛。作為一名礦山人，我為能在這家企業(yè)工作而感到興奮，同時也為自己能為國家的礦山事業(yè)作貢獻而感到非常的光榮。為了公司能發(fā)展壯大，蒸蒸日上，作為一名公司員工，我責無旁貸，因此我今天參加科級領導競爭上崗演講稿競聘，就是想要挑起更重的擔子，負起更大的責任，為公司的發(fā)展壯大貢獻更大的力量！

　　我參加競聘的第一個優(yōu)勢是具有豐富的實踐經(jīng)驗。自參加工作，至今已在公司工作了近13個年頭，本人對公司的運作流程有比較深入的了解，有大局觀。在實際工作中也取得了一定成績，曾多次在年度考核中評選為“先進工作者”和優(yōu)秀黨員。

　　我的中層領導競爭上崗演講稿第二個優(yōu)勢就是好學，有上進心。在工作之余，我積極學習管理、營銷等知識。出于個人的愛好，我重點加強對人事方面知識的學習，獲得了人事中級經(jīng)濟師職稱，對人事的開發(fā)與管理有獨到的見解。

　　我的第三個優(yōu)勢就是具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。善于和別人溝通交流，工作中以誠待人，用心做事，一絲不茍；生活中積極團結(jié)同事，關(guān)心同事，幫助同事，在同事中間人際關(guān)系良好，有一定的號召力。

　　我的第四個優(yōu)勢就是年齡優(yōu)勢。我正處在干事業(yè)的最佳年齡，身體健康，家庭和諧，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，工作熱情高，接受新事物快。因此我希望能多承擔責任，多挑重擔，替領導分憂，為單位工人競爭上崗演講稿付出。

　　假如本次競聘我能榮幸擔任人事科科長一職，我將大力發(fā)揚“開拓、創(chuàng)新、拼搏、自強”的企業(yè)精神，力爭把人事科建設成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團結(jié)奮進的機關(guān)科室，不斷探索工作思路，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷為公司輸送優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展壯大作出更大的'貢獻。

　　尊敬的各位領導，各位評委，如果我競聘成功，我會告訴自己，一定要好好努力，不要辜負領導的信任，盡自己最大的努力帶領同事爭創(chuàng)佳績，但倘若我競聘失敗，我也不會氣餒，我將繼續(xù)努力學習，勤奮工作，不斷提高自己的工作能力和管理水平，不斷完善和提升自我，一如既往的為公司的發(fā)展添磚加瓦。

　　作為一名礦山人，我永遠熱愛自己的事業(yè)！作為競聘者，我想說：給我一個舞臺，我將帶給你們一份不一樣的精彩！請大家投我一票，謝謝！

　　我的競選演講結(jié)束，謝謝大家！

科長競爭上崗演講稿錦集5

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！我叫xx，是公司人事科副科長。非常感謝局領導為我提供了這次公平競爭、展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會。今天，我競聘的還是人事管科科長。

　　高爾基說過：“一個人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，對社會就越有益處。”我很欣賞這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰(zhàn)，不斷的追求，不斷的超越。

　　在人力資源和社會保障局這個團結(jié)又溫暖的大家庭里，既有壓力，更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話，那也是各位領導以及同事們指導、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果。在此，我衷心說聲謝謝。

　　我清楚認識到，成為一名合格的人事科科長不容易，因為這個崗位要負責局屬各單位機構(gòu)編制、崗位職責、人事管理，專業(yè)技術(shù)職稱申報、聘任等工作；負責人事檔案的管理；負責擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部的業(yè)務培訓計劃并組織實施。但我還是認為我能勝任這個崗位，因為我一直信奉拿破侖說的：不想當將軍的士兵，不是好士兵。

　　我的競聘優(yōu)勢是：

　　一、具有良好的政治素質(zhì)。在多年的社會實踐中，我非常注重在學習和實踐中不斷加強個人修養(yǎng)和政治修養(yǎng)，逐步提高政治水平。在政治紀律上，不利于團結(jié)的話不說，有損于團結(jié)的事不做。在個人品德方面，我以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，尊敬領導，細微做事，親切為民。

　　二、具有豐富的工作經(jīng)驗。我在部隊曾從事過后勤和管理工作，對工資政策熟悉。從事檔案管理時，單位曾獲得市級的的檔案管理示范單位。“管理就是決策”是美國著名管理學家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領一個企業(yè)不斷向前，才能引導屬下各展其才。

　　三、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結(jié)、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。

　　四、熟悉我局的各項工作流程。我工作多年，多年來都是在關(guān)鍵崗位工作，對局內(nèi)相關(guān)情況非常了解，熟悉我局的各項工作流程。

　　我們正生活在一個技術(shù)、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。

　　俗話說，“凡事預則立，不預則廢”。

　　假若我競聘成功，我一定不負眾望，緊緊圍繞局黨組的領導，理清思路，全力以赴抓好人事科的工作。

　　競聘成功后的工作方向：

　　一、做好人力資源管理工作。人力資源管理主要用好人，管好人，使每位職工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用。轉(zhuǎn)換單位用人機制，推行崗位目標管理，落實崗位設置和崗位責任，實現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。在崗位設置中，要堅持以科學設崗為基礎，以公平、公正、公開為原則，真正把用心想事、用心干事的人員放在有用的.崗位上。

　　因工作需要，對于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決，堅持以公開招聘和考試錄用為主，全面考察應聘人員的政治思想、道德素質(zhì)和能力素質(zhì)，嚴把入口關(guān)。健全和完善各級人員的考核評價體系，尤其要加強對領導干部的考核力度，還要建立健全對各級人員考核評價后的獎懲制度。進一步加強與職工的溝通交流活動，及時向領導反饋信息，真正的做到感情留人、事業(yè)留人和待遇留人，努力使所有的職工感到在單位有用武之地，能施展才華體現(xiàn)自我價值，能安心在單位工作，能充分發(fā)揮他們在自己崗位上的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　二、做好工資管理工作。工資管理主要是要認真執(zhí)行國家和上級的工資政策和規(guī)章制度，宏觀控制工資總額，每年都要制定出詳細的工資計劃，認真做好工資基礎管理工作和檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費。另外要根據(jù)上級的要求，做好正常的工資晉級和審批工作。在崗位設置完成以后，完善全體職工的崗位績效工資制，在效益優(yōu)先，兼顧公平的原則基礎上，建立健全績效工資分配制度，使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展。

　　三、提高辦事效率和服務質(zhì)量，工作不拖沓，不相互扯皮，相關(guān)科室的工作要積極主動去協(xié)調(diào)。另外人事部門涉及職工切身問題較多，在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應及時給以解決，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定，給以答復，要經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況，幫助現(xiàn)場解決問題。

　　四、做好職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險工作以及商業(yè)醫(yī)療和意外保險工作。此項工作關(guān)系職工切身利益，一定要按照國家和上級的有關(guān)政策執(zhí)行，不折不扣、一絲不茍，做到時間及時、帳目清晰、數(shù)據(jù)準確、不留后患。對職工負責，對單位負責，對國家負責。

　　古希臘哲人說：給我一個支撐點，我會把地球支起。這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的精彩”，這是我對人事工作的追求。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。

　　如果我競崗落選，說明我還有差距，但我決不氣餒。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業(yè)新篇章。

　　我的演講完畢。謝謝大家！

科長競爭上崗演講稿錦集6

尊敬的領導和同志們：

　　總務科副科長既是領導又是兵，不僅需要極強的協(xié)調(diào)溝通管理的能力還需要過硬的業(yè)務素質(zhì)，這一崗位意義深遠，責任重大，這一職務起始于辛勞，收結(jié)于平淡，不得半點馬虎。若我競聘成功我將總結(jié)經(jīng)驗，積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè)。

　　力爭在工作中做到以下幾點：

　　一、我將以這次競崗為新的工作起點，決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)總務管理工作的科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，圍繞醫(yī)院中心工作，做好全院及各社區(qū)后勤保障，堅持以病人為中心的.服務理念，滿足醫(yī)療服務需要，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行，同時負責好醫(yī)院的正常供水、供電、供氣，做好“下收、下送”，保證“三通”，不發(fā)生“三漏”，主動及時地為醫(yī)療一線服務。在新的的崗位上永葆持積極向上的工作姿態(tài)，放下架子，沉下身子，強化內(nèi)部管理，用制度管人，當好科長的參謀和助手，平時多請示、勤匯報，堅持做到不越權(quán)、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重上級領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；協(xié)助科長營造一個和諧愉快的工作氛圍，提高工作效率。

　　二、我將立足本職，培養(yǎng)團隊精神，注重全局意識、優(yōu)質(zhì)服務意識培養(yǎng)，作為副科長這一領導崗位，不能僅僅滿足于低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼醫(yī)院發(fā)展動向及發(fā)展戰(zhàn)略，樹立團隊精神，提高整體凝聚力，強化服務理念，打造優(yōu)質(zhì)服務品牌。

　　三、我將建議讓后勤更好地為臨床第一線服務的理念，再往后的工作中做到室外場地要做到"六無"（無沙土、無煙頭、無紙屑、無垃圾、無雜草、無塑料袋）、室內(nèi)場地所要做到"三保"（地板保潔、天面保光、門窗保亮）。衛(wèi)生間要做到"四無"（無污垢、無臭味、無塵埃、無蛛網(wǎng)）、"五潔"（洗手盤、蓄水池、尿池、廁坑等沖洗清潔）、"二凈"（門板、玻璃要擦拭干凈）。

科長競爭上崗演講稿錦集7

各位領導、同仁：

　　你們好！

　　今年，正值黨的“十六大”之后醫(yī)院改革的關(guān)鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業(yè)轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經(jīng)營”醫(yī)院、科技興院的思想為主導，我競聘醫(yī)務科科長職務，我自信有能力做好醫(yī)務科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：

　　1、服從醫(yī)院領導，完成醫(yī)院領導交給的各項任務。定期在科內(nèi)組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鉆研醫(yī)院管理業(yè)務，提高全科人員的醫(yī)院管理水平。

　　2、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度，根據(jù)醫(yī)院走“大保健、精臨床”思路，重點抓好專科建設、科技興醫(yī)，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

　　3、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理、教學管理及紅會工作。

　　4、著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平，加強業(yè)務學習，加快醫(yī)務人員知識的更新，提高醫(yī)務人員的競爭意識，以扎實的業(yè)務水平和技術(shù)優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的`進一步提高。

　　如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務。

　　以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫(yī)院出盡每一分力。

　　謝謝大家！

科長競爭上崗演講稿錦集8

各位領導、同志們：

　　大家好，我叫xx，xx年出生，現(xiàn)任xx職位。非常感謝各位領導給我提供這樣一個展示自我的機會，我今天競聘的崗位是會計科科長一職。

　　如果我當選會計科長，我要從以下幾方面入手，來全面提升我單位的財會工作水平。

　　一、合理分工，健全內(nèi)部監(jiān)督機制。

　　從事會計工作的人一定都知道“會計回避”的意義所在，但“會計回避”做到了并不代表會計分工的合理，合理的會計分工不僅要“回避”，還要實現(xiàn)監(jiān)督的職能。上任后，我要對會計科的人員進行分工調(diào)整，并健全內(nèi)部監(jiān)督機制，保證我單位的會計工作合法合理地運行。

　　二、定期開展業(yè)務培訓，提高會計人員業(yè)務素質(zhì)。

　　會計法規(guī)和會計制度日新月異、不斷更新，所以會計是一個必須終身學習的職業(yè)，從我們當會計的那一天開始，我們就承擔了學習的義務和責任。上任后，我要時刻關(guān)注國內(nèi)外會計制度的變遷，了解會計學科的前沿知識，定期組織會計人員開展各種形式的業(yè)務培訓，讓會計人員不斷汲取新知識，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。

　　三、加強會計電算化工作，提高工作效率。

　　眾所周知，現(xiàn)在的時代是信息時代，不會使用電腦就等于“文盲”。雖然我單位的會計電算化工作起步比較早，但大家對財會軟件的應用還不夠熟練，財務軟件還有很大的開發(fā)空間。上任后，我要對我們目前使用的財務軟件實行二次開發(fā)，充分發(fā)揮財務軟件方便、準確、快捷的特點，不斷提高工作效率。

　　四、科學整理會計數(shù)據(jù)，給領導提供及時準確的會計信息。

　　有人說：“會計就是看錢、記賬的管家，只要不把錢看丟，不把賬記錯就是好會計”。其實不然，我認為會計所從事的工作不僅是核算工作，更重要的是管理工作，他擔負著為領導提供決策依據(jù)的重任。我上任后，要在每月提供基礎報表的基礎上，依據(jù)財務管理的有關(guān)原則，科學整理會計數(shù)據(jù)，給領導提供及時準確的會計信息，做好領導決策的參謀和助手。

　　五、樹立服務意識，簡化報銷手續(xù)。

　　目前國外的一些理論學者已經(jīng)把會計行業(yè)定位為服務行業(yè)，會計所提供的會計核算和會計監(jiān)督就是一種服務。上任后，我要在會計科內(nèi)搞一次會計職業(yè)道德大討論，通過大討論使大家牢固樹立服務意識。在此基礎上，我還要結(jié)合會計制度的.完善，在不違反原則的前提下，簡化報銷手續(xù)。

　　六、合理編制財務預算，削減不必要的支出。

　　在全國轟轟烈烈創(chuàng)建節(jié)約型社會的大前提下，“增收節(jié)支”成為每個企事業(yè)單位必須面對的重要課題。作為事業(yè)單位，財務預算就成為我們節(jié)約開支的突破口。上任后，我要根據(jù)業(yè)務需要，合理編制財務預算，盡量削減不必要的開支，真正做到“花小錢，辦大事”。

　　七、主動與上級財政部門溝通，努力爭取上級財政補助。

　　自從國家實行事業(yè)單位“收支兩條線”管理后，我單位的收入完全依靠上級財政撥款，所有行政事業(yè)性收費均要如數(shù)上繳財政，而財政按進度撥款在一定程度上影響了一些季節(jié)性業(yè)務和臨時業(yè)務的開展。上任后，我要加強與上級財政部門溝通，盡可能地爭取財政能夠根據(jù)我單位的實際情況靈活機動撥款，并努力爭取上級財政部門的資金扶持。

　　如果我能夠有幸當選會計科長，我將全力以赴投入到工作中去，實現(xiàn)我的設想，全面提升我單位的財會工作水平，以回報領導和同志們對我的信任；如果我落選，說明我離大家心目中的會計科長還有一定差距，我會一如既往地努力工作，不斷學習，不斷完善自我。

　　我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

科長競爭上崗演講稿錦集9

尊敬的各位領導、評委、同志們：

　　大家好！

　　首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫xx，現(xiàn)年歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。本人自1995年參加工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業(yè)會計、公司會計、財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業(yè)知識，法律知識，財經(jīng)法規(guī)，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計，均無出現(xiàn)違法、違紀現(xiàn)象，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力。

　　這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

　　一、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財務行為，防止資產(chǎn)流失。

　　財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。

　　二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質(zhì)。

　　配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務管理能力，確保單位利益不受損失。

　　三、把單位有限的資金管好、用好。

　　在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。

　　四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。

　　作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的.胸懷團結(jié)人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。

　　五、嚴于律己，克己奉公。

　　嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。

　　六、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

　　尤其是與稅務部門的關(guān)系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展。如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我！

科長競爭上崗演講稿錦集10

各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。

　　個人簡歷

　　本人于畢業(yè)于xxxxxx大學，學歷本科，所學專業(yè)是工程財務會計，自參加工作以來一直在本公司從事財務工作，先后擔任過項目財務主管、公司監(jiān)察審計科長副科長以及財務科科長職務，競聘前任職財務科科長，政治面貌為中國共產(chǎn)黨預備黨員，專業(yè)職稱為高級會計師，并于獲得國際注冊內(nèi)部審計師的執(zhí)業(yè)資格。

　　主要業(yè)績

　　自參加工作以來，歷經(jīng)財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗，特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實踐之后，養(yǎng)成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，主持審計工作時，我處審計工作多次被局審計處評為先進，主持財務科工作三年來，在總會的領導下，包括“財務總監(jiān)委派”、“內(nèi)部資金市場”、“網(wǎng)上銀行”、“預算管理辦法”等在內(nèi)的一系列財務管理辦法的出臺在局內(nèi)各兄弟公司也是居于前列的，會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內(nèi)部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號，雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的最佳人選。！

　　工作設想

　　財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構(gòu)改革，特意將原有的財務科更名為財務管理科，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、強化資金管理工作。第二、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能。第三：提升會計崗位職能，優(yōu)質(zhì)高效完成財務各項業(yè)務工作。

　　“只有競爭才會激勵自己不斷進步”，有了今天這樣的一次機會，即使不能留任，也是優(yōu)勝劣汰的`自然選擇，說明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實，也會為工程處感到由衷的高興，我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優(yōu)秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收獲，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將借此機會好好反省一下自己的弱項，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會。

科長競爭上崗演講稿錦集11

尊敬的各位領導，同事們：

　　上午好!

　　非常感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提升的機會，借此向一直關(guān)心、幫助我的領導和同事表示最衷心的感謝。今天我要競選的職位是xxxx科長。

　　x月，我經(jīng)全縣公開招考進入xxx局從事xxxx管理工作，期間被抽調(diào)至xxxxxx工作小組和農(nóng)居點建設指揮部工作。工作中我一直嚴格要求自己，凡事從大局出發(fā)，把集體的利益放在第一位。幾年的規(guī)劃工作經(jīng)歷，使我具備了較強的執(zhí)行力，我認為自己有能力勝任這個職位，其理由有三：

　　一是具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。作為一名公職人員，一直以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，注重政治理論學習，遵守黨紀黨規(guī)，依法依規(guī)辦事，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性，維護單位和個人的良好形象。在個人品德方面，為人正直、和善;待人誠懇、謙虛、穩(wěn)重;樂于助人。

　　二是具有較強的業(yè)務能力和責任心。面對紛繁復雜的規(guī)劃工作，堅信“辦法總比困難多”，在工作中認真負責，勤奮敬業(yè);業(yè)務上勤于思考，善于找差距，培養(yǎng)了扎實的工作作風，較強的業(yè)務能力和工作責任心。

　　三是具有較好的協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神。自學生時代就注重培養(yǎng)自己這方面的能力，在xxx科工作期間，能協(xié)調(diào)同事較好地開展各項工作，帶領大家以優(yōu)異的成績完成xxx效能監(jiān)察考核工作，其中整理的案卷檔案受到市領導的表揚并成為五縣市學習的樣板。

　　今天，如果我能夠競選上這一職位，我將在工作思路上尋求創(chuàng)新，在管理模式上尋求改進，在目標任務上尋求突破，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“三項工作”。

　　堅持“一個原則”。就是堅持“精細工作、優(yōu)質(zhì)服務”的原則，繼續(xù)深化窗口的標準化、規(guī)范化建設，建立精細化工作操作規(guī)程，努力做到“審批一個項目就是一個精品，建造一個項目就是一道風景”。

　　實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。一是實現(xiàn)角色的'轉(zhuǎn)變。即由業(yè)務工作者向組織領導者角色轉(zhuǎn)變。既要當好戰(zhàn)斗員，更要做好指揮員，帶領科室同志，同心協(xié)力，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，如何辦好”的方式轉(zhuǎn)變，把科室的業(yè)務工作放到單位工作大局中去把握，去思考，去謀劃，去服務，時刻圍繞全局開展工作。

　　抓好“三項工作”。一是抓好學習強素質(zhì)。既要向書本學、向領導同事學、向兄弟縣市學，還要從實踐中學，把學習和工作有機地結(jié)合起來，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、業(yè)務能力和服務水平。二是抓好制度促管理。窗口工作任務重、事情雜，要提供優(yōu)質(zhì)服務就必須精細管理，精細化管理的前提就是保障制度的完善，將工作細化、責任量化，充分發(fā)揮工作人員的責任心。三是抓好廉政把方向。自身在做到清清白白做人、干干凈凈做事的前提下，根據(jù)崗位特征認真分析廉政風險點，時時處處提醒大家自我約束，做到“心要恒、手要嚴，掌腕要有力”，努力營造風清氣正的工作環(huán)境。

　　古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志”。我相信不論職務變不變，誠懇待人的本色不會變;樂于助人的品行不會變;踏實辦事的作風不會變�？崎L競爭上崗演講稿演講稿。真誠的期望各位能給我一次機會，信任我，支持我!最后祝所有領導和

　　同事們身體安康、工作順利、合家幸福。我的演講完了，謝謝大家!

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