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【優(yōu)】父母的童年作文550字15篇
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家一定都接觸過作文吧，作文是人們以書面形式表情達意的言語活動。你寫作文時總是無從下筆？下面是小編為大家整理的父母的童年作文550字，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
父母的童年作文550字1
一、堅守工作崗位，嚴格遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。不遲到，不早退，不擅自離崗、串崗，不違章操作。
二、在電腦的顯示屏上對現(xiàn)場進行模擬巡視，按規(guī)定準確無誤地做好當班記錄，同時密切注意進水的水質、水量以及設備的運行情況及電流變化，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)運行中的工藝及設備異常情況及時通知當班調(diào)度。
三、實施現(xiàn)場就地控制運行方式或微機手動運行方式操作時，開、停設備要與現(xiàn)場操作人員取得聯(lián)系，確保能正常操作后方可運行。
四、服從現(xiàn)場負責人指揮，作好水區(qū)、泥區(qū)的協(xié)調(diào)工作。在電腦上執(zhí)行每項操作前要與現(xiàn)場取得聯(lián)系，確保人身與設備安全。
五、操作人員同時兼有安全保衛(wèi)職責，上班期間禁止非有關人員進入中控室。獲準參觀人員，應由指定人員陪同，未經(jīng)許可，嚴禁非崗位人員上機操作。任何人不得在微機及其附屬設備上做與工作無關的事，禁止安裝與工作無關的.軟件。
六、操作人員不得擅自對系統(tǒng)程序進行增刪，由于工藝要求需要更改參數(shù)設置時,需報經(jīng)分管領導和現(xiàn)場負責人同意后,指定專人更改,并做好更改記錄。
七、保持中控室內(nèi)責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和良好的計算機工作環(huán)境。八、認真執(zhí)行交接班制度。交班雙方要對工藝及設備運行、環(huán)境衛(wèi)生和工具器械等方面嚴格交接，并簽字確認。
九、完成領導安排的其它工作。
父母的童年作文550字2
中控室是保障工藝正常運行較為關鍵的部門，負責對全廠工藝設備運行狀況進行集中管理控制，保證安全生產(chǎn)和節(jié)能降耗。其主要責任：
一、負責向廠部和生產(chǎn)調(diào)度室上報綜合信息，在生產(chǎn)調(diào)度室的調(diào)度協(xié)調(diào)下，協(xié)助有關部門完成生產(chǎn)計劃；
二、負責自控、儀表的'維護和檢修工作，保證信號準確狀態(tài)無誤，并認真填寫各項數(shù)據(jù)記錄；
三、及時、準確、安全地排除自控儀表故障；
四、建立健全每臺儀表的維修檔案，強化日常巡視和維護工作；
五、建立健全自控儀表運行情況數(shù)據(jù)庫，繪制運行狀況報表，及時分析總結和判斷生產(chǎn)過程情況，按工藝要求，根據(jù)調(diào)度令調(diào)整有關運行參數(shù)；
六、制定生產(chǎn)報表，及時向廠部和室調(diào)度室呈報；
七、負責廠區(qū)調(diào)度電話和調(diào)度總機、分機及工業(yè)電視監(jiān)視系統(tǒng)的管理和維護工作。
父母的童年作文550字3
一、崗位名稱：
生產(chǎn)技術部副經(jīng)理
二、直接上級：
生產(chǎn)技術部經(jīng)理
三、下屬部門：
設備科（電工班、機修班）
四、工作本職：
公司的技術、質量管理工作
五、主要職責：
1、技術支持體系的建立與完善；《工藝、技術規(guī)程》的審定；
2、質量管理體系的建立；
3、認證管理工作；
4、《生產(chǎn)許可證》工作、安全監(jiān)察工作；
5、大修、改造方案的審核；
6、技改項目管理、實施工作；
7、設備檔案管理工作；
8、本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的`制訂、執(zhí)行和檢查；
9、本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。
父母的童年作文550字4
一、在廠部和調(diào)度室的領導下，組織和管理本維修班的各項工作。
二、組織本維修班人員完成廠部和調(diào)度下達的各項工作，對本車間人員的工作量和工作任務進行分配、調(diào)整、監(jiān)督、指導和考核。
三、負責全廠各種機械設備的大、中、小維修和定期檢修，做到檢修及時、保證質量，并認真做好記錄。
四、負責各種設備的'安裝、更新、改造以及應急維修工作。五、負責保管、使用、維護間各種設備、工具及防護用品。
六、負責組織完成生產(chǎn)調(diào)度下達的各項生產(chǎn)任務，服從生產(chǎn)調(diào)度室的統(tǒng)一調(diào)度。
七、負責設備、材料修舊利廢工作，減少不必要的開支。
八、負責本班組學習、考勤、工具保管和衛(wèi)生等全面工作。
九、完成領導交辦的其它工作。
父母的童年作文550字5
一、在經(jīng)理領導下做好水廠職工思想工作，以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)任務和各項經(jīng)濟指標。
二、負責安排水廠的日常生產(chǎn)，完成工作任務，及時回收水桶、飲水機押金及其他應收款。
三、協(xié)調(diào)與各供水點的`關系，監(jiān)督并實施與各供水點簽訂的協(xié)議，對違反者及時發(fā)出通告，直至停止供水。
四、搞好凈水生產(chǎn)的成本核算，及時向領導提供有關數(shù)據(jù)，提出銷售意見。
五、搞好新江南凈水的銷售工作，督促有關人員做好生產(chǎn)、出入庫、銷售統(tǒng)計，做好銷售圖表。
六、帶領全體人員嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，講究衛(wèi)生，嚴防水質污染。
父母的童年作文550字6
在廠部和生產(chǎn)調(diào)度的領導下，負責水區(qū)（包括預處理系統(tǒng)、選擇池、氧化溝、二沉池、污泥回流泵站）生產(chǎn)運行過程的組織和管理工作。
一、認真執(zhí)行公司和廠部的決定，負責組織和管理水處理的工作。
二、根據(jù)廠部和生產(chǎn)調(diào)度下達的工作計劃，結合本區(qū)的實際情況組織實施，確保工作計劃的.全面完成。
三、負責水區(qū)水處理設備管理和動力管理。
四、熟悉本廠污水處理工藝流程、工藝參數(shù)，掌握水處理區(qū)有關構筑物，設備儀表、管路系統(tǒng)的功能和用途。
五、熟悉掌握本區(qū)有關機械設備、儀表的操作方法和安全操作規(guī)程及維護保養(yǎng)。
六、及時匯報生產(chǎn)中存在的主要問題，并提出解決方法和建議，認真執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度的調(diào)度單，保證生產(chǎn)上的統(tǒng)一指揮。
七、加強對職工的安全教育，清除隱患，安全生產(chǎn)。
八、負責本區(qū)考勤，合理調(diào)配生產(chǎn)人員，提高勞動效率。
九、與相關部門配合，做好銜接工作。
十、嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，安全制度，交接班制度和巡回檢查制度。
十一、為避免事故發(fā)生和擴大，有權對生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)問題采取應急措施，但應及時向廠部和生產(chǎn)調(diào)度報告。
十二、負責完成本區(qū)生產(chǎn)任務和清潔衛(wèi)生工作。
十三、完成領導交辦的其它工作。
父母的童年作文550字7
1、在項目經(jīng)理的領導下，負責項目部安全生產(chǎn)工作。
2、負責生產(chǎn)組和材料組兩個職能組的領導工作，抓好機械設備、材料和勞動力的配合，每周召開一次安全、生產(chǎn)例會，全面完成項目部下達的生產(chǎn)任務。
3、根據(jù)施工進度總計劃，編輯出旬、月、周進度計劃，并向各工長生產(chǎn)任務。
4、對勞務分承包人員的素質進行考核，檢查勞務隊管理人員和特殊工種的持證上崗工作，定期分析評審勞務隊人員數(shù)量、素質、技術等級、持證情況是否滿足施工需要，存在問題及時提出改進措施并組織勞務隊加以改進。數(shù)據(jù)分析評審結果及時上報公司工程部。
5、根據(jù)各工長提出的材料計劃，組織材料組按時、保質量的'將材料進場。
6、合理安排工期，組織勞務人員進行流水施工。
7、與勞務隊簽定材料節(jié)約和浪費的獎懲措施。
8、對施工中存在的安全、質量問題，及時組織各有關工長進行現(xiàn)場考核，由技術負責人寫出整改措施和預控措施。
父母的童年作文550字8
一、水廠廠長崗位職責
1、負責水廠全面工作，對各種指標業(yè)績完成情況向董事長匯報。
2、作為安全第一責任人，認真貫徹執(zhí)行上級的有關文件、法規(guī)。定期召開安全生產(chǎn)例會，制定安全措施、消除安全隱患。實現(xiàn)重大隱患為零的目標。
3、認真抓好生產(chǎn)指標，產(chǎn)品質量、成本控制。隊伍建設等工作；并定期召開生產(chǎn)分析會。全面完成公司下達的業(yè)績指標。
4、制定和完善各種規(guī)章制度和考核細則。并抓好落實工作，全面提高管理工作水平。
5、加強成本管理、降低管理費用，實現(xiàn)單位成本最低運行。
6、根據(jù)水廠內(nèi)部的實際情況、對人、財、物進行科學配置，達到人盡氣力，物盡其用。
7、帶領全體員工嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。講究衛(wèi)生、嚴防水源污染，檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
8、 協(xié)調(diào)、平衡各部門關系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調(diào)查分析、明確責任。
9、 掌握市場動態(tài)，收集行業(yè)信息。
10、 全面主持廠里工作，帶領部屬全體員工保證完成上級下達的各項工作任務。
11、 做好水廠的對外聯(lián)絡工作，使水廠與外界聯(lián)系的渠道保持暢通，做好來訪接待等有關工作。
12、 負責公司的企業(yè)文化建設，積極組織員工開展娛樂活動及參加社會公益活動，為酒店創(chuàng)造良好的社會效益。
13、 做好員工的安全消防教育、法制法規(guī)教育、安全專業(yè)培訓，定期組織安全檢查。
14、負責員工宿舍及員工餐廳的日常管理，解決好員工生活問題。 組織落實衛(wèi)生工作的檢查、整改、達標。 抓好公司員工的組織紀律，獎罰分明，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。 負責車輛管理，做好車輛的派出、使用和養(yǎng)護工作。
二、水廠庫管人員職責
1、嚴格執(zhí)行各類物資的收、發(fā)、領、退、核等制度；
2、原料、材料要定期盤點，做到帳物相符；
3、物資倉庫必須每天至少進行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除；
4、嚴格執(zhí)行國家消防法規(guī)，加強倉庫的.防火管理，劃定防火區(qū)域，常進行防火檢查，消除隱患。八、原料保管員崗位職責
1)．進貨驗證
1. 通知車間品控員原料入廠，填寫原料進貨驗證記錄。
2.驗證原材料的包裝、運輸質量、生產(chǎn)廠家、產(chǎn)品批號等信息。
3.數(shù)量檢查，核準來貨的數(shù)量。
4．進貨項目檢查記錄之后，轉交給化驗室（或品控部）保存，保存期一年。
2).入庫管理
1.在品控員通知可以入庫的原料，組織裝運人員對原料按種類碼放整齊。
2.原材料入庫以后，要求標注原材料的合格狀態(tài)。建議采用待檢、不合格標注，將正常品與非正常產(chǎn)品區(qū)分開來。待檢標牌在檢出結論為合格后撤掉。
3.入庫原材料的擺放應符合“衛(wèi)生環(huán)境、安全”管理的要求。
4.管理原材料的質量變化，保管員應定期對庫存的原材料進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時與質檢部聯(lián)系。
5.管理原材料的保質期，將近到期和已經(jīng)過期的原材料一定要有標記，并且執(zhí)行匯報制度。庫存原材料的質量信息與技術、質檢溝通，確定處理方案。
6.每日對庫存原料進行點庫并完成相關報表。
7.庫存產(chǎn)品的管理堅持推陳儲新的原則。
8.按原料庫存標準及時上報原料的庫存情況。
三、成品保管員的崗位職責
1與生產(chǎn)班長核對當日的生產(chǎn)計劃，對已完成生產(chǎn)的成品進行入庫管理。
2、組織生產(chǎn)人員對生產(chǎn)的成品按種類碼放整齊并應符合“衛(wèi)生環(huán)境、安全”管理的要求。
3．掌握各種成品預定的出貨時間，將已到出貨時間而未及時出貨的成品告知廠長及銷售內(nèi)勤。
4．每日對庫存成品進行點庫，上報成品的庫存情況。
四、工程部崗位職責
1. 遵守操作規(guī)程及水廠規(guī)章制度。
2. 按計劃檢修水廠的生產(chǎn)設備、設施，檢修公共區(qū)域，根據(jù)設備、設施損壞情況排出先后次序。
3. 完成綜合性臨時任務，如檢查泵房房；監(jiān)督水廠外包的大修工作。
4. 切實執(zhí)行廠長的工作指令，認真貫徹落實崗位責任制和運行規(guī)程，確保所管轄的配電水暖空調(diào)鍋爐系統(tǒng)的正常運行。
5. 制定并負責實施管理范圍內(nèi)設備的維修保養(yǎng)計劃，保證這些計劃按預定的規(guī)范、要求，按時、按質完成。
6. 對水廠改造工程、外包大修工程應積極組織人員密切配合，保證施工質量與進度。
7. 負責制定本班組的備品、備件計劃。
8. 提供水廠設施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補救意見。
五、司爐崗位職責
1、保證對每天所需用水量做到心中有數(shù)，以便做到節(jié)煤、節(jié)電。
2、熱水溫度應保持溫度，不定時觀察水壓表是否有異常指示，水溫表溫度、水箱儲水量、及機器運轉有無異常響聲、是否正常運轉，以確保正常運行。
3、冬季取暖器任何人不能隨意停熱水，特殊應急情況除外。
4設備發(fā)生故障及時組織檢修，發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理把好技術關，保證所管轄系統(tǒng)設備經(jīng)常處于優(yōu)良狀態(tài)，當重要設備發(fā)生故障時，要迅速組織處理，并及時向辦公室主任匯報。
5. 完成上級交辦的其它工作事項。
六、水廠門衛(wèi)值班人員職責
1、負責水廠廠區(qū)內(nèi)各種事故的預防、警戒及廠區(qū)的定時巡邏；
2、負責水廠廠區(qū)每三十分鐘一次的巡查、巡視；
3、配合對水廠突發(fā)事故應急處置措施的落實；
4、負責進出水廠人員及水廠員工的管理、聯(lián)絡、登記；
5、負責進出水廠所有車輛的登記、管理；
6、負責進出水廠物品的登記、檢驗及放行；
7、負責水廠的防盜、防火工作，協(xié)助維護水廠秩序；
8、負責數(shù)字監(jiān)控設施的管理查驗；
9、負責存車棚和水廠圍墻的管理查驗；
10、負責對水處理、蓄水池、二級加壓泵站、配電室等安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督檢查；
11、完成領導交辦的其他工作。
七、水廠門衛(wèi)值班人員崗位要求
1、服從上級和公司指令，認真執(zhí)行公務，不得偏袒徇私；
2、整肅服裝儀容，按時交接班；
3、提高警覺，遇有重大、突變事故應臨危不亂，果斷敏捷及時做適當處置并立即報告上級；
4、堅守崗位，嚴禁擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺、留宿他人；
5、熟記廠區(qū)內(nèi)重點部位門鎖、倉庫、藥品存放地、攝像頭等安裝位置，對廠區(qū)內(nèi)的照明、門窗、圍墻等隨時檢查，發(fā)現(xiàn)缺損時，應及時建議相關部門處理；
6、未掛識別證或未辦理妥入廠手續(xù)的人、物、車輛等一律不準入廠。水廠工作人員以胸卡作為識別證，確因工作需要進入水廠的外來人員或車輛，經(jīng)主管領導或水廠廠長同意，但必須檢驗并登記身份證、車牌號等有效證件后方可放行入廠；
7、禁止攜（夾）帶違禁品入廠，確因工作需要攜帶危險或易燃品入廠，必須有主管領導或水廠廠長的簽字，方可放行入廠；
8、定時、不定時對水廠廠區(qū)各處進行巡邏；
9、認真履行交接班制度，嚴禁值班室出現(xiàn)無人值班的現(xiàn)象。交班人員應將注意事項向接班人員交代清楚，并將值班期間發(fā)生的重要事項或異常情況記入“值班日志”，同時報告相關領導。
10、節(jié)假日加班人員或因工作需要進廠者，應憑公司所簽發(fā)名單核對相符登記后，準予進廠；
11、物品放行應憑核準的放行單核對無誤后始得放行，經(jīng)值班人員確認后的放行單由值班室按順序裝訂保管；
12、相關廠商交貨時所帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由值班人員查驗登記，離廠時再經(jīng)值班人員依原登記查對符合后，方可放行出廠；
13、離廠人員經(jīng)值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：
�。�1）記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點；
�。�2）由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量、由何處取得等；
（3）情況嚴重時，不得讓當事人離廠，并速呈報上級處理。
14、公司員工及一般來訪者不準攜帶照（攝）相機進廠，遇有特殊情況，如參觀、訪問、外籍人員或記者等攜帶照（攝）相機入廠，按公司有關領導所示處理；
15、獲準進出廠的車輛一律檢查。進廠車輛應注意有無載有違禁、危險或易燃物品；出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行；
16、發(fā)現(xiàn)盜竊時，以收回失竊物為主，并立即報告上級處理；
17、緊急事件發(fā)生時應鎮(zhèn)靜并以最有效的方法使災害減少至最低限度。若判斷事件可處理消除時，速采取行動，并報上級主管；若判斷事件無法消除時，應速報有關部門；日間災害急報有關主管，夜間災害及時報值班領導或報警（110）、消防（119）；
18、夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時，應將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關主管和帶班、值班領導三、水源井值班人員職責
父母的童年作文550字9
1、在公司的領導下，直接指揮、調(diào)度全廠的生產(chǎn)，認真落實公司和本廠安全生產(chǎn)規(guī)章和各項指令，并經(jīng)常檢查其落實執(zhí)行情況，保證各環(huán)節(jié)生產(chǎn)的安全。
2、根據(jù)生產(chǎn)運行、化驗資料對本廠水處理狀況進行判定，配合公司生產(chǎn)技術部組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，對生產(chǎn)運行中的重大不合格項進行評審分析。并對重大不合格項采取糾正措施或預防措施。
3、編制本廠生產(chǎn)計劃，做好成本核算，控制生產(chǎn)成本。負責組織落實本廠生產(chǎn)計劃，及時向上級匯報的生產(chǎn)進度和計劃的完成情況。認真完成生產(chǎn)月度計劃和各類生產(chǎn)報表的歸納和填報工作。
4、負責安排安全管理工作，組織制定并執(zhí)行本廠的安全管理制度和安全技術規(guī)程。協(xié)助公司生產(chǎn)技術部做好全廠生產(chǎn)檢查及生產(chǎn)會議。
5、負責編制污水處理系統(tǒng)的作業(yè)規(guī)程和工藝設備操作規(guī)程,并報公司審批。
6、組織定期檢查有關生產(chǎn)建筑物、構筑物、工藝設備、化驗設備、自控儀表和電氣設備的.運行狀態(tài)與維護保養(yǎng)工作，貫徹執(zhí)行工藝操作紀律和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時組織或協(xié)調(diào)維護維修工作，保證生產(chǎn)工藝運行的安全、經(jīng)濟、正常進行。
7、定期檢查各種生產(chǎn)記錄和報表的及時性、準確性，定期分析運行資料，不斷提高運行水平，并定期上報公司生產(chǎn)運營部，以便匯總。
8、配合公司抓好本廠員工的安全、生產(chǎn)技能和操作知識培訓，建立廠員工的培訓記錄。了解部門員工對生產(chǎn)技術掌握程度，合理安排工作。
9、組織進行崗位技術練兵和反事故演練，發(fā)生重大事故及時組織員工參加搶險救災工作。
10、及時高效完成公司領導交付的其它任務。
父母的童年作文550字10
一、化驗員的主要任務是完成廠部規(guī)定的化驗項目，及時正確地反映水質具體數(shù)據(jù)，為水處理工藝提供污水處理的準確依據(jù)。
二、應熟悉本廠的污水處理的工藝流程、工藝參數(shù)，精通各項化驗技術操作。
三、應遵守化驗室技術操作規(guī)程及相關制度。
四、加強化學基礎知識學習和化驗基本技術的'訓練。做到“四懂、四會”：即懂污水處理的基本原理；懂化學基礎知識及相關化學試劑的理化特性；懂化驗項目的含義；懂一般電器使用知識。會正確使用各種化驗設備；會熟練正確地化驗污水處理廠需要的各種測試項目；會正確使用藥品，配制標準溶液；會排除干擾物質的影響。
五、必須正確及時有代表性地取樣，取樣瓶每天清洗，每周用洗液或洗衣粉清洗一次。
六、必須準確無誤地記錄各項化驗數(shù)據(jù)，認真做好崗位運行記錄及各種填報表，為生產(chǎn)運行管理提供科學依據(jù)。
七、負責化驗數(shù)據(jù)的歸納、整理、分析工作。按時填寫技術報告，妥善保管化驗室的生產(chǎn)技術資料。
八、及時發(fā)現(xiàn)化驗中存在的問題，并提出解決方法和建議。
九、熟悉各種測試方法，掌握各種儀器的操作規(guī)程，能熟悉使用各種儀器，熟悉各種工藝參數(shù)。
十、嚴格執(zhí)行有關標準規(guī)范，確保檢測數(shù)據(jù)的可靠準確。
十一、遵守勞動紀律，嚴守工作崗位，不擅自離崗，不竄崗。
十二、做好化驗室的清潔工作，儀器要放整齊，玻璃器具清潔無油污，室內(nèi)衛(wèi)生天天做，一周一次大掃除。
十三、化驗室的藥品、儀器要有人專門負責整理，貴重儀器與劇毒藥品要專人管理，建立專門領用和使用制度。
十四、人員離開，應關好電源、水源，把室內(nèi)全面檢查一遍后，方可離開。
十五、完成上級交辦的其他工作。
父母的童年作文550字11
一、根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度：
二、獎勵：
凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予50-200元獎勵：
1、對于安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個人；
2、由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及有其它顯著成績者；
3、為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，經(jīng)實踐考核有效者；
4、在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵取⒈Ｗo公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者；
5、及時制止違章和誤操作并轉危為安者；
6、舉報事故經(jīng)確認屬實者；
二、懲罰：
違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的單位、個人，公司嚴格追究其違章、違紀和造成事故的責任。
1、違反生產(chǎn)操作規(guī)程操作機器設備，視情節(jié)處罰款10-200元/人/次；
2、違反用火、用電和違反設備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：20-50元/人/次；
3、凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款50元；
4、違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰10元/人/次；
5、損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經(jīng)濟損失的50～lOO％；
6、各類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的，對車間主任扣罰50-200元/項；
7、發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的.，扣罰單位領導100元/次；
8、凡因設計、安裝、檢修、采購質量等其它原因，造成停機、停產(chǎn)的，根據(jù)相關情節(jié)對責任領導及相關責任人進行相應處罰；
9、其它各種違章，視情節(jié)扣罰10-30元/人/次；
三、各類事故責任者的處罰：
1、事故直接經(jīng)濟損失在3OOO元以下的責任者，給予通報批評，賠償事故直接經(jīng)濟損失的50％，并扣罰廠長直接經(jīng)濟損失的20％；
2、事故直接經(jīng)濟損失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下的責任者，賠償事故直接經(jīng)濟損失的30-40％，并扣罰廠長直接經(jīng)濟損失的20-30％；
3、事故直接經(jīng)濟損失在10000元（含10OOO元）以上30000元以下的責任者，賠償事故直接經(jīng)濟損失的20—30％，并扣罰廠長直接經(jīng)濟損失的15-20％；
4、事故直接經(jīng)濟損失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的責任者，賠償事故直接經(jīng)濟損失的15—20％，并扣罰廠長直接經(jīng)濟損失的10－15％；
5、事故直接經(jīng)濟損失在50000元（含50OOO元）以上的責任者依據(jù)有關法律規(guī)定處理；
6、由于個人責任造成輕傷事故的，對事故責任者罰款100元/人/次，并承擔因此造成的相關醫(yī)療費用，并對廠長扣罰100-500元/人。
7、對造成重傷及以上事故的責任者處以5OO-1000元罰款，扣罰廠長500-20xx元罰款。
四、凡下列情況之一者，視情節(jié)處以50-100元罰款，承擔相關損失，造成重大損失者追究相關法律責任；
1、對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責任者；
2、對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責任者；
3、對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者；
4、對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者；
5、對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者
6、對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要責任者；
7、對發(fā)生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要責任者。
父母的童年作文550字12
崗位職責
一、負責組織和指揮班組的生產(chǎn)，并協(xié)調(diào)上下工序和班組之間的關系，并關心職工生活。
二、組織和指揮班組的`工作，搞好班組管理，完成廠部下達的各項工作任務。
三、技術上指導生產(chǎn)操作，組織生產(chǎn)工人突破技術關鍵。
四、組織搞好班組當日生產(chǎn)后，環(huán)境衛(wèi)生整潔，文明生產(chǎn)，執(zhí)行安全操作規(guī)程，保證安全產(chǎn)。
五、組織生產(chǎn)勞動，認真鉆研生產(chǎn)技術和管理業(yè)務，以身作則，搞好生產(chǎn)。
六、班組長由廠部任命，必須覺悟高，技術業(yè)務好，有組織能力，懂管理，有群眾基礎。
七、帶頭作好上下班交接工作，生產(chǎn)任務，設備使用，工作場地衛(wèi)生，保證好班組文明生產(chǎn)。
父母的童年作文550字13
一、協(xié)助廠長貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，參與制定并實施公司的制度制定，并對制度有效性向公司負責。
二、主持廠內(nèi)各項會議召開制作孔明燈的原材料，安排作好會議記錄。
三、負責處理生產(chǎn)過程中與質量有關的問題，對最終質量負責；
四、有權對廠內(nèi)與生產(chǎn)、安全、現(xiàn)場管理、人員等有關的問題提出解決方案，對違反制度的行為視情況作出相應處罰決定。
五、對不合格品控制及糾正和預防措施的`落實情況時行監(jiān)督。
六、負責廠內(nèi)人員考勤、人員招聘，廠內(nèi)后勤等管理工作；
七、負責一切生產(chǎn)安全防范、監(jiān)督、落實工作；
八、切實執(zhí)行廠長提出的與生產(chǎn)有關的所有工作的完成。
父母的童年作文550字14
職責描述：
�。�1）認真貫徹落實國家的各項方針、政策及法規(guī)。
�。�2）全面負責廠區(qū)的生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作。
�。�3）組織編制廠區(qū)年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。
�。�4）完成公司下達的`年度生產(chǎn)任務及運營目標。
�。�5）貫徹、落實、檢查廠區(qū)各項安全生產(chǎn)活動，確保安全生產(chǎn)。
（6）負責廠區(qū)內(nèi)部管理、重大技術改造計劃、年度資金計劃等決策工作。
（7）協(xié)調(diào)好對內(nèi)對外關系。
（8）負責對公司目標考核指標分解、各項內(nèi)控指標的監(jiān)督及檢查。
�。�9）負責主持編制公司的安全、運行、設備、行政等各項規(guī)章制度，并組織實施及進一步完善。
�。�10）負責工藝管理，對廠區(qū)生產(chǎn)工藝調(diào)整進行確認及監(jiān)督執(zhí)行，做好調(diào)度指揮，確保出水達標排放。
�。�11）定期組織召開生產(chǎn)經(jīng)營工作會議，作出有關生產(chǎn)、行政等各項工作決議。
�。�12）組織開展員工培訓工作，提高員工道德品質和業(yè)務能力。
父母的童年作文550字15
1本標準規(guī)定了供電營業(yè)所所長的職責、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。
本標準適用于本局農(nóng)電配網(wǎng)服務中心供電營業(yè)所所長。
2引用標準
下列標準所包含的條文,通過在標準中引用而構成為本標準的條文。本標準出版時,所示版本均為有效。所有標準都會被子修訂,使用本標準的各方應探討使用下列標準最新版本的可能性
GB/T15498-1995企業(yè)標準體系國電公司八項承諾管理標準工作標準體系的構成與要求。
3職責
3.1在供電局農(nóng)電配網(wǎng)服務中心的領導下,對供電營業(yè)所的各項工作全面負責。
3.2制定并組織實施本所年、季、月工作計劃,全面完成上級下達的經(jīng)濟技術指標和各項生產(chǎn)經(jīng)營任務。
3.3認真落實安全生產(chǎn)責任制,確保安全、可靠、經(jīng)濟供電。
3.4對供電營業(yè)所的各項工作進行監(jiān)督、檢查和指導,并進行獎懲。
4崗位人員基本技能
4.1具有大專及以上文化程度或初級專業(yè)技術職稱以上的任職資格。
4.2所學專業(yè)為電氣類或經(jīng)濟管理類,并取得本崗位培訓合格證書。
4.3熟悉掌握電力系統(tǒng)基礎理論、電力營銷管理和企業(yè)經(jīng)營管理專門知識。
4.4熟悉國家電力、電價、財經(jīng)方針、政策、法規(guī)和規(guī)章。
4.5能正確貫徹執(zhí)行政策規(guī)定,對工作中出現(xiàn)的問題作出認真分析和較準確的`判斷并采取有效措施。
4.6能承擔本崗位的工作,并能協(xié)調(diào)好與地方政府、客戶、上級主管部門等間的關系。
4.7具有較強的語言、文字表達能力,能運用計算機。
5工作內(nèi)容要求與方法
5.1認真貫徹執(zhí)行國家有關電力、財經(jīng)方針、政策法律、法規(guī)和上級主管部門頒發(fā)的各項規(guī)章制度,維護國家和企業(yè)利益。
5.2制定并具體組織實施落實本所年、季、月工作計劃,帶領全所職工全面完成上級下達的經(jīng)濟技術指標計劃和各項生產(chǎn)經(jīng)營任務。
5.3抓好綜合基礎管理,建立和完善各項規(guī)章制度。
5.4認真落實安全生產(chǎn)責任制,堅持“安全第一、預防為主”的方針,加強農(nóng)村電網(wǎng)運行維護管理工作,定期或不定期組織安全檢查,確保安全、可靠、經(jīng)濟供用電。
5.5加強電力營銷管理,嚴格執(zhí)行電價政策,認真落實“五統(tǒng)一、四到戶和三公開”制度。
5.6定期主持召開經(jīng)濟活動分析例會,對主要經(jīng)濟技術指標和各項工作進行分析研究,提出改進工作的辦法和措施,并組織實施。
5.7嚴格執(zhí)行上級有關財務管理制度,遵守財經(jīng)紀律。
5.8加強行風建設,提高服務質量,堅持客戶接待與走訪制度,按規(guī)定處理好客戶來信、來訪和投訴。
5.9定期組織對全所人員的技術業(yè)務、安全規(guī)程培訓學習和職業(yè)道德教育,提高人員素質。
5.10督促有關業(yè)務報表和資料的按時準確報送。
5.11完成上級交辦的其它工作任務。
6檢查與考核
6.1按本標準及局通用工作標準、低壓配網(wǎng)中心工作標準規(guī)定的工作內(nèi)容要求與方法進行檢查。
6.2按局有關考核標準進行考核。
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