社招面試自我介紹技巧

　　“自我介紹下”這是很多面試官都會提問到的問題，自我介紹是最簡單的可能也是最難的面試問題，很多人并非很了解自己，所以這個問題就很棘手了下面就是小編整理的社招面試自我介紹技巧，一起來看一下吧。

　　自我介紹

　　自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹？”在自我介紹時，面試官借機了解求職者的信息，考察語言表達能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、心理承受能力。

　　自我介紹的時間一般為3~5分鐘。

　　在如此短的時間里，求職者該注意些什么？

　　簡歷里寫到的內(nèi)容，介紹要和簡歷保持一致；

　　表達方式盡量口語化；

　　條理清晰，層次分明，切中要害；

　　語速適中，語氣中肯，切勿使用“背誦”口吻，合理利用肢體語言。

　　自我介紹的內(nèi)容要包含四個方面：

　　1、我是誰

　　注意：1分鐘，主要介紹個人履歷和專業(yè)特長

　　基本信息：姓名、年齡、籍貫等

　　教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長

　　2、我做過什么

　　注意：1分鐘，主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的經(jīng)歷

　　工作經(jīng)歷：準(zhǔn)確說出相關(guān)的時間、地點、擔(dān)任職務(wù)、工作職責(zé)。

　　這樣會讓面試官覺得真實可信。特別注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，但不能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的經(jīng)歷，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。

　　3、我做成過什么

　　注意：1分鐘，主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績。

　　做成過什么，代表著你的能力和水平。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

　　你在介紹個人業(yè)績時，需要注意以下方面：

　�。�1）業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績；

　�。�2）介紹“你自己”的業(yè)績，而不是團隊業(yè)績，因為用人單位要招聘是“你”，而不是“你們”；

　　（3）業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù)，而要用確切的數(shù)字，例如：我一周內(nèi)賣出了34箱方便面；

　　（4）介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點；

　�。�5）介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹工作成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達成了業(yè)務(wù)目標(biāo)�！币龑�(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進一步闡述細節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

　　4、我想做什么

　　注意：主要介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想。

　　想做什么，代表著你的職業(yè)理想。包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。

　　你在自我介紹時，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。

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