巾幗文明崗事跡

　　在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家對事跡都再熟悉不過了吧，事跡屬于事務(wù)公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。擬事跡需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的巾幗文明崗事跡，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

巾幗文明崗事跡1

　　苗圃現(xiàn)有職工11名，其中女職工9名，擁有土地200余畝，主要負責全區(qū)城市綠化建設(shè)所用的各種苗木，花卉的生產(chǎn)，供應(yīng)和銷售工作。為充分發(fā)揮女職工的作用，爭創(chuàng)巾幗文明示范崗，做好城市綠化苗木供應(yīng)的工作，特制定本規(guī)劃做好以下工作：

　　一、加強苗圃領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。班子成員要處處以身作則，嚴于律已，團結(jié)協(xié)作，注意加強自身的理論學(xué)習(xí)和知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)知識水平，形成一個有知識、有覺悟、有開拓精神的'領(lǐng)導(dǎo)集體。

　　二、注意團結(jié)和帶動同志們共同進步，大力提高隊伍的整體水平，帶出一支專業(yè)技術(shù)水平高、富于拼搏精神的巾幗建功隊伍。

　　三、加強職工職業(yè)道德建設(shè)，職工們要以愛崗敬業(yè)的精神，誠實守信的態(tài)度，服務(wù)周到的宗旨做好本職工作。

　　四、加強苗圃內(nèi)部工作管理，建立健全各項規(guī)章制度。全體職工都在遵紀守法，執(zhí)行各項規(guī)定，做到管理到位，管理有序。

　　五、切實開展好創(chuàng)建巾幗文明示范崗工作。

　　1、大力營造創(chuàng)建工作氛圍，增強全體職工工作積極性。

　　2、根據(jù)工作情況，采取各項措施和方法，努力將創(chuàng)建工作落實到實處。

　　六、圍繞創(chuàng)建巾幗示范崗開展豐富多彩的活動，贏得精神文明建設(shè)和生產(chǎn)工作雙豐收。

巾幗文明崗事跡2

　　xx區(qū)文化廣播影視管理局行政事務(wù)受理窗口班組成員6人，平均年齡35歲。其中女性4人，碩士研究生2人，本科3人，黨員3人，民主黨派1人。在業(yè)務(wù)上分工明確、協(xié)調(diào)推進，設(shè)首席代表1名、負責人1名、值班專管員2名、受理員2名，實現(xiàn)“前臺后店”受理審批模式，負責區(qū)內(nèi)文化市場、新聞出版、公共文化類行政審批項目的受理、審核、發(fā)證工作。集體先后被區(qū)行政服務(wù)中心連續(xù)4年（20xx-20xx年度）評為“文明窗口”；被市文廣局連續(xù)2年評為創(chuàng)優(yōu)增能星級單位、20xx年創(chuàng)優(yōu)增能窗口建設(shè)示范點；20xx-20xx年，共有6個人次獲得市文廣局五星級服務(wù)優(yōu)勝個人、輿情信息采編優(yōu)秀工作者等榮譽。

　　一、統(tǒng)一部署，營造創(chuàng)建服務(wù)氛圍

　　“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動在局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，申報通過后立即成立了“巾幗文明崗”創(chuàng)建小組，由科長黃惠華擔任組長。通過前期制定創(chuàng)建工作計劃、創(chuàng)建口號、創(chuàng)建目標，召開創(chuàng)建“巾幗文明崗動員會”，會議根據(jù)《通知》精神對創(chuàng)建活動進行分工安排，明確時間節(jié)點。同時，要求人人參與、互相配合，把創(chuàng)建活動納入窗口年度重要工作之一。為進一步營造創(chuàng)建氛圍，窗口不斷加強環(huán)境建設(shè)，做到信息及時公開、服務(wù)便民利民。公示公告電子屏、受理審批事項表、業(yè)務(wù)標志、爭創(chuàng)“巾幗文明崗”標識等均放置在醒目位置；便民服務(wù)箱、信息查閱點，20xx年新增了自助電腦打印共享功能、自助手機充電點等便民設(shè)備齊全。通過一系列舉措，不斷夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)，營造創(chuàng)建服務(wù)氛圍。

　　二、完善制度，提高內(nèi)部管理效能

　　窗口入駐區(qū)行政服務(wù)中心5年來，不斷學(xué)習(xí)領(lǐng)悟各類會議精神，結(jié)合自身崗位特色，制定了《窗口工作人員廉政守則》、《窗口公開承諾》、《窗口首問責任制度》等一系列制度，并根據(jù)區(qū)行政服務(wù)中心《窗口工作人員手冊》，自發(fā)對原有的各項制度進行篩選，以實用、有效為原則，在崗位職責、操作規(guī)程、工作制度、目標管理等方面進行優(yōu)化整理。一是形成了《xx區(qū)文化行政事務(wù)受理窗口制度匯編》。內(nèi)含9項內(nèi)部管理制度，確保窗口各項工作進行得更制度化、合理化。二是樹立“兩個一分鐘”的工作理念。第一分鐘要樹立樂于提供服務(wù)的窗口形象，主動提問、主動分析；最后一分鐘要確保給服務(wù)對象一個明確的結(jié)論，耐心解釋清楚緣由。真正做到“對受理范圍內(nèi)的事務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)；對受理范圍外的事務(wù)，熱情幫助�！比�是優(yōu)化審批環(huán)節(jié)，積極向即辦事項靠攏。對營業(yè)性演出，啟用復(fù)演審批模式，只要符合條件，即可減少原有一半材料進行申報，制證校驗環(huán)節(jié)均放在窗口，審批時間大大縮短。四是實現(xiàn)“前臺后店”受理審批模式。結(jié)合行政審批法定時限，建立“行政審批承諾時限流轉(zhuǎn)表”，明確各人員手中時限，在最短的時限內(nèi)流轉(zhuǎn)材料、現(xiàn)場勘查、發(fā)放證件，真正提升工作效率。五是試行“批后回訪”機制。由首席代表不定期地電話或上門回訪相關(guān)企業(yè)，聽取他們對窗口受理審批工作的意見，及時掌握窗口受理審批過程中有待改進的事項，真正做到受理審批事項“事事有著落、件件有結(jié)果”。

　　三、注重學(xué)習(xí)，提升隊伍整體素質(zhì)

　　要樹立窗口文明規(guī)范服務(wù)形象，必須建立一支“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明”的隊伍。一方面，要充分挖掘窗口工作人員內(nèi)心的“愿動力”，增強責任心和敬業(yè)精神。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的十八屆三中全會精神、學(xué)習(xí)身邊優(yōu)秀先進事例，加強理論基礎(chǔ)的同時，從內(nèi)心自發(fā)去做好窗口工作。另一方面，提升業(yè)務(wù)水平，更注重能力培養(yǎng)。通過每月一次科務(wù)會、每周一次窗口例會，討論疑難雜癥、交流工作心得，加強對業(yè)務(wù)知識的更新鞏固。

　　四、全員參與，豐富創(chuàng)建活動內(nèi)涵

　　在整個“巾幗文明崗”創(chuàng)建過程中，做好本職工作的同時，積極開展各項有利于企業(yè)、有利于群眾的.活動，不斷豐富“巾幗文明崗”的創(chuàng)建內(nèi)涵。在年檢驗證期間，聯(lián)合各街鎮(zhèn)文化市場三級聯(lián)動“文化服務(wù)點”主動提供上門年檢驗證服務(wù)。與團區(qū)委結(jié)對組織貧困學(xué)生暑期文化市場體驗活動。與“雙百結(jié)通過創(chuàng)建，我們深深地感到，“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動是一個有實效、有生命力的載體，它推進了窗口各方面工作的開展，提升了窗口文明形象。展望未來，任重道遠，我們將以此次創(chuàng)建活動為契機，以群眾滿意度為落腳點，進一步創(chuàng)新機制，規(guī)范管理，用發(fā)展的理念，不斷地提升窗口服務(wù)效能，使我們窗口工作取得更大的成績。

巾幗文明崗事跡3

　　我局財務(wù)科共有干部職工 8人，其中女職工7人，中共黨員3人，女性比例達87%。近 年來，在局黨委的高度重視和相關(guān)部門的支持下， 我科順應(yīng)財政體制改革和國土資源管理體制改革的潮流，圍繞局黨委的中心工作，服從服務(wù)于國土資源事業(yè)

　　發(fā)展需要，突出重點、抓住關(guān)鍵，爭取政策、廣辟財源，轉(zhuǎn)變觀念、用活資金，為圓滿完成市局工作目標、全面落實省廳各項任務(wù)作出了應(yīng)有的努力。自XX年來，財務(wù)科四次評為先進科室，熊玲娜同志四次評為優(yōu)崗，在本次市婦聯(lián)“巾幗文明

　　”創(chuàng)建活動中，榮獲市“巾幗文明崗”稱號。

　�。ㄒ唬� 加強協(xié)調(diào)，營造良好工作環(huán)境。

　　國土資源財務(wù)工作上對口省廳，下管至縣局，內(nèi)服務(wù)于系統(tǒng)，外與諸多部門打交道，相關(guān)單位多，協(xié)調(diào)工作難度較大。為理順關(guān)系，財務(wù)科主動向省廳及諸多的橫向部門匯報工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，爭取有關(guān)政策，取得省廳及其他相關(guān)部門的理解和支持，并經(jīng)常到縣（市）局了解情況指導(dǎo)業(yè)務(wù)，深入基層聽取財務(wù)工作的意見和建議。幾年來，財務(wù)科不僅在資金上保證了局系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，保證了局各項重點建設(shè)的投入，保證了各專項經(jīng)費的'落實和項目的如期實施，保證了干部職工獎金福利政策的落實。同時爭取了有關(guān)稅收、價格政策，協(xié)調(diào)和理順了內(nèi)外關(guān)系，營造了財務(wù)工作的良好環(huán)境 �？偨�(jīng)濟師 熊玲娜同志做報告

　�。ǘ�）完善制度，強化財務(wù)內(nèi)部管理。

　　為節(jié)約開支，把關(guān)堵漏，加強系統(tǒng)財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，財務(wù)科在原有制度的基礎(chǔ)上，擬定了《局系統(tǒng)財務(wù)工作暫行規(guī)定》等 7個財務(wù)工作制度，科室負責人處處以身作則，工作人員時時牢記職責，形成了依規(guī)矩辦事，用制度管人的良好工作格局。同時，建立健全了各類規(guī)費征收、固定資產(chǎn)管理等21套業(yè)務(wù)臺帳，較好地規(guī)范了系統(tǒng)財務(wù)管理工作，極大地提高了工作效率，近幾年在迎接財政、審計、稅收、物價各類檢查中，由于管理規(guī)范、制度完善、措施得力得到了各檢查單位的肯定。

　�。ㄈ�）規(guī)范收費，樹立部門良好形象。

　　收費窗口直接與用地單位打交道，因此財務(wù)科成了“外樹形象”的窗口單位。為方便用地單位交費，我科制作了各項收費公示牌，并改“照單收費”為“審核收費”，堅持做到講究政策不亂核濫收，執(zhí)行標準應(yīng)收盡收，合理“收錢”，嚴格“管錢”，對待服務(wù)對象時，做到“三個一樣”，即“忙時閑時一個樣、生人熟人一個樣、早來晚來一個樣”，實現(xiàn)了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務(wù)講熱情”的文明服務(wù)承諾。

　�。ㄋ模┮匀藶楸�，營造和諧工作氛圍。

　　財務(wù)科雖然人員較多，但分散在各基層單位，且大多是女同志，家務(wù)拖累較重，而由于財務(wù)工作的特點，需要經(jīng)常加班加點，工作很累。但財務(wù)科始終堅持人本思想，把“營造小環(huán)境，提倡大境界”作為工作信條，全科人員以嚴謹扎實的作風，樂于奉獻的精神，協(xié)作共事，支持理解，出色完成局財務(wù)工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的信任。

　　近年來，在局黨委的高度重視和相關(guān)部門的支持下，我科取得了一定成績，但仍存在從事事務(wù)工作較多、思考調(diào)研不夠等問題，需要在下步工作中加以改進和完善。我科將按照上級精神要求，結(jié)合工作實際，進一步深入開展創(chuàng)建活動，爭取更大成績。

巾幗文明崗事跡4

　　xx市中級人民法院民事審判第二庭有一支年輕而專業(yè)的巾幗隊伍。全庭共20人，其中女職工12人、占比60%。民二庭主要審理涉案金額超1億元的一審商事案件，以及涉公司、股權(quán)、金融等類型的二審案件。自xx年創(chuàng)崗以來，全庭同志在創(chuàng)崗組長xx的帶領(lǐng)下，圍繞“文明司法書公正，巾幗英雄寫法魂”的創(chuàng)崗口號，強化隊伍建設(shè)、規(guī)范審判管理，先后被評為先進集體、優(yōu)秀黨支部、集體三等功、xx省“巾幗文明崗”等。

　　一、健全創(chuàng)崗機制，創(chuàng)崗氛圍活躍。

　　民二庭高度重視創(chuàng)崗工作，專門成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定年度工作計劃、完善創(chuàng)崗方案、指定專人負責、明確各人職責，確保創(chuàng)崗落到實處。積極開展交流學(xué)習(xí)活動，定期組織創(chuàng)崗專題學(xué)習(xí)會；在崗員的桌面以及會議室中增設(shè)創(chuàng)崗標語；在部門網(wǎng)站增加創(chuàng)崗專欄，公布創(chuàng)崗活動文件，向崗組成員普及創(chuàng)建知識，營造濃厚的創(chuàng)崗氛圍。

　　二、融合創(chuàng)崗審判，部門質(zhì)效提升。

　　圍繞“堅持司法公正、司法為民，全力保障經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，積極服務(wù)僑鄉(xiāng)建設(shè)”的創(chuàng)崗目標，強化思想政治建設(shè)，加強審判管理，率先開展庭審網(wǎng)絡(luò)直播，落實裁判文書網(wǎng)上公開，自覺接受群眾監(jiān)督；開設(shè)周末法庭、文書電子送達，為職場群眾提供便利；走遍三區(qū)四市，與當事人耐心溝通，促成200起案件以調(diào)撤的方式化解矛盾。xx年以來，二庭共處理案件1725件、涉案金額超50億元。xx年無一錯案，xx年結(jié)案率居全院民事審判之首，xx年對近40家僵尸企業(yè)破產(chǎn)清算，為服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展大局貢獻力量。

　　三、加大培養(yǎng)力度，業(yè)務(wù)能力增強。

　　先后安排10名女同志前往浙江大學(xué)、國家法官學(xué)院等高校參加培訓(xùn)，大輻提升業(yè)務(wù)水平。近年來，先后有10名女同志獲得個人三等功、優(yōu)秀公務(wù)員等獎勵，吳庭長當選中院機關(guān)黨委的唯一女委員。女同志承辦的案件先后入選中國法院年度案例、xx法院十大典型案例，撰寫的'裁判文書被評為全省優(yōu)秀法律文書，在行業(yè)內(nèi)起到了示范性帶動作用。

　　四、熱心公益服務(wù)，真誠奉獻社會。

　　關(guān)愛弱勢群眾、結(jié)合專業(yè)特長開展公益活動是創(chuàng)崗的重內(nèi)容。近3年，安排近20人次前往婦女維權(quán)與信息服務(wù)站提供法律咨詢，派出資深法官參加反家暴研討會，走進紫茶校園和豐雅社區(qū)開展專題講座，參加社區(qū)的鄰里糾紛調(diào)解會。今年，捐助并多次探訪兩名困境兒童。二庭為構(gòu)建安全校園、和諧社區(qū)、幸福社會貢獻力量，獲得群眾一致好評。

巾幗文明崗事跡5

　　xx市高級中學(xué)英語組共有教師33名，其中女教師26名，是一個合作高效，業(yè)績突出的科組。英語組女教師們用辛勤的耕耘弘揚教育新風、促進學(xué)生發(fā)展、大力推行教學(xué)改革，展示著新時期女性新形象。

　　一、高度重視創(chuàng)崗

　　學(xué)校高度重視“巾幗文明崗”創(chuàng)建，成立創(chuàng)建小組，結(jié)合xx高級中學(xué)Globe教育教學(xué)改革要求，制定了創(chuàng)建規(guī)劃、擬定了創(chuàng)崗目標，確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效開展。英語組將創(chuàng)崗活動融于英語教學(xué)的日常工作和管理中，提出“與時俱進，開拓創(chuàng)新”“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的創(chuàng)崗口號，通過優(yōu)質(zhì)高效的教育擦亮英語教研組名片。

　　二、創(chuàng)新設(shè)置課程

　　每學(xué)期開學(xué)，科組都組織全體英語教師討論教學(xué)規(guī)劃和課程設(shè)置，確立教學(xué)的具體內(nèi)容，使常規(guī)要求具體化、教學(xué)工作規(guī)范化。科組還積極研發(fā)并開設(shè)了一系列精品課程，如英語戲劇表演、英美文學(xué)詩歌鑒賞、英語閱讀與社區(qū)服務(wù)等。在課程教授中，強調(diào)學(xué)生的主體性、尊重學(xué)生的個性化，重視培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的自主意識和能力。精品課程實施幾年來，有力促進了學(xué)校實施高中新課程改革，取得了優(yōu)異的.成績。

　　三、全面提升素質(zhì)

　　英語組十分重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強調(diào)職業(yè)規(guī)劃和終身學(xué)習(xí)意識，積極鼓勵和支持教師進行學(xué)歷進修，多方創(chuàng)造條件并在時間上給予充分保證，不斷提高教師的綜合素養(yǎng)。英語組多渠道對教師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓教師走出去聽課、參觀、參訓(xùn)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)、先進教育理論及教育教學(xué)經(jīng)驗，全面提升業(yè)務(wù)能力，如今共計19名女教師擁有碩士學(xué)歷。

　　在英語組全體教師的努力下，xx高級中學(xué)英語學(xué)科在高考中屢戰(zhàn)告捷，年級平均分數(shù)維持在126分以上。在20xx年的高考中，本組王靜老師的兒子更是以總分全省第20名、英語單科146分的高分考入清華大學(xué)。

巾幗文明崗事跡6

　　默默無聞敬業(yè)人

　　——記中衛(wèi)分公司創(chuàng)效能手小蘭

　　小蘭，46歲，會計師，該同志自xx年擔任中衛(wèi)分公司財務(wù)負責人以來，工作上扎實穩(wěn)健、銳意進取，在短短的時間里取得了令人矚目的成績，為公司創(chuàng)收 萬元，營改增節(jié)約資金

　　萬元。她用自己的兢兢業(yè)業(yè)為其他人做出榜樣，用自己的勤政務(wù)實和不畏艱難書寫著機關(guān)服務(wù)改革創(chuàng)新道路上的新篇章。身為財務(wù)人員，她能嚴格按照財務(wù)制度認真、規(guī)范做好財務(wù)工作，工作一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，從未有因工作失誤而造成不良事件的發(fā)生，受到廣大干部職工的一致好評。

　　她秉承干一行、愛一行、專一行的宗旨嚴格要求自己，在工作中取得了突出成績。

　　一、重學(xué)習(xí)、強自身、努力提高政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　小蘭同志一年來，為打牢財務(wù)工作的基礎(chǔ)，她努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)會計法，學(xué)習(xí)財經(jīng)條例、規(guī)定、財稅等一系列專業(yè)知識。努力提高業(yè)務(wù)水平，克服重重困難，她經(jīng)常利用業(yè)余時間，對財務(wù)業(yè)務(wù)知識進行自學(xué)并積極參加培訓(xùn)，提高了實際業(yè)務(wù)能力。

　　二、關(guān)鍵時刻勇?lián)�重任，努力當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀

　　自她擔任財務(wù)主管，為適應(yīng)新的'工作，同志每天都加班加點，經(jīng)常很晚才回家，她平時嚴格按照財務(wù)制度辦事，強化會計監(jiān)督職能，為領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)，做好參謀，當好助手。每月按時編報財務(wù)分析，認真總結(jié)一個月的財務(wù)工作，實事求是地體現(xiàn)財務(wù)狀況、資金狀況以及在管理過程中存在的問題，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供重要的參考依據(jù)及信息。

　　小蘭同志把有限的資金使用在刀刃上，精打細算、合理安排使用資金，為公司整體工作提供了資金保障。

　　作為一名財務(wù)工作者小蘭同志不驕不燥，不擺架子，她平時非常注重日常的學(xué)習(xí)并經(jīng)常與各部門及其他財務(wù)人員共同交流工作中遇到的難題，當遇到自己吃不準的問題時，能虛心向他人請教、討論，交換思想。在專項經(jīng)費的支出上，小蘭同志認真領(lǐng)會公司的相關(guān)政策，嚴格執(zhí)行預(yù)算，不擠占、不挪用，保證�？顚Ｓ�。在資金運用上做好合理安排、統(tǒng)籌兼顧，年初公司對整體科目預(yù)算編制，小蘭同志起到了核心作用。除了對對車輛費用、裝移機材料費、維修費等專項成本進行了監(jiān)督、管理，對每項支出都要事前審批，事后核銷的管理，各科目負責人經(jīng)常與小蘭同志溝通，共同探討業(yè)務(wù)支出推進情況和如何卡控。

　　小蘭同志作為一名財務(wù)工作人員，具備了小心謹慎和高度負責的工作態(tài)度。

　　三、熱情耐心服務(wù)，樹立良好形象。

　　小蘭同志作為一名會計非常注重增強自己的服務(wù)意識，努力塑造“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)人員形象。她經(jīng)常說：只有服務(wù)提高了才能得到大家對我們工作的認可，單位良好的形象才能得到維護。小蘭同志無論是對內(nèi)還是對外業(yè)務(wù)管理過程中，都非常熱心耐心地對待每一位辦事人員，并做到快速、仔細、保質(zhì)、保量的處理每一筆業(yè)務(wù)。在日常工作中，她對自己主管的項目總能做好記錄，銘記在心，她對每個人員的咨詢都是不厭其煩，總是熱心解答，耐心解釋，受到同志們的一致贊許。

　　小蘭 同志就是在這樣平凡的工作崗位上，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)地做好份內(nèi)和份外的每一件事請。在她的努力下，中衛(wèi)分公司財務(wù)管理到位，資金動作順暢。她的工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致贊譽。在新的轉(zhuǎn)型大形勢下，她將繼續(xù)保持高昂的進取精神，思想上保持不變質(zhì)，工作上認真勤懇，爭取以更大更好的實績迎接新的挑戰(zhàn)

巾幗文明崗事跡7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

　　我是來自港務(wù)有限公司的，今天能在這里為大家做這個報告，我感到十分榮幸。我報告的題目是《奉獻成就跨越》。

　　港務(wù)有限公司女子叉車班成立于xx月，成員大部分是在港口深化體制改革中從服務(wù)公司、招待所等后勤服務(wù)單位轉(zhuǎn)崗而來的。人員思想狀況比較復(fù)雜，一切都是從零開始。我們班共由16名女工組成，大部分都是孩子尚小的年輕媳婦。

　　工作中，撲面而來的是一個不可回避的困難：基礎(chǔ)差、底子薄，怎么辦？利用一切可以利用的時間勤學(xué)苦練!必要時把家里的事先放下！姐妹們暗暗下定了決心。

　　為了學(xué)好駕駛知識和技能，我們把知識點記在卡片上，隨身攜帶，一有時間就拿出來反復(fù)學(xué)習(xí)，有的女同志在家里一邊干著家務(wù)、一邊還要反復(fù)熟悉背誦。學(xué)徒歸來的路上，或是在候工室里，大家議論的主要話題就是如何提高操作技術(shù)，如何運用理論知識，如何理解安全規(guī)程，如何掌握維修、保養(yǎng)技術(shù)……為了破解一個難題，班員們經(jīng)常聚在一起，相互交流、集思廣益，甚至于廢寢忘食。有些時候，都下班了，有的姐妹還在一招一式地反復(fù)演練，教練師傅被我們這種精神感動了，也堅持加班，耐心的糾正著我們的駕駛動作。我班的徐靜靜，由于從未接觸過車輛，對機械的“悟性”不是很高，對叉車的構(gòu)造、性能更是非常生疏。但是她不甘落后，堅持虛心請教、勤學(xué)苦練，一有空閑時間，不是捧著《司機手冊》仔細研讀，就是坐在車上反復(fù)操練，而且經(jīng)常不辭辛苦的到教練師傅家請教，這個基礎(chǔ)最差的女同事最終也掌握了要領(lǐng)和技巧。

　　就這樣，女子叉車班的姐妹們，憑借著自己的艱苦努力，僅僅經(jīng)過三個月的學(xué)徒期，就全部合格上崗，開始獨立頂車作業(yè)。在港（集團）公司技術(shù)比武中，我們女叉車司機們一舉囊括了叉車項目的前十四名。

　　多年來，奉獻對于大家已經(jīng)成為一種習(xí)慣，為了企業(yè)、為了港口、為了客戶，不計報酬、不計得失、忘我奉獻已經(jīng)成為大家共同的品格。每當暴風雨來臨，大家都是自覺的`提前做好準備，來雨時一塊帶著裝卸工人查垛、巡垛，而這都是司機職責外的事情。維修保養(yǎng)網(wǎng)車輛對于女司機來說，本來也是由修理工來完成的，但為了減少占用時間，提高設(shè)備完好率和出車率，大家主動學(xué)習(xí)一些沉重而又充滿油污的維修保養(yǎng)任務(wù)，比如緊固螺絲時大家都得使出渾身的力氣，打傳動軸黃油時根本推不進去，只好用身體頂住油搶把，使盡全身力氣慢慢的往里頂。

　　作為班長，我要求大家的，自己首先做到，我沒有要求大家的，我用自己的行動表明我的追求和工作作風。在我心目中，港口事業(yè)重于家庭，也重于其他一切。有一次，我扁桃體發(fā)炎，腮都腫了，但正是這幾天生產(chǎn)任務(wù)特別的繁忙，特別是看到貨主急切的眼神，我橫下一條心，先把活干出來再說。結(jié)果我在班里打完點滴，接著就頂車裝貨，最后發(fā)炎的地方都化了膿。我對象也是司機，我們的孩子由父母帶著，上班早出晚歸，有時一連幾天顧不上接孩子。讓五歲的女兒最疑惑的是媽媽怎么沒有星期天啊，我簡單地告訴她：下雨了媽媽才休息，下雨天就是星期天。是的，件貨雨天不能作業(yè)。于是女兒天天盼著下雨。一天上午10點多真下雨了。我沒加班就回家了，卻聽說幼兒園找不到女兒了，也沒在她姥姥家�？粗�外面的大雨，我心急如焚。突然，孩子回來了，全身都淋透了。我顧不上說什么先給了孩子一巴掌教訓(xùn)她亂跑，孩子的眼淚和著發(fā)稍滴下的雨水往下滴，邊哭邊說：你不說下雨天就是星期天嗎？原來，女兒發(fā)現(xiàn)下雨了，就偷偷地跑出幼兒園，在雨中穿越了兩條馬路回家找媽媽。

　　因平時作業(yè)繁忙，為盡可能多的干活，減少作業(yè)間歇，許多姐妹干脆不喝水，強忍著直到作業(yè)結(jié)束。天氣熱時，由于日曬過度，加上汗水與木薯干粉末混在一起，導(dǎo)致皮膚過敏，身上都起了疙瘩，又癢又痛，但為了不耽誤作業(yè)，大家一邊吃藥、抹藥膏，一邊堅持作業(yè)。實在癢得難受，就掐一下、捶一下患處，就在這樣的情況下，我們叉車司機每天都堅持完成作業(yè)要求，沒有使一項生產(chǎn)任務(wù)受到影響。

　　司機劉青，由于丈夫也開機械，為了工作，孩子不上學(xué)時，就把孩子長期鎖在家里，從三歲一直到現(xiàn)在都六歲了。孩子上學(xué)的時候，經(jīng)常吃不飽早飯。有時丈夫也上班，早上為了早一點趕到現(xiàn)場，六點多就把孩子晃起來，簡單的做一點早飯，不等孩子吃飽就把孩子送到了幼兒園。孩子的爺爺奶奶年事已高，看不了孩子，而且住在河南，如果他們知道孫兒好幾年都經(jīng)常忍受這樣的孤單，不知會怎么想？

　　如果說繁重的勞動、對家庭子女的牽掛是對我們班的第一重考驗，那么，惡劣的作業(yè)環(huán)境則是對我們的又一嚴峻考驗。

　　愛美是姑娘的天性，而作業(yè)現(xiàn)場卻是滿目灰塵，特別是干木薯干和化肥時，由于粉末較細，駕駛篷密封不好，帶著口罩都能鉆進鼻孔和耳朵，有時，作業(yè)下來，大家嗓子干燥難受，水喝得又少，吐出口唾沫來都是灰色的。就是這樣的作業(yè)環(huán)境，姑娘們卻能在候工的時候保持積極樂觀的心情，不時傳出爽朗的歡笑。有人不解的問我們，你們都是些女同志，干那么臟的活不覺得苦，反而能笑出來，真不明白？我們的回答很簡單，快樂工作。是的，快樂工作，在快樂的工作中尋找比外表美更可貴的心靈美，尋找比虛榮更讓人自豪的成就感和價值感，在為顧客創(chuàng)造超值服務(wù)和讓渡價值中實現(xiàn)自己的人生價值，這就是我們的追求。

　　面對各種困難，我們共同的信念就是：在崗一分鐘，拼搏60秒。面對艱苦的工作環(huán)境，繁重的工作任務(wù)，一貫爭強好勝的姐妹們無懼挑戰(zhàn)、不屈不撓，用我們自己的話說：“男同志能行的，我們?yōu)槭裁床恍校磕型�志能干好的，我們一定要干得更好！�?/p>

　　前不久，我們班憑借著過硬的技術(shù)和突出的表現(xiàn)，承擔了“東華門”輪艙內(nèi)串桿作業(yè)的任務(wù)。女同志從事串桿作業(yè)，在港口歷史上還是開天辟地第一次，難度可想而知。當我們滿懷信心第一次登上甲板、走近船艙，艙內(nèi)那條16米高的豎梯，令大家望而生畏、不寒而栗，個別人甚至悄悄打起了退堂鼓。然而，大家抱成團，一起說了句：“明知山有虎、偏向虎山行”，于是，大家忘卻了困難與膽怯，在濃塵彌漫、可見度僅有兩三米的龐大船艙內(nèi)，大家始終堅持手抓牢、腳踩實、心放穩(wěn)，通過自己獨特的方式相互鼓勵、相互加油，終于戰(zhàn)勝了自我，超越了困難。經(jīng)過頑強的拼搏，我們就象艱苦奮戰(zhàn)的中國女排，最終以出色的膽魄和工作效率贏得了船長的高度贊揚，也為港口贏得了殊榮。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，我們干得工作很平凡，在港務(wù)有限公司和我們一樣吃苦奉獻的姐妹還有很多，但上級卻給了我們太多榮譽。被港（集團）公司授予“巾幗文明示范崗”稱號，被市總工會授予“巾幗建功立業(yè)示范崗”稱號。

　　在我們女子叉車班的姐妹們心中，有這樣一種信念，那就是：我們雖然沒有華麗的外表，卻始終不會放棄對人生價值的追求，我們雖然沒有體面的工作環(huán)境，卻始終把自己的勞動姿勢看成最高雅的舉止，我們沒有可歌可泣的壯舉，卻在干事創(chuàng)業(yè)的征程中憧憬著港口美好的未來。

　　我的報告結(jié)束了，謝謝大家！

巾幗文明崗事跡8

　　一走進xx縣電業(yè)局辦公樓，首先映入您眼簾的便是寬敞明亮的購電大廳，女職工們“您好”、“再見”溫馨的話語和文明的舉止，與這里優(yōu)雅的購電環(huán)境相映成輝，這便是多次榮獲縣文明示范崗位標兵、局先進班組的購電班。

　　幾年來，購電廳的全體女同志們用辛勤的汗水和無私奉獻的精神，以熱情、周到、細致的`服務(wù)換來了客戶的一致肯定，實現(xiàn)多年購電“零”誤差率，行風優(yōu)質(zhì)服務(wù)“零”投訴率，收到感謝信8封的好成績。實踐中她們總結(jié)出“三個到位”，即：服務(wù)意識到位、服務(wù)責任到位和服務(wù)承諾到位。實施了“三個服務(wù)制度”，即：微笑服務(wù)制度、禮貌服務(wù)制度和模范服務(wù)制度。始終做到客戶利益無小事，正是這些平凡而又瑣碎的小事，襯托出了她們?nèi)烁竦镊攘�，使客戶在輕松、和諧的氛圍下購電。購電班全體人員用切實的優(yōu)質(zhì)服務(wù)感化了客戶，不但樹立良好窗口示范形象，也為全局的經(jīng)濟效益做出了一定貢獻。

　　她們用實實在在的行動，用巾幗不讓須眉的敬業(yè)精神，特別是在創(chuàng)建巾幗文明崗活動中，贏得了全局及社會各界的一致好評，很好地發(fā)揮了典型示范作用。

巾幗文明崗事跡9

　　xx醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院超聲科現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員33人，其中女性20人，高級職稱4人（女性4人），中級職稱11人（女性7人），初級職稱18人，博士學(xué)歷1人，研究生學(xué)歷12人（女性9人）。超聲科的女同志們愛崗敬業(yè)，在科室的.各項日常工作中發(fā)揮了重要作用。

　　一、愛崗敬業(yè)，廣獲好評

　　超生科全體女同志堅守24小時值班制，節(jié)假日不停診。開展“服務(wù)型”診療室建設(shè)，規(guī)范檢查操作。實行微笑服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。超聲科每日平均檢查800多人次，每年檢查高達28萬人次。盡管就診流量大，但女同志們用細心、關(guān)心、耐心與病人進行精細化溝通，獲得一致好評。

　　二、創(chuàng)新服務(wù)，xx高效

　　針對患者對就診流程不熟悉等情況，超聲科設(shè)立“品管圈”小組，在候診大廳和診室外粘貼診室指示標記和診前須知，創(chuàng)新開展貼心服務(wù)。例如腹部檢查需空腹、婦科檢查需膀胱充盈等，方便患者就診；組織拍攝超聲就診微電影在候診大廳循環(huán)播放，形象生動，讓患者準確掌握就診程序，提高就診效率；在就診大廳放置飲水機和一次性水杯，方便患者候診。

　　三、潛心學(xué)術(shù)、技術(shù)精湛

　　超聲科在學(xué)科帶頭人徐曉紅教授帶領(lǐng)下，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，堅持教學(xué)與科研共同發(fā)展，取得豐碩學(xué)術(shù)成果�，F(xiàn)教研室參編教材多本、論著多篇、課題多項，撰寫論文幾十篇。20xx年醫(yī)學(xué)影像專業(yè)獲得國家級特色專業(yè)，并獲資75萬元。20xx年超聲診斷教研室課程成為學(xué)校精品課程，學(xué)生通過超聲精品課程的網(wǎng)頁學(xué)習(xí)與老師溝通，開啟了網(wǎng)絡(luò)教學(xué)新篇章。

巾幗文明崗事跡10

　　進入xx區(qū)婦幼保健院護理部，給人一種整潔敞亮的感覺。就是這樣一個平均年齡不到41歲的集體承擔著全院60多張床位護理工作。她們發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、勇于進取的精神，各司其職，用愛心、熱心、細心和責任心呵護著每位患者的生命與健康。日前，該護理部被江蘇省婦聯(lián)評為“巾幗文明崗”。這是xx區(qū)唯一一家獲得此項榮譽的醫(yī)療單位。

　　護理服務(wù)無小事

　　“以人為本”的服務(wù)理念，在xx區(qū)婦幼保健院處處體現(xiàn)在一些細微的小事上。王女生需要做檢查，事先他的床前就擺放著一張愛心服務(wù)卡，上面標明負責醫(yī)生、負責護士的姓名電話以及相應(yīng)的注意事項；從外地來生產(chǎn)的李女士，剛坐到病床上，就接到護士遞來的一杯熱水。種種服務(wù)新舉措，送去了醫(yī)護人員對患者赤誠的心，換來了病人滿意的笑臉。

　　過去，護理質(zhì)量檢查注重的是器物如何擺放、房間怎樣布置等表面現(xiàn)象，如今檢查重點則放在病人的舒適、安全與滿意上，放在護士為病人提供切實可行的服務(wù)上。如住院病人的床單是否清潔，健康教育是否得到落實；出院病人是否電話回訪，是否送上愛心卡等。護士們的熱情周到，換來了病人發(fā)自內(nèi)心的感激。

　　提高素質(zhì)多途徑

　　多途徑提高護理人員的`綜合素質(zhì)是護理部的一貫做法。護理部首先針對各級護理人員每年制定考核計劃，從基本操作到危、重癥搶救，技能操作到基礎(chǔ)理論等進行規(guī)范化培訓(xùn)。并通過邀請專家講授產(chǎn)科、兒科護理有關(guān)方面的理論與實際操作知識，通過日常的技術(shù)考試、技術(shù)比賽和年終的理論考試，使規(guī)范化培訓(xùn)落到實處。

　　其次，有計劃地安排護士外出進修。多次安排護士到市一院、市婦幼保健院、南京市婦幼保健保健院進修，為急重病人的搶救打好了基礎(chǔ)。

　　再者是積極支持護士利用業(yè)余時間參加學(xué)歷教育。凡是護士出外學(xué)習(xí)結(jié)束，都要在全院護士大會上進行學(xué)習(xí)匯報，以交流經(jīng)驗，知識共享。這種比學(xué)習(xí)、爭上游的進取精神，在該院護理隊伍中蔚然成風：年輕的護理干事參加護理專升本教育。參加夜大、自考、函授等學(xué)習(xí)的護士就更多了。近5年來，該院有多篇護理論文在雜志、報刊中發(fā)表。

　　“整體護理”顯特色

　　結(jié)合婦幼保健院的特點，護理部推出了護理部推出率先推出“星級護士長”、 “星級護士”、 “病人選滿意護士” “溫馨病房”、“愛心服務(wù)卡”等。她們根據(jù)婦幼保健院護理工作的具體特點，從護士的職業(yè)道德、禮儀規(guī)范、護理質(zhì)量、專業(yè)水平、科研教學(xué)五方面出發(fā)，制定了一系列 “護理星級服務(wù)”的質(zhì)量考核細則、評比條件，建立護理部成員、科護士長、護士長三級考核制度。

　　xx區(qū)婦幼保健院護理部以榮譽促工作，以工作爭榮譽，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，以模范的力量引領(lǐng)、影響全科、全院護理人員，要經(jīng)得起各方面的考驗，最終為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的星級護理服務(wù)。

巾幗文明崗事跡11

　　xx小學(xué)現(xiàn)有教職工145人，其中女性99名。在新建校五年多的打造過程中。女教師成了學(xué)校發(fā)展中堅力量，如今的xx小學(xué)有一張非常亮麗的名片，那就是“和美”。“和美教育”理念是xx小學(xué)五年成長歷程的光榮見證。全旗“巾幗文明崗”申報與創(chuàng)建工作，讓我們陜小的校園中又增加了一道亮麗的風景，和美孕育文明，文明彰顯底色。

　　xx小學(xué)緊緊圍繞“五個好”為標準，精心打造“巾幗文明崗”，即：校園文化蘊文明、課程設(shè)置育文明、隊伍建設(shè)傳文明、道德教育潤文明、陣地教育傳文明。

　　營造創(chuàng)建氛圍，孕育文明新風，做好學(xué)校的.文化定位和環(huán)境創(chuàng)設(shè)是建設(shè)文明校園的基礎(chǔ)；抓好隊伍建設(shè)，夯實創(chuàng)建根基，成立好組織機構(gòu)，抓好隊伍建設(shè)，是我校創(chuàng)建文明校園的源動力；依托課程改革，突出和美內(nèi)涵，把文明校園創(chuàng)建工作納入學(xué)校課程建設(shè)中，依托課程對廣大師生進行思想道德教育，培養(yǎng)具有時代精神、品格優(yōu)良的現(xiàn)代公民；落實德育課程，助力文明成長，德育課程是對學(xué)生進行行為習(xí)慣、思想品德等文明教育的主陣地，主要圍繞開展好基礎(chǔ)課程、活動課程和家長課程等方面進行；抓好陣地建設(shè)，助推文明風尚，通過德育活動課程，培養(yǎng)責任擔當?shù)摹昂兔郎倌辍�。依托文明教育陣地，開展各類主題教育，為孩子們的文明成長助力。

巾幗文明崗事跡12

　　xx市農(nóng)業(yè)局人事政工科女職工3人，大學(xué)本科以上1人，大專文化2人和黨員1人。近年來，她們在局黨組和婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞局總體工作目標，以提升科學(xué)發(fā)展能力為主線，以加強干部隊伍建設(shè)和營造良好工作氛圍為載體，在工作中相互促進，相互完善，在生活中相互關(guān)心，相互扶持，立足崗位，開拓創(chuàng)新，勇爭一流，在平凡的工作中取得了一定的成效。

　　一、以人為本提高素質(zhì)，樹立自我形象

　　工作中她們始終注重自身素質(zhì)的提高，不斷加強“三個代表”重要思想及作風教育活動的學(xué)習(xí)，積極實踐、勇于探索，不斷提高政治理論水平。群出群力，開拓創(chuàng)新，進一步加快機關(guān)組織、文化建設(shè)，不斷完善服務(wù)。

　　人事政工科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室、局屬個單位的配合下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，緊緊圍繞局總體目標開展工作，充分發(fā)揮科室職能，為進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時抓好作風建設(shè)、制度建設(shè)，在為員工、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)上做了大量有成效的工作，全面推進了各項工作的順利開展，較好地完成了局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。每個人都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)知識，充分展示新時期、新形勢下女性的良好形象，同時積極參加婦聯(lián)倡導(dǎo)的各項社會公益活動，開展業(yè)務(wù)服務(wù)，愛心服務(wù)，便民服務(wù)，堅持“外樹形象，內(nèi)抓業(yè)務(wù)”，以“展巾幗英姿，樹公仆形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。

　　二、愛崗敬業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提倡無私奉獻

　　她們針對發(fā)展的新任務(wù)、新問題，在局黨組領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，大家集思廣益，獻計獻策，克服種種困難，付出了常人難以付出的努力，經(jīng)常放棄節(jié)假日休息時間，廢寢忘食加班加點，用“巾幗不讓須眉”的大無畏精神取得了一個又一個工作上的勝利，保證了各項工作和活動的順利實施。正是有了她們艱辛的付出，創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)扎實推進；省級文明單位復(fù)檢工作順利通過；宣傳工作，文明創(chuàng)建工作、組織工作、工會、老干部、婦女工作等基本完成年初的各項計劃指標。同時，她們加強廉潔自律教育，認真開展警示教育活動，觀看一系列正反題材典型教育片，增強拒腐防變能力，做到警鐘長鳴，從未發(fā)生任何違法違紀行為。為了進一步搞好對外服務(wù)，她們認真學(xué)習(xí)并嚴格遵守各項規(guī)章制度，講求語言文明，以“微笑服務(wù)、用心服務(wù)、從細節(jié)服務(wù)”的理念服務(wù)于大家，受到了干部職工的.一致好評。為爭創(chuàng)“巾幗文明崗”同志們更是團結(jié)一致，全力參戰(zhàn)，大有舍身為創(chuàng)建的好漢精神。

　　三、開拓創(chuàng)新努力進取，創(chuàng)造新的輝煌

　　她們本著“精誠團結(jié)、求真務(wù)實、創(chuàng)新發(fā)展、爭創(chuàng)一流”的工作精神，扎扎實實地做了大量的工作。為全力支持機關(guān)管理服務(wù)工作，加強與干部職工之間的溝通，積極參加婦聯(lián)召開的會議及培訓(xùn)，年初有計劃，年終有總結(jié)，切實維護婦女的合法權(quán)益。此外，她們積極參與豐富多彩的精神文明活動，并取得了良好成效。一是文明城市創(chuàng)建工作，10月份組織局系統(tǒng)50余名志愿者上路段協(xié)助交通。二是組織濟源市道德模范先進事跡宣講報告會，認真做好道德模范的接待和宣講報告會的組織協(xié)調(diào)工作，組織農(nóng)口系統(tǒng)200余人參加了報告會，通過參加報告會，在系統(tǒng)中形成了學(xué)道德模范，樹文明新風的良好風尚。三是積極參加“樹立公車良好形象，爭做交通文明模范”活動，通過活動開展進一步增強了公務(wù)車輛及公務(wù)人員的文明交通意識。四是按照市委宣傳部扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的要求，結(jié)合自身實際，認真開展讀書征文活動，共征集30余篇學(xué)習(xí)心得、撰寫10余篇調(diào)研報告，通過活動開展，在系統(tǒng)上下形成了讀書好、讀好書、好讀書的學(xué)習(xí)新風尚。五是開展以“告別陋習(xí)、走向文明”為主題的文明短信征集活動，系統(tǒng)職工積極參與，共征集200余條文明短信。這些文明活動的開展，確保我局的省級文明單位復(fù)檢順利通過。充分發(fā)揮了婦女干部在精神文明建設(shè)中的特殊作用，并取得了一系列的好成績。

　　這就是市農(nóng)業(yè)局人事政工科工作人員，全是女同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在上級部門和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作都取得長足進步。在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)“巾幗建功”活動中，用女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘，弘揚行業(yè)新風、促進行業(yè)發(fā)展、提升女性素質(zhì)、提高服務(wù)質(zhì)量、大力推行規(guī)范辦公，在農(nóng)業(yè)局人事管理這一天地里譜寫了華美的。樂章，展示著新時期婦女的新形象。

巾幗文明崗事跡13

　　根據(jù)創(chuàng)建巾幗文明示范崗規(guī)劃的要求，經(jīng)研究特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，按照創(chuàng)建巾幗文明示范崗的總體要求，結(jié)合苗圃工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設(shè)，增強職工的服務(wù)意識，更好的為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和人民群眾服務(wù)。

　　二、工作任務(wù)目標

　　在取得市巾幗文明示范崗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強建設(shè)巾幗文明示范崗建設(shè)，逐步完善各項措施，努力爭創(chuàng)省級巾幗文明示范崗。

　　三、工作的組織開展

　　1、搞好苗圃班子建設(shè)，帶好職工隊伍

　　領(lǐng)導(dǎo)班子首先樹立廉潔從政，勤奮務(wù)實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。根據(jù)苗圃職工大多數(shù)在一線，從事生產(chǎn)勞動的實際情況，苗圃領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發(fā)揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。

　　2、加強職工的.思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。在思想政治上，組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三、四中全會和黨的各項方針、政策的學(xué)習(xí)教育活動，使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，充分調(diào)動干部職工的積極性和能動性。在業(yè)務(wù)上，重點加強，實用技能和創(chuàng)造能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采用到先進苗圃考察、交流等多種方式開展。

　　3、對內(nèi)加強管理，提高苗木質(zhì)量，為社會提供優(yōu)質(zhì)苗木，對外加大大營銷力度，廣開經(jīng)營渠道，擴大市場份額，提高苗圃知名度，取得經(jīng)濟和社會效益雙豐收。

　　四、建立健全各項規(guī)章制度

　　1、根據(jù)不同崗位建立相應(yīng)崗位責任制。

　　2、建立苗圃職工行為準則，規(guī)范職工的行為。

　　3、建立安全生產(chǎn)責任制，保障職工的身心健康和人身安全。

　　4、定期召開職工座談會，傾聽女職工們的聲音，了解女職工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。

巾幗文明崗事跡14

　　華聯(lián)超市配送部“巾幗文明示范崗”現(xiàn)有女職工10名，承擔著華聯(lián)超市所有商品的倉儲、保管以及發(fā)貨等工作。在平凡的工作中，她們遵章守紀、語言文明，并能牢記倉庫是實業(yè)公司的窗口，外來單位的供貨商，他們大多數(shù)是通過此窗口來了解實業(yè)公司的，讓客戶“高興而來滿意而歸”是她們的工作的宗旨，一年來，該崗員工在主任王玉蘭的帶領(lǐng)下，以實業(yè)公司工會開展的“巾幗文明示范崗”活動為契機，立足崗位，嚴細管理，務(wù)實創(chuàng)新，以優(yōu)良的作風贏得了廣大員工的稱贊。從而做到帳、卡、物相符率100%，服務(wù)投訴率為零，發(fā)貨差錯率為零，安全隱患率為零。

　　一、興學(xué)習(xí)之風，練業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提升技術(shù)水平。

　　該崗女工以踐行集團公司的“特別約定”為工作指南，以實現(xiàn)商品的精細化管理為契機，加強日常管理，通過積極參加上級組織的崗位培訓(xùn)和各項活動，搭建崗位練兵平臺，通過部門內(nèi)部互學(xué)互助等靈活多樣的崗位培訓(xùn)活動，營造一個崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提升崗位人員的技術(shù)水平。協(xié)助華聯(lián)超市先后建立完善了以崗位目標管理責任制為核心的一系列完備的規(guī)章制度，在工作中做到以制度管人管事；在考核方面以參加華聯(lián)超市組織的“服務(wù)明星”和“紅旗班組”勞動競賽為載體，有力地調(diào)動了班組女工們的積極性和主動性；在工作分配上，強調(diào)以人為本，將工作與個人愛好、特長結(jié)合起來，做到人盡其才。

　　該巾幗文明示范崗的成員不但做到了件件商品掃描、上傳、錄入、盤點、發(fā)貨的準確性，而且在科學(xué)合理化堆放商品的技術(shù)也有了突飛猛進的發(fā)展。她們經(jīng)常利用工作之余的時間，座談商品管理心得，大家將自己多年的工作經(jīng)驗、庫管小竅門講出來相互學(xué)習(xí)借鑒。時間長了，員工們個個獨擋一面。

　　二、認真負責，敬業(yè)愛崗

　　作為華聯(lián)超市“巾幗文明示范崗”的一員，保障商品安全儲存、準確收發(fā)是配送部女工們肩負的光榮使命。商品的日常出、入庫工作是非常辛苦的，戶外作業(yè)非常多，冬頂寒風，夏披酷暑，就連男同志干起來都覺得辛苦，但華聯(lián)超市“巾幗文明示范崗”的女工們愛崗敬業(yè)，數(shù)年如一日地堅守著這個崗位。“巾幗文明示范崗”的女同胞均已成家，個個都要挑起事業(yè)和家庭的兩副重擔。為確保商品庫的安全運行，她們發(fā)揚敬業(yè)奉獻的精神，克服困難，認真地履行職責，在工作需要時，總是毫不猶豫的選擇堅守崗位。例如，主任王玉蘭同志，為了收貨經(jīng)常放棄休息時間，裝卸、收發(fā)上海貨、南京貨更是早出晚歸，孫曉梅同志的女兒才十多歲，還是離不開媽媽的年齡，可是孫曉梅同志為了工作需要她每天都必須早出晚歸，只有讓家人代她給予孩子更多的照顧。梅春英、王秀娥兩同志在為按時完成發(fā)貨任務(wù)及貼商品防盜標簽的工作期間，她們埋頭苦干，基本上每晚都要到七、八點鐘才能回家休息。負責配貨的平娟同志每天需配送、清點數(shù)百件以上的商品，一天下來累的渾身散架，下班回家連晚飯都顧不上吃便倒頭就睡，但是在商品銷售黃金期間沒有請過一天假。更難能可貴的是，之初平娟的一位哥哥過世，在面對失去親人所帶來的巨大痛苦時，她仍然從大局出發(fā)，堅持工作，從而保證了配送部工作的正常運轉(zhuǎn)。駕駛員紀紅是我公司唯一的女司機，整天在倉庫和商場之間奔忙送貨，在此崗位上，她為商貿(mào)管理部的安全生產(chǎn)工作也是默默無聞的工作著，確保了車輛的道路交通安全。孔紅梅等同志積極做好商品的數(shù)據(jù)錄入工作，為了不影響銷售，她們經(jīng)常放棄休息時間，義務(wù)加班工作。

　　三、以人為本，構(gòu)建和諧班組

　　在人員管理上，華聯(lián)超市的'“巾幗文明示范崗”更多地體現(xiàn)以人為本的思想，能夠不斷增強本崗員工隊伍的凝聚力，營造溫馨環(huán)境。通過師帶徒、徒幫師，言傳身教，使全崗人員素質(zhì)共同提高。作為配送部主任的王玉蘭同志能夠帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)；作為業(yè)務(wù)高手有義務(wù)培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。出于這樣的認識，王玉蘭同志在提高倉庫管理水平上著實下了一番功夫。她帶領(lǐng)示范崗職工長期堅持參加公司組織的各項活動，教育職工增強責任心，刻苦鉆研技術(shù)，做到了“帳、卡、物”相符�！爸挥惺炀氉约旱臉I(yè)務(wù)，干起活來才能得心應(yīng)手！”成了全崗職工的共識。她們還從落實各項規(guī)章制度做起，用制度規(guī)范崗位員工的言行。年初，為了更好地完善成品煙出入庫交接班制度，該崗在原有基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，改變交接商品煙方式，每次由發(fā)貨員、要貨員與單據(jù)錄入人員一起到倉庫現(xiàn)場面對面交接，當面交接清楚，以便接班人員能夠及時掌握庫存情況，做到出現(xiàn)問題，及時發(fā)現(xiàn)、及時解決。有效避免了差錯的出現(xiàn)，確保了成品煙的安全存儲及銷售。

　　一直以來，華聯(lián)超市配送部“巾幗文明示范崗”的員工們通過不斷努力，在平凡的崗位創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，她們是商貿(mào)乃至實業(yè)公司女職工的驕傲，更是大家學(xué)習(xí)的榜樣。生產(chǎn)一線的工作是辛苦的，配送部的工作更是枯燥無味的，但她們沒有退縮，而是立足崗位，迎難而上，腳踏實地一步一個腳印向前邁進。

巾幗文明崗事跡15

　　xx市自來水公司水質(zhì)檢測中心成立于1993年，現(xiàn)有檢測人員12名，其中女職工占85%。水質(zhì)檢測中心主要承擔著xx市生活飲用水及原水的水質(zhì)檢測工作，并負責解答用戶關(guān)于水質(zhì)方面的咨詢，參與水廠凈水試驗工作。

　　為了做好本職工作，多年來，檢測中心的工作人員立足本職、團結(jié)奮進、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻，不斷提高自身綜合素質(zhì)，扎實開展巾幗文明創(chuàng)建活動，立足崗位建功立業(yè)，為xx市的供水工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。自20xx年以來，水質(zhì)檢測中心先后被授予xx市和xx市“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”等榮譽稱號，在此基礎(chǔ)上，檢測中心繼續(xù)深入發(fā)揮文明示范崗的帶動作用，扎實推進各項工作，取得了新的成效。

　　重視全面教育，不斷提高職工綜合素質(zhì)。

　　為了做好水質(zhì)檢測工作，本著讓用戶喝上放心水的宗旨，檢測中心提出了“科學(xué)、公正、準確、創(chuàng)新、高效、誠信”的質(zhì)檢方針，工作人員通過多種方式勤學(xué)苦練，職工綜合素質(zhì)全面提高。多年來，為了使水質(zhì)檢測工作達到高質(zhì)量、高標準，檢測中心建章立制，每年定期進行學(xué)習(xí)和考核，并將考核結(jié)果存入個人業(yè)績檔案。通過集中學(xué)習(xí)、講課輔導(dǎo)、自學(xué)和考核等多種形式，對職工進行政治教育、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)教育和專業(yè)知識教育，積極引導(dǎo)職工們?yōu)楣┧�事業(yè)的發(fā)展出謀劃策，職工們的`責任感、主人翁意識和整體素質(zhì)不斷提高。

　　愛崗敬業(yè)，為墨城供水提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　飲用水的安全衛(wèi)生直接關(guān)系到廣大群眾的健康，為此，水質(zhì)檢測中心的工作人員以高度的責任心，認真執(zhí)行新標準，嚴格遵守操作規(guī)范，準確可靠的分析統(tǒng)計檢測結(jié)果，每年都保質(zhì)保量完成公司的出廠水、原水、取水構(gòu)筑物水、地下水、管網(wǎng)水以及公司有待開發(fā)水源等四十多個場所的取樣、檢測及水質(zhì)監(jiān)管工作，每年完成13項日常規(guī)分析3000多次，管網(wǎng)水取樣分析384處，全分析水樣200多個，存檔檢測報告及報表20多卷。為了做好這些工作，檢測中心的工作人員克服了家庭負擔重的困難，始終把飲水安全放在第一位，每年豐枯水期原水水質(zhì)變化較大，給凈水工作帶來了很大困難，不管是早晨還是夜晚，不管是刮風還是下雨，始終奔波在供水第一線。

　　奉獻愛心，關(guān)愛社會，扶貧濟困。

　　多年來，檢測中心的工作人員在每年的捐資助學(xué)，賑災(zāi)救災(zāi)活動中積極參與，雖不能親臨救災(zāi)第一線，但也付出自己的微薄之力給災(zāi)區(qū)人民送去一份溫暖。20xx年起，中心工作人員每年自發(fā)組織捐助活動，幫助貧困學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)；自20xx年起，中心工作人員還積極參與公司組織的資助春蕾女童活動，截至目前已資助了12名春蕾女童，除此之外，還積極了解被資助女童的學(xué)習(xí)情況和思想狀

　　況，鼓勵這些孩子正確的對待自身的家庭困難和人生問題，樹立頑強拼搏的精神。

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