改變世界的人們名人故事
建設(shè)一座大教堂需要很多熟練的工匠，但只需要很少幾個建筑師；類似于這種情況，建立一座科學的大廈需要很多合格的科學家，但只需要很少幾個具有高度創(chuàng)造性的人物。
在科學工作中，各種不同工作者之間的高低差別并不是截然可分的，但是，人們都接受這種觀點，即科學家有不同的類別是必要的。
人們在書籍報刊中讀到的科學家們幾乎全都是卓越的人物，是他們所研究的領(lǐng)域中的領(lǐng)袖，不過，這些人并不是作為一個整體的科學共同體的典型。他們是建筑師，人們應該向他們學習，從他們那里得到教益和啟發(fā)，但是，如果認為所有的科學家都是這個樣子，或者都應該是這個樣子，那就錯了。
一般來說，大部分受人敬重的科學家都有自己的性格特征，這一點與其他行業(yè)的情況是一樣的；當然，他們是他們所在團體中的佼佼者。但是，那些成就格外卓著的.科學家——開拓新領(lǐng)域的先驅(qū)們——的確共同具有他們的同行和其他人所不具備的某些特點。
我認為，這些杰出的人物性格有五大特征：
第一，他們都有超人的求知欲和好奇心，這一點在所有杰出科學家身上都表現(xiàn)得十分明顯。他們都渴望了解已觀察到的現(xiàn)象的本質(zhì)是什么，出現(xiàn)這些現(xiàn)象的根本原因是什么。他們以探索精神研究事物，渴望探究未知世界。他們的求知欲聯(lián)系著創(chuàng)新的激情，不僅是為了滿足自己的好奇心，更是為了滿足創(chuàng)造出某種完全屬于自己獨創(chuàng)性東西的強烈愿望——或者是一個新理論，或者是對一個實際問題的解決辦法。
第二，他們?nèi)缱砣绨V地熱衷于自己的工作。他們從自己的工作中享受到真正的樂趣，為自己的工作進展而激動萬分。這種近乎狂熱的情緒很有感染力，它們可以成為研究小組鼓舞人心的領(lǐng)導和導師。
第三，他們都有良好的獨立思考習慣。作為領(lǐng)袖人物，對于問題的看法都來自自己對于證據(jù)的判斷，而不過多地受到其他人的影響。他們對自己的觀點充滿信心，并具有總是對問題提出疑問的習慣。有時候，他們會給人留下過分傲慢或驕傲自大的印象，顯得對別人的觀點不夠尊重。在遇到一些似乎無法逾越的障礙，或者同事們的勸阻，或者批評意見時，他們常常十分執(zhí)拗地堅持自己的觀點。薩賓（美國病毒學家）博士曾經(jīng)說過：“無論你何等聰慧，如果你沒有學會在挫折中生活，那你就不能成為一個科學家。”他指出，一個優(yōu)秀的科學家可能要經(jīng)受一百次失敗才能得到一次成功，而一個平庸的科學家要想得到一次成功，也許必須經(jīng)受一千次失敗。創(chuàng)新需要勇氣，甚至需要有點兒造反精神。當科學家遭到激烈反對、辱罵甚至迫害的時候，他們的勇氣就來自于自己堅定的科學信念。所以，真正的革新家有時是很孤立的，是一個“孤獨者”。
第四，他們喜歡并有能力長時間艱苦工作，他們常常沒有時間顧及家庭生活，也沒有時間消遣、娛樂。據(jù)說，目前美國一些杰出的科學家一般都每周工作一百二十個小時。他們都心甘情愿地獻身于工作，把它看成是生活中最重要的事。正像許多偉大的藝術(shù)家和探險家一樣，他們被一種強大的力量所驅(qū)動，但絲毫沒有追求個人物質(zhì)利益的動機。
第五，他們有強烈的榮譽感，勇于為自己的成功去爭取和得到榮譽。他們認為，如果做出了一項發(fā)現(xiàn)，最重要的就是確立發(fā)表這一結(jié)果的優(yōu)先權(quán)，以及得到人們對這一優(yōu)先權(quán)的認可。如果這一發(fā)現(xiàn)得到同行們的重視，那就是很高的獎賞了。他們對自己的工作很有感情，常常會過高地評價自己的想法。少數(shù)人——絕不是全部，恐怕也不會是最偉大的——有一種狹隘、敏感的女人脾氣，他們滿懷猜忌地保護著對他們的創(chuàng)造和對他們的那一點兒榮譽的要求。
當然，對于杰出的科學家，我們還能列出許多其他的特點來，諸如他們有造福人類的良好愿望，有使世界變得更美好的理想，他們有競爭力，有理智而活躍的想象力，等等，但是，這些特征在科學界之外的領(lǐng)袖人物身上也常常能見到�？茖W家常常會表現(xiàn)出音樂才能，這可能與科學本身具有藝術(shù)性和創(chuàng)造性兩個方面有關(guān)。
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