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巾幗文明崗優(yōu)秀事跡
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，要用到事跡的地方還是很多的，事跡是用于表揚先進、樹立典型，使廣大干部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡的書面材料。那么你真正懂得怎么寫好事跡嗎？以下是小編收集整理的巾幗文明崗優(yōu)秀事跡，希望對大家有所幫助。
巾幗文明崗優(yōu)秀事跡1
xx公安出入境管理辦公室窗口組在日常工作中主要承擔(dān)本市居民、外省市居民、臺灣居民各類出入境證件的受理以及外國人簽證、居留許可、口岸簽證預(yù)受理及代轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)受理工作，現(xiàn)有民警4人，文職特保人員6人。其中，女性工作人員7人，占全組人員的70%，平均年齡為36歲。曾先后獲得xx區(qū)“工人先鋒號”及xx市“工人先鋒號”的殊榮，并于20xx年成功創(chuàng)建成為區(qū)“巾幗文明崗”。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視樹立品牌、營造氛圍共創(chuàng)佳績分局領(lǐng)導(dǎo)和辦領(lǐng)導(dǎo)非常重視“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作作為出入境窗口提服的主要抓手，通過一系列創(chuàng)建工作促進出入境窗口服務(wù)能力的提高，以增強業(yè)務(wù)服務(wù)能力彰顯創(chuàng)建工作的成效，相互促進，同步推進。一是品牌化經(jīng)營、實現(xiàn)接待服務(wù)流程化，出入境窗口作為區(qū)職能部門窗口單位之一，面向轄區(qū)居民，服務(wù)各類人群，接受社會各界包括港澳臺、外籍人員的監(jiān)督，出入境辦領(lǐng)導(dǎo)將品牌化經(jīng)營理念引入出入境窗口日常管理工作中，以高效、便民為著眼點，不斷優(yōu)化咨詢、填表、拍照、受理等辦證環(huán)節(jié)，將出入境窗口打造為轄區(qū)居民公認的優(yōu)質(zhì)型窗口單位。
二是創(chuàng)造整潔舒適工作環(huán)境，營造和諧團結(jié)工作氛圍，出入境窗口每天接待各類申請人百余名，尤其寒暑假辦證高峰，從早到晚，申請人絡(luò)繹不絕。為確保大廳秩序井然，窗口組全體人員因地制宜，相互配合，按照應(yīng)急預(yù)案，機動調(diào)整各崗位人員，相互配合和補位，成功應(yīng)對辦證高峰、辦證系統(tǒng)故障等各類狀況，使每一位申請人能感受和體會到出入境服務(wù)的專業(yè)到位。
二、拓展窗口業(yè)務(wù)職能、做深做實新增業(yè)務(wù)出入境辦自我加壓，為豐富xx窗口的受理范圍，為xx經(jīng)濟建設(shè)、招商引資和轄區(qū)境內(nèi)外居民提供更加便捷、豐富的服務(wù)，新增口岸簽證系統(tǒng)預(yù)受理及代轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)和外國人簽證延期業(yè)務(wù)受理等2項專業(yè)性強、工作要求高的.業(yè)務(wù)。為確保新業(yè)務(wù)平穩(wěn)有序推進，一是積極爭取上級業(yè)務(wù)部門的專業(yè)指導(dǎo)，制定和落實相關(guān)制度。
二是安排部分民警跟班培訓(xùn)，全辦民警互學(xué)互練新業(yè)務(wù)知識和流程，全面系統(tǒng)地把握新增業(yè)務(wù)關(guān)節(jié)點。三是強化與區(qū)外辦、經(jīng)委、僑辦等對接，發(fā)揮職能效應(yīng)，強化外部政策宣傳和內(nèi)部政策把握，切實服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和方便本區(qū)僑眷、僑民。
三、推廣便民利民舉措、提高窗口服務(wù)效能根據(jù)公安部及市出入境管理局相關(guān)工作部署要求，20xx年4月1日
起，在全市范圍內(nèi)全面啟動出入境7項便民利民新政策、新舉措。為確保新政策及新舉措有效貫徹執(zhí)行，一是研讀相關(guān)政策及對外說辭，落實便民舉措業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
策，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，強化教育學(xué)習(xí)，努力打造“業(yè)務(wù)精通型”團隊。
二是建立崗位輪換機制，對收費、發(fā)證、首問接待、業(yè)務(wù)咨詢、材料初核等崗位，定期輪換特保人員，使每位特保得到多崗位實踐，有效確保午休就餐時段以及人員病休等情況下窗口功能正常發(fā)揮，將崗位表現(xiàn)與階段性獎懲工作相結(jié)合，充分調(diào)動和發(fā)揮成員的工作動力。
xx公安出入境管理辦公室窗口組是一個團結(jié)奮進的團隊，全體成員主動學(xué)習(xí)，夯實業(yè)務(wù)能力，扎實推進各項日常工作，注重職業(yè)素質(zhì)的提高，取得了出色成績，獲得市局、分局等相關(guān)部門的肯定。認真總結(jié)經(jīng)驗，全體成員將更加努力奮進，多在業(yè)務(wù)上下功夫，秉承“出入有境、服務(wù)無境”的工作理念，團結(jié)奮戰(zhàn)，充滿信心，展示風(fēng)采，共創(chuàng)佳績。
巾幗文明崗優(yōu)秀事跡2
中國工商銀行xx分行xx東江支行位于xx市清城區(qū)半環(huán)北路嘉馨苑首層，周邊多為成熟居民小區(qū)，客戶量較大。支行現(xiàn)有員工8人，其中女員工6人、占比75%，是典型的“女子軍”團隊。她們憑借“巾幗不讓須眉”的工作干勁，獲得了廣大客戶的認可和支持，相繼榮獲“20xx年中國工商銀行xx分行巾幗文明示范崗”稱號、20xx年xx分行服務(wù)質(zhì)量考評第二名、“20xx年度運營風(fēng)險控制優(yōu)秀獎”等，并在20xx年全行機構(gòu)經(jīng)營績效考核中名列前茅。
一、明確創(chuàng)建目標，打造優(yōu)秀團隊。
為充分發(fā)揮工作潛力，該行制定一系列管理辦法和團隊建設(shè)制度，讓團隊成員在創(chuàng)建巾幗文明崗活動中不斷成長。網(wǎng)點 負責(zé)人李金娥榮獲“20xx年xx分行十大青春之星”稱號，大堂經(jīng)理李麗珍榮獲“20xx-20xx年信用卡客戶拓展達人”稱號，理財經(jīng)理張鳳云榮獲“20xx年優(yōu)秀個人獎”稱號，綜合柜員楊敏榮獲xx分行“青春之星”稱號。
二、巾幗不讓須眉，展現(xiàn)業(yè)績亮點。
該行發(fā)揚巾幗不讓須眉的奮斗精神，定期開展特色“營銷競賽活動”，每月評選出一名“營銷之星”“推薦之星”并給與一定的獎勵，讓員工的勞動成果變成實實在在的果實，進而提升員工的成就感和工作主動性。
三、展現(xiàn)女性魅力，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
銀行業(yè)的`發(fā)展離不開高效優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，尤其是日益激烈的同業(yè)競爭。面對現(xiàn)狀，該行充分發(fā)揮網(wǎng)點女員工多的優(yōu)勢，通過營造良好的服務(wù)環(huán)境和強化服務(wù)禮儀，向客戶展示“東江女員工”的獨特魅力。此外，該行還為前來辦理業(yè)務(wù)的老人及殘疾人員安排綠色窗口，鋪好便民“最后一公里”。
四、樹立巾幗形象，履行社會職責(zé)。
積極開展“金融知識”進社區(qū)、進農(nóng)村、進學(xué)�；顒印，F(xiàn)場向民眾講解假幣識別、個人征信、反洗錢等知識，進一步增強群眾的金融意識，取得良好社會反響。積極參加公益活動，定期參加敬老院慰問、關(guān)愛偏遠地區(qū)兒童、“xx扶貧濟困
日”獻愛心募捐、“中國工商銀行xx分行慈善公益行”等活動。
五、組織各類活動，營造和諧氛圍。
該行積極組織各類活動，如：
“傳經(jīng)典家訓(xùn)家規(guī)”征文活動、“巾幗心向黨”活動、“書香飄萬家”家庭親子閱讀活動、“童心同德”主題活動、三八趣味運動會、燒烤活動、“走向快樂”健步行、“xx分行才藝大比拼”活動，讓員工感受豐富多彩的業(yè)余生活，促進員工身心健康發(fā)展。
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